⑴ 臨時工簽合同有法律效力嗎
依法訂立且符合法律規定的臨時工合同具備法律約束力。
這取決於它是否遵循了如《中華人民共和國民法典》等相關法律規定。
例如，合同內容須為雙方真實意思表示，無欺詐、脅迫等行為；
合同條款需詳細闡述雙方權利與義務、工作內容、工作時長、薪資待遇以及社保福利等關鍵信息。
只要臨時工合同符合以上法律規定，即視為有效，雙方都應嚴格按照合同執行。
若有一方違約，另一方可依據合同約定及法律條文維護自身權益。
請注意，實際中有部分僱主施以「臨時工合同」名義逃避法律責任，此種情況下，合同可能出現部分無效現象。
