婦女維權法律知識講座稿件

『壹』 劉玲的人物特寫

業委會不作為，物業橫行霸道管理一塌糊塗，該如何同時換掉這兩個單位

『貳』 工會活動總結

工會活動總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是我精心整理的工會活動總結，歡迎閱讀與收藏。

工會活動總結1

20xx -20xx學年上學期，我們小山學校舉辦的社團活動每周進行兩次的跳繩活動現已結束，活動共進行了十六周。現對本學期跳繩活動做出的總結如下：

一、總體情況：

在本學期的跳繩過程中，程序組織較好，所有學生熱情高漲，課堂上學生表現較好，堅持不懈，都取得很大的進步並且對跳繩產生了濃厚的興趣。通過一段時間花式跳短繩的社團活動，全體學生的興趣和愛好和花式跳繩的技術都得到了不同程度的提高，對學生積極參加體育鍛煉起了促進與引導作用。學生認真學習，堅持不懈地練習，所以完成了本學期計劃的所有課程，學會了正反雙足跳，正反單足跳，一人搖繩兩人跳，兩人搖繩一人挑，以及多種花樣跳法等。

二、主要優點：

1、所有學生在課前都做了充分的准備，每人都准備好了適合自己的跳繩，在課上也能做到認真聽老師的口令和指導，按照要求活動。

2、所有學生都很有組織，有紀律，遵守跳繩的規則和要領。同學之間互相幫助，又互相競賽，共同合作，共同進步。

3、在跳繩活動的比賽過程中，學生做到有秩序，盡自己最大的努力，並取得了優秀的成績。

三、存在問題：

1、學生能力提高了，現有的跳繩不夠專業，我們需要選夠一些專業的「速度繩」和「節拍繩」。

2、有個別學生由於年齡太小等問題對跳繩的掌握還是不夠熟練，希望在下學期的活動中能夠繼續鍛煉跳繩的技巧。

工會活動總結2

「一二，一二!」隨著整齊有力的口號，四名幹警綁著腿、搭著肩、齊步沖向終點，歡呼聲、吶喊聲響徹晴空。4月28日下午，襄汾法院工會舉辦了一場別開生面的「慶五一」文體活動。在院領導的帶領下，幹警共分為五個小組，進行四個比賽項目。

隨著教練的一聲令下，比賽正式開始。幹警們在「眾人一條心」中牟足干勁，熱情高漲，勝負難分;在「背對背夾球」中默契配合，巧用速度和技巧，夾住籃球向勝利「飛奔」;「五人四腿」中齊心協力，鬥智斗勇，你追我趕;拔河比賽中摩拳擦掌，奮力對抗，現場高潮迭起。賽場上，參賽幹警奮勇拼搏，精彩畫面層出不窮。賽場外，加油聲、歡笑聲、喝彩聲此起彼伏，匯織成了一曲曲和諧的 音符。此次活動營造了輕松活潑、奮發向上的比賽氛圍，展現了襄汾法院幹警拼搏進取、團結友愛的精神風貌，達到了增強體質、凝心聚力的活動目的，取得了比賽成績和精神文明的雙豐收，幫助幹警從繁忙的工作中「解脫」出來，將運動熱情轉化為推動工作的強勁動力，以新狀態、新作為創造法院工作新業績。

工會活動總結3

為了培養公司員工插花藝術的興趣，增強藝術修養，提高生活品質。在12月22日，工會女工部在聖誕節來臨之際，聘請花藝老師來公司開展插花培訓，報名人員盡然空前的踴躍，感興趣的員工准時准點拿起手機來爭取報名名額。

培訓開始，花藝老師為員工們講解了花的起源及插花的基本概念，並向員工介紹此次手提禮花所有使用到花的種類。

培訓過程中，老師講到：「所謂插花藝術，即指將剪切下來植物的枝、葉、花、果作為素材，經過修剪，發揮自己的想像，將大自然美完全的體現出來」。老師從插花的步驟到插花的要領及高度，逐步的進行示範教學，採用現場演示與實際操作相結合形式進行互動。

在老師的講解過程中，員工們早就躍躍欲試，迫不及待的想一展伸手，准備大幹一場了呢!

經過員工們耐心的插花後，老師逐個講解員工作品，並進行指導。

最後，在老師悉心指導後，員工們都收獲了自己滿意的作品，老師還評選出最佳作品，獲獎者還是名男員工哦!

工會活動總結4

7月25日電 7月21日下午，靈川縣總工會「夏送清涼」慰問組到靈川供電公司開展慰問活動。縣總工會負責人一行現場為該公司職工發放了防暑慰問品。

慰問組一行對該公司廣大一線職工不畏高溫，一如既往堅守在工作崗位上，為企業的生產經營付出了辛勤汗水，為靈川縣人民群眾生產、生活及社會穩定做出了積極貢獻表示親切的慰問和真誠的感謝。

慰問現場，慰問組一行詳細詢問了該公司高溫作業中的安全防護措施情況，並叮囑要根據夏季特點強化安全意識，在檢修、抓質量中確保安全生產和文明施工的同時更要合理安排好工作、飲食和休息時間，保證足夠睡眠，切實做好高溫期間的防暑降溫工作，確保一線員工們度過一個安全、衛生、清涼的夏季。對該公司有效預防和控制高溫中暑、高溫作業引發的各類事故，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，為職工發放綠豆、紅糠、王老吉等防暑降溫清涼飲料，推動落實《工會法》《勞動法》《安全生產法》等勞動法律結合起來著力改善高溫一線作業職工的生產生活環境的行動給予充分肯定。

入夏以來，持續高溫給奮戰在生產運行一線的員工帶來了嚴峻的考驗。員工的生產、生活安全時刻牽動著公司領導的心;為認真做好防暑降溫工作，確保高溫下廣大員工的身體健康;該公司採取一系列防暑降溫措施，領導頂著烈日深入一線員工中，給他們送去問候，帶給大家的是親切的關懷和有力的鼓舞。

工會活動總結5

本次活動得到了廣大教職工和相關科室的大力支持和幫助，總結起來有以下幾個方面：

一、院黨委重視、支持到位。

活動中院黨委非常重視，柳書記親自過問活動情況，劉主席為獲獎隊員頒發獎狀，使大家備受鼓舞。有了院領導的支持，使得這次比賽非常順利，非常圓滿。

二、院工會與活動組織部門安排周密、組織到位。

比賽方案剛一下發，院工會就積極行動起來，安排部署參賽隊員，各工會小組長認真負責，積極協調參賽隊員，賽前准備工作到位，組織周密，使各小組參賽人員准時到場，參賽時間充分，使比賽進行的非常順利流暢。

三、參賽隊員素質和比賽精神到位。

所有參賽隊員在活動中都表現出來良好的素質，按時參加比賽，服從統一安排，在比賽中能夠做到謙虛、謙讓、不斤斤計較，發揚了友誼第一，比賽第二的運動精神，受到院領導和教職工的好評。

四、裁判員公正、公平、公開。

在這次比賽中，幾名計分裁判很辛苦，這次比賽共打了近20場比賽，他們不辭辛苦、任勞任怨地組織每一場比賽，他們的高標准、嚴要求，公正裁斷，贏得了參賽隊員的一致贊譽。

羽毛球比賽已經結束了，通過開展這項活動，使大家鍛煉了體魄，陶冶了情操，團結、互助、友愛使大家真正感受到東直門醫院這個大家庭的溫暖。通過開展這項活動，也充分調動了教職工的積極性，都決心在各自的崗位上積極進取，努力工作，取得更好的成績。

工會活動總結6

五一國際勞動節即將來臨，4月19日，以弘揚「勞動精神、勞模精神、工匠精神」為主題，我省慶祝五一國際勞動節暨勞模月系列活動在蘭啟幕。

本次活動由省總工會主辦，甘肅省電力投資集團公司工會、甘肅會展中心有限責任公司承辦。系列活動旨在塑造「勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗」的社會觀念，激勵各族職工群眾為建設幸福美好新甘肅建功立業。

據省總工會副主席包俊宗介紹，4月25日至5月25日，在為期一個月的時間里，將召開甘肅省慶祝「五一」國際勞動節暨表彰五一勞動獎大會，大會將表彰我省全國五一勞動獎和工人先鋒號獲得者、隴原工匠、隴原工匠提名獎獲得者；十佳創新明星班組、創新型班組；示範性勞模創新工作室；全省「安康杯」競賽示範單位和企業家；勞動競賽和技能大賽、技術創新先進集體和個人。此外，還將舉辦勞動模範、隴原工匠、工人先鋒號、十佳創新明星班組等先進單位和模範人物事跡展；開設勞模大講堂，邀請勞模和先進模範人物，進企業做勞模事跡報告；召開「隴原工匠」事跡座談會；開展隴原工匠及勞模宣傳活動；開展系列勞模關愛活動組織勞模走進大劇院共享高雅藝術；邀請勞模代表走進甘肅國際會展中心免費觀看車展；邀請勞模免費體檢等一系列勞模關愛活動。

工會活動總結7

為弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，增強人們的社會責任意識與奉獻精神，6月25日上午，蕭山醫葯公司西門葯店與蕭山大樟樹群樟久隊一起走進了蕭山區戴村鎮農村五保供養服務中心(戴村敬老院)，開展了「獻愛心、送清涼」活動，為老人們送去了愛心慰問品。

蕭山區戴村敬老院位於戴村鎮凌山村，在冊老人共有三十多位，全部是膝下無兒無女的孤寡老人，其中還有幾位患有殘疾。雖然敬老院依山傍水，寧靜怡人，但院內老人們長年相依為伴，生活頗為孤獨和乏味。入夏後，天氣炎熱，蚊蟲較多，老人們還特別容易發生中暑等情況。因此，西門葯店的志願者們特地帶去了風精油、清涼油、花露水和一些防暑葯品。在慰問現場，志願者們與老人們聊天談心並詳細了解他們的生活狀況，幫助老人們整理內務、打掃衛生，還為老人們老人測量血壓、指導日常飲食等，大家各司其職，忙得熱火朝天。

一句簡單的問候，一個簡單的握手，一份簡單的關懷對孤獨的老人都是彌足珍貴的。當看到老人們那一張張笑臉時，志願者們心裡滿滿的喜悅也像水波一樣盪漾開來了。大家紛紛表示，今後將繼承和發揚敬老愛老的傳統美德，為老年人多做一些力所能及的事。

工會活動總結8

20xx年，我院工會根據萬州區總工會的要求，結合醫院實際情況，在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。

一是我院工會在三八節期間，在院內電子顯示屏、內部網路系統開展了國家和地方關於保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策相關知識宣傳。

二是開設知識講座，提高法律意識。為了提高院內女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法制知識講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等為主要內容，由醫院分管女職工工作的副院長楊小玲和女工委委員王華英主講，女職工參加人員達到170人，佔全院女職工的80%。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目標。

通過這次三八維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

工會活動總結9

在「五一」國際勞動節來臨之際，潼南區總工會積極籌備，精心組織，扎實開展四大活動，充分展示潼南幹部職工魅力，大力弘揚新時期勞模精神，營造崇尚勞動、團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍。

一是舉辦名師帶徒示範崗活動。通過廣泛宣傳，在全區企業中建立多級師徒結對關系，由區總工會制定「名師帶徒」示範崗活動責任書，對表現突出、成效顯著的師徒對子命名為「好師傅」、「好徒弟」，全面提升職工的整體技能水平；

二是舉行育嬰師職業技能競賽。本次競賽面向轄區嬰幼兒服務行業，參賽對象為全區從事嬰兒護理人員、育嬰師、月嫂，進一步激發廣大職工工作激情，培養品德高尚、技能優良、技藝精湛的職工隊伍；

三是舉行潼南區第一屆「同輝杯」職工乒乓球大賽，比賽分為團體賽和個人賽，由全區22個鎮街、各單位部門工會（聯合會）組隊參加，提升乒乓球競技水平，豐富全區職工精神文化生活；四是舉辦潼南區首屆職工書畫大展賽，參賽對象為全區美術書法愛好者，展示潼南幹部職工魅力，營造團結和諧氛圍。

工會活動總結10

近日，記者從市總工會獲悉，工會在全市開展主題為「關愛職工促和諧、夏送清涼保安康」的夏季「送清涼」活動。 此次活動自6月20日至8月20日結束，慰問對象主要是高溫作業企業、露天作業場所、建築工地、公益性崗位等冒高溫戰酷暑的生產一線職工(農民工)。

據悉，此次夏季「送清涼」活動中，各級工會將以開展「兩*一做」學習教育為契機，深入高溫作業一線，突出環衛、建築施工、冶煉、紡織、釀造、加工製造等重點行業，做到走訪到車間，慰問到一線，落實到職工，把清涼送到崗位，把關懷送到職工心坎上。組織專項檢查活動，保障職工健康安全，督促企業按照本行業有關作業環境與安全、衛生標准，做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件，解決企業、工地職工的生產作業和生活環境面臨的突出問題。配合勞動保障監督，共同維護職工合法權益，督促企業認真貫徹落實國家安監總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會四部門聯合下發的《防暑降溫措施管理辦法》，嚴格落實國家和省有關高溫津貼發放的規定。根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業、作息制度。嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，減輕勞動強度。

工會活動總結11

今天上午，市人大的常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會「夏季送清涼」活動的序幕。

陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建築工人的生活和工作情況，並仔細查看了建築工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗發水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。

老年大學新校區建設工人：「 夏季對於我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛 喝涼茶對我們是很有好處的。」

據介紹，市總工會今年「送清涼」活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高溫一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，並檢查防暑降溫工作落實情況。

市總工會權益保障部部長 李偉雄：「夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。」

工會活動總結12

為傳承和弘揚中華民族優秀傳統美德,在臘八節來臨之際，泰州市海陵區城北街道趙公社區志願者開展「暖心臘八粥，飄香社區行」熬臘八粥送溫暖活動，把關心和關愛之情傳遞給社區的低保、殘疾、孤寡老人，讓他們度過一個難忘的臘八節。

志願者們早早就買好了糯米、紅豆、花生、紅棗、蓮子等熬煮臘八粥的材料。1月3日早上，不到6點，志願者們就忙活開了，將煮粥的`材料細心挑選洗凈，特別是紅棗由於怕老人們咀嚼不便，來幫忙的志願者阿姨們將每顆紅棗的棗核都一一剔除，大家的臉上洋溢著笑容，忙得不亦樂乎。上午9點半，在趙公社區居委會活動室，一大鍋軟爛熱氣騰騰的臘八粥已經熬好了，散發著陣陣香味。圍著桌子，老人們吃著、聊著，發出陣陣笑聲，吃完一碗社區志願者就會及時再打一碗粥送上，社區工作人員還細心的將電視打開，吃完臘八粥的老人還可以在社區繼續看電視，享受到社區大家庭的溫暖。同時社區志願者們還將臘八粥送到年紀大不方便行動的孤寡殘疾老人手中，獲得了這些老人的交口稱贊。

通過開展這類活動，既弘揚了傳統文化，又增進了社區與居民之間的感情，通過熬臘八粥，吃臘八粥，送臘八粥給社區孤寡、殘疾老人等，也進一步增強了社區的凝聚力。

工會活動總結13

工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分，而豐富多彩的教職工文體活動，既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，還是人心凝聚、校園和諧的充分體現。我校工會歷年來積極發揮在教職工中的核心作用，在上級主管部門和學校黨政的正確領導和大力支持下，積極開展了形式各樣的文體活動，活躍教職工生活。現將我校20xx年工會開展教職工文體活動情況總結匯報如下：

20xx年，我校以「每天健身一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子」為主題，全面推進職工文體活動的開展，各項活動在各位領導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。

一、高度重視並積極參與區教育局舉辦的教職工排球賽。通過學校內部教職工乒乓球賽的進行，決出男女前六名代表學校，認真訓練准備，積極參加區賽。

二、繼成功舉辦了教職工趣味運動會。活動方案出台後，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極為參賽做准備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式後，運動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項目分團體、個人兩個大項四個小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車輪滾滾；參與面廣，共有各類運動員247人次。全校學生觀看、助威。下午四點，經過半天的角逐，趣味運動會在學校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結束。此次趣味運動會，把單純的體育競技轉換成了競技加游戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現了教職工們良好的精神風貌。運動會自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力。

三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的團體精神和集體凝聚力。

四、另外，學校工會結合學校實際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進教工身心健康發展，推動校園文化建設。校工會結合重大活動、傳統節日，都能做好活動安排。

新的一年，新的挑戰，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯系群眾，聽取群眾心聲，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續開展豐富多彩的

各項文體活動，為學校的和諧發展、為教育事業的發展做出更大的貢獻！

工會活動總結14

20xx年度，在校工會的領導下，在學院領導的大力支持下，在全體院工會會員的努力下，學院工會本著「以人為本」的工作思路，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工民主管理、院務公開，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行了細致地部署安排和落實，具體如下：

一、參與學院民主管理、監督，配合學院的各項工作

學院工會繼續堅持向學院領導班子會反映教職工的心聲，將學院工會工作融入學院的整體發展中，增強工會工作的實效性。院工會在學院領導的帶領下，經常參加黨政聯席會議，參與學院重大決策，協助學院做好本學院的教學工作。如：由我院承辦的代數年會中，院工會成員積極參與，在學院領導帶領下，為辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻，也給了學院工會支持和參與、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗。

二、配合學院工作，積極履行職能。

進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施，召開了學院二級教代會，推進院務公開，解決實際問題，很好的搭建了學院工作與教職工參與、溝通、交流的平台。

三、充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用

慰問住院病人，幫助老師處理老人後事，安排人員看望和慰問，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動，關心教職工生活，盡量切實為教職工排憂解難，進而處處體現來自於學院的組織溫暖和單位關懷。

四、維護女教工特殊權益

在「三八」婦女節期間代表學院慰問全體女教職工，採取群發簡訊送祝福活動，並由工會牽頭為學院每位女教職員工發放節日慰問品；積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動，關心女教職工的身心健康，配合校工會做好女職工檢查身體的工作。

五、培養新引進青年教師。

組織新引進教師加入工會組織，對青年教師的思想道德培養是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務，因此，師德建設作為提高教職工隊伍素質的一項基礎性工作，需要工會的高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神，以師德師風建設為著眼點，使青年教師在參與中實現自我教育、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風工作奠定了基礎。

六、積極組織教工參加文體和宣傳活動，豐富全院教職工業餘生活。

繼續開展學院文化建設和文體活動，通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括「三八」婦女節活動、慶國慶活動、健身跑活動、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、慶元旦活動等。

七、在配合校工會組織的各項活動以及本院自己組織的活動，也盡量做好工會經費的使用，並及時向學院教職工進行了通報。

總結過去，展望未來，我院工會明年工作設想：

一、在堅決支持校工會工作的前提下，細化本院工會工作。

二、在不影響校工會組織活動之餘，組織本院工會全體會員進行群眾性較強的業余文化活動，如撲克比賽等。

三、爭取開展有創新性的工會活動，組織教師積極參與社會實踐。

總之，在新的一年來臨之際，學院工會將一如既往，緊緊圍繞在校工會的周圍，繼續做好工會工作，百尺竿頭，更進一步，為開展我校工會工作的新局面添磚加瓦。

工會活動總結15

為幫助解決困難職工（困難農民工）子女就學問題，進一步推動工會幫扶工作的常態化、長效化建設，縣總工會按照先建檔後幫扶、依檔幫扶的原則，在全縣范圍內繼續開展「金秋助學」活動。

今年，縣總工會把家庭人均月收入在低保標准1倍以上、1.5倍以下的困難職工就讀高中、大學的子女；低保職工家庭中經過政府救助生活仍然困難的就讀高中、大學的子女；家庭人均月收入雖然略高於低保標准1.5倍以上，但因失業、患大病、突發災害等原因造成家庭經濟困難的困難職工就讀高中、大學的子女等作為金秋助學的重點資助對象。

同時，要求各基層工會組織本著高度負責的態度做好所屬工會困難職工家庭子女就學情況的調查摸底工作，努力做到不讓一名困難職工子女因為家庭經濟困難上不了學。此外，縣總工會還將對申報的材料認真核實，確保「金秋助學」專項資金真正、全部運用在貧困學生身上，運用在最需要幫助、最應該幫助的學生身上。

據悉，「金秋助學」活動自開展以來，至今已走過xx個年頭。xx年來，累計籌措和發放助學款110餘萬元，資助困難職工家庭子女2100餘人（次）。此外，縣總工會還通過結對助學的形式，對特困職工子女進行長效幫扶，做到扶貧與扶志並舉。截止目前，共結對幫扶11人，其中已有8人相繼完成了學業，金秋助學已然成為工會組織為困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。

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『叄』 婦女節活動簡報

在三八婦女節到來之際，個社區，公司開始籌備各種活動，你知道活動簡報怎麼寫嗎?下面是我為大家精心整理的婦女節活動簡報，希望能幫到你。

婦女節活動簡報篇1

為了慶祝“三八”國際勞動婦女節100周年，讓廣大女教職工過一個快樂而有意義的節日，3月8日前後，XX縣各中小學開展了各類(參觀廉政教育基地心得體會)豐富多彩的慶祝活動。

至德小學組織女職工參加了市總工會舉辦的“XX市女職工詩歌朗誦比賽”，榮獲一等獎。

中國人民銀行XX市中心支行黨委委員、工會主任王慧玲女士一行在縣領導吳東山陪同下來到龍泉鎮林豐小學開展愛心幫扶活動，為學校送來幫扶資金4000元，同時為全鎮女教師送來了節日的問候三八婦女節活動簡報默認。

張溪中心學校等校組織女職工進行座談，向女職工們表示慰問，感謝她們為學校所作的貢獻.

葛公中心學校向每位女教職工發出了一封慰問信，肯定她們在過去一年為學校的建設和發展以及社會穩定做出的重要貢獻，同時還開展了縣內一日游活動，並以慶“三八” 婦女節為契機，組織開展以“感恩母親”為主題的感恩教育活動。

婦女節活動簡報篇2

20xx年3月8日上午，廣州紅絲帶牽牛花工作組7名志願者在廣州白雲山舉辦了迎三八婦女節“爬山郊遊暨外展宣傳”活動。本次活動由廣州紅絲帶牽牛花工作組的娟子策劃，參加此次活動的均來自本工作組的7名感染者，其中5名為女性，1名新自願加入該小組的廣州市男性感染者。此次活動除宣傳材料和安全套，其餘所有開支均為7名參與活動的小組成員aa制，並自願參加原則舉辦。

雖然今天廣州的天氣有些不盡人意，連續幾天的陰雨天氣直到今天一直沒有停止，氣溫也只有12度左右。原本計劃小組成員20多人參加的活動，最終因為天氣寒冷有雨等自然原因，只有7人按時參加此次活動。但是絲毫沒有打消大家的熱情和積極性，如約按照原定時間早9：30於廣州白雲山索道集合，胸前佩帶著小組自己親手製作的紅絲帶、工作胸牌開始全天整個活動。整個活動以爬山鍛煉身體和意志為原則，病友聚餐的形式慶祝09年三八婦女節，同時在廣州白雲山山頂廣場進行艾滋病相關預防知識的宣傳並免費發放宣傳資料和安全套。此次活動共合計發放免費宣傳材料約500份，安全套約1000隻，。下午16：00返回駐地，大家一起討論此次活動感受、評估活動結果、產出活動報告，並共同制定下次五一活動計劃，討論持續到下午18：00大家一起共做晚餐，活動結束並圓滿完成原定活動計劃。

此次活動不僅對於廣州地區的感染者是一次積極參與性、脫敏性的外展活動，也是對社會各界對預防艾滋病的相關知識了解程度及其認知情況的隨機調查。調查過程及小組討論中發現以下幾點問題：1、廣州地區對艾滋病預防知識宣傳極度缺乏，公眾意識不夠;2、社會對艾滋病的恐懼，多數人表現在拒絕接受免費宣傳材料和安全套;3、小組志願者沒有經過外展培訓，缺乏外展經驗，不能用簡單扼要的語言充分表達活動目的;4、願意積極參與、配合相關外展活動的年齡段主要集中在18—25歲左右在校大學生及其青年人群，其它年齡段接受能力較差，意識淡薄，抵抗力大。

雖然不能通過這次簡單的外展宣傳起到更多、更好的效果，但也能讓小組內的部分感染者親自感受社會外界對自我的接受和認知能力，並鍛煉他們參與活動的積極性，爬山鍛煉身體的同時相互傾訴，排除心理障礙，讓小組內的部分成員一起渡過了一個開心、愉快的節日，彼此之間感受到小組成員之間的和諧、融洽的氣氛。

婦女節活動簡報篇3

今年是“三八”國際勞動婦女節107周年，為迎接節日的到來，各鎮(區)婦聯、市直各婦委會積極響應市婦聯的號召，結合巾幗誠信建設活動，立足實際，突出特色，開展了一系列形式新穎、效果顯著的紀念活動，全市廣大婦女度過了一個既愉快、健康，又陶冶情操、愉悅身心的節日。根據各單位上報的情況，現綜述如下：

一是文娛活動豐富多彩。全市各級婦女組織本著隆重節約的原則，以多種形式，慶祝自己的節日。3月2日，市婦聯隆重召開慶祝“三八”婦女節102周年暨農商行杯第二屆榮成市巾幗十傑表彰大會，掀起了紀念慶祝活動的高潮。“三八”節前夕，港西鎮、蔭子鎮、成山鎮、崖西鎮、寧津街道、王連街道、嶗山街道等鎮街婦聯組織本鎮街巾幗文明隊、機關女幹部、村居婦代會主任開展了以合唱、舞蹈、三句半、快板、京劇等節目為內容的迎“三八”婦女節主題文藝匯演;大疃鎮、寧津街道婦聯，華力電機婦委會組織開展“慶三八”趣味體育比賽;崖西鎮、桃園街道婦聯，市聯社婦委會組織外出參觀學習;滕家鎮婦聯、糧食局婦委會組織召開慶祝“三八節”座談會;市城鄉建設局婦委會在市民文化中心多功能會議室組織開展女性生殖健康知識講座，為女職工們送去了一份“健康大禮。豐富多彩的文娛活動，既營造了濃厚的節日氛圍，又豐富了婦女同志的文化生活。

二是志願活動形式多樣。圍繞“學雷鋒、講誠信、做好人”活動，市婦聯在“三八”婦女節102周年暨農商行杯第二屆榮成市巾幗十傑表彰大會上，向全市廣大婦女發出“學雷鋒活動”倡議書，各級婦女組織積極響應，踴躍參與。“三八”婦女節期間，蔭子鎮婦聯組織巾幗志願者清理鎮區白色垃圾，並把社路分段分包到人，定期清理;崖頭街道婦聯組織30多名巾幗志願者對敬老院周邊道路進行綠化，栽植苗木400多棵;滕家鎮婦聯組織巾幗志願者到孔家敬老院給老人們整理內務，打掃衛生;民政局婦委會組織動員巾幗志願者清理社區、街道、花壇以及公路兩側的“白色垃圾”，以實際行動凈化生活環境;市交通運輸局婦委會組織巾幗志願者到農村公路養護一線，開展送溫暖、獻愛心活動;鹽務局婦委會組織機關全體女職工到龍家鹽場進行義務勞動，幫助一線的鹽工清理、整修鹽池、鹽灘100多畝。形式多樣的巾幗志願活動，讓廣大婦女在享受節日快樂的同時，以自身實際行動，踐行雷鋒精神，共建誠信榮成。

三是誠信教育主題鮮明。圍繞誠信建設年活動，市婦聯在“三八”節表彰大會上，率先推薦表彰了一批“巾幗誠信建設標兵”，使廣大婦女講誠信有標准、學誠信有榜樣。“三八”婦女節期間，各鎮街婦聯積極組織多種形式的誠信創建活動，掀起巾幗誠信建設的熱潮。石島管理區組織各街道、各單位、各企業的女職工舉行“巾幗誠信”慶“三八”演講比賽，謳歌各個崗位的誠信事跡，激勵全區婦女時時事事講誠信，積極爭做巾幗誠信標兵;桃園街道婦聯在街道下屬單位開展了以政務誠信、企業誠信、社會誠信和司法誠信為主題的演講稿征選活動;崖頭街道婦聯組織女機關幹部、村兩委婦女成員及部門女負責人共110多人，集中開展了三八巾幗誠信建設培訓大會，邀請市委黨校教師做了“在誠信建設年中婦女應該怎樣發揮其作用”的主題講座，並安排兩委婦女成員代表做了交流發言。主題鮮明的誠信教育活動，讓廣大婦女對誠信的內涵有了更深刻的體會，也進一步激發了廣大婦女參與誠信榮成建設的激情與動力。

四是維權宣傳彰顯成效。“三八”婦女維權周期間，各級婦女組織緊緊圍繞“百萬家庭學法律，戶戶平安促和諧——預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定”主題，開展了多種形式的普法宣傳、培訓活動。市婦聯聯合崖頭街道婦聯、市法院、檢察院、司法局等部門，以及崖頭街道等相關科室的工作人員來到市區步行街，為過往群眾發放學雷鋒倡議書、法律知識宣傳材料，解答群眾法律咨詢。不完全統計，宣傳日當天共解答群眾咨詢30多個，發放宣傳材料1000餘份。夏庄鎮婦聯舉辦了“三八”婦女維權周法律知識講座，邀請了崖頭法庭工作人員針對最高人民法院關於適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)進行了詳細解讀，100名婦女參加了講座。滕家鎮婦聯結合婦女反家庭暴力活動，邀請鎮區法院法律專家為婦女們講解婦女維權法律知識，並隨堂發放“反對家庭暴力，構建和諧社會”倡議書、反家庭暴力小知識100餘份。此外，成山、大疃、港灣、桃園、斥山、嶗山等鎮街婦聯也根據各自實際，開展了法律培訓、市集宣傳等活動。通過普法培訓，進一步提高了廣大婦女學習法律知識的積極性與依法維權的能力，收效顯著。

今年的“三八”節活動，通過各鎮(街)婦聯、市直各婦委會的認真組織和積極配合，活動聲勢浩大，參與人數眾多，總體而言效果顯著，但也有部分單位，雖然開展了活動，但未及時上報，這里不能一一例舉，希望未及時上報活動情況的單位，在今後的工作中，要引起高度重視，及時將開展活動的經驗做法上報市婦聯，以便互相學習、交流，達到共同進步提高。

『肆』 怎麼維護女性權益

怎麼維護女性權益

怎麼維護女性權益，婦女和小孩可以說是這個社會上的弱勢群體了，人們經常可以在一些社會新聞上看到關於女性受害的消息，所以女生們都要好好的維護自己權益，那麼怎麼維護女性權益？

怎麼維護女性權益1

一、以制度作保障，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

職工是企業的主人，職工對企業行使民主管理的權利，是通過職代會這一基本形式來實現的，女職工代表作為職代會的組成部分，代表著絕大多數女職工的心聲，比其他男代表更知道應該怎樣維護自身的權益，如：婦女的生育生理健康權、勞動保護權、安全衛生權等。

因此，女職工要在職代會中發揮和切實維護自身權益的作用，首先要爭取女職工代表的人數達到女職工人數的比例;其次要提高女代表自身的素質，這一點應該是最重要的;三要組織女代表積極參與職代會的各項議程和各種活動;四要組織幫助女代表提出有份量的、高水平的權益和特殊利益。

五要在企業薪酬制度改革、工資獎金分配、職工醫療保險、女職工勞動保護、女職工生育費用報銷、目標管理考核等方面提出了不同的看法和建議，都得到了公司的高度重視，並得到較為圓滿的答復和有效解決。

以制度作保障，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。建立平等協商集體合同制度，簽定集體合同，把維護女職工基本利益和重大利益的事情通過合同的形式，以法律的形式進行規范，這也是對職工利益的深層次維護。如將女職工的「四期」保護、衛生費、生育待遇等特殊保護內容寫進集體合同，使集體合同的條款更貼近實際，更明細規范，以便更好地維護女職工的特殊利益。

公司將保護女職工合法權益和特殊利益以合同條款的形式加以規范，並實施到位，由此解除了女職工的後顧之憂，從而使女職工參與企業改革、創新、發展和管理的積極性更加高漲。

二、強化女職工自身素質建設，提高自我維護能力。

現當今社會，是一個知識爆炸的社會，知識更新之快，始料不及，大浪淘沙，適者生存。這就是現代社會人才的適用規律。女職工要想在企業、在社會獲得一席之地，受到多種保護，獲得屬於自身的合法權益和特殊利益，就必須提高自身素質，除自我加壓，自己學習外，還應該藉助工會這個大集體，開展一系列以女職工素質達標競賽為主體的活動

通過業余學習、崗位練兵、崗位培訓、技術比武、業務考核、提合理化建議活動等形式，為女職工提供施展才華的平台，提高女職工的綜合素質，使女職工以作為求地位，以貢獻求發展，憑真才實學和實力維護自己的權益。要多學習和宣傳與婦女權益有關的法律，如《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《民法典》、《計劃生育法》等

通過專題講座、法律知識競賽、典型案例分析、心得交流、問卷調查等多種形式，使廣大女職工了解法律賦予自己的權益，學會用法律的武器維護自身的利益和權益，增強自我維護的自覺性、積極性、主動性。近幾年來，廠區婦聯和女職工委員會圍繞中心工作開展的一系列活動如：「十佳護士、十佳環衛工人、十佳軍嫂、十佳女性創業者、十佳教師」等

每年還有許多女技術能手代表企業參加全國性的技術比武，成為人們心中的偶像，學習的榜樣。女職工為各行各業創造了佳績，使全體女職工的素質得到了全面提升。為提高全體女職工的綜合素質，增強女職工參與市場競爭和抵禦風險的能力，引導女職工樹立終身學習的新理念，幫助女職工「精一門，會兩門，學三門」。廠區婦聯經常舉辦各類知識講座，開辦系統培訓班

培訓女職工2000餘人次。參加培訓的`女職工普遍感到受益 非淺，學習積極性顯著提高，通過培訓學習，呈現出女職工政治上要求進步，業務上刻苦鑽研，文化素養不斷提高的可喜局面。有效地促進了女職工素質的提升和優秀人才的成長，為更好地維護女職工的合法權益和特殊利益奠定了基礎。

三、加大監管力度，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

維護女職工的合法權益和特殊利益，光停留在嘴頭上而沒有相應的規章制度作保證，是行不通的。建立健全維權工作機制是女職工依法維權的重要措施和手段。女職工的維權工作經常、大量、具體的是從監督角度提出問題和開展工作的。喪失監督性，女職工的合法權益和特殊利益就難以落到實處，難以取得實效。

因此，在建制中，應建立女職工維權監督保障機制為重點。建立對女職工重大問題的監督和調查研究制度。如聯席會議制度，在單位工會及女職工工作會召開之際，召開聯席會議，由工會領導召集，請相關部門人員參加，總結維權工作計劃執行情況，反映女職工權益突出問題，溝通信息，促進問題解決。

由工會協調有關部門提供政策和輿論宣傳，提供法律指導，每個單位每年確立一至兩個女職工熱點難點問題，展開調研，尋求支持，合力維權。建立法律咨詢服務制度，如開設和公開維權監督電話，接待女職工來電、來訪，接受女職工群眾的舉報，及時調查解決女職工反映的問題，工會幹部應該努力學法、懂法，為受到侵害的女職工提供法律咨詢服務

指導其運用法律武器捍衛自己的利益，尤其是為那些下崗和特困單親女職工提供法律援助。工會應負責接待、處理女職工的來電、來訪，並以簽定集體合同的方式，明確公司和員工尤其是女員工的責、權、利，逐步推行職工互助保險管理辦法，讓每位女職工都參加互助保險，切實把依法維護女職工的合法權益和特殊利益落到實處，讓女工受益。

怎麼維護女性權益2

據了解，類似個案在一些用人單位特別是企業里時有發生。如何依法保護女職工在「三期」中特別是被解除勞動合同後的合法權益，這是一個亟待關注和解決的課題。婦女的權益是應該保護的，但不能把所有的義務推給用人單位或由女職工單個家庭來承擔。因此，在制定法律的時候，應該公平地分配社會責任，而不是把所有的責任留給一方或勞資雙方。

1、女職工生育表面上是自己家庭的事情，實際上她承擔的是一種社會責任，承擔的是人類勞動力再生產的必然使命。在社會保障不完善的情況下，如果用人單位沒有社會責任感，他恐怕難以承擔隨之而來增加的用人成本。因此，進一步完善社會保障體系，把生孩子通過社會保險來解決。同時，不要把帶孩子看做女性天然的義務，男性在家帶孩子也是享受津貼的。

2、至於如何公平分配各方利益，保護勞動者，對於招收女職工多的用人單位，國家在相應的政策上應該有特殊的優惠，例如對企業減免稅收。

3、 女職工在「三期」內，被解除勞動合同後，目前最明確的強制性規定只有繼續履行勞動合同;還雙方繼續履行勞動合同因「已經鬧僵，再繼續呆下去也沒意思了」、「或用人單位採取調崗降薪的方式，迫使女職工主動提出解除勞動關系;或者以懷孕女職工嚴重違紀為由，強行與之解除勞動關系」等。

如果出現這種情況，根本不可能達到保護「三期」女職工切身利益。因此，通過立法的形式確定「三期」女職工被協商解除勞動合同或違法解除勞動合同後，應該享受與其他解除勞動合同不同的補償標准和賠償金額，以實現對「三期」女職工的公平合理的法律保護。

怎麼維護女性權益3

婦女權益保護面臨的問題

1、家庭暴力

家庭暴力的形式多種多樣，包括身體暴力、情感暴力、性暴力、和經濟控制。據中國全國婦聯的一項調查表明，在全國2.7億個家庭中，有0.81億個家庭存在不同程度的家庭暴力，約佔全國家庭總數的30%，且施暴者有90%是男性。

2、性別歧視

部分家庭和地區受傳統固化思維的影響，重男輕女的觀念根深蒂固。為了達到生男孩的目的不斷地生育，或者在日常生活中不平等地對待兒子與女兒，個別家庭甚至通過非法渠道檢測胎兒的性別，將女孩扼殺於母胎中。

3、職場歧視

由於男女生理上的區別，再加上《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》在用工方面給予女性勞動者更多的保護。部分用人單位在招聘時，不少女性會因為懷孕、哺乳等生理特質或家庭角色而遭到拒絕。而進入職場的女性，也會因為這些特徵，在晉升的時候比男性遭遇更多的障礙。

保護婦女權益的必要性

1、促進優勢互補

人類的生存和繁衍離不開男女兩性之間的相互依存和相互扶持，人類社會的發展更是離不開兩性之間和諧共存、相互協作。男性有著先天的力量優勢，對待問題有著更多的理性與思考；

而女性有著先天的親和力優勢，對待問題有著更多的感性與包容。尊重性別差異，重視和發掘女性的聰明才智，支持和鼓勵女性參與到政治、經濟、文化等社會活動，提高女性參與國家和社會事務的管理能力，發揮兩性各自的優勢，更利於社會的健康發展。

2、有利社會主義和諧社會的構建

社會主義和諧社會的構建離不開兩性和諧，因為性別關系是社會關系中最基本的人際關系。在私人生活領域，和諧的兩性關系有利於提高婚姻的質量，促進家庭的和諧發展；在公共生活領域，建立平等、互助的兩性關系有利於營造良好的社會環境。沒有男女平等的兩性和諧，社會主義和諧社會的兩大特徵「公平正義」與「誠信友愛」就無法實現。

我國法律對婦女權益的保護

1、政治方面

我國女性地位提升的最大標志就是對婦女政治權利的保障。《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》同時保障婦女在政治方面享有與男性平等的權利。明確規定婦女享有選舉權與被選舉權，有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務，制定法律、法規、規章和公共政策。

2、文化教育方面

在封建社會，由於一直奉行「女子無才便是德」的觀念，廣大女性無法獲得受教育的機會。新中國成立後，通過立法的形式賦予婦女受教育的權利。《婦女權益保障法》第十五條，國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。同時規定學校應當在教育、管理、設施等方面考慮女性青少年的特點，保障婦女在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面的權利。

3、勞動就業方面

國家在推進經濟結構戰略性調整和轉變經濟發展方式的改革創新中充分保障婦女經濟權益，促進婦女平等參與經濟發展、平等享有改革發展成果。《婦女權益保障法》規定婦女在錄用、報酬、晉職、晉級、評定專業技術等方面享有與男性平等的權利。《勞動法》、《勞動合同法》以及《女職工勞動保護特別規定》中更是針對婦女的生理特點給予了特殊的保護。

4、婚姻家庭方面

在過去，女性在婚姻家庭中的地位更多的像男性的附庸。但《婦女權益保障法》中賦予婦女婚姻自主權，禁止任何人以任何方式干涉婦女結婚、離婚自由。為了預防和制止家庭暴力，法律明確了國家和有關部門的救助責任，加大了對離婚婦女財產權的保護力度。

5、財產方面

在保護婦女財產方面，《婦女權益保障法》不僅保障了婦女在婚姻、財產繼承中的利益，更是明確了婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地徵收或者徵用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男性平等的權利。

6、人生權利方面

《婦女權益保障法》賦予婦女享有與男子平等的人身權利，並保護婦女的婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權。對於損害婦女人身權利的違法行為，各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛生等部門將按其職責及時採取救濟措施。