違規報銷法律責任

『壹』 違規報銷如何追究責任

法律分析：違規報銷首先對報銷人來說，應該退返報銷金額，不予報銷。對公司來說，該費用不能進行所得稅的抵扣。國有、機關等單位可能貪污，企業單位可能職務侵佔。國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。第三百八十二條國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。

『貳』 員工虛報費用多報銷如何處罰

不同主體實施虛假報銷行為，涉嫌的罪名也有所不同。
1、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法佔有為目的，用虛構事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達到詐騙金額標準是不能以該罪定罪處罰。其中5000元、5萬元、50萬元分別認定為數額較大、數額巨大、數額特別巨大的起點。
2、如果虛假報銷的主體是公司、企業或者其他單位人員，這類人員利用職務便利以虛假報銷的行為佔有單位財物，數額較大的行為構成是職務侵佔罪。
3、如果主體是國家機關工作人員，利用虛假報銷非法獲取利益的，有可能構成貪污罪。但是一定要注意主體身份上的限制，必須是國家機關工作人員才可以構成該罪。
1.員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解僱。員工存有虛假報銷的行為，情節嚴重的，公司有權做出解除勞動合同之處理決定。2.員工違規情節嚴重的判斷標准。通常可從以下幾個方面進行判斷？
(1)報銷金額;(2)報銷次數;(3)持續時間;(4)報銷款用途;(5)主觀過錯。3.員工的常見抗辯理由。在報銷款引發的爭議中，員工常提出如下事由進行抗辯：(1)報銷款實際上用於公司其他業務支出，其個人並不存在牟利或侵佔的故意或過失;(2)報銷款用於招待單位客戶、請客送禮;(3)報銷經過上級批准或默許，並不違反規章制度或公司政策。
總結：員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解僱。法律規定，員工存有虛假報銷的行為，情節嚴重的，公司有權做出解除勞動合同之處理決定，同時數額較大的，構成職務侵佔罪，需要依法追究其刑事責任。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他第人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。

『叄』 意外傷害違規報銷需要承擔

法律分析：一、4種意外傷害可報銷

根據《辦法》，參保人因下列情形發生的意外傷害醫療費用，可納入社會醫療保險報銷范圍：一是參保人在無責任人情況下發生的意外傷害；二是經有關部門認定參保人承擔部分責任的意外傷害；三是因他人違法行為導致參保人傷害的刑事或治安案件，經人民法院判決、裁定後，責任人未能全部賠償的或自傷害發生之日起滿6個月案件未破獲無法確定責任人的；四是其他經人民法院判決、裁定後，責任人未能全部賠償的。

二、交通事故傷害不能報銷

如果參保人發生的意外傷害符合上述規定，但是有下列情形之一的，其意外傷害醫療費用不予報銷：一是除以上規定第三、四項外，應當由責任人負擔的；二是有隱瞞、欺詐行為的，包括提供虛假外傷時間、地點、事故原因、救治經過、虛假證明材料以及偽造外傷醫療文書等；三是實施吸毒、使用管制葯品(遵醫囑用葯除外)、打架斗毆、醉酒滋事等違法行為所致的；四是機動車道路交通事故；五是應當從工傷保險基金或生育保險基金中支付的；六是應當由公共衛生負擔的；七是在境外發生的醫療費用。

三、6種醫療費回所屬地報銷

新政還規定了需要到參保所屬地社保經辦機構辦理意外傷害報銷手續的情形：少年兒童、大學生因意外傷害發生的門急診醫療費用；在異地發生的；經有關部門認定參保人承擔部分責任的意外傷害，責任人按有關法律法規先行賠償後，由參保人承擔責任部分的；因他人違法行為導致參保人傷害的刑事或治安案件，經人民法院判決、裁定後，責任人未能全部賠償的或自傷害發生之日起滿6個月案件未破獲無法確定責任人的；其他經人民法院判決、裁定後，責任人未能全部賠償的；欠費補報的。

法律依據：《社會醫療保險意外傷害保障管理辦法》

第四條 參保人因下列情形發生的意外傷害醫療費

用,可納入社會醫療保險基金支付范圍。

(一)參保人在無責任人情況下發生的意外傷害;

(二)經有關部門認定參保人承擔部分責任的意外傷害;

(三)因他人違法行為導致參保人傷害的刑事或治安案件經人民法院判決、裁定後責任人未能全部賠償的或自傷害發生之日起滿6個月案件未破獲無法確定責任人的;

(四)其他經人民法院判決、裁定後責任人未能全部賠償的。

第五條 參保人發生的意外傷害符合第四條規定,但有下列情形之一的其意外傷害醫療費用不納入社會醫療保險基金支付范圍:

(一)有隱瞞、欺詐行為的包括提供虛假外傷時間、地點、事故原因、救治經過、虛假證明材料以及偽造外傷醫療文書等;

(二)實施吸毒、使用管制葯品(遵醫囑用葯除外)、打架斗殹、醉酒滋事等違法行為所致的;

(三)除本辦法第四條第(三)、(四)項規定的情形外應當由責任人負擔的;

(四)機動車道路交通事故;

(五)應當從工傷保險基金或生育保險基金中支付的;

(六)應當由公共衛生負擔的;

(七)在境外發生的醫療費用。

『肆』 違規報銷費用違反什麼紀律

法律分析：違規報銷費用違反黨紀、廉潔紀律，要接受處分。

法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第七十二條 拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

《事業單位工作人員處分暫行規定》 第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；

（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；

（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；

（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；

（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；

（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。

有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。

《財政違法行為處罰處分條例》 第六條 國家機關及其工作人員有下列違反規定使用、騙取財政資金的行為之一的，責令改正，調整有關會計賬目，追回有關財政資金，限期退還違法所得。

對單位給予警告或者通報批評。

對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過處分；

情節較重的，給予降級或者撤職處分；

情節嚴重的，給予開除處分：

(一)以虛報、冒領等手段騙取財政資金；

(二)截留、挪用財政資金；

(三)滯留應當下撥的財政資金；

(四)違反規定擴大開支范圍，提高開支標准；

(五)其他違反規定使用、騙取財政資金的行為。