合同蓋財務章有法律效力嗎

① 財務專用章簽的合同有法律效力嗎

財務專用章通常不可作為正式簽訂合同之用。
正式簽署合同往往需加蓋公司公章或合同專用章。
然而，若雙方在實際執行過程中對合同內容無異議，且未提出任何反對意見，則有可能被視為有效。
然而，此種情形仍存潛在風險，因其主要功能在於處理各種財務事宜。
如因錯誤使用財務專用章導致合同紛爭，法院將依據合同履行狀況和雙方真實意圖等多方面考量曲判定合同效力。
因此，為規避法律風險，建議在簽訂合同時採用公章或合同專用章。

② 財務專用章具有法律效力嗎

法律分析：財務專用章具有法律效力，具體情況如下：1、是有法律效力的，前提是，收據必須由財務開出且所涉經濟內容不存在違法事項；2、一般，單位的財務收到款項應予開出收據，且收據必須加蓋單位的財務專用章才有效，以證明單位收到款項；3、但是，如果非財務收到款項（或物件），那麼，所開出的收據則非財務經辦，此時，加蓋財務專用章的收據則未必能起到法律效力，應根據具體情形加以分析判斷。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

③ 合同蓋了財務章有法律效力嗎

法律分析：一般來說和法人之間所簽訂的合同需要其加蓋公司印章或者公司合同專用章但如果蓋了其公司的財務章，法院多半也是認為合同是有效的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

④ 協議上蓋的是財務章具有法律效力嗎

法律分析：有效。一般來說和法人之間所簽訂的合同需要其加蓋公司印章或者公司合同專用章。但如果蓋了其公司的財務章，法院多半也是認為合同是有效的。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

⑤ 合同蓋財務章有沒有法律效力

法律主觀：

勞動合同 蓋財務章效力待定。 公司應當和勞動者在協商一致的情況下， 簽訂勞動合同 ，並且需要雙方在勞動合同文本上共同簽字或蓋章，對於公司而言，應該是 法人代表 簽字或者加蓋公司的公章、合同章，如果法人代表授權其他人進行簽字或蓋章，也是有效的。財務章是財務專用，不能代表公章雹笑族，所以需要單位追認才有效。升衫

法律客觀：

《民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表源弊人。法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。《民法典》第一百六十五條委託代理授權採用書面形式的，授權委託書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、許可權和期限，並由被代理人簽名或者蓋章。