調解員法律責任

① 人民調解員的權利

1. 人民調解員的產生方式包括選舉和聘任。通常情況下，調解員由村民委員會、居民委員會或企業事業單位的群眾選舉產生，或者由這些機構聘任。
2. 鄉鎮、街道人民調解委員會委員由鄉鎮、街道司法所聘任。而區域性、行業性人民調解委員會的調解員則由相應組織聘任。
3. 人民調解員在開展調解工作時，需遵循司法部《人民調解工作若干規定》，在依法、自願、平等、尊重當事人訴訟權利的原則下進行。
4. 調解員在進行調解前，需全面掌握案件情況和事件經過，以法律為依據，通過教育和引導，明確各方的過錯和責任。同時，確保調解內容和協議不違反國家法律，不損害國家、集體和他人的權益。
5. 調解協議書需由調解員簽字，並在關鍵數據上蓋章。調解完成後，將相關材料分發給當事人。
6. 人民調解員有責任保護當事人隱私，不得泄露。
7. 根據《中華人民共和國人民調解法》：
a. 經調解委員會調解達成的協議，可以製作調解協議書。如果當事人認為無需書面協議，可以採取口頭協議，調解員需記錄協議內容。
b. 口頭調解協議自各方達成協議之日起生效。
c. 調解達成的協議具有法律約束力，當事人需履行協議。調解委員會應對協議履行情況進行監督，確保當事人履行義務。

② 人民調解員的工作職責是什麼

1、人民調解員的調解工作嚴格按照司法部關於《人民調解工作若干規定》的要求，在依法、自願、平等、尊重當事人訴訟權利的原則下開展調解工作。

2、人民調解員要熟練掌握應當掌握的全面情況和事件的全過程，要以法律為依據，以說服教育和引導的方法指出其過錯和應當承擔的責任。調解內容不能違反國家有關法律的禁止性規定，調解協議不能損害國家、集體和他人的合法權益。

3、人民調解員在協議書上要簽字，並在所達成條款的關鍵數字上加蓋私人印章，調解完畢將材料列印或復寫發到雙方當事人的手中。

4、人民調解員不得泄露當事人的隱私。

5、人民調解員不得以任何理由向糾紛當事人收費。

6、調解達不成協議的，人民調解員不得擔任任何一方的訴訟代理人，不得為一方或雙方介紹訴訟代理人。

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產生方式

人民調解員的產生有選舉和聘任兩種方式。人民調解員除由村民委員會、居民委員會成員或者企業事業單位有關負責人兼任的以外，一般有本村民區、居民區或者企業事業單位的群眾選舉產生，也可以由村民委員會、居民委員會或者企業事業單位聘任。

鄉鎮、街道人民調解委員會委員由鄉鎮、街道司法所(科)聘任。區域性、行業性的人民調解委員會，由設立該人民調解委員會的組織聘任。

《人民調解工作若干規定》

《人民調解工作若干規定》自2002年11月1日起施行。《人民調解工作若干規定》規定人民調解委員會是調解民間糾紛的群眾性組織。人民調解員是經群眾選舉或者接受聘任，在人民調解委員會領導下，從事人民調解工作的人員。人民調解委員會委員、調解員，統稱人民調解員。

人民調解委員會調解民間糾紛，應當遵守下列原則：

(一)依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會主義道德進行調解；

(二)在雙方當事人自願平等的基礎上進行調解；

(三)尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。

③ 人民調解員的工作職責是什麼

人民調解員的工作職責是：1、掌握事件的全過程，以法律為依據，以說服教育和引導的方法指出其過錯和應當承擔的責任；2、在協議書上簽字，並在所達成條款的關鍵數字上加蓋私人印章；3、不擔任任何一方的訴訟代理人。人民調解員的任職條件是：1、具有較強的溝通、協調能力；2、具有良好的親和力，有責任心；3、年滿18周歲；4、遵守法律、法規，恪守職業道德；5、擁護中華人民共和國憲法。