運輸公司的員工撞死人法律責任論證

① 給公司開車撞死人了怎麼辦

公車私用出車禍由誰負責賠償單位工作人員公車私用行為外在表現形式仍屬履行職務或與履行職務有內在聯系，則單位對因此發生的交通事故應承擔賠償責任。其四，私車公用只能出現在履行職務或者完成任務的過程中。職工在規定時間駕車上、下班的行為，由於不具有履行職務或者完成任務的內容，不屬於私車公用的情形。綜上可見，所謂私車公用乃是勞動合同關系與財產所有權關系交叉所形成的一種事實。
公司司機撞死人怎麼處理：如果構成交通肇事罪，司機承擔刑事責任。但賠償責任，超過保險的部分，一般要由僱主承擔，而不是司機承擔(但僱主有證據證明雇員對於交通事故的發生具有故意或者重大過失的，雇員應與僱主承擔連帶賠償責任)。在道路上發生交通事故，僅造成輕微財產損失，並且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現場再進行協商處理；不能立即撤離現場的，應當迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。
公司員工開車撞到別人怎麼處理：公司不需要負責的，公司只對員工受傷情況負責，如果員工受傷了，公司是負責的，如果是第三人受傷了，交通責任由員工自己承擔。
車輛撞死人相關法規主要內容如下：
(一)違反交通運輸管理法規;因而發生重大事故；致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的；處3年以下有期徒刑或者拘役。
(二)交通肇事致一人以上重傷；負事故全部或者主要責任;並具有下列情形之一的；以交通肇事罪定罪處罰。
公車私用出車禍由誰負責賠償：單位工作人員公車私用行為外在表現形式仍屬履行職務或與履行職務有內在聯系，則單位對因此發生的交通事故應承擔賠償責任。

法律依據：
《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十條
在道路上發生交通事故，車輛駕駛人應當立即停車，保護現場；造成人身傷亡的，車輛駕駛人應當立即搶救受傷人員，並迅速報告執勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。因搶救受傷人員變動現場的，應當標明位置。乘車人、過往車輛駕駛人、過往行人應當予以協助。
《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條
違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證。造成交通事故後逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
《侵權責任法》第三十四條
「用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。」判斷是否屬於執行工作，除一般原則外，還須考慮行為內容、時間地點、名義、受益人及是否與用人單位意志有關聯等。本案中，劉某在上班時間、因用人單位車輛故障、為了用人單位利益、經領導批准而駕車外出修車，從外在表現形式看其行為是執行工作任務，其因公外出，雖在辦理個人事務過程中發生事故，對外仍應由用人單位承擔賠償責任。