咖啡企業承擔的其他法律責任

❶ 企業應該承擔什麼法律責任

企業的法律責任是指企業作為具備獨立法人資格的主體在法律上所承擔的民事或刑事責任。企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
企業從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）等。需要注意的是，納稅屬於企業履行的義務，而不屬於責任。
公司法人和負責人需要承擔的責任如下：
1、企業法定代表人應當在不同場合承擔不同的法定責任，種類繁多；
2、法人沒有成立缺陷，其自行承擔損失責任，既不是股東，也不是法人代表；
3、個人獨資法人只要能區分法人財產和個人財產，就不需要法人代表承擔民事責任。以有限公司形式的法人負債時，由公司承擔全部財產，無股東個人承擔；4、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任；5、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》
第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

❷ 星巴克被中消協點名，公司違反了哪些法律規定

違反了《食品安全法》第四十條規定，私換標簽使用過期食材。我國《食品安全法》第四十條規定：食品經營者應當按照保證食品安全的要求貯存食品，定期檢查庫存食品，及時清理變質或者超過保質期的食品。根據在無錫市卧底的星巴克工作人員表示，該家星巴克經常將已然過期的飲品材料更改日期標簽後再度使用，甚至連規定過期不允許上架的食品也會出現在販賣櫥窗里，而這樣的行為不僅是該家店自上而下默認的，更是在其他店中也頻繁出現。

一、星巴克自入駐中國以來頻頻出現問題。

星巴克自入駐中國以來，可以說頻頻爆出負面新聞，從違規使用過期食材，到驅趕吃飯的執勤民警，一個在外國並不高端的咖啡品牌，似乎到了我國之後就莫名的提升了自己的身價。不管一個企業的定位如何，但它依然是一個服務行業，而更是一個餐飲場所，要正視自己的位置。

❸ 我在上海一家國營企業訂制了咖啡包裝袋，可最終出現了問題：製作超期、產品做壞。

在我在上海的一家國營企業定製咖啡包裝袋的過程中，遇到了一些麻煩。企業承諾按時交付產品，但最終製作超期，導致我的咖啡產品無法按時上市。此外，交付的產品質量也不合格，存在一些明顯的瑕疵。

我多次與企業溝通，但問題始終沒有得到解決。我決定採取法律手段，通過起訴來維護自己的權益。根據合同條款，企業應當承擔違約責任，並且賠償我因此遭受的損失。

定製咖啡包裝袋是一項重要的任務，它直接關繫到產品的品牌形象和銷售。由於包裝袋質量不合格，我的咖啡產品在市場上失去了競爭優勢，銷售業績受到了嚴重影響。同時，我也因此遭受了經濟損失，包括原材料成本、人工成本以及潛在的客戶流失。

我將通過法律途徑要求企業支付違約金，並賠償因產品質量不合格造成的損失。希望企業能夠認真對待我的訴求，盡快解決問題。

在定製包裝袋的過程中，我深刻認識到選擇一個可靠的合作方的重要性。在未來，我將更加謹慎地挑選供應商，確保合作順利進行。

這次經歷讓我意識到，合同的重要性不容忽視。在簽訂合同時，務必仔細閱讀條款，確保自己的權益得到保障。同時，及時溝通和跟進也是解決問題的關鍵。

此外，我還建議企業在生產過程中嚴格把關產品質量，確保每個環節都符合要求。只有這樣，才能贏得客戶的信任和滿意。

❹ 企業承擔的其他法律責任(保險，納稅)種類

企業承擔的法律責任：
1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；
2、企業必須為員工簽訂勞動合同；
3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。
拓展資料：
企業是指企業所得稅法及其實施條例規定的居民企業和非居民企業。
居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國（地區）法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。
非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的，或者在中國境內未設立機構、場所，但有來源於中國境內所得的企業。
分類
（一）以投資人的出資方式和責任形式分為：個人獨資企業、合夥企業、公司制企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司
（二）以投資者的地區不同分為：內資企業、外資企業和港、澳、台商投資企業。
（三）按所有制結構可分為：全民所有制企業、集體所有制和私營企業和外資。
（四）按股東對公司所負責不同分為：無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。
（五）按信用等級可分為：人合公司、資合公司、人合兼資合公司。
（六）按公司地位類型可分為：母公司、子公司。
（七）按規模可分為：特大型企業、大型企業、中型企業、小型企業和微型企業。
（八）按經濟部門可分為：農業企業、工業企業和服務企業等等。
（九）按企業健康程度可分為：相對比較健康的隨機應變型企業、軍隊型企業、韌力調節型企業，和相對不健康的消極進取型企業、時停時進型企業、過度膨脹型企業、過度管理型企業。

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