安全生產法律法規及法律責任

A. 安全生產法法律責任分為哪三種

法律分析：安全生產法律責任形式的幾個方面主要分為行政責任、民事責任、刑事責任。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第九十條 負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：（一）對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批准或者驗收通過的；（二）發現未依法取得批准、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報後不予取締或者不依法予以處理的；（三）對已經依法取得批準的單位不履行監督管理職責，發現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批准或者發現安全生產違法行為不予查處的；（四）在監督檢查中發現重大事故隱患，不依法及時處理的。負有安全生產監督管理職責的部門的工作人員有前款規定以外的濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第一百一十三條 生產經營單位存在下列情形之一的，負有安全生產監督管理職責的部門應當提請地方人民政府予以關閉，有關部門應當依法吊銷其有關證照。生產經營單位主要負責人五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人；情節嚴重的，終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人：（一）存在重大事故隱患，一百八十日內三次或者一年內四次受到本法規定的行政處罰的；（二）經停產停業整頓，仍不具備法律、行政法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件的；（三）不具備法律、行政法規和國家標准或者行業標准規定的安全生產條件，導致發生重大、特別重大生產安全事故的；（四）拒不執行負有安全生產監督管理職責的部門作出的停產停業整頓決定的。

第一百一十六條 生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執行。生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經人民法院依法採取執行措施後，仍不能對受害人給予足額賠償的，應當繼續履行賠償義務；受害人發現責任人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。

B. 生產安全事故責任者所承擔的法律責任主要形式包括

生產安全事故責任者所承擔的法律責任主要由行政責任和刑事責任構成。行政責任主要涉及對責任者及其所在單位的處罰，如警告、罰款、停業整頓、吊銷許可證等。刑事責任則是指在事故中觸犯刑法，可能面臨有期徒刑、無期徒刑乃至死刑的處罰。依據《安全生產法》第十四條，我國實行生產安全事故責任追究制度，對相關責任人依據法律、法規規定追究法律責任。

具體而言，行政責任通常發生在安全事故後，針對直接或間接導致事故的單位和個人進行處罰。如《安全生產法》明確規定，發生生產安全事故的單位，除承擔民事賠償責任外，還應受到相關部門的行政處罰。例如，對違反安全生產法律法規的單位和個人，可以處以警告、罰款、停業整頓、吊銷許可證等行政處分。

而刑事責任則是在事故中存在嚴重違法行為，觸犯了刑法，應承擔的法律責任。這通常涉及到重大安全事故，如造成多人傷亡或重大經濟損失。刑事責任的追究需依據相關刑法條款，可能判處有期徒刑、無期徒刑或死刑。例如，若因違反安全生產法規導致重大傷亡事故，事故責任人可能面臨刑事處罰。

綜上所述，生產安全事故責任者承擔的法律責任形式主要包括行政責任和刑事責任。通過法律手段對責任者進行處罰，旨在強化安全生產意識，預防和減少安全事故的發生。同時，這也有助於保障人民生命財產安全，維護社會穩定。

C. 根據中華人民共和國安全生產法第107條生產從業人員違反本法的相關法律責任是

生產從業人員違反本法的相關法律責任主要包括對違反安全生產規定的個人進行處罰，以及對企業單位因安全生產違法行為所承擔的相應責任。
一、生產從業人員個人責任
生產從業人員作為安全生產的直接參與者，必須嚴格遵守安全生產法規定的各項要求。根據第107條，當生產從業人員違反安全生產規定，造成安全事故或者存在安全隱患時，將依法受到相應的處罰。這些處罰可能包括警告、罰款、吊銷相關證照，甚至可能面臨刑事責任。
同時，生產從業人員還有義務積極參與安全生產培訓，提高自身的安全意識和操作技能。如果因個人疏忽或故意違反安全生產規定，導致事故發生，個人將承擔相應的法律責任。
二、企業單位責任
除了生產從業人員的個人責任外，企業單位也承擔著重要的安全生產責任。根據第107條，企業單位應當建立健全安全生產責任制，確保安全生產管理的有效實施。如果企業單位未履行安全生產管理職責，導致安全事故發生或者存在重大安全隱患，將依法受到相應的處罰。
處罰措施可能包括罰款、停產整頓、吊銷相關證照等。對於造成嚴重後果的，還可能面臨刑事責任。此外，企業單位還應當為生產從業人員提供必要的安全生產條件和保障措施，確保員工的人身安全和健康。
為了加強安全生產管理，企業單位還應當定期進行安全生產檢查和評估，及時發現和消除安全隱患。同時，加強安全生產宣傳教育，提高員工的安全意識和操作技能，也是企業單位的重要職責。
綜上所述：
根據中華人民共和國安全生產法第107條，生產從業人員和企業單位都必須嚴格遵守安全生產法規，履行相應的安全生產責任。對於違反安全生產規定的行為，將依法受到相應的處罰。同時，加強安全生產管理和宣傳教育，提高員工的安全意識和操作技能，是預防和減少安全事故發生的關鍵。
法律依據：
《中華人民共和國安全生產法》
第一百零七條規定：
生產經營單位的從業人員不落實崗位安全責任，不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

D. 安全生產的法律法規有哪些

法律分析：《安全生產法》應用、安全生產行政法規應用、安全生產部門規章應用、《礦產資源法》和《煤炭法》應用、《礦山安全法》應用、《勞動法》和《勞動合同法》應用、《煤礦安全監察條例》和《職業病防治法》應用、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《工傷保險條例》應用、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》和《特種設備安全監察條例》應用。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第三條 安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。

第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標准化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。

第五條 生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。

第六條 生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，並應當依法履行安全生產方面的義務。