法務法律知識
⑴ 房地產法務專員需要掌握的法律知識有哪些
對房地產法務專員，除了憲法、合同法，民法、物權法、擔保法等基本大法內外，拆遷相關的法容律法規都要知道。個人認為，以下這些是基本的必須掌握的法律知識：、
城市房地產管理法；
城市房地產開發經營條例；
城市房屋拆遷管理條例；
城市房屋權屬登記管理辦法；
城市房屋租賃管理辦法；
關於加強農村宅基地管理的意見；
國土房管協助執行通知；
國務院關於深化改革嚴格土地管理的決定；
商品房銷售管理辦法；
商品房銷售面積計量監督管理辦法；
所在省市城鎮房地產交易管理條例；
最高人民法院關於建設工程價款優先受償權問題的批復；
最高人民法院關於審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋；
最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋。
⑵ 公司法務要掌握哪些法律
做公司法務需要的條件如下:
1 基本知識：公司法、民法、合同法、中華人民共和國常用法律專法規全書、中屬華人民共和國個人所得稅法、證據法-文本、問題和案例等
2 全日制法學或相關專業畢業文憑。
3 了解服務對象的業務范圍和涉案狀況。如：商業銀行法務、中國專利法、還有與你要從事相關行業的法務類書籍然後對所要供職的公司情況非常了解，不同的情況採取不同的辦法解決，這樣就可以了
⑶ 企業法務必備知識
剪輯兩端我給別人的回答，供你參考：
你學校課程表裡的課程我就不說了，只是囑咐一句，要特別著重學號民法學和商法。行政法也要學好，但相比較前面兩個稍差一些。
其他知識：財務管理（經濟法掛鉤）；生產與作業管理或流程管理和企業運營管理（明白企業是怎麼運轉的，從研發、生產、到銷售、售前售後服務的基本知識，企業法務的很多著眼點和著力點都在這里，幫助你將法律與企業經營相結合的主幹）；人力資源管理（勞動法等掛鉤）；英語（哈哈，這個越來越多的用到）。上面幾個是需要基本具備的知識。補充一點是經濟學，這個和專業知識無關，也是重要的無用之用。
經驗和其他：要了解企業的經營模式和盈利模式，這個能夠很好的開拓你的眼界，多看看成功企業的案例，看看人家是如何運作一個企業的，這個和法律無直接關系，但是對你的積累非常重要，你的「眼界」除了通過實踐積累之外，再就是看這些東西。而眼界對於一個法律人是尤為重要的，能夠幫助你找到制勝的道路；法務人也是職場人，同樣適用職場規則，這個要多去混一些職場論壇，看看他們的煩惱，和他們交流交流；不上課的時候去法院旁聽，通過這個你可以知道其實法律還有很多面貌，不要以偏概全；最後一點需要靠你體會，別人交不了，就似乎「悟紅塵」
附贈一句話：無用之用乃為大用
首先，可以再考一個企業法律顧問資格證，全稱的話你網路一下吧還是挺有用的，特別是在國企裡面交認可這個東西，因為你在的是煤礦企業，大多都是國企，一般黑煤窯不會聘請法務的，哈哈。以下是我之前答復一個法務同行的類似的問題，發給你供你參考。
推薦三本書：
1、《完美的防範——法律風險管理中的識別、評估與解決方案》作者是吳江水，北京大學出版社出版；
2、《完美的合同——合同的基本原理及審查與修改（增訂版）》其他信息同上；
3、是關於判斷思維的，我剛買了這本書，正在看，覺得不錯，特此推薦：《高手——解決法律難題的31中思維技巧》作者是【美】沃德·法恩斯沃斯 丁芝華譯，法律出版社出版。
其他的知識，是關於企業管理的，這里不說具體材料，說范圍：
1、關於企業流程管理、內控管理的資料，例如ISO9000資料。法務的管理追中還是要融入到企業的流程中去，不能鶴立雞群；
2、財務管理的知識和運營管理（計算、結算流程等、價值鏈等）的一般知識；
3、企業產品生產的基本技術與生產過程，不懂這些法務就是瞎子；
4、企業面對的主要用戶群的情況研究，不了解客戶群體的特性也是瞎子；
如果需要提高的話：
1、關於經營模式的、商業模式的學習與研究，因為商業模式下就有法律關系，一種新的模式在法務人員眼中看來，是需要有一整套法務規則、處理流程與手段進行控制的；
2、行業知識，所在行業的發展狀況，在國民經濟中的地位等；
3、財務、審計方面更專業的知識。
其他，溝通、談判的技巧，還有法學專業畢業後要錯參加實踐，抽空多去聽聽庭審、商業交流活動等。
我的經驗是法務人員的能力素質模型是相似的，知識模塊與各自所在領域相關，但相對來說，法學背景的法務不缺專業知識，但非常欠缺企業管理知識，特別是關於運營和流程、內控的專業知識，而現在法務人員所面臨的現狀是大多數能夠聘請法務的企業都有一定規模，而這些企業都需要在運營管理、流程管理風險合規管理等方面做更多的控制與規范，法務恰好是其中的環節。
所以呢，法務和律師最大的區別就在這里。
以上兩個問題的鏈接，有與你情況類似的網友提的問題供參考吧
http://..com/question/459236977.html?oldq=1
http://..com/question/431425368.html?oldq=1#reply-box-1057915904
⑷ 法務經常運用到的業務和法律常識有哪些
您好：
第一、勞動法。這是做企業法務跑不掉的。
第二、企業所屬行業的相關內法律法規，尤其是最容新出台的法律，很有可能造成訴訟增加。一般這時候企業才想到請法務。比如我以前應聘房地產公司法務，面試時能把相應的司法解釋條款直接背出來，這是相當有殺傷力的。無它，事先准備而已。
第三、公司法。創業公司問這個的可能性高，因為老大可能剛把公司辦下來，最懂這個。
第四、涉及法律問題的社會熱點。
⑸ 法務如何提升法律能力
一、不斷學習。無論是經驗豐富的法官、檢察官還是身經百戰的律師，只要選擇了將法律作為自己的人生職業，就要用一生去學習，法務人員也不例外。整個社會處於高速發展之中，企業內部的法律問題變得更加復雜化，只有提升自己的法務職業能力，才能在工作中脫穎而出。不斷學習法律知識，不僅要鞏固法律基礎理論，各個法律部分都要涉獵其中，一些比較核心的民商法、公司法、刑法、知識產權的專業知識每個行業都會用到，還要拓寬自己的學習領域，結合管理學、經濟學等，更好地將法律運用到法務工作之中。
二、溝通技巧。溝通是法務工作中特別重要的內容，不僅要學會人際交往之間的溝通技巧，還要以一個法律人的思維去揣摩一個既定的商業事務中大家的意思表示是什麼的過程，以嚴謹的法律思維邏輯將商業場合中的談判轉化為法律語言，即合同語言。
三、融會貫通。法務的工作不僅是承上啟下，還要融會貫通。在法務的工作過程中，需要不斷地把過往工作經驗、知識積累與具體工作溝通協調結合起來，要融入具體工作和公司整體運行框架之中，才能真正的服務於一個商業工程。我們所學的專業知識，不是只有在遇到每一個具體問題時才能得以運用、發揮作用，作為法務人員需要具有前瞻性，在行動的每一步都考慮好會遇到怎樣的法律問題，將自己成熟的經驗串成線，靈活運用，做到融會貫通，處理事務起來才會如魚得水。
四、擺正心態。雖然現階段法務工作是法律人很好的選擇方向，但法律各個行業都是一個需要長時間磨練的過程，無論是有深厚法律素養的人還是法律小白，都需要從實踐中重新做起，從最基礎和簡單的事務開始，也許薪金會讓你失望，加班會讓你絕望，職場中的規則會讓你不適，但都要擺正心態，臨危不亂，所有的問題都會迎刃而解。
⑹ 做律師、公司法務是不是所有法律知識都要懂
你考律師要看100%的書，能記住70%大致內容，考試，會考到40-50%.但是，實際的你只要用到版1%，比如，公司法務權，你只要會勞動法，勞動合同法，合同法，公司法，工傷條例規定，民事訴訟法就夠了，做律師，有刑事律師，民事律師，還有更細的分類，一句話，聞道有先後，術業有專攻。
⑺ 公司法務應當掌握哪些基礎法律知識
要熟知我國現行法律法規，對《民法》、《公司法》、《合同法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《商法》、《經濟法》、《稅法》、《勞動與社會保障法》等相關法律更要熟練掌握。
⑻ 法務是什麼
法務是指在企業、事業單位、政府部門等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。
法務與律師的區別在於：1、法務是單位的法律顧問，專職服務於公司。律師是獨立於單位外的法律工作人員；2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試並領取律師執業資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。
工作職責編輯
合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息並結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。 [1]
工作流程編輯
1、合同類業務：擬定/送審/修改通知→當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交成果----反饋（範本化/相關問題處理）。 [2]
2、咨詢類業務：咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→准備答復（方式選擇、內容整理）→答復----反饋（形成建議/意見）
3、建議、意見類業務：自主觀察/信息收集/反饋→思考（性質劃分、如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）----反饋（制度化/移交其他部門）。 [1]
4、爭議處理/訴訟輔助類業務：部門反饋/公司指令→根據法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態報告----反饋（規范化措施建議/預防意見）。
工作目標編輯
預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份「保守」的工作，傾向於低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。 [1]
多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公司法律事務的運作流程、獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發現者，更要做麻煩的解決者。
摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續保持良好的配合協同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提高效率。遇到法律問題可以及早的發現並提出，將法律風險消滅在萌芽狀態。