法院經費

Ⅰ 中國當地法院收入來源自哪裡是當地政府，還是上級法院

收入主要來源是國家財下撥的辦公經費和辦案收入。法院的辦案收入主要包括訴訟費、案件執行費等，是可觀的。

Ⅱ 到法院打官司需要多少費用

費用要根據案件金額而定。

通常先與律師簽合同，一年3萬元，好一些的律版師事務所或權名氣大一些的律師為5萬元，另外還要根據你的情況而定，如果你是公司，而且注冊資金大的話費用可能會更高。但是也有一些地方屬公益性律師，大概一年才5千左右，服務也蠻好的。

接下來是訴訟費，要根據官司的金額而定，通常是支付起訴金額的4%，如果起訴金額是10萬元的話，訴訟費加上一些其他費用應該在4千多元。

另外你還要支付律師個人費用，如果是當地法院的話你可以在官司全部結束後給律師一些手續費，如果是外地法院的話，通常出庭一次（一天）大約需支付5千元，但這筆費用也可以根據案件難易程度與律師協商支付。

最後是你與律師的接待費，包括飯費和交通費，電話費等等，這個就沒法估算了，可根據個人情況適當開支。

你只有7萬元，不需要簽合同，找律師的話最多隻需要付訴訟費用大概在4千元以內。不找律師，不做財產保全的話只需要支付50元就可以個人向法院起訴了。

不知道能否給你幫助，祝你順利。

Ⅲ 法院的辦案經費要由原告出嗎

法院確實要求要由原告出，人家就是黑你了沒辦法，只要法院能如期執行就阿彌陀佛了，但現在看來肯定會逾期，最終會如何還不得而知，社會的黑暗面你看見了

Ⅳ 被告人律師要法院活動經費是什麼意思

就是要你給律師點錢，讓他去給法官或者請吃飯什麼的，請客吃飯送禮

Ⅳ 湖南省法院檢察院書記員經費保障暫行辦法這個文件在哪裡能看到啊，為什麼網上都看不到的

網上是查不到的法院書記的文件到法院才能查到如果你在網上查到那就不是法院了

Ⅵ 美國法院的經費哪來的，判決不會受到金主的影響嗎

美國聯邦法院復的經費是由聯邦司製法系統內的聯邦司法會議在徵求法院同意之後，做出預算報告，也就是告訴國會下一財政年度要用多少錢，但法院還不用親自交給國會預算報告，他只要讓白宮轉交就行了。也就是說，雖然報告是白宮交的，但他們不能改一個字！國會收到後，要麼批，要麼不批，如果批了，法院在每年10月1日財政年度開始後就又有錢用了。如果不批，那法院也真的要關門，但國會可以通過一個連續運轉決議來讓法院繼續運作。要提到的還有兩點：1、 國會批准以後，還要總統簽署才可以撥付司法撥款。
2、 與聯邦法院相比，美國各州法院就日子不那麼好過了！各州法院的經費由各州負責。因此州法院不得不與州政府妥協或受他們的氣。俗話說，吃人的嘴軟，拿人的手軟。看來世界皆同啊！

Ⅶ 法院 檢察院 經費又政府承擔嗎

法院、檢察院同屬國家機關，其經費原則上由國家各級財政負擔，但其中也有以下應當了專解的情況屬，主要是：1、法院在辦理民事、行政、經濟案件時是可以依法收取當事雙方一定數額的訴訟費的，盡管這些費用法院不得直接使用，而須上繳財政部門，但實質上辦理這類案件的經費是由當事人負擔。檢察院則無論辦理哪一類案件，一概不得向當事人收取費用。2、兩院的上級機關可向下級機關通過財政轉移支付的方式為下級機關解決較少一部分經費，這一部分經費從下級機關的角度看，也不來直接源於政府財政部門。（可能說的不太全面，建議請教法、檢兩院的人。）

Ⅷ 法院的經費將由中央財政專項確定 是否包括幹警的工資

如果是在編制內的法警當然是包括的。

中央財政負責法院經費，包括辦案經費、在職人員工資等。

但是如果是合同製法警、臨時工等就沒有了。還是要靠法院日常收入和地方政府補貼。

Ⅸ 人民法院執行公務員工資的標准

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

黨中央、國務院決定，從2014年10月1日起，調整機關事業單位工作人員基本工資標准、增加機關事業單位離退休人員離退休費。人力資源和社會保障部、財
政部《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費
的實施方案》已經國務院同意，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

調整機關事業單位工作人員基本工資標准，相應增加機關事業單位離退休人員離退休費，是貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，改革機關事業單位工資和津貼補貼
制度的重要舉措，是實施機關事業單位養老保險制度改革的重要配套措施。各地區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要
嚴格執行實施方案，認真做好組織實施工作；嚴格組織人事紀律和財經紀律，確保各項工作平穩順利進行。

自本通知印發之日起，凍結規范津貼補貼（績效工資，下同）的增長，各地區、各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

中華人民共和國國務院辦公廳（章）

2015年1月12日

《關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》

人力資源和社會保障部 財政部

根據黨中央、國務院關於調整機關工作人員基本工資標準的決定，制定本實施方案。

一、調整基本工資標準的辦法

從2014年10月1日起，調整公務員基本工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整後，職務工資標准由現行的340元至4000元分別提高到
510元至5250元；級別工資各級別起點標准由現行的293元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標准相應提高（調整後的
工資標准見附表1）。將部分規范津貼補貼納入基本工資後，規范津貼補貼標准相應減少（各職務層次減少額度見附表3）。嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執
行。

在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級（崗位）工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資（調整後的工資標准見附表
2）。將部分規范津貼補貼納入技術等級（崗位）工資後，規范津貼補貼標准相應減少（各技術等級減少額度見附表3），嚴格按納入基本工資後剩餘的額度執行。

二、其他有關政策問題

（一）適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標准。提高後的試用期工資標准為，初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月
1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學本科畢業生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究
生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。上述人員規范津貼補貼標准
相應減少的具體辦法，由各地區結合當地實際情況確定。

（二）機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇的調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。

三、建立基本工資標准正常調整機制

落實公務員法要求，建立工資調查比較制度，定期開展公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，合理確定公務員工資水平。

建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。今後基本工資標准原則上每年或每兩年調整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物
價變動等因數確定調整幅度。近期基本工資標准每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業在崗職工工資增長率等因數，確定工資增長幅度。如遇發生金融
危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標准延後調整。調整基本工資標準的具體方案，由人力資源和社會保障部會同財政部研究擬訂，按程序報批後組織實施。

四、經費來源

這次調整機關工作人員基本工資標准所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

五、組織實施

（一）黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體機關以及在京有關單位調整機關工作人員基本工資
標準的工作，由人力資源和社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位）具體實施；各地區和黨中央、國務院各部門在京外單位（少數部門除外），在各省、自治
區、直轄市人民政府領導下，由人力資源和社會保障部門會同有關部門組織實施。

（二）各地區要按照本實施方案規定，結合實際情況，擬訂本地區調整機關工作人員基本工資標准和將部分規范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報批後組
織實施。各省直機關和各省會城市、計劃單列市的實施辦法，須報人力資源和社會保障部、財政部審批；其他市（地、州、盟）和各縣（市、區、旗）的審批辦法，
由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實際確定，確保部分規范津貼補貼納入基本工資工作落實到位。

（三）各地區、各部門要嚴格執行本實施方案規定，對違反規定的，按照《違規發放津貼補貼行為處分規定》（監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署令第31號）嚴肅處理。

本實施方案由人力資源和社會保障部負責解釋。

附表1 公務員職務級別工資標准表