法院的文秘

① 法院文秘的前景

相當於法院的行政輔助人員，不能從事審判工作。
不過你可以慢慢再考司法資格考試，有了司法資格證書，你也可以轉成法官序列。

② 法院文秘公務員值不值得去

法院系統的維密公務員應該說這個崗位還是不錯的。首先。可以說法院的公專務員。文秘崗位是屬值得去的，這是因為？法院系統的文秘崗位也是很重要的一個崗位，這崗位可以可以在辦公室工作，也可以在人力資源部門工作，還可以在。宣傳公會崗位工作。
這樣來看法院系統的唯美公務員還是很重要的，一個崗位的。並且。提拔的機會。晉升的渠道也很多。所以說法院文秘公務員是值得去的。

③ 請問法院文秘具體是做什麼的

一：法官助理或書記員。記錄案件審判筆錄、合議筆錄、送達起訴書等法律文書或者幫助法官寫判決書、裁定書，當然，還負責庭里的其他文字方面的工作，寫簡報、做每月案件情況統計。

二、法院的行政人員。這些主要是法院的辦公室、列印室、檔案室等等的在編制的工作人員，辦公室全部都做行政方面的文字寫材料什麼的；列印室、檔案室就是給別人列印法律文書，管檔案什麼的。

法律秘書是指在各級各類司法機關協助領導處理法律事務，從事秘書工作的秘書。他們多供職於公安、檢察、審判、民政、國家安全等機關或律師事務所，主要職責是負責收集、傳遞信息，起草和整理司法文書、檔案，接待或陪同律師訪問當事人，記錄、整理當事人口述，安排法律事務的處理程序，執行領導或律師交辦的其他事宜。

(3)法院的文秘擴展閱讀：

法律秘書現狀：

法律秘書是既懂法律，又懂文秘的復合型人才。隨著社會法律意識的逐漸增強，法律文秘會比普通文秘更有優勢，可以到公檢法等部門從事法官助理、檢察官助理、書記員、公證員工作，到律師事務所從事律師助理工作，到基層法律服務所、企業法律顧問處從事司法文秘工作，到鄉鎮、街道和社區從事法律服務工作，還可到國家機關、企事業單位從事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘書的適用范圍是相當廣泛的，比單純的秘書，就業前景更加看好。

法院和檢察院需要大量的書記員，而一般法學畢業生難以真正勝任此項專職工作，特別是法院和檢察院的現代化建設，對書記員的工作要求更高，更需要法律秘書去勝任。

當然，現代社會是法治社會，市場經濟本質上是法治經濟，其他國家機關及企事業單位的文秘人員也應當具備相應的法律知識，這樣才能更好地開展工作。不僅僅法院和檢察院需要法律秘書，法律秘書也適合在其他國家機關及企事業單位從事文秘工作。尤其是目前我國法院系統已對書記員從法官分離出來實行單列管理，可見其職業要求的特殊性，也可反映出法律秘書的重要性。

④ 如何做好法院辦公室秘書工作

高級法院、中級法院分工比較細，主要負責文字材料方面的工作，而基層法院則不同，分工則比較粗，管理的事
作為辦公室秘書，則看領導怎樣分工，具體安排你做哪項事物，作為文秘，需要負責文字材料和信息宣傳（文字

⑤ 中級人民法院 綜合文秘的職責是什麼

根據中國法院網，法院辦公室文秘的主要工作是：
文書工作內
容輔助決策工作
信息工作
會務工作
文書立卷和檔案管理工作
督辦工作
行政事務工作
領導交辦的其他工作。

其中，文書是法院行使職權、進行指揮管理、聯系洽商工作的重要工具，也是秘書重要的經常性工作，包括收文的處理和發文、講話、匯報、總結、經驗材料等文稿的撰擬。

文秘工作起上傳下達的作用，做得好，上傳下達，政令暢通，服務保障工作高效運轉，做得不好，可能貽誤工作。文秘工作也是法院的門面，做的好壞直接影響到法院的形象。

依據以上職責，法院文秘的工作計劃應包括如下方面：
1. 幫助起草各種綜合性材料

2. 結合法院的職能和各部門的不同特點，協助院黨組完善各項考核辦法促進法院制度建設
3. 提高會議服務水平，做好承辦會議的組織、協調
4. 注重與人大代表聯絡，加大督查工作力度
5. 進行黨政學習等。

⑥ 法院文秘工作忙嗎

嚴格來說，法院沒有文秘這個職位，公務員招考里是沒有這個崗位的。
法院做版類似於其他單權位文秘工作的主要是從事宣傳信息工作，寫一些小篇幅的信息宣傳稿件，綜合文稿由研究室負責。
法院工作總體上都很忙，宣傳信息工作是相對來說比較輕松的。

⑦ 法院的文秘職位是干嗎的，有前途沒

其實你可以看看現在去正宗的四川學川菜和西點的。現在學出來是非常不錯的。就業容易。工資也是不錯的。你可以看看的。

⑧ 法院的文秘崗位發展前景

都是行政工作，和政府等外單位跑的很多，具體案子基本做不到，最大回的好處是離領答導近。
但是，作為司法系統的行政人員，基本待遇都是很穩定的，遠離了業務上的各種風險，按時上下班，就是長期的日復一日的工作，激情很容易被消磨。
看您個人考慮，一般而言，司法機關做案子肯定比較有前途。

⑨ 法院後勤服務中心是做什麼的職位是文秘

包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等。

以服務審判執行為主，包括裝備管理、信息化設備及網路維護、執法執勤車輛管理、檔案管理等。以保障司法行政為主，包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等，以改善工作條件為主，包括基礎設施建設、設施、設備的維修維護、食堂管理、衛生保潔等。

自主管理為主，不同程度的採取社會化服務。據筆者對遵義基層法院進行了解，大多數法院的後勤服務工作歸口到法院內部機構，內部人員進行管理和實際操作，並逐步將一些服務項目進行市場化運作，如有些法院將機關大樓維護、保潔、食堂、保安等通過招標、承包、勞務派遣等方式交由物業、人力公司進行管理。

(9)法院的文秘擴展閱讀：

法院後勤服務中心的相關要求規定：

1、實行人員分類管理，將法官從事務性管理工作中解放出來，原來由業務部門承擔的部分後勤服務工作統一由司法行政部門負責。

2、同時，隨著人民法院受理案件數量持續的大幅增長，導致後勤服務的工作量增加。改革的目的之一是提高人民法院的案件質量，確保公平、正義,也對後勤服務工作的質量提出了更高的要求。

3、由政府成立後勤服務部門，部門人員負責管理和調度，全面採取社會化的服務方式，負責縣級政府所在區域的所有單位的後勤服務工作，對各單位機關的維修、維護、水電、通訊、網路、保潔等集中管理。

⑩ 法院的文秘是做什麼的有何特點

法院文秘是既懂法律，又懂文秘的復合型人才。職位有法官助理、書記員專和法院的行政人屬員。

法院文秘要做到：上情下達，下情上報，協調左右，連接內外。

法院對書記員的工作要求更高，文秘人員應當具備相應的法律知識才能更好地開展工作，需要法律秘書去勝任。

法院的文秘工作，須從事辦公室的文字工作，例如公文寫作，文件列印收發傳閱存檔借閱等；

事物性的工作，例如辦公室會議室的衛生工作，車輛的管理工作等；

協調工作，例如上邊的精神及時傳達到下面，下面的意見及時的反饋到上面，還要協調各方面的關系。