天津高級人民法院

㈠ 天津市高級人民法院關於審理勞動爭議案件有關問題的通知！急！

天津市高級人民法院
津高法[2004]13號

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關於印發《關於審理勞動爭議案件有關問題的通知》的通知

第一、第二中級人民法院，各基層人民法院，本院有關部門：

《關於審理勞動爭議案件有關問題的通知》經天津市高級人民法院審判委員會於2003年12月31日第47次會議討論通過，現予印發，請在實踐中參照執行。在執行中遇到問題，請及時與本院民事審判第一庭聯系。

特此通知。

附：

關於審理勞動爭議案件有關問題的通知

為了依法保護勞動者和用人單位的合法權益，促進我市勞動力市場的健康發展，努力創造良好的勞動用工法制環境，進一步規范勞動爭議案件的審判工作，根據有關法律、法規和司法解釋，結合我市司法實踐，現就審理勞動爭議案件中的有關問題通知如下：

1、根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條 的規定，我市各類勞動爭議案件均由用人單位所在地或勞動合同履行地基層人民法院管轄。

天津市勞動爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決，當事人不服，向人民法院起訴的，亦由用人單位所在地或勞動合同履行地的基層人民法院管轄。為了解決用人單位所在地與勞動合同履行地不一致的沖突， 凡當事人不服各區、縣勞動仲裁委員會的仲裁裁決向人民法院起訴的，均由做出仲裁裁決的所在區、縣人民法院管轄。

當事人不服天津港保稅區仲裁委員會做出的仲裁裁決，向人民法院起訴的，由天津市第二中級人民法院管轄。

2、死亡職工的繼承人，要求用人單位支付勞動者死亡前發生的應付的工資、醫葯費的糾紛，按照勞動爭議案件處理。

因勞動者死亡引起的其他糾紛，如：股權的繼承，養老保險個人帳戶儲存額中個人繳費部分本息的繼承等問題，按照其他法定程序解決。

3、用人單位拖欠勞動者勞動報酬，但就如何履行給付義務與勞動者簽訂了相關協議，對協議所確認的欠款數額、給付期限、給付條件等內容，在協議簽訂後當事人仍有爭議的，應當在協議簽訂之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。裁決後，當事人不服向人民法院起訴的，人民法院應當按照勞動爭議案件受理；超過60日，視為雙方對協議所確認的內容無爭議。當事人以上述理由向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，被勞動爭議仲裁委員會駁回或勞動爭議仲裁委員會對當事人的申請做出不予受理決定，當事人向人民法院起訴的，應當按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條 處理。

協議確定的給付期限屆滿，用人單位未按協議的約定履行付款義務的，勞動者應當在給付期限屆滿之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。裁決後，當事人不服向人民法院起訴的，人民法院應當按照勞動爭議案件受理；超過60日，勞動爭議仲裁委員會駁回當事人的仲裁申請或對當事人的申請做出不予受理決定，當事人向人民法院起訴的，亦應當按照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條 處理。

4、勞動合同期滿後，勞動者仍在原用人單位工作，但雙方未續簽勞動合同的，勞動者和原用人單位之間形成一種不定期的勞動合同關系，雙方均有隨時終止勞動關系的權利。

為防止用人單位利用不定期勞動關系侵害勞動者合法權益，對前述終止不定期勞動關系適用以下標准：（1）用人單位提出終止勞動關系的，應對勞動者進行補償。補償標准，應將勞動者前後工作時間合並計算，勞動關系存續一年，補償勞動者一個月的工資，但最高不得超過12個月的工資。月工資標准為勞動者前一年在該用人單位的平均工資。（2）勞動者提出終止勞動關系的，依照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的司法解釋》第十六條 的規定，應予支持，同時對勞動者不予補償。

5、勞動者與用人單位發生勞動爭議糾紛，用人單位勝訴，在勞動仲裁期間和訴訟期間勞動者的誤工損失自行負擔；如勞動者勝訴，其上述期間的誤工損失由用人單位負擔。計算損失的依據為勞動者上一個月在該用人單位的實際工資。

6、在審理勞動爭議糾紛案件中，當事人一方下落不明，可以在主體關系明確，事實清楚的情況下，缺席審理和判決。

7、實行企業化管理的事業單位與勞動者簽訂勞動合同簽訂聘用合同，在履行中發生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會按照勞動爭議糾紛做出裁決的，人民法院應當按照勞動爭議案件受理。

8、用人單位在招工、招聘時，以提供汽車、住房或支付部分購房款等待遇為所附條件，與勞動者簽訂勞動合同的，如雙方當事人在勞動合同解除後，因汽車、住房等返還問題發生爭議，屬於勞動爭議案件。仲裁裁決後，一方不服向人民法院起訴，應當受理。

9、勞動者參加用人單位出資培訓所取得的各類資格證書，在勞動合同終止或勞動合同解除時，用人單位不得扣留。對用人單位已支付的培訓費，按照以下原則處理：

（1）雙方對培訓費問題有約定的按約定處理；

（2）雙方對培訓費問題沒有約定但有約不定期的服務期限，勞動者在約定的期限屆滿前提出解除合同的，應承擔相應培訓費用。計算方法，按照約定服務期限與已經履行的服務期間核算勞動者應承擔的培訓費用；

（3）雙方對培訓費問題沒有約定，又沒有約定服務期限，勞動者在勞動合同履行期限屆滿前提出解除勞動合同的，按照勞動合同約定的履行期限與已經履行的勞動合同期間核算勞動者應承擔的培訓費用；

（4）雙方對服務期限或勞動合同履行期間均無約定的，酌定按5年服務期限核算。

勞動合同期滿後雙方終止勞動關系的，勞動者不承擔培訓費用。

10、原用人單位下崗人員，到現用人單位工作，發生的工傷事故由現用人單位按照有關文件規定處理。

11、用人單位違法解除勞動合同，對勞動者應當賠償。勞動者在用人單位工作每滿一年，用人單位賠償勞動者一個月的工資。一個月工資的計算方法，按勞動合同解除前，該勞動者12個月的平均工資。

勞動仲裁裁決時，勞動者前12個月的平均工資低於本市上年度職工月平均工資60%的，按本市上年度職工月平均工資的60%計算。但勞動者在被用人單位違法解除勞動合同前，已經待崗、下崗的除外。

12、用人單位招錄的試用人員，試用期滿後，用人單位既不解聘，又不與勞動者簽訂正式勞動合同的，視為雙方建立了勞動合同關系，勞動者與該單位其他從事同類工作的勞動者享有同等待遇。

13、對未簽訂勞動合同的農民工、季節工起訴用人單位，要求給付拖欠工資的，人民法院可作為追索勞動報酬的民事案件受理。簽訂勞動合同的，按勞動爭議糾紛處理。

㈡ 天津華北集團去天津市高級人民法院咋走

公交線路：地鐵3號線 → 地鐵1號線，全程約16.2公里

1、從華北集團步行約490米,到達華北集團站內

2、乘坐地鐵3號線,經過容11站, 到達營口道站

3、乘坐地鐵1號線,經過2站, 到達海光寺站

4、步行約650米,到達天津市高級人民法院

㈢ 天津市最高人民法院網

http://tjfy.chinacourt.org/
這是抄天津法院網，地方最高是高級人民法院。
下面 也許對你有用，天津市高級人民法院
主營業務：
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郵政編碼：300193
聯 系 人：
公司傳真：
電子郵件：
企業網站：
聯系電話：27384133
聯系地址：天津市南開區鞍山西道312號

㈣ 天津最高法院判了能向中國最高人民法院起訴嗎

最高法院判了他的兩項中國最高人民法院起訴嗎？我覺得還是可以的，並且這也是我們大家人生的字。

㈤ 天津最高人民法院官網

天津法院網
http://tjfy.chinacourt.org/index.shtml

㈥ 天津市高級人民法院 怎麼翻譯 在線等

Tianjin municipal higher people's court

㈦ 天津市高級人民法院的機構設置

天津高院現設有刑抄一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、行政庭、立案一庭、立案二庭、審監庭、執行一庭、執行二庭、綜合處、賠償辦、研究室、審委辦、辦公室、幹部處、組宣處、教培處、老幹部處、監察室、行政處、新聞處、法技處、法警總隊、法官學院、信息化辦等共計28個部門，其中審判業務部門15個，司法政務部門13個。

㈧ 天津市人民法院的機構是怎樣設置及分工的

天津市設立一個高級人民法院，兩個中級人民法院，十九個區、縣基層人民法院和回一個海事法院。其答分工是： 一、基層人民法院及其派出的人民法庭，受理所在區縣內的刑事、民事、經濟、行政一審案件，本院作為賠償義務機關的賠償案件和其作為一審的執行案件及非訴執行案件。 二、天津市第一中級人民法院管轄區域為和平區、南開區、河北區、紅橋區、北辰區、西青區、武清縣、靜海縣、寶坻縣、薊縣；第二中級人民法院管轄區域為河西區、河東區、塘沽區、大港區、開發區、保稅區、漢沽區、東麗區、津南區、寧河縣。兩個中院受理轄區內有重大影響的各類一審案件和國家賠償案件，對轄區基層人民法院一審裁判不服而提起上訴的各類二審案件和其作為一審的執行案件。 三、天津海事法院受理山海關至黃驊市環渤海沿岸海域范圍內發生的各類一審海事、海商案件和其作為一審的執行案件。 四、天津市高級人民法院受理在全市有重大影響的刑事、民事、經濟、行政、知識產權一審案件和國家賠償案件，不服一、二中級法院和海事法院一審裁判上訴的二審案件和作為一審的執行案件。

㈨ 天津市高級人民法院的介紹

天津市高級人民法院成立於1949年1月17日，前身是天津市人民法院，法院坐落回於南開區長江道2號。全院答有399人，本科以上學歷占總人數的99%，其中博士12人。作為天津市的最高審判機關，主要任務是對本轄區內中級人民法院和基層人民法院的審判活動進行指導和監督，審理在本轄區內有重大影響的案件和不服中級人民法院判決、裁定的上訴案件，對天津市人民代表大會和天津市人民代表大會常務委員會負責並報告工作。