法官的榮譽

『壹』 美少女成長計劃的所有結局是什麼

1，女王
2，王嫁
3，魔界女王
4，魔法師（皇家法師）
5，魔界王子（即魔嫁）
6，主教
7，大臣內
8，嫁龍王子（即龍嫁）
9，黑容幫老大
10，嫁給國王
11，父嫁
12，嫁管家
13，商人夫人
14，神秘商人夫人
15，知名歌星
16，舞蹈家
17，知名畫家
18，憂郁詩人
19，著名演員
20，風塵女
21，榮譽勇士
22，公務員
23，王國法官
24，修女
25，占卜師
26，女僕酒店長
27，欺詐師
28，餐廳老闆
29，士兵
30，生病多天被媽媽接走
31，錢負數太多趕出皇城
32，嫁給大臣
33，回到魔族
34，自由業
35，女巫

『貳』 找片子~一個韓國的喜劇，講的是一個黑幫老大（白虎幫），喜歡上了一個女法官。最後女法官幫他打贏了官司。

<家族榮譽>

『叄』 美少女成長計劃結局有哪些

1.游戲結局 = 「王子」，即王嫁。屬性要求：智力>450 ，魅力>500 ，自尊>350 ，道德>300，氣質>600， 親和>330，聲望>500，與王子的關系>90 ，魔性<99
2.游戲結局 =「女王」。屬性要求：智力>600 ， 魅力>600，自尊>400，道德>300，氣質>600 ，聲望>520，魔性<99
3.游戲結局 = 「魔界女王」。 屬性要求：體力>420 ，智力>480，魅力>500，感受>300 ，魔法>500，魔性>150 ，與怪物接觸次數>10
4.游戲結局 = 「魔法師」。 屬性要求：體力>300，智力>620，自尊>400，道德>200， 魔法能力>700 ，氣質>300，聲望>500，魔性<99
5.游戲結局 = 「魔界王子」，即魔嫁。屬性要求：體力>450 ，智力>380，自尊>200， 道德>120，感受>390，氣質>480，魔性>150，與怪物接觸次數>30（這里指的是與怪物成功交談的次數），與魔王子關系 >130(可以通過外出探險接觸，一般遠山鎮和魔族森林有較多概率接觸。)
6.游戲結局 = 「主教」。 屬性要求：智力>480，自尊>300，道德>750，氣質>300， 聲望>480，罪孽<1
7.游戲結局 =「大臣」。 屬性要求：智力>700 ，自尊>400 ，道德>350 ，感受>300 ， 聲望>450 ，魔性<99
8.游戲結局 = 「嫁龍王子」，即龍嫁。屬性要求：體力>400 ，魅力>350，自尊>300 ，感受>400，戰斗能力>420，與龍王子的關系>80（龍王子在龍之谷，那條白龍就是，和它多接觸它就會變身成人了。至少要龍王子送來龍之衣以後還要和龍王子多接觸，觸發過約會事件，盡量不要觸發爭風吃醋事件），殺龍次數= 0（一次也不能殺龍）
9.游戲結局 = 「黑幫老大」。 屬性要求：體力>400 ，智力>300，道德<99，自尊>300 ，戰斗能力>450，罪孽>130，魔性<99，父親關系<50 ，叛逆>20
10.游戲結局 = 「嫁給國王」。 屬性要求：魅力>480，道德<300 ，氣質>350， 感受>300 ，聲望>400，魔性<99 ，父親關系<80
11.游戲結局 = 「父嫁」。 屬性要求：魅力>500 ，智力>500 ，氣質>440 ，感受>460 ， 親和>370 ，魔性<99，父親關系>100（與父親的關系可以通過帶女兒外出旅遊、生日時送禮物、閑聊、溫柔的對話來增加，還可以在女兒被欺負時選擇出手相助來增加。
12.游戲結局 = 「嫁管家」。 屬性要求：自尊>300， 感受>500，親和>500 ，魔性<99， 管家關系>20（和管家的關系可以通過家務、外出探險時打不過怪物被管家救來增加。一般觸發女兒擁抱管家的事件後即可。）
13.游戲結局 =「商人夫人」。 屬性要求：智力>300 ，魅力>500，親和>400，聲望>300 ，魔性<99 ，金錢>8000
14.游戲結局 = 「神秘商人夫人」。屬性要求：智力>300 ，魅力>450 ，自尊<190 ，道德<190 ，氣質>300，魔性<99，罪孽>40，金錢<300，與父親關系<50
15.游戲結局 =「知名歌星」。 屬性要求：體力>200，魅力>600 ，感受>300 ，聲望>300 ，魔性<99，聲樂>600
16.游戲結局=「舞蹈家」。 屬性要求：體力>200，魅力>600，感受>300 ，聲望>300，魔性<99 ，舞蹈>600
17.游戲結局=「風塵女」。 屬性要求：魅力>350 ，自尊>200 ，道德<200 ，氣質>300 ，魔性<99 ，罪孽>50 ，父親關系<75，魅情酒店工作>5次
18.游戲結局=「榮譽勇士」。 屬性要求：體力>600 ，智力>200 ，自尊>220 ，道德>220氣質>150 ，聲望>480，戰斗能力>700，

『肆』 國家政策法規給省勞模和先進分子榮譽調高一級薪級工資和退休待遇單位不予辦理法官支持合法性

規定是機關事業單位調高職位，至於企業，是給與規定的補貼，勞模和先進是不同的補貼，這是社保規定，與單位無關。

『伍』 怎樣才能獲得榮譽天平獎章證書

第一條 為表彰長期在人民法院工作並作出突出貢獻的法官、離任法官和退（離）休法官，根據《中華人民共和國法官法》第二十九條、第三十條、第三十一條的規定，最高人民法院決定設立「天平獎章」。
第二條 「天平獎章」分為「功勛天平獎章」、「英模天平獎章」、「榮譽天平獎章」。
第三條 「功勛天平獎章」授予在人民法院工作累計滿30年，為人民司法事業作出歷史性重大貢獻的離任法官和退（離）休法官。
第四條 「英模天平獎章」授予在審判工作中取得傑出成就，被樹為全國重大先進典型，在社會各界和人民群眾中享有崇高聲譽的法官。
第五條 「榮譽天平獎章」授予在人民法院工作累計滿30年，為人民法院工作長期作出貢獻的離任法官和退休法官。 為促進中外法院交流與合作，對作出重大貢獻的國（境）外大法官，可授予「榮譽天平獎章」。
第六條 「天平獎章」以最高人民法院的名義授予。 「功勛天平獎章」和「英模天平獎章」每五年頒發一次，「榮譽天平獎章」每年頒發一次，授予國（境）外大法官的「榮譽天平獎章」不定期頒發。
第七條 各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院，按照本辦法規定條件向最高人民法院推薦「功勛天平獎章」、「英模天平獎章」候選人。
第八條 最高人民法院設立「天平獎章評審委員會」，負責審核確定「功勛天平獎章」和「英模天平獎章」的授予人選，經最高人民法院批准後，由最高人民法院院長頒發獎章和證書。授予國（境）外大法官「榮譽天平獎章」的，經最高人民法院會同有關部門審核確定後，由最高人民法院院長頒發。
第九條 授予「榮譽天平獎章」的人員，基層人民法院、中級人民法院和專門人民法院的須逐級報經高級人民法院，解放軍軍事法院或者新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院以上的由所在法院審批頒發。
第十條 授予「功勛天平獎章」、「英模天平獎章」和「榮譽天平獎章」的，同時頒發證書，並可給予一定的物質獎勵。
第十一條 天平獎章、證書由最高人民法院統一製作。
第十二條 受過行政記大過以上處分的人員不得授予「天平獎章」。
第十三條 本辦法施行前離任和退（離）休的法官，不再授予「榮譽天平獎章」；
本辦法施行前身故的人員，除「英模天平獎章」外，不追授「天平獎章」；
本辦法施行後身故的人員，符合條件的，可以追授「天平獎章」。
第十四條 獲得「天平獎章」人員，有弄虛作假、騙取榮譽的，或者有嚴重違法違紀情形，撤銷其榮譽稱號，收回獎章、證書。
第十五條 對人民法院其他工作人員，按照《關於頒發人民法院工作人員榮譽證書和獎章的試行辦法》的規定執行。
第十六條 本辦法由最高人民法院負責解釋。
第十七條 本辦法自公布之日起施行。

最高人民法院

二○○七年十二月十九日

『陸』 中國的法官從首席大法官往下一共分多少等級

法官等級設下列四等十二級：

（一）首席大法官；

（二）大法官：一級、二級；

（三）高級法官：一級、二級、三級、四級；

（四）法官：一級、二級、三級、四級、五級。

一級大法官、二級大法官、一級高級法官、二級高級法官和最高人民法院其他法官的等級，由最高人民法院院長批准。高級人民法院及其所轄法院的三級高級法官、四級高級法官、一級法官、二級法官和高級人民法院其他法官的等級，由高級人民法院院長批准。

(6)法官的榮譽擴展閱讀：

新修訂的法官法有八章六十九條，對法官的權利義務、遴選、任免、管理、考核獎勵以及職業保障等作了較為全面的修改完善。

在分組審議中，常委會組成人員認為，這部法律體現了黨的十八大以來司法體制改革的一系列重大決策和部署，充分吸收了司法體制改革實踐的經驗，全面落實司法責任制，在賦予法官司法權力和加強保障的同時，強化了監督和制約。

根據2019年1月1日起施行的人民法院組織法關於法院審判人員的組成的規定，新修訂的法官法對法官具體包括哪些人予以了明確：法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員。

『柒』 胡國運被追授「全國模範法官」，這象徵著一種怎樣的榮譽

是一種人格的榮譽與民族自豪情。首先，他象徵著公平與正義。其次，鐵面無私的包青天，為百姓主持正義帶去公平。

能從全國十三億人口中脫穎而出的人，不是本身非常有天賦很優秀，就是很勤勞努力，但我想這些都不適用於他，並不是說這些他就沒有，這些不能在這裡面佔主要的部分，更多的是由於他的鐵面無私，能將每一個案件盡量處理的公平公正，不再冤外造冤。一直運用法律的武器，維護老百姓的合理合法的權益，始終不忘初心，維護社會的正義與秩序，不愧是法律的踐行者，試問一個人做一次好事容易，但是一輩子天天做好事，又有幾人能做得到？而且他在工作的時候獲得大大小小的獎項，都是對他一種變相的鼓勵與肯定。

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