河南省人民法院

A. 河南法院案件查詢系統豫0205民初233號案件

你看看能不能在法院的系統里邊給查詢一下結果。

B. 河南法院有多少人違紀被查

河南法院564人違紀被查， 百名冷橫硬推法官受處理。

據披露，因冷橫硬推、辦案拖拉、執法隨意，河南117名法官受到嚴肅處理；因接受吃請、娛樂，造成惡劣影響，14名法官受到行政開除和限期調離處分。

而因違紀違法，五年來河南全省法院564人被查處。這其中，河南省法院原副院長曹衛平，執行局原副局長李光、梁向陽、梁紅照，南陽中院原副院長宋黎曉、焦作中院原副院長趙志峰、新鄉縣法院原副院長魏軍等61人被追究刑事責任。

「司法守護社會底線，一旦發生腐敗，危害將更大，更令人痛恨。」張立勇表示，河南法院將以刮骨療的決心、勇氣，除惡務盡的雷霆之勢，鏟除害群之馬，守住公正，贏得民心。

C. 河南省第一中級人民法院在哪裡

河南省第一中級人民法院，負責鞏義市、汝州市、鄧州市、永城市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣等7個縣（市）的重大案件一審、基層法院案件二審及審判監督工作。

D. 登陸河南省法院訴訟服務網

我要登陸河南法院訴訟服務網，申請立民事訴訟案。請問如何登錄？

E. 河南法院公務員考試

一、公務員考試類型細分

目前，我國的公務員考試制度大致可以分為中央、國家機關公務員考試和地方公務員考試兩種，基本包括了各個系統的公務員考試，例如招警考試、海關系統公務員考試等。

除此之外，公務員考試還有其他類型，例如各省市選調生開始、軍轉幹部公務員考試等。

另外一種形式值得單獨提出，就是各地、各系統和部門的工作人員考試。需要強調的是，工作人員考試的招考一般是急需充實的部門或單位，主要是安排往年的一些大學生。他們不享受公務員待遇，屬於事業編制，因此成了往屆大學生重新選擇職業的一個重要機會。

二、區分國家與地方公務員考試

1.具體定義上的不同國家公務員考試是指中央、國家機關以及中央和國家機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指地方各級黨政機關招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。各項考試單獨進行，考生根據自己報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

2.招考生源上的區別中央、國家機關的公務員考試屬於職位性考試，考生須填報先相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為國家機關工作人員，如果沒有通過則只能在第二年重新參加考試。

中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源
的考生。

3.考試內容上的差異中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。公共科目的筆試主要為《行政職業能力測試》和《申論》。地方公務員考試在此基礎上一般還會根據各地實際情況加考《綜合知識》或《公共基礎知識》。

4.初次報考國家公務員考試的考生，復習重點應以基礎知識與模擬聯系相結合為主，考試輔導資料的選擇，應結合自身復習條件，不可盲目。考試中心書店（）

三、2009年國家公務員考試事項

1、2009年國家公務員考試的時間基本定為2008年11月24日。

2、2009年國家公務員考試的大綱發布以及報名時間大體在2008年10月8日—15日。

3、國家公務員考試科目只有兩科即行政職業能力測驗和申論。

4、國家公務員考試常識部分只考查法律基礎知識，不考查公共基礎知識(馬哲、鄧論、十六大及三個代表、人文科技常識)。僅北京市公務員考試及部分地方公務員考試考查公共基礎知識。

5、一直以來，國家公務員考試的難度在不斷加大，而且越來越難。這主要是考過的舊題不能再用，必須開發新題型與新題目，同時，報考人數的不斷增多也使得考試機構必須加大難度以適應競爭要求。

6、2009年國家公務員考試的成績將於2008年12月24日發布，面試集中在2009年的1月至4月。

公務員考試入門手冊
一、公務員考什麼
公務員考查的是一種能力、一種積累、一種方法，一種處理千頭萬緒的行政公務的能力，一種海納百川、兼容並蓄的知識沉澱以及一種化繁為簡的答題方法和理性的思維方式。而公考的目標正是從專業不同、特長各異的報考者中選拔出最適合某一職位的人員。

二、公務員怎麼考

冰凍三尺非一日之寒。知識來源於積累，能力來源於知識的廣度和厚度，它的培養需要的是日積月累的知識沉澱。除了要具備廣博的知識背景，還需要正確的方法和技巧，所以建議公考復習要從大三開始，做到早復習、早積累、早掌握。

「工欲善其事，必先利其器」，方法和技巧是助你成功的「東風」，但這些方法和技巧考生往往需要很長時間才能習得，要想在較短的時間內達到立竿見影的效果，必須通過系統正規的輔導。

三、公考變臉現象

目前，全國各地書店涌現出了各種冠以「國考或省考」、「文理科」、「應屆生與社會在職人員」、「地方上的軍轉干或公檢法司」、「選調生、事業單位招考」等「兩分法」或「多分法」的公務員考試專用教材，多達十幾個版本。令廣大考生眼花繚亂，不知如何選擇。實際上這些圖書中有相當一部分粗製濫造，如果考生不慎選用將會被嚴重誤導，不僅浪費了寶貴的時間和大量金錢，而且還耽誤了早日步入公務員行列的良好機會。

鑒於此，廣大考生務必要理性看待公考，弄清「變臉」實質:

1、變臉一:國考與省考

「省考」來源於「國考」，因為「省考」是以「國考」的精神為指導，試題的命制與「國考」一脈相承。

「省考」略高或略低於「國考」，兩者並非完全一致，但區別僅僅體現在題型結構、表現形式、難度、題量、題材和局部題型的稱謂上。

常冠以「省考」稱謂的「輔導班」和「輔導書」，無非就是「國考」輔導班和輔導書的變臉，沒有實質性的區別，正可謂「換湯不換葯」。

2、變臉二:應屆生與社會在職人員

公務員考查的是一種知識的積累與沉澱。其試卷的命制是以當年公務員考試大綱為基準，而並不是以專業的劃分或有無相關經驗為依據。

除特殊專業外，多數報考者都具有本科及以上學歷。雖然考生的知識背景不盡相同，但行測考試不會因為你曾是文科生或是理科生而產生專業障礙，因為其測查的知識是最基礎的，無專業歧視。

冠以「文理科或應屆生與社會在職人員」的輔導班或輔導書，也是在「國考」輔導班或輔導書的基礎上，對其考點或題量進行任意增減而已，沒有實質上的差別。

3、變臉三:公檢法司、軍轉干

看似專業性極強的公檢法司考試、軍轉乾的考試，其實質只不過是地方上舉辦的一次公務員考試而已。因為絕大多數省市的公檢法司、軍轉干考試，與其他公務員考試唯一的區別只是報考者報考的職位背景不同和所考查的具體專業科目不同而已。

由此可見，冠以「公檢法司、軍轉干」稱謂的輔導書，也是「國考」的一種變臉，並無專業性的差異。

4、變臉四:選調生、事業單位招考

「選調生」，是由相關部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上的畢業生到基層工作的一種選拔性考試。其實質上也同於公務員考試，只是選拔的條件略有不同，選調生的報名條件更嚴格、門檻更高，但是考試內容與公考別無二致。

事業單位招考與國考考查的基礎內容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，如河南省；有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗，如四川省。

不難發現，選調生、事業單位招考也跳不出「國考」的范疇。

此外還有公共基礎知識教材的變臉，在部分地方上市的公共基礎知識教材，有些地方甚至起名為「綜合知識」等，其實質就是2006年以前「國考」行測的第四部分常識判斷的變種，它所涵蓋的知識面依然如故，包括政治、經濟、法律、人文、科技等眾多領域，根本沒有根據當地考試大綱增添任何有效的知識點。

一言以蔽之，縱使公考教材版本眾多，品種繁雜，均源於「國考」，多是對「國考」的一種重新加工，其實質未變，正所謂「萬變不離其宗」。

國家與地方(省級)公務員的區別
第一，中央、國家機關公務員考試屬於招聘考試，多為具體職位的招聘，考生須填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。地方考試有資格考試和招聘考試兩種。資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市；絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。

第二，中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生；上海市規定報考者為上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃地方的高校），或列入「211」工程建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生；山東、廣東的要求比較寬。這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。

第三，中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面視時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《申論》和《行政職業能力測驗》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面視。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》。

第四，中央、國家機關的公務員招錄報名時間在每年11月的第一個星期六，考試時間在每年12月的第三個星期六。2006年提前了一個月。地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調幹部到基層考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。時間都很靈活。山東省公務員考試一般在三四月發布招考公告或簡章，四五月考試；選調生三月考試。北京市一般在6月份（面對社會在職人員）和12月份（面對應屆畢業生）進行考試。

以上信息皆轉自:邁思國家公務員網:

我查了一下，別的公務員網站還未貼出09年的國家公務員考試安排，只有在邁思查，當然，具體你還要隨時關注你想報考的地方公務員的人事網或者人事編制網。

F. 河南省高級人民法院的法院簡介

河南省高級人民法院成立於1949年5月1 0月，1955年4月，河南省高級人民法院由開封遷至鄭州市。現址坐落於鄭州市金水路282號。河南省設有1個高級法院、19個中級法院（包括一個鐵路運輸中級法院）、163個基層法院（包括鄭州、洛陽兩個鐵路運輸法院）、729個人民法庭。目前全省法院共有幹警22676人，其中法官13231人，占總人數的58%。省高級法院內設有27個綜合、業務部門和2個事業單位，共有幹警590人，其中法官344人，占行政編制總人數的70.35%。

G. 河南省高級人民法院院長職級

副省部級別
1、按照目前的幹部序列設置，省高級人民法院為副省級別建制；
2、所以河南省高級人民法院院長是副省長級別。

H. 外地人騙河南人可以在河南的法院起訴嗎

根據原告就被告的原則，應當向外地人所在地起訴。
如涉嫌上當受騙，可能涉嫌詐騙犯罪，可以在犯罪地公安機關報警處理。

I. 河南省高級人民法院怎麼樣

河南省高級人民法院，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看河南省高級人民法院更多信息和資訊。

J. 河南省法院訴訟服務網

訴送虹傑物流老闆