法院的中層

① 法院執行中隊是中層單位嗎

執行中隊隸屬法院執行庭是基層單位相當於小隊

② 如何當好法院中層幹部

1、增強素質，外樹形象。俗話說：火車跑得快，還要車頭帶。由此，作為中層幹部提高自身素質，尤其顯得十分重要。抓自身的政治學習，提高自己的理論水平，增強政治修養。加強業務學習，對自己經常充電，增強內在實力。虛心向領導、向老同志模訪學習好的管理經驗，增強分析問題，解決問題和駕馭復雜局面的能力。做到自身正、自身廉、自身強，才能樹立威信，凝聚人心，俗話說：喊破嗓子，不如干出樣子。
2、提高管理水平
管理是一門科學和藝術。學會管理藝術，通過各種資源的有效配置而創造高效益。
（1）對人以誠相待。誠實是人格魁力的最高標准，只有誠實對待別人，才能贏得對方的信賴。對下屬應當毫不猜疑地信任，這樣才能使其忠實真誠地為本部門工作。
（2）恰當地贊美下屬。以誠摯的心懷，真心實意的贊揚下屬。恰當地贊美下屬，能令人愉快，通情達理，樂於通力合作。
（3）含蓄地批評下屬。學會批評人的技巧，語言風趣幽默，幽默是交際的潤滑劑，可以活躍緊張沉悶的氣氛。批評人要誠懇，以真誠的贊美開頭，在友好的氣氛中結束。這樣才能徹底解決問題。
（4）關愛下屬。主動伸出援助之手，關愛下屬，幫助幹警解決工作和生活中的實際困難。
（5）學會替下屬承擔責任。下屬犯錯誤等於是自己的錯，起碼是自己犯了監督不力的錯誤。切忌向下屬大發雷霆，尤其是大庭廣眾面前。尊重對方，下屬才會更內疚，更敢於正視問題，審視自己，也避免了以後鬧情緒。在領導面前，也不應只顧推卸責任，應該有中層幹部的風度，與下屬一起承擔責任。當然也不是說毫無原則，原則要堅持。
（6）愉快面對受人誤解。人不是生活在真空，是實實在在的活躍在大千世界，難免偶爾有摩擦、誤會，這是情理之中的事。作為中層幹部，應當愉快面對別人的誤解，佛界有一幅名聯寫道：大肚能容，容天下難容之事，開懷一笑，笑世間可笑之人。古人還說：將軍額上能跑馬、宰相肚裡可撐船。為人處世要寬容厚道，豁達大度，自己也能延年益壽。
（7）牢記吃虧是福的古訓。古人說：利字後面一把刀，君子愛財取之有道。中層幹部要讓利於人、淡名薄利，懂得功成身退。那就是當事情出了問題，要勇於承認是自己的錯，當事情進展良好，應當歸功於下屬的努力。
（8）知人善任，才能提高效率。營造德治環境，激活用人機制。一個部門多少都有幾個人，工作多、紛繁復雜，事無巨細，哪些工作安排誰去做，要合理分工，根據幹警的特點，發揮其優勢、做到用人之長，避其之短，工作才能事半功倍。
（9）練就一副好口才。古人雲，一言興邦、一言喪幫。相信語言的力量如此巨大。作為中層幹部，常給幹警作思想政治工作，解決實際問題，要說服人，讓人心悅誠服，就要練就一副好口才。對外宣傳本部門、本單位的先進事跡，選進人物，也離不開一副好口才。
（10）實行情感管理。常與下屬交心談心，增進了解、消除隔，增強隊伍的凝聚力。

③ 法院系統如何當好中層幹部

首先，工作上要制定「工作計劃」。

可以要求被領導的法官都要從各自的工作實際出發，詳細提出與審判中心工作、司法改革和法院創新發展、審判作風建設、審判隊伍建設、加強黨組織先進性建設和落實「司法為民」宗旨有機結合起來，統籌兼顧，合理安排，制訂出切實可行的意見和建議、方案。

你可以根據他們的意見、建議和方案，形成自己的比較全面的工作計劃，這樣既體現民主領導工作，又減輕了自己的構思工作內容的負擔。

其次，工作中要有重點。

即在具體工作中做到有的放矢，針對手下幹部的實際情況，明確出工作的重點。

當然，政府、司法系統最重要的工作不只是業務，還要在「三個代表」重要思想、科學發展觀和黨章等的理論性和系統性上狠下功夫，全面掌握基本理論和知識，一般法官要重點掌握關於「三個代表」重要思想、科學發展觀、黨的基本知識以及黨員的權利義務，要做到常學常新，不斷增強黨員意識，有效提高黨性修養。

然後，工作中要有創新。

即在管理方式上，要更具多樣性、創新性和靈活性，比如利用創新的載體，充分利用區域網絡等現代化教育手段，不斷拓寬與手下之間的交流空間，增加法官之間的交流平台。

工作中要有明確的措施，能夠實現工作目的的相應措施，很多人開展工作的時候，由於沒有相應的實踐經驗，很容易空想空談，計劃很美好，但是，沒有可操作性或不符合工作團隊的文化。

只有政論性的工作，需要一些美化和空洞的論調和行為，其他工作基本都需要避免這樣的空談。

還有，開展工作需要有時間和空間的保證。即使是一個很好的工作計劃，如果沒有充分的時間和空間的保證，很可能流產。

最後，就是必須保證要有成果。

即通過開展工作，能夠獲得有形的成果，如果無法獲得有形的成果，即使非常努力也很可能被認為無所作為。

當然，人際關系的處理非常重要，對上級和下級都需要處理好，不能偏廢。

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如果你要的是非常具體的回答，估計很難有一個完美的結論，

④ 中級法院院長是不是都是高院中層領導下來擔任的

中級人民法來院院長並不是高級人民法院源的中層領導來擔任的，這是屬於不同層級的法院系統，高級人民法院屬於省一級的法院，中級人民法院屬於地市一級得人民法院，管轄的行政區域和許可權大小不同而已，並不是人事關系的區別。