法官助理職責
明確告訴你把有的法院寫的招執行崗位 實際上並不是執行崗位需要人 而是法院需要男人因為現在女生考試很厲害，所以一般能考進去的都是女生為了陰陽比例和諧，就只有出此招了！但是，是不是所有法院都這樣，我就不清楚了！
㈡ 助理法官是什麼和法官助理有什麼區別
沒有區別
助理法官一般指法官助理
主要職責
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；
(二)庭前組織交換證據；
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜；
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料；
(六)依法調查、收集、核對有關證據；
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜；
(八)協助法官採取訴訟保全措施；
(九)准備與案件審理相關的參考性資料；
(十)辦理案件管理的有關事務；
(十一)根據法官的授意草擬法律文書；
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。
(2)法官助理職責擴展閱讀：
職業要求
1、一般要求法律相關專業本科以上學歷；
2、法官助理一般都是從法院現有的工作人員中選拔，但也有部分面向社會招考，對於工作經驗沒有具體要求。
薪資行情
在中國，法官助理的制度尚處於構建探索階段。法官助理一般來講是享受公務員待遇，但東西部之間的差距比較大。對於從法院內部選任的法官助理，維持從事法官助理工作的有關人員的法律職務、待遇不變，使他們在保留現有身份的前提下，行使法官助理的職責[1]。
㈢ 山東法院法官助理山東法院法官助理任命條件
法官助理是經所在法院院長任命，協助法官履行審判職能的人員，具有公務員身份，應具備法律職業資格。法官助理應當在審判業務部門或綜合管理部門相應崗位履行職責。因工作需要，法官助理也可代行書記員職責。
《最高人民法院關於在部分地方人民法院開展法官助理試點工作的意見》
四、法官、法官助理、書記員的職責
（三）法官助理在法官指導下履行下列職責：
1、審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；
2、確定舉證期限，組織庭前證據交換；
3、代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；
4、辦理指定辯護人或者指定法定代理人的有關事宜；
5、接待、安排案件當事人、訴訟代理人、辯護人的來訪和閱卷等事宜；
6、依法調查、收集、核對有關證據；
7、辦理委託鑒定、評估、審計等事宜；
8、協助法官採取訴訟保全措施；
9、准備與案件審理相關的參考資料；
10、按照法官要求，草擬法律文書；
11、辦理排定開庭日期等案件管理的有關事務；
12、完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。
五、擔任法官助理的條件
（一）遵守憲法和法律，嚴守審判紀律，清正廉潔，恪守職業道德；
（二）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識。適用本項規定確有困難的地方，經高級人民法院審核確定，可以適當放寬學歷條件；
（三）年滿二十周歲，身體健康；
（四）有較強的語言表達能力和文字綜合能力；
（五）通過國家公務員錄用考試，符合國家公務員錄用條件。有條件的試點法院新招法官助理一般應當通過國家司法考試。
法院工作人員中符合本條第（一）、（二）、（三）、（四）項條件的，可以根據需要任命為法官助理；現任審判員和助理審判員，根據工作需要，可以行使法官助理的職能。
六、法官助理的管理
（一）法官助理由本院院長任免。
（二）試點法院應當參照《國家公務員暫行條例》的有關規定，對法官助理實行單獨序列管理。
（三）試點法院法官助理按照以下職級配備：
1、高級人民法院法官助理的職級最高配備為正處級；
2、中級人民法院法官助理的職級最高配備為副處級；
3、基層人民法院法官助理的職級最高配備為正科級。
直轄市、副省級市的中級人民法院和基層人民法院的法官助理職級配備，可以略高於上述第二項、第三項的規定。
試點法院任命法官助理以及確定職級，應當在規定的編制、職數限額內進行。
（四）對法官助理應當制定量化的考核標准。對法官助理的考核在全面聽取意見的同時，要充分聽取法官的意見。
（五）法官助理履行職責時，參照訴訟法的規定實行迴避。法官助理的任職迴避比照法官執行。
（六）法官助理違反法律、法規、審判紀律的，參照《最高人民法院關於人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《最高人民法院關於人民法院審判紀律處分辦法（試行）》和其他有關規定，追究相應責任。
㈣ 怎樣作好法官助理
作好法官助理需要完成以下工作和職責：
最高法院在《人民法院法回官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責答具體確定如下：
「法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；
(二)庭前組織交換證據；
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜；
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料；
(六)依法調查、收集、核對有關證據；
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜；
(八)協助法官採取訴訟保全措施；
(九)准備與案件審理相關的參考性資料；
(十)辦理案件管理的有關事務；
(十一)根據法官的授意草擬法律文書；
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
㈤ 法官助理是什麼樣的職務
法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協專助法官進行法律屬研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
「法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；
(二)庭前組織交換證據；
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜；
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料；
(六)依法調查、收集、核對有關證據；
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜；
(八)協助法官採取訴訟保全措施；
(九)准備與案件審理相關的參考性資料；
(十)辦理案件管理的有關事務；
(十一)根據法官的授意草擬法律文書；
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
㈥ 請教什麼是法官助理
法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；
(二)庭前組織交換證據；
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜；
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料；
(六)依法調查、收集、核對有關證據；
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜；
(八)協助法官採取訴訟保全措施；
(九)准備與案件審理相關的參考性資料；
(十)辦理案件管理的有關事務；
(十一)根據法官的授意草擬法律文書；
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。
(6)法官助理職責擴展閱讀
對於聘任製法官助理，有兩種方式：
一是長期的聘任製法官助理，一是短期的實習製法官助理。
不管哪種方式，只要中級以上法院貫徹嚴格要求、嚴格把關、嚴格考核、從優待人原則，聘任製法官助理或實習制（短期制）法官助理一定能夠得到解決。
理由在於：
一是中級以上法院具有用人優勢。很多初級法律工作者願意到中級以上法院進行歷練，尤其是實習律師及法科剛畢業的大學生都需要在中級以上法院研修或工作的經歷，以積累工作經驗。
二是中級以上法院具有地理位置優勢，利於從人才市場招聘到合適的法官助理。
三是中級以上法院所在地往往有較好的法學院校，利於提供優質聘任製法官助理。我國高等院校一般都在中等以上城市（一般在地級市），法學院校的蓬勃發展為聘任製法官助理及實習法官助理提供了巨大的人才市場和生源。
中級以上法院法官助理配置除了吸收願意到下級法院遴選法官的政法編人員外，主力應當向聘任製法官助理轉移。這樣做有如下好處：
一是利於明確法官逐級遴選通道，形成司法資源向基層傾斜的格局。
基層法院案件占據全國法院80%左右，雖然配置了不少員額法官，但審判壓力依然巨大，執行負擔比較沉重，但從實際工作對比來看，中級以上法院的政法編法官助理工作量並不飽和，所以政法編法官助理向基層傾斜才利於人案配比。
二是利於將矛盾化解在基層，將糾紛解決在基層目標的實現。目前我國防控各類社會風險的任務很重，矛盾主要集中在基層，將政法編法官助理向基層傾斜，不僅利於其成長鍛煉，更利於矛盾化解和糾紛解決。
三是利於人員精簡和扁平化管理。基層法院內設機構改革已經推進，上級法院內設機構改革也勢在必行，而只招聘聘任製法官助理將為中級以上法院內設機構改革提供良好契機。
因為只有減少不必要的在編人員，才利於內設機構改革和人員調整，否則不僅增加財政負擔，還帶來管理成本高及人浮於事的問題。
㈦ 煙草公司是干什麼的
主要職責：
一、根據國家中長期規劃編制年度綜合計劃，研究投資方向，編制基本建設和技術改造計劃，組織重點項目的論證和實施，檢查年度生產經營計劃的執行情況，進行全行業統計分析工作。
二、以「科學技術是第一生產力」為指針，制定煙草行業科技規劃，組織科技攻關，推廣煙草行業新技術、新工藝、新材料的普及應用，依靠科技興煙。
三、落實國家煙葉種植、收購、調撥計劃，推廣「良種化、規范化、區域化」等科學種煙措施，提高煙葉質量，安排好煙葉的加工、儲備和出口。
四、組織實施年度卷煙工業生產計劃，開發適銷產品，提高產品質量，增加經濟效益，推行現代化管理方法，加強企業管理。
五、安排全國卷煙市場，組織跨省、區卷煙調撥，負責商情調查、預測工作，開拓卷煙市場，搞好卷煙流通，滿足城鄉人民需要。
六、組織煙草行業專用設備和原、輔材料的生產、供應和先進技術的消化吸收工作。
七、貫徹國家對外貿易方針政策，統一管理煙草行業進出口業務，實行工貿結合、技貿結合，完成國家創匯任務。
八、中國煙草總公司下設辦公室、綜合計劃部、財務會計部、生產管理部、科學技術部、行政管理部六個部室（與專賣局合署辦公機構未列）和中國煙葉生產購銷公司、中國卷煙銷售公司、中國煙草物資公司、中國煙草機械公司、中國卷煙濾嘴材料公司、中國煙草進出口總公司六個專業公司。
九、中國煙草總公司在各省、自治區、直轄市設立省級煙草公司。各省級煙草公司可根據業務發展需要，在所轄區內分別設立地（市）、縣級煙草公司。
(7)法官助理職責擴展閱讀：
「2011生態中國貢獻獎」旨在表彰2011年度為綠化公益事業作出突出貢獻的先進典型，有23家單位獲得「生態中國貢獻獎」。
中國控制吸煙協會在致函中表示,給中國煙草總公司頒發「綠化貢獻獎」，有違世界公認的煙草業損害人類健康和破壞環境的事實，也違背了全國人大批准於2006年1月9日起在我國生效的世界衛生組織《煙草控制框架公約》的宗旨。
函中同時指出,煙草大多種在半乾旱地區，其生長成熟期比許多農作物要長，所用化肥量也比普通農作物要大，其所需磷肥是咖啡豆的5.8倍、玉米的7.6倍、木薯的36倍，過多地使用化肥使土壤板結，使豐產的土地變為貧瘠的荒地，破壞了土地的自然資源系統。
㈧ 法官助理待遇和工作內容
工作內容：
最高法院在《人民法院法官助理管理辦法(徵求意見稿)》中將法官助理的職責具體確定如下：
「法官助理在法官指導下履行下列職責：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據;
(二)庭前組織交換證據;
(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認;
(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜;
(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料;
(六)依法調查、收集、核對有關證據;
(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜;
(八)協助法官採取訴訟保全措施;
(九)准備與案件審理相關的參考性資料;
(十)辦理案件管理的有關事務;
(十一)根據法官的授意草擬法律文書;
(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。」
待遇：
在過去，法官待遇與行政級別掛鉤，囿於職數限制，法官普遍存在晉升難、晉升慢、待遇低的問題。更不要提法官助理，待遇確實不高。
問題倒逼改革，2015年4月，上海公布入額法官、檢察官薪酬調整水平，暫時按高於普通公務員43%的比例安排;青海省計劃將法官、檢察官的平均工資提高50%;在深圳，每名法官工資約增長了1500元左右;吉林、湖北等試點地區也將法官、檢察官待遇問題提上日程。
2015年，鹽田區法院在分類管理政法專項編制人員基礎上，繼續深化改革，推進聘用制人員分類管理制度改革。
鹽田區法院規范聘用制人員入口管理，建立有針對性的教育培訓、科學有效的考核獎懲等管理制度。嚴格按照崗位條件、要求招聘和使用人員，加強對聘用人員工作績效的考核，將考核結果與級別晉升、崗位工資等次晉升掛鉤。
「如今，鹽田區法院聘用人員的整體工資待遇提高23%，聘用製法官助理等重要審判輔助崗位人員的工資水平提高近50%。」張明軍說，改革後聘用崗位的吸引力明顯提高，隊伍的整體穩定性大大增強。
除深圳外，青海省也將提高法官助理、檢察官助理的薪酬待遇，計劃過渡期滿後，使法官助理、檢察官助理的工資水平在目前基礎上提高15%。青海省財政已預留出落實職業保障制度所需資金。
各地正在陸續提高司法從業人員待遇，未來可期。