法官面試題

⑴ 在政府單位當臨時工是什麼體驗

我在政府單位當過臨時工，現在是正式編制。大約可以回答這個問題。
我們省每年統考一次公務員，統考一次事業編。我畢業當年報考了本省外市的公務員，筆試第一但是最終放棄面試資格，同時又沒考上本市的事業編，又錯過了春招時間，所以應屆的一年我就成了待業人員。拿到畢業證的第二周，到市裡某局當臨時工，每月1500的工資不給五險一金沒有補助、不參與工會福利和體檢。而且這1500還不是每月發，我印象里只發了兩次：一次是當年年底，春節前給我發了從入職以來的工資（2016年7月至2017年2月），另一次是我考上正式編公示的時候，發了17年4月至17年9月的工資。其中3月我在上輔導班，所以工資給我扣除了。
當臨時工最大的感受就是窮，真窮。拿著1500的工資跟人合租每月600的房子，除去正常花銷基本剩不下什麼錢。後來工作調動去了稍微遠的地方，每天還多出來4塊交通費，就更拮據了。我那時候因為很久不發工資，但是又不好意思跟家裡要錢，就聯系了讀研時候的導師幫他做課題，他還給我一點補助，加上我上學時候攢下來的錢，勉強挨到第一次發工資。感謝導師。印象比較深刻的是，16年雙十一看中波司登厚的長款羽絨服，活動價九百多，放在畢業前絕對是立馬買下，但是那年根本不敢買。最終這九百多省下來交了合租房的暖氣費。
我當時工作的單位是個小單位，歧視到不明顯，也不會惡意給我派很多活，有個聚餐什麼的也會帶上我，總體環境不錯。從領導到同事都鼓勵我多學習早日考編成功，還特意把我調去清閑又適合學習的地方工作，至於私下傳授考試技巧之類的事就更多了。也是因為大家的鼓勵和幫助，我決定認真備考一次（之前都是裸考），狠心報了個含食宿的培訓班，領導理解且支持，立馬准假讓我走人。等到出筆試成績的時候，我還在前台值班，科長催我去後台查成績，我不敢查，最後是我男朋友告訴我筆試第一且分數很理想。科長當場給我放了一天假讓我跟父母匯報，讓我出去慶祝出去玩。
我當臨時工的一年多時間里，一直在給各種企業投簡歷。但是我的專業比較冷門，在我家這種魯南小城裡，大企業或者國企一看專業就把我卡主了。唯一一次就業機會，是我在某圖上培訓班的時候，被校長看中，私下跟我說如果當年考編不成功可以到某圖當老師。這一年，讓我徹底明白一個冷門專業文科生，在小地方除了考編制很難找工作。
在政府單位當臨時工，也有些好處。對我來說讓我在這一年裡真正體會到「公務員」這項職業是否適合我，且日常工作中寫材料也是申論學習的最好途徑。而且因為崗位清閑，我可以認真思考我未來工作的方向，比如我清楚的認識到我更適合去窗口單位、做一種實實在在能為人服務的工作，否則我會覺得自己沒有價值。
最終選擇報考博物館正是基於這種思考。博物館的工作讓我真實體會到能為人服務是一件快樂的事、能用自己的專業知識策劃展覽是一件有價值的事。
成為正式工之後，我才知道原來當臨時工有什麼樣的感受取決於在什麼樣的單位。比如在城管局當臨時工的伙計們苦活累活先上、挨打挨罵頂著；我現在單位的臨時工基本工資之外有績效和提成、有獎金和福利，還給五險一金，但是考勤管理比正式工嚴格。相比較來說，我當臨時工的日子除了窮還算舒心。
要說臨時工和正式工對我自己最大的影響，可能在婚戀問題上。我畢業前一年就認識了我老公，他在本市市直單位正式編，所以我應屆公考放棄外市面試資格也多少與他有關。其實對我們自己來說，有沒有編制、是不是在政府部門或者事業單位工作一點都不重要，他不會因為我的工作而跟我分手，我不會因為我的工作自視輕賤，因為我們都清楚工作不能代表一個人。但是周圍所有人，包括我父母都認為我當臨時工是我們感情的最大障礙，不止一個人跟我說，有編制的男孩子很搶手、可以隨便挑人，而臨時工在相親市場毫無地位，甚至有人提醒我要注意男友動態，做好突然被甩的准備。
其實在政府單位當臨時工，不被區別對待是很難的，即便同工同酬，領導也有一百種方法讓人牢記自己只是臨時工。但是就我個人體會來說，即便是當臨時工也不能真的讓自己閑散起來，要麼好好工作多學點技能，以後再投簡歷去企業也算是有過工作經驗，我現在單位臨時工去企業的都從中級做起；要麼抽時間備考（多寫公文，把公文類工作當備考練手）。
重要的是，自己千萬不能「有臨時工的自覺」而混日子，也沒必要因此覺得低人一等。
甩一個和我老公有關的回答。

⑵ 退伍軍人考政法幹警好考嗎

1、基層政法幹警考試參加全國舉行的基層政法幹警考試，依據定向崗位和回培養協議，到所定向縣（區答）級以下基層政法機關工作的公務員。
2、基層政法幹警是政法類與幹警類的招考，主要針對應屆畢業生和退伍軍人的考試，是基層政法機關定向招錄培養的，一般招考的是監獄，基層的民警，司法警察等。
3、政法幹警公共科目考試內容為行政職業能力測驗和申論考試。報考專科的考生需參加文化綜合（歷史、地理、政治）的考試；本科層次考民法學；報考法律碩士專業學位研究生的考生需參加專業綜合（刑法學、民法學）、專業綜合（法理學、中國憲法學、中國法制史）的考試。
一般來說，行政職業能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題；申論為主觀性試題。（2）面試 [3] 和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。

⑶ 考公務員要不要考獄警這個崗位

什麼是獄警？
獄警，監獄人民警察。是警察的一個警種，但不是公安系統，回准確地講屬於司法行答政系統人民警察。著人民警察制服，區別是胸標是司法。一般歸屬省級司法廳管理（二級單位省級監獄管理局具體管理各監獄，也有少數省份的監獄是市屬的，全國大部分還是省直單位）。
福利待遇怎麼樣？
監獄人民警察和其他警察一樣，待遇高於本地區公務員，因為警察有警銜工資、執勤津貼等。
工作內容主要有哪些？
一般新招錄的幹警都是分配到監管一線，從事具體管教業務。大部分都需要倒班制，比如：上1天休2天，具體倒班方式各單位不一樣，但都比較辛苦，責任重，壓力大。
那麼，獄警值得考嗎？
小編提示：如果符合條件，獄警相對於普通崗位公務員來說考上的幾率更大一些，加之福利待遇好，是個不錯的選擇。但監獄內上班，工作期間不允許使用外線手機，加之工作環境，若心理素質不過關，不建議報考。

⑷ 法官員額制考試面試試題及參考答案在哪裡能找到

可能比較嚴格把重要的知識點整理一下，做題不一定要做難題，基版礎是根本的，每次考試不要著權重在一個題目上，要放寬心態，准備好筆記本和錯題集，錯題集用來記錄一下自己做錯的題，筆記本記錄一些容易忽略細節和重點。 不要急，總之，要自信

⑸ 關於法官助理面試的問題

都不懸賞點分 不厚道 你考的哪兒嘛 面試其實一般都拉不出來差距的 比如一個職位的分版在一個小組 那麼基本上權這個小組的分數就是78-92之間。問題的關鍵還是筆試。首先抽簽很重要 不要抽在最前面 也不要抽到最後 因為這兩個簽位得分都是中下水平(不管你回答問題有好好),不知道你是男的還是女的，反正一個小組里，女的得分普遍比男的高，不是因為女的水平高多少，而是考官大多是男的。面試的細節就是穿著要得體，穿正式一點，進去要有禮貌，不要有什麼小動作之類的習慣。回答問題就靠你自己了 這個我沒法說哈，反正你回答不了的問題也要回答不要亂說就行了。大概就這些吧。還是給點分哈，哈哈哈

⑹ 為何要提升學歷

提升學歷的好處有以下幾點：

一、求職敲門磚

求職的時候誰不想找一份相對好的工作，但是很多工作都有學歷要求和限制，所以，學歷提升了，自然就邁過了這一道門檻。現在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業，更是如此，因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提升您的學歷。

二、升職加薪

據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局。在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習並提高自己的學歷，加薪的時候，才更加有優勢。

三、拓展人脈

人脈是最大的財富之一，提高自身的學歷能有效擴大自己的交際圈，優化現有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，為了享受更優質的生活，提升學歷真的很必要。

四、增強競爭力

有人說：學歷不一定等於能力，現在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，只有不斷的學習，才能不斷擴大自身知識面，增強自身的競爭力。

五、考研考公

近些年，考取研究生的隊伍越來越龐大，公務員也是如此，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這兩條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，有文憑才有資格報名，所以提升學歷真的很有必要。

六、考取證書

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，學歷夠了，才有資格報考，現實就是這么殘酷。

七、評定職稱

在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任，所以學歷不夠，在很多硬性規定面前都是無力的。

以上是學歷提升的一些好處，除此之外，學歷高的人還有很多優勢，比如能夠跟上時代潮流，不被時代過早淘汰，能夠教育出更優秀的孩子等。如果您還有其他問題，可以與網站老師交流。

⑺ 請問報考法院系統的文字綜合崗位的面試時要和法院檢察院系統的法官檢察官等崗位一樣考法律類的面試題么

不知道你是哪個省的。
一般來說，法檢系統公招與省考大致，面試內容也與行政公務員崗位相同內。容
如果你們省的省考包括法檢系統公招，那麼面試不會問專業問題。
因為同一天的各類崗位面試使用的是同一套題，所以不會涉及各崗位專業。

⑻ 法官助理面試內容

提問者採納

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不版離其宗，都有規律可權尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網