法院選調試題

① 如何備考2016年黑龍江省高院公務員選調考試

可以按照公務員復習來備考
一、合理安排答題順序與答題時間

可以結合個人情況調整答題模塊順序，沒有必要一定死板的按卷面題型順序。我自己之前行測答題順序是常識-言語-邏輯-資料-數量，常識10分鍾，言語理解40分鍾，邏輯推理35分鍾，資料分析20分鍾，數量關系15分鍾，一般是做完一個模塊填一個模塊的答題卡。

打開卷面第一步做常識，這時候可能剛進考場，還沒什麼狀態，用常識來打開考試狀態；之後是言語跟邏輯，保證最清醒的頭腦做最大分值的題目；接下來做資料分析，資料分析每道題都要認真的做，最大可能確保正確率，這部分時間多花點沒關系；最後是數學，剩下多少時間就做多少，避免因為數學太難在前面花太多時間。做完後沒有必要檢查。
二、資料分析是高分關鍵
重要性：我認為，行測要想拿高分，資料分析是最關鍵的一環，必須要系統復習。所有的題型中，只有資料分析，是你花了時間、認真細心去做，就能保證穩定正確率的一個模塊。我們要保證在20分鍾內完成15道資料分析，同時保證在85%以上的正確率，需要我們掌握一定的技巧。
做題順序：先看問題，後看材料！
即：看問題，選取其中關鍵字（比如GDP、環比、同比、變化率等等）、通過關鍵字直接定位到原文中找出數據、最後分析計算。
所需數據的順序一般就是問題的順序。比如第一題所需的數據一般在第二題的後面。
復習關鍵：
資料分析考察的內容主要在於以下兩個方面：一是讀題：在大量的數據中快速准確的找到有用的數據資料；二是速算:計算並不是在草稿紙上自己挨個整除。要熟練的掌握一些速算的技巧，這要在平時的練習中強化練習。
練習建議：
先多做幾套題，熟悉一下題型，之後學習常用的速算方法，在練習的時候重點使用速算方法來計算。每天拿出時間做1—2套題，持之以行保持手感。
關於速算方法，101貝考國考有專門課程，能幫你在最短的時間內學習最有效的方法。
三、言語理解與邏輯推理
言語跟邏輯。
根據你自己的情況，在復習時間寬裕的前提下，最後一個月選擇一個薄弱項進行復習。一般來說，文科生、女生言語好，拿就復習邏輯；理科生、男生邏輯好，就重點復習言語。
言語理解技巧
重點掌握四種對應關系以及相應的關鍵詞。
（1）遞進關系。關鍵詞：不但，而且，更，何況，甚至，還，等等。意思是語意相近，程度加深，幅度加大，范圍加廣
（2）轉折關系。關鍵詞：卻，但是，然而，不是.....而是，等等。意思是語意相反。
（3）因果關系。關鍵詞：因此，所以，由於，那麼，等等。意思是構成原因推出結果。
（4）並列關系。關鍵詞：分號，頓號，和，出現同一層次的不同主體。意思是語意相近，存在一定關聯性，結構相同。
邏輯推理技巧
（1）圖形推理
先整體判斷，再考慮細節。
a. 圖形組成相似或者相同：注意位置、疊加、換算。
b. 圖形各不相同：看對稱，曲直、封閉；再看內外部結構、共同元素等等要素。
c. 立體圖形推理：這部分是最簡單的，一般會出現一道到兩道題，推薦去淘寶買一個圖形推理橡皮，在考場上自己畫畫，這種題正確率可以到百分之百，而且速度還很快。
（2）類比推理
這類題關鍵就是不要信自己的感覺，要依據題干客觀的分析一下，尤其是要注意語言色彩，以及輕重程度，還有描述的對象。
（3）定義判斷
這類題做題關鍵在讀題速度，由於題干較長，很難找關鍵點。建議借鑒申論材料找關鍵詞的方法，提高做題速度。
（4）邏輯判斷
邏輯判斷題有相應的解題公式，包括直言命題、聯言命題、假言命題、三段式推論等，要樹立掌握使用，不要憑自己的感覺做題，感覺不好時候坑死人。

四、學會放棄，加快答題速度

國考有130-135題，你不可能所有的題目都會做，必須要大膽的放棄，通過果斷放棄來提高做題速度。特別是常識模塊與數量關系模塊，有些題目，不是你花越多時間就能做出來的。

但是放棄不代表你就一整個模塊不看不做，我希望大家行測每道題目都能有思考的做過一遍，確實覺得難的不會的，才放棄。有些同學說，我很怕數學，數量關系一題都不看，全部選C，這樣是不行的。10題數量，全部選C，只有20-30%正確率，但是你如果都能思考一遍，至少有2-3題是簡單易做的，這樣剩下的題目再對20%，就能保證一半的正確率，不至於失分太狠。

五、多刷題

除了做真題整卷之外，建議對於自己專項突破的模塊進行模塊刷題。特別是上班在職備考的同學，建議多利用碎片時間刷題，一次刷10題，就10分鍾左右。

刷題可以使用101貝考公務員的APP，可以分模塊刷題，每道題都有詳細答案，可以通過APP記錄錯題、重點擊破錯題。

② 上級法院遴選法官筆試內容主要是考什麼法律相關還是行測申論之類

上級法院遴選法官筆試內容主要是考什麼？法律相關還是行測申論之類？的相關問題，乜可以訪問下當地的人事考試網站，網站中有相應的招考信息，相關的知識點你可以訪問下我們的網站，知識點免費學習。

③ 法官遴選考試范圍

主要看公告，比如說杭州市中級人民法院面向全省基層法院遴選法官公告

遴選方式

採取業績考核和考試相結合的方式進行，由杭州市中級人民法院統一組織實施，總成績為業績考核40%、考試60%（其中筆試30%、面試30%）的比例合計計算。綜合成績相同的，按照業績考核成績從高分到低分確定排名。具體時間及安排將在杭州市中級人民法院門戶網站或簡訊予以通知。

（一）業績考核

業績考核具體方案由杭州市中級人民法院制定，滿分為100分。主要考核2018年至2020年三年的審判工作業績，兼顧任職資歷、辦案效率、辦案質量、表彰獎勵、信訪投訴和調研能力等情況，並將庭審質量抽查、裁判文書評查等納入業績考核范圍。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、考試由杭州市中級人民法院組織實施，具體時間另行通知；

2、面試按業績考核成績40%，筆試成績30%的總分1:3確定面試人選，如有放棄面試的，將按總分的排名依次遞補；

3、筆試和面試的滿分均為100分，合格分為60分，若有一項成績不合格，不列入考察對象。

希望我的回答能幫助到你，望採納！

④ 誰有法院，檢察院遴選的真題，哪個省的都行

2017年3月26日某地法檢系統遴選公務員筆試題
第一題，是最近發生了兩起恐怖內襲擊，一起是英國倫敦，容一起是新疆烏魯木齊，發一個加強社會治安穩定工作的通知，八百字左右，25分
第二題，一堆大概兩千多字的打亂順序的材料，是上海市關於煙花爆竹管理的，整理成八百字左右的簡報，25分
第三題，江南省十大法治人物頒獎，邀請某領導出席，請草擬不少於一千五百字的發言提綱，50分

⑤ 成都法院優秀法官遴選的筆試題型，案例分析和法律文書是考哪些方面的，謝謝提供下

成都法院優秀法官遴選的筆試題型，案例分析和法律文書是考哪些方面的，

⑥ 2012吉林省公務員考試的法院選調的考試時考甲級還是乙級

吉林省公務員選調生考試考試時一般是乙級，祝你順利。

⑦ 河南法院公務員考試

一、公務員考試類型細分

目前，我國的公務員考試制度大致可以分為中央、國家機關公務員考試和地方公務員考試兩種，基本包括了各個系統的公務員考試，例如招警考試、海關系統公務員考試等。

除此之外，公務員考試還有其他類型，例如各省市選調生開始、軍轉幹部公務員考試等。

另外一種形式值得單獨提出，就是各地、各系統和部門的工作人員考試。需要強調的是，工作人員考試的招考一般是急需充實的部門或單位，主要是安排往年的一些大學生。他們不享受公務員待遇，屬於事業編制，因此成了往屆大學生重新選擇職業的一個重要機會。

二、區分國家與地方公務員考試

1.具體定義上的不同國家公務員考試是指中央、國家機關以及中央和國家機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指地方各級黨政機關招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。各項考試單獨進行，考生根據自己報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

2.招考生源上的區別中央、國家機關的公務員考試屬於職位性考試，考生須填報先相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為國家機關工作人員，如果沒有通過則只能在第二年重新參加考試。

中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源
的考生。

3.考試內容上的差異中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和面試。公共科目的筆試主要為《行政職業能力測試》和《申論》。地方公務員考試在此基礎上一般還會根據各地實際情況加考《綜合知識》或《公共基礎知識》。

4.初次報考國家公務員考試的考生，復習重點應以基礎知識與模擬聯系相結合為主，考試輔導資料的選擇，應結合自身復習條件，不可盲目。考試中心書店（）

三、2009年國家公務員考試事項

1、2009年國家公務員考試的時間基本定為2008年11月24日。

2、2009年國家公務員考試的大綱發布以及報名時間大體在2008年10月8日—15日。

3、國家公務員考試科目只有兩科即行政職業能力測驗和申論。

4、國家公務員考試常識部分只考查法律基礎知識，不考查公共基礎知識(馬哲、鄧論、十六大及三個代表、人文科技常識)。僅北京市公務員考試及部分地方公務員考試考查公共基礎知識。

5、一直以來，國家公務員考試的難度在不斷加大，而且越來越難。這主要是考過的舊題不能再用，必須開發新題型與新題目，同時，報考人數的不斷增多也使得考試機構必須加大難度以適應競爭要求。

6、2009年國家公務員考試的成績將於2008年12月24日發布，面試集中在2009年的1月至4月。

公務員考試入門手冊
一、公務員考什麼
公務員考查的是一種能力、一種積累、一種方法，一種處理千頭萬緒的行政公務的能力，一種海納百川、兼容並蓄的知識沉澱以及一種化繁為簡的答題方法和理性的思維方式。而公考的目標正是從專業不同、特長各異的報考者中選拔出最適合某一職位的人員。

二、公務員怎麼考

冰凍三尺非一日之寒。知識來源於積累，能力來源於知識的廣度和厚度，它的培養需要的是日積月累的知識沉澱。除了要具備廣博的知識背景，還需要正確的方法和技巧，所以建議公考復習要從大三開始，做到早復習、早積累、早掌握。

「工欲善其事，必先利其器」，方法和技巧是助你成功的「東風」，但這些方法和技巧考生往往需要很長時間才能習得，要想在較短的時間內達到立竿見影的效果，必須通過系統正規的輔導。

三、公考變臉現象

目前，全國各地書店涌現出了各種冠以「國考或省考」、「文理科」、「應屆生與社會在職人員」、「地方上的軍轉干或公檢法司」、「選調生、事業單位招考」等「兩分法」或「多分法」的公務員考試專用教材，多達十幾個版本。令廣大考生眼花繚亂，不知如何選擇。實際上這些圖書中有相當一部分粗製濫造，如果考生不慎選用將會被嚴重誤導，不僅浪費了寶貴的時間和大量金錢，而且還耽誤了早日步入公務員行列的良好機會。

鑒於此，廣大考生務必要理性看待公考，弄清「變臉」實質:

1、變臉一:國考與省考

「省考」來源於「國考」，因為「省考」是以「國考」的精神為指導，試題的命制與「國考」一脈相承。

「省考」略高或略低於「國考」，兩者並非完全一致，但區別僅僅體現在題型結構、表現形式、難度、題量、題材和局部題型的稱謂上。

常冠以「省考」稱謂的「輔導班」和「輔導書」，無非就是「國考」輔導班和輔導書的變臉，沒有實質性的區別，正可謂「換湯不換葯」。

2、變臉二:應屆生與社會在職人員

公務員考查的是一種知識的積累與沉澱。其試卷的命制是以當年公務員考試大綱為基準，而並不是以專業的劃分或有無相關經驗為依據。

除特殊專業外，多數報考者都具有本科及以上學歷。雖然考生的知識背景不盡相同，但行測考試不會因為你曾是文科生或是理科生而產生專業障礙，因為其測查的知識是最基礎的，無專業歧視。

冠以「文理科或應屆生與社會在職人員」的輔導班或輔導書，也是在「國考」輔導班或輔導書的基礎上，對其考點或題量進行任意增減而已，沒有實質上的差別。

3、變臉三:公檢法司、軍轉干

看似專業性極強的公檢法司考試、軍轉乾的考試，其實質只不過是地方上舉辦的一次公務員考試而已。因為絕大多數省市的公檢法司、軍轉干考試，與其他公務員考試唯一的區別只是報考者報考的職位背景不同和所考查的具體專業科目不同而已。

由此可見，冠以「公檢法司、軍轉干」稱謂的輔導書，也是「國考」的一種變臉，並無專業性的差異。

4、變臉四:選調生、事業單位招考

「選調生」，是由相關部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上的畢業生到基層工作的一種選拔性考試。其實質上也同於公務員考試，只是選拔的條件略有不同，選調生的報名條件更嚴格、門檻更高，但是考試內容與公考別無二致。

事業單位招考與國考考查的基礎內容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，如河南省；有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗，如四川省。

不難發現，選調生、事業單位招考也跳不出「國考」的范疇。

此外還有公共基礎知識教材的變臉，在部分地方上市的公共基礎知識教材，有些地方甚至起名為「綜合知識」等，其實質就是2006年以前「國考」行測的第四部分常識判斷的變種，它所涵蓋的知識面依然如故，包括政治、經濟、法律、人文、科技等眾多領域，根本沒有根據當地考試大綱增添任何有效的知識點。

一言以蔽之，縱使公考教材版本眾多，品種繁雜，均源於「國考」，多是對「國考」的一種重新加工，其實質未變，正所謂「萬變不離其宗」。

國家與地方(省級)公務員的區別
第一，中央、國家機關公務員考試屬於招聘考試，多為具體職位的招聘，考生須填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。地方考試有資格考試和招聘考試兩種。資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市；絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。

第二，中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源要求各不相同。北京市公務員考試為北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生；上海市規定報考者為上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃地方的高校），或列入「211」工程建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生；山東、廣東的要求比較寬。這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。

第三，中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面視時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《申論》和《行政職業能力測驗》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面視。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》。

第四，中央、國家機關的公務員招錄報名時間在每年11月的第一個星期六，考試時間在每年12月的第三個星期六。2006年提前了一個月。地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調幹部到基層考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。時間都很靈活。山東省公務員考試一般在三四月發布招考公告或簡章，四五月考試；選調生三月考試。北京市一般在6月份（面對社會在職人員）和12月份（面對應屆畢業生）進行考試。

以上信息皆轉自:邁思國家公務員網:

我查了一下，別的公務員網站還未貼出09年的國家公務員考試安排，只有在邁思查，當然，具體你還要隨時關注你想報考的地方公務員的人事網或者人事編制網。

⑧ 如何准備縣級法院遴選公務員考試

第一，考生要與時俱進，按照年度考試大綱的要求進行准備。每年的考試大綱都對考生有不同的要求，這需要考生仔細地閱讀。從考試大綱看，單項選擇和多項選擇分開，相對來講考試更為容易；二是B類行政能力測試中的判斷推理部分不考機械推理，改為定義推理，機械推理相對來說也是比較難的。

第二，考前無須反復做題，只要適當地在考前做一兩次練習就行了。這樣的練習做得多不會有太大作用，只要知道考試題目是什麼類型、用什麼樣的思路去解決就行了。准備行政職業能力傾向測試的辦法是提前做兩套試題，一是可以熟悉題型，考試時就可以節省一些時間；二是可以熟悉規則，比如第一部分答錯了要倒扣分，所以，即使10分鍾內做不完或是不會做也不能蒙；而下面的幾部分則不倒扣分，就可以猜一個答案。准備《申論》就是從一些輔導書中找幾篇《申論》的範文讀一讀，讓自己心中有一個大概的寫作範本，做到心中有數。

第三，平時積累比臨時突擊重要，掌握方法比多做題重要。「行政職業能力測試」的考題覆蓋面頗廣，包括政治、經濟、文化、人文、社會、法律、科技和管理等方面的內容，臨時突擊做練習是無濟於事的。不管是報考哪一類職位的考生，關鍵是要熟悉《行政職業能力測驗》和《申論》的考試方法。

提醒考生，不同的題型要用不同的方法和思路去解答，比如《行政職業能力測驗》中的判斷、推理等題目，主要靠平時的積累，不管是知識的積累，還是實踐的積累，都很重要。例如，推理題經常給出一系列日常行為事件，要求考生按行為發生的先後順序排序，這就需要考生有實踐的積累。

而數量關系和資料分析類的題目更需要技巧，這些技巧是和一個人的思維方式、價值觀相連的，所以要通過這個考試，更需要的是方法和積累。「高分低能的考生肯定是無法通過這樣的考試的」。

第四，要想在公務員考試中取得好的成績，還必須加強對考試心理的鍛煉。考生在平時應該多進行鍛煉，作有準備的發言，如果有機會還可以多搞幾次面試演習。平時遇到突發事件不要迴避，多鍛煉自己解決問題的能力。現在學校考試採用面試方式的越來越少，這對學生的發展是不利的。學校應該多組織學生參加一些演講和辯論，這對鍛煉考生隨機應變和自圓其說的能力是極為有幫助的。

最後，針對以往考試中出現的問題，考生要認真研讀各個考試科目對考生的要求，從而避免走彎路。這在《申論》考試中表現尤其突出。首先要認真審題，考試時要注意答題技巧，合理分配時間，不要盲目求快，一定要拿出足夠的時間認真仔細地閱讀給定資料（閱讀資料一定要花40分鍾）；其次要緊扣材料答題，一定要注意申論考試的限制性要求，即無論是概括主題，陳述看法，還是提出對策，都限於試卷的給定資料；另外，還要注意申論考試中對字數的限制性要求，這一點是極為重要而又是經常容易被考生所忽視的。

⑨ 想考法院和檢察院的選調生，怎麼辦

選調范圍

1、定向選調范圍。北京大學、清華大學等41所國內知名高校和2020年QS排名版前100高校2020年全權日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。

2、常規選調范圍。全國普通高校及國家承認學歷的海外高校2020年全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。

報考人員只能報考1個定向選調職位或常規選調職位。具體選調范圍見《山東省2020年度選調生報考手冊》(附件1，以下簡稱《報考手冊》)。

更多選調生的招聘要求以及公告可以點此查看。

⑩ 江西省高級人民法院2013年遴選加試試題

江西省高級人民法2015年遴選加試試題