人民法院對勞動仲裁

1. 法院會尊重勞動仲裁結果嗎

法院會不會尊重勞動仲裁結果，是需要根據具體情況而定的。
如果仲裁裁決所依據的事實清楚，證據充分，適用法律正確，整個仲裁活動符合法定程序，法院一般會支持勞動仲裁裁決的結果。如果仲裁庭作出裁決所依據的事實不清楚，適用法律、法規不當，勞動爭議仲裁委員會無管轄權的。
仲裁庭違法違反法定程序的，裁決所根據的證據存疑、甚至是偽造的，對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的，仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，法院不會支持勞動仲裁，當事人若對一審判決不服的，可在收到判決書十五日內向上一級人民法院提起上訴。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據的證據是偽造的；
（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2. 對勞動仲裁的裁決不服法院會受理嗎

當事人對勞動仲裁裁決不服，如果依法提起訴訟的，法院會受理。如果當事人是與案件有直接利害關系的人，有明確的被告，有具體的訴求、事實和理由，且在法院的管轄范圍和受案范圍內的，法院會予以受理。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條
起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。

3. 人民法院怎樣才算是對勞動仲裁裁決書進行全面審理

法院對抄整個案件事實和法律適用都需要進行全面審理的，從開庭前的准備到庭審調查，質證，辯論以及最後陳述階段都是從頭起的。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決後，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。審判實踐中人民法院在當事人對勞動爭議仲裁裁決的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當對勞動爭議仲裁裁決的全部內容進行審理並依法作出判決。

4. 為什麼人民法院不受理勞動仲裁申請

司法實踐中下列情形不予受理：
1、申請人不具有主體資格；
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系；
3、爭議內容不屬於勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；
4、爭議不屬於本仲裁委員會的管轄；
5、仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效；
6、申請書及有關材料不符合要求。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

5. 用人單位不服勞動仲裁向人民法院起訴，敗訴是否要承擔對方的律師費

不需要承擔對方律師費。不管當事人是被告還是原告。需要承擔的一般只是訴訟費。而對方的律師費用一般都是由對方付出的。還有就是用人單位提起起訴法院，如果在沒有新的證據的情況下，也會支持原判。
法律分析
一般訴訟費先由原告交，如果被告敗訴，且法院支持了原告請求被告支付訴訟費，被告需要到法院交訴訟費，或者和法院協商，直接將訴訟費支付給原告。在部分案件中，比如合同當事人在合同中約定了律師費承擔主體的，或者在某些商標權、專利權等知識產權案件等，原告在訴狀中要求被告承擔因調查、制止侵權行為而發生的律師費由敗訴方承擔的，法院可以判決由敗訴方承擔。根據合同自由原則，只要雙方當事人在合同中有約定律師費由敗訴方承擔，則在起訴或仲裁時，關於律師費的訴訟請求一般都會得到支持。因此，如果合同雙方在擬定合同時，可將律師費列為違約賠償內容中，原告在起訴時須提交與律師事務所簽訂的委託合同和律師事務所開具的律師費發票作為律師費支付的證據。但是支持的具體數量會取決於法官的自由裁量權，根據案件性質酌情支持，通常法院會支持「合理」的律師費用，而並非全部的費用。
法律依據
《訴訟費用交納辦法》
第二十九條 訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自願承擔的除外。 部分勝訴、部分敗訴的，人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。 共同訴訟當事人敗訴的，人民法院根據其對訴訟標的的利害關系，決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。
第三十八條 本辦法第十條第（一）項、第（八）項規定的申請費由被執行人負擔。 執行中當事人達成和解協議的，申請費的負擔由雙方當事人協商解決；協商不成的，由人民法院決定。 本辦法第十條第（二）項規定的申請費由申請人負擔，申請人提起訴訟的，可以將該申請費列入訴訟請求。 本辦法第十條第（五）項規定的申請費，由人民法院依照本辦法第二十九條規定決定申請費的負擔。

6. 勞動仲裁不服到哪個法院起訴

對勞動仲裁不服的，可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院起訴。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，後受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
第九條
當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一並作出裁決。當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，後受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。

7. 對勞動仲裁不服到哪個法院起訴

當事人對勞動仲裁不服，可以到勞動合同履行地地或者用人單位所在地的基層人民法院起訴；但如果單位有證據證明仲裁裁決確有錯誤，要申請撤銷的，則可以到勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院去提出申請。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第四十九條
用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
（一）適用法律、法規確有錯誤的；
（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
（三）違反法定程序的；
（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

8. 請問勞動仲裁可以向法院起訴嗎

對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條
勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第五十條
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

9. 對勞動仲裁部分不服法院應當如何處理

法律分析：可以向相關法院起訴，或者申請撤銷。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十九條 有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據的證據是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。