法院遴選面試

① 吉林省法院選調生公務員面試一般考什麼

您好，中公教育為您服務。

2015年吉林省公務員考試面試時間預計會在6月進行，您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解考試成績。

2015年吉林省公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究一種新葯，目前已經取得突破進展；4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。

結構化面試主要是考察一些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？

您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解相關信息。

您可以通過中公教育網站，了解更多公務員考試資料。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 有經驗的員額法官老師們給點建議,入額面試都考些什麼呢

根據去年流程，初任法官遴選考試分為三個階段：1筆試。2庭審面試。3遴選委員會面試。

我的感受是法學理論筆試需要花費最多的時間來鞏固基礎知識，最為考驗功底。相對來說，文書寫作和庭審面試有一定的技巧性，需要突擊練習。

而遴選委員會面試，更多考查的是一名「准法官」的態度修養和綜合應變能力。

01關於筆試：

100篇優秀裁判文書搜索方法：上海市高級人民法院網站——通知通報——點擊更多——標題搜索：優秀裁判文書，再根據案號登錄C2J法官智能輔助辦案系統即可搜索到相關文書。

02關於庭審面試：

庭審百問等搜索方法：上海市高級人民法院網站——右上角點擊舊版網站——最右排法律法規查詢欄目——點擊綜合實務技術匯編——點擊民事實務技能匯編、民商實務技能匯編、刑事實務技能匯編。

關於庭審流程的相關參考文件：《上海市第二中級人民法院民事一審庭審程序指引》《上海法院民事案件庭審程序性告知要點指引》《上海市高級人民法院關於規范庭審程序若干問題的意見》。

03關於遴選委員會面試：

理論上說，關於遴選委員會面試：遴選委員會具有一票否決的權力，但是實際淘汰的人數比例較小，因此在這一階段我的感受是「但求無過」很重要。去年遴選委員會面試分為兩部分，自我介紹以及回答一個案例問題。

③ 黑龍江省高級人民法院遴選面試是什麼時候舉行

面試有關事宜

（一）面試時間：2021年11月27日（星期六）9：00

（二）面試地點：黑龍江省高級人民法院（哈爾濱市南崗區嵩山路27號）

（三）面試方式：採用結構化面試方式，總分100分，低於60分者不予錄用。

（四）有關要求：

1.考生必須在11月27日早8：00之前到達面試地點。

2.考生持本人身份證原件及筆試准考證進入。

3.考生入場後應服從工作人員管理，嚴格遵守各項考場紀律，違反紀律者取消面試資格或面試成績。

4.面試實行全封閉管理，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、畢業學校、工作單位等個人信息，不得穿著帶有標志性的服裝，不得佩戴飾品，違者按違紀處理。

5.考生進入候考區後須及時將手機、智能手錶等電子產品放至指定位置。開考後，隨身攜帶手機、智能手錶等電子設備的，取消面試資格。

6.鑒於當前黑河市的疫情防控形勢，黑河市2名考生將在黑河市中級人民法院進行視頻面試，並嚴格執行本次遴選的相關要求。

④ 如何准備縣級法院遴選公務員考試

第一，考生要與時俱進，按照年度考試大綱的要求進行准備。每年的考試大綱都對考生有不同的要求，這需要考生仔細地閱讀。從考試大綱看，單項選擇和多項選擇分開，相對來講考試更為容易；二是B類行政能力測試中的判斷推理部分不考機械推理，改為定義推理，機械推理相對來說也是比較難的。

第二，考前無須反復做題，只要適當地在考前做一兩次練習就行了。這樣的練習做得多不會有太大作用，只要知道考試題目是什麼類型、用什麼樣的思路去解決就行了。准備行政職業能力傾向測試的辦法是提前做兩套試題，一是可以熟悉題型，考試時就可以節省一些時間；二是可以熟悉規則，比如第一部分答錯了要倒扣分，所以，即使10分鍾內做不完或是不會做也不能蒙；而下面的幾部分則不倒扣分，就可以猜一個答案。准備《申論》就是從一些輔導書中找幾篇《申論》的範文讀一讀，讓自己心中有一個大概的寫作範本，做到心中有數。

第三，平時積累比臨時突擊重要，掌握方法比多做題重要。「行政職業能力測試」的考題覆蓋面頗廣，包括政治、經濟、文化、人文、社會、法律、科技和管理等方面的內容，臨時突擊做練習是無濟於事的。不管是報考哪一類職位的考生，關鍵是要熟悉《行政職業能力測驗》和《申論》的考試方法。

提醒考生，不同的題型要用不同的方法和思路去解答，比如《行政職業能力測驗》中的判斷、推理等題目，主要靠平時的積累，不管是知識的積累，還是實踐的積累，都很重要。例如，推理題經常給出一系列日常行為事件，要求考生按行為發生的先後順序排序，這就需要考生有實踐的積累。

而數量關系和資料分析類的題目更需要技巧，這些技巧是和一個人的思維方式、價值觀相連的，所以要通過這個考試，更需要的是方法和積累。「高分低能的考生肯定是無法通過這樣的考試的」。

第四，要想在公務員考試中取得好的成績，還必須加強對考試心理的鍛煉。考生在平時應該多進行鍛煉，作有準備的發言，如果有機會還可以多搞幾次面試演習。平時遇到突發事件不要迴避，多鍛煉自己解決問題的能力。現在學校考試採用面試方式的越來越少，這對學生的發展是不利的。學校應該多組織學生參加一些演講和辯論，這對鍛煉考生隨機應變和自圓其說的能力是極為有幫助的。

最後，針對以往考試中出現的問題，考生要認真研讀各個考試科目對考生的要求，從而避免走彎路。這在《申論》考試中表現尤其突出。首先要認真審題，考試時要注意答題技巧，合理分配時間，不要盲目求快，一定要拿出足夠的時間認真仔細地閱讀給定資料（閱讀資料一定要花40分鍾）；其次要緊扣材料答題，一定要注意申論考試的限制性要求，即無論是概括主題，陳述看法，還是提出對策，都限於試卷的給定資料；另外，還要注意申論考試中對字數的限制性要求，這一點是極為重要而又是經常容易被考生所忽視的。

⑤ 法院書記員面試十多天了為什麼還不出入圍通知啊

也許其中要走很多程序吧，導致產生結果及公布的時間延長，只要是公開遴選的考試，因為涉及面廣，受關注度高，一般是不會出現什麼問題的，建議你再耐心等待一段時間吧，等相關工作完成之後，結果自然就會公布了。

⑥ 內蒙古區直法院遴選面試以什麼形式舉行

面試形式：面試將採取結構化面試的形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和業務能力。

資格復審時間：2022年1月6日9：00—17：00

資格復審流程

（一）考生在進入我院辦公區域時需出示防疫健康通行碼「綠碼」和48小時內采樣的核酸檢測陰性證明，由工作人員查驗後方可入內；

（二）審核人員對考生所提供材料進行審核；

（三）對於資格復審合格人員，現場發放《面試准考證》；對於資格復審不合格、未在規定時間內參加資格復審的人員，將取消面試資格，由此出現的缺額，按照該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補情況向自治區黨委組織部備案。

⑦ 法官遴選考試范圍

主要看公告，比如說杭州市中級人民法院面向全省基層法院遴選法官公告

遴選方式

採取業績考核和考試相結合的方式進行，由杭州市中級人民法院統一組織實施，總成績為業績考核40%、考試60%（其中筆試30%、面試30%）的比例合計計算。綜合成績相同的，按照業績考核成績從高分到低分確定排名。具體時間及安排將在杭州市中級人民法院門戶網站或簡訊予以通知。

（一）業績考核

業績考核具體方案由杭州市中級人民法院制定，滿分為100分。主要考核2018年至2020年三年的審判工作業績，兼顧任職資歷、辦案效率、辦案質量、表彰獎勵、信訪投訴和調研能力等情況，並將庭審質量抽查、裁判文書評查等納入業績考核范圍。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、考試由杭州市中級人民法院組織實施，具體時間另行通知；

2、面試按業績考核成績40%，筆試成績30%的總分1:3確定面試人選，如有放棄面試的，將按總分的排名依次遞補；

3、筆試和面試的滿分均為100分，合格分為60分，若有一項成績不合格，不列入考察對象。

希望我的回答能幫助到你，望採納！

⑧ 法官遴選只能在本省基層遴選么

法院系統遴選可以跨省。法院遴選考試是用人單位通過發布遴選公告的形式，從其餘機關單位選拔有經驗的公務員的一種招錄形式。一般遴選考試都以主觀題為主（案例分析、策論寫作、公文寫作等），有個別省份的遴選考試會有客觀題。
一般需要根據公開遴選公告，看招錄的單位，以及對遴選報考的要求，比如江蘇省常州市法系統就公開遴選，公告寫的就是面對全國范圍內的法院、檢察院系統遴選。
高、中級法院遴選法官，主要對象一般為轄區下級法院符合遴選條件的員額法官。
部分法官後備力量不足的基層法院面向全省法院系統公開選調法官，主要對象是全省基層法院現任員額法官、未入額法官或符合初任法官條件的法官助理。

⑨ 上級法院遴選法官筆試內容主要是考什麼法律相關還是行測申論之類

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