廣州法官工資

㈠ 廣州天河區法院初級雇員待遇怎麼樣

你的提問不清楚
初級雇員是什麼編制
如果是招聘的書記員，是事業單位
其他雇員不清楚
建議問問當地法院或人社局

㈡ 法官和檢察官的月收入是多少,就拿廣州來說,為什麼有人說兩千有人說一萬

兩種說法都是對的。
兩千是基本工資,一萬是基本工資+各種補貼津貼+各種獎勵+各種過節費+公積金後的收入,都是合法收入。

㈢ 請問，廣州律師待遇如何有沒有公務員好

我到建議先認真做幾年律師，再考慮是否考公務員。 做律師的過程中，你肯定會接觸到法官，接觸後，你是否還願意做，再說吧！ 做律師，可以鍛煉市場意識，鑽研精神，協調各方關系，做得好，收入還比較高；有了這些將來如做公務員更能得心應手！ 做公務員，那是人家求你，地位不同，人的進取精神肯定不會不同！ 都不錯，律師收入高，但也有手停收入就停的問題；公務員收入也不錯，但可能要低一點，現在規范津補貼了，但社會地位高一點，可能要穩定一點。 至於考哪裡的職位，當然是高一點好，最高院才好呢！多嘗試！進了法院不等於就能有審判資格，所以先從助理開始干起。我是律師港灣網的律師，有什麼不懂，可以繼續追問

㈣ 基層法院書記員，審判員，庭長的工資是多少

很難界定，各個地方的經濟水平不樣，有的兩千比如內地偏遠城市，有的可能兩萬都有，比如深圳，廣州。

㈤ 法官和檢察官的月收入是多少，就拿廣州來說，為什麼有人說兩千有人說一萬

兩種說法都是對的。
兩千是基本工資，一萬是基本工資+各種補貼津貼+各種獎勵+各種過節費+公積金後的收入，都是合法收入。

㈥ 廣州市司法局工資多少

正式在編的員工應該在1萬多！

㈦ 廣州白雲區法院書記員待遇如何

廣州市白雲區法院
電話：020-86621188
地址：廣州市白雲區機場路1668號

㈧ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么

這要看你的書記員是什麼編制，聘用制書記員和聘任制書記員是不一樣的。
聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。
聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制，雖然簽定勞動合同，但是是法院正式員工，享受公務員待遇，只是國家對一些輔助崗位進行的職位限制，避免書記員直接晉升法官而已，書記員有自己獨立的一套編制，即書記官編，高級法院書記員為處級，中級法院書記員為科級，等等。
聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。

工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。

聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。這是肯定的。工作繁重程度和公務員制的差不多。
主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。。
所以合同制書記員說白了
你們就是聘任制書記員，工資不會超過兩千，但是加班費，過節費、過節福利等都是有的，這方面個個法院不一樣。
但是聘任制書記員是不可能向研究生畢業進入法院工作的書記員一樣經過一定年限和考試升為法官序列的，說白了一直做書記員。
一般的模式是 聘任制書記員——技能考核達標後簽訂固定合同——到一定年限爭取轉為事業編制（需要速錄技能相當牛逼才行）。

㈨ 一個區法院院長的工資是多少

各級法院院長工資很不一樣，各地區也還有差別，你這問題沒法回答！

最高人民法院轉發《關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知》的通知

1987年11月24日，最高人民法院

全國地方各級人民法院：
現將國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1987〕56號《關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知》轉發給你們。
各級人民法院要高度重視這次工資改革工作，緊密配合當地組織、人事部門，根據方案規定，盡快組織實施。執行中如問題，請及時同我院人事廳聯系。

附一：國務院工資制度改革小組 勞動人事部關於地方各級人民法院工作人員工資制度改革問題的通知〔（1987年11月20日） 勞人薪〔1987〕56號〕
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各有關部門：
我部報送最高人民法院草擬的《地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案》，已經國務院同意。現轉發給你們，望貫徹執行。
各省、自治區、直轄市人民政府可依據實施方案的規定，結合本地區的實際情況，制定具體實施辦法，並抄報國務院工資制度改革小組和最高人民法院備案。

附二：地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案
根據中共中央、國務院關於國家機關和事業單位工作人員工資制度改革的方針政策和中央關於加強地方各級人民法院幹部配備的有關規定，結合人民法院的實際情況和審判機關的特點，制定地方各級人民法院工作人員工資制度改革實施方案。
一、改革的主要內容和范圍
地方各級人民法院在編在職的審判業務人員、行政人員和其他專業技術人員的工資改革，均按照中共中央、國務院《關於國家機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（中發〔1985〕9號文件）規定執行，實行以職務（崗位）工資為主要內容的結構工資制，即由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資組成。
地方各級人民法院審判業務人員的職務工資，按照中辦發〔1985〕47號文件等有關規定，執行國家機關同級行政人員的職務工資標准。
地方各級人民法院行政人員的職務工資，執行國家機關同級行政人員的職務工資標准，專業技術人員的職務工資，執行國務院批準的有關部門制定的同類人員的職務工資標准。
地方各級人民法院的工人實行以崗位（技術）工資為主要內容的結構工資制。其基礎工資、崗位（技術）工資、工齡津貼和獎勵工資均按照國家的統一規定執行。
二、地方各級人民法院審判業務人員職務工資分別執行下列相應的行政人員職務工資標准：
（一）院長、副院長
高級人民法院院長執行副省長級職務工資標准；中級人民法院院長執行副專員級職務工資標准；基層人民法院院長執行副縣長級職務工資標准。
地方各級人民法院副院長，按照同級政府職能部門的正職還是副職確定職級，應根據幹部的條件，按照幹部管理許可權審定，並執行相應的職務工資標准。
（二）庭長、副庭長
地方各級人民法院庭長、副庭長，按照本級法院審判員確定職級，並執行相應的職務工資標准。
（三）審判員、助理審判員、書記員、執行員
高級人民法院、直轄市中級人民法院的審判員為處級，助理審判員為科級，書記員為副科級和科員級；中級人民法院的審判員為副處級和科級，助理審判員為副科級和科員級，書記員為科員級和辦事員級；基層人民法院的審判員為科級和股級，助理審判員為科員級，書記員為科員級和辦事員級，並執行相應的職務工資標准。
地方各級人民法院執行員，按照本級法院審判員、助理審判員確定職級，並執行相應的職務工資標准。
三、地方各級人民法院審判業務人員中的處、科級幹部按照下列比例限額控制：
（一）高級人民法院審判業務人員中，處級幹部與全院處級以下工作人員之比一般為1∶2．3，最高不超過1∶1．7；科級幹部與全院科級以下工作人員之比最高不超過1∶1。
（二）中級人民法院審判業務人員中，處級幹部與全院處級以下工作人員之比一般為1∶4．2，最高不超過1∶3．5；科級幹部與全院科級以下工作人員之比一般為1∶1．6，最高不超過1∶1．3。
（三）依照法律規定設有人民法庭的基層人民法院審判業務人員中，科級幹部與全院科級以下工作人員之比一般為1∶2．3，最高不超過1∶1．9；尚未設置人民法庭的，該比例一般為1∶2．5，最高不超過1∶2．1。
（四）直轄市中級人民法院審判業務人員，處、科級幹部比例與高級人民法院相同；直轄市區人民法院審判業務人員中，處、科級幹部比例與省轄地（市）中級人民法院相同；直轄市縣人民法院審判業務人員中，科級幹部比例可略高於地（市）轄縣人民法院。
（五）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市中級人民法院審判業務人員中，處、科級幹部比例低於直轄市中級人民法院，高於省轄地（市）中級人民法院；上述八市基層人民法院審判業務人員中，科級幹部比例可略高於地（市）轄縣人民法院。
四、實施改革方案的補充規定
（一）基層人民法院部分審判員，確定為股級的，其職務工資最高等級可比縣（市）國家機關科員高一級，即執行57元的職務工資標准，最低等級按科員五級24元的職務工資標准執行。
（二）廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市人民法院審判業務人員和行政人員的職務工資標准，按照國務院工資制度改革小組《關於廣州、武漢、重慶、沈陽、大連、西安、哈爾濱、南京市國家機關行政人員職務工資標准問題的通知》（國工改〔1985〕12號文件）規定執行。
（三）審判業務人員擔任兩種或兩種以上職務的，其職務工資按照擔任職務中職務工資高的一種確定。
（四）地方各級人民法院審判業務人員確定職級和進入職務工資標准，應根據幹部條件，按照幹部管理許可權審定後執行。
五、本方案自一九八五年七月一日起執行。
上述員的職務工資，凡在1985年6月30日前已明確職務的，從1985年7月1日起發給；在1985年7月1日以後明確職務的，從批准任職的下一個月起發給。1985年7月1日至1986年6月30日期間的工資，按規定限額發給。

㈩ 現在獄警福利怎麼樣一個月工資有多少還有在檢察院，法院工作的公務員福利如何能拿多少

獄警工資福利要比檢察院，法院的工資福利高，一般幹警在8000元左右一個月，檢察院，法院一般高幹警在6000元左右。但獄警責任大，天天同犯人打交道，手機都不能帶進監區，所以不自由。