重慶法院面試題

⑴ 法院面試題,具體怎麼回答

一、回答要點
1、積極做好高校畢業生就業工作。我們可以採用各種政策加以引導，比如鼓勵大學生到偏遠地區工作，到農村等艱苦地方工作，將優秀畢業生輸送到部隊鍛煉等。
2、積極擴大就業規模，改善就業結構。我們要努力創造就業機會，擴大就業規模，同時對畢業生加以政策扶持，促進人才在地區和行業間的有序流動
3、積極健全職業教育培訓制度。現在有一個現象就是「畢業即意味著失業」，很多大學生剛跨出大學校門便成為了失業者。這一方面是現在的畢業生找工作不好找，另一方面是由於大學生缺乏必要的勞動技能，得不到用人單位的青睞。因此，應該健全高校的職業教育，讓每一名大學生畢業時都有一種職業資格證書，將會大大增加大學生求職的砝碼，從而實現順利就業。
二、當前，公務員考試熱有其內在的必然邏輯，一是個體理性選擇行動的必然結果。一是當前我國的就業形勢非常嚴峻。每年新增勞動力數百萬，2005年新增380萬大學畢業生，再加上失業無業人員和流動知識青年，全國就業環境相當嚴峻，報考公務員無疑是一個必要選擇。二是公務員職位的「高含金量」。這種「高含金量」主要體現為公務員職位的高穩定性、高福利性、高聲望性和高權力性等，要知道當代社會轉型期，許多職位內蘊的風險越來越大，因此，相較而言，公務員職位不失為職業選擇的「上策」。三是公務員考試的公平、公正性。公務員考試將公務員職位作為稀缺的社會強勢職位通過公開招考的方式進行全社會公開配置，這種一改過去「暗箱」操作的選拔方法體現出難得的公平、公正性，從而吸引更多的社會成員報考。

⑵ 法院面試問題：你來到法院工作，承擔的工作比其他幹警還多，但工資卻沒他們高，你怎麼看待這個問題

收入只是衡量價值的一方面。我想為國家的公平正義、為社會和諧穩定、為人民群眾的切身利益做出點貢獻，能證明自己的價值，比掙更多工資更重要。
另外我相信這是公平的，一開始我沒有經驗，自然從基礎做起，工資自然不會高。只要自己努力工作，領導們自然會看到我的表現，認可我的進步

⑶ 法院面試題:為什麼要報考法院這個崗位

公務員復考試面試題制目，不管什麼職位都是一樣的題目，才不會允許透露你報什麼職位呢。

如果是法院單獨招的話，有此面試題目，可以說：
1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。

哈哈，亂說一通，希望對你有用

⑷ 2020重慶法檢面試的出題方向有哪些

真題是每一個備考的考生必須要去了解的復習材料，這一點毋庸置疑。但是很多考生會有誤區，不能很好地利用的真題。往往就是看一下題目，看一下參考答案，就過去了。今天金標尺就要給大家介紹如何從往年法檢真題中窺探出題的方向。
1.2017年8月13日重慶市法院面試真題
【真題一】法院實行「立案登記制」後，有效地化解了「立案難」的問題，但也帶來了「虛假訴訟」、『惡 意訴訟」、「 無理纏訴」等問題。如一市民走路時不慎踩翻井蓋受傷，欲告井蓋並提出2000元賠償訴求; 一人到法院起訴童星林妙可，只因其在林妙可的微博上多次留言未收到回復。對此，你怎麼看?
2.2016年6月25日重慶市法院面試真題
【真題一】前段時間網上這樣-則新聞引起了人們廣泛關注，一位母親為患病的女兒偷雞腿過六一兒童節，經過媒體報道之後，有被感動的網友籌集了善款捐贈給這位母親，但又有人認為即使是為了患病女兒，偷竊這種行為也是不符合法制要求的，對於「偷雞腿母親」事件你怎麼看?
從這兩年的兩道題目中，我們可以發現：第一，這是出現在第一題的綜合分析題。第二，出題的內容比較偏向於人民群眾最朴實的、最生活化、接地氣的案例。而這些案例往往會引起群眾廣泛的討論，人們朴實的正義感和法治之間會存在空隙。比較考察考生的價值觀和法治理念，因此會帶有一定的專業性。
金標尺就以此為起點，看看今年如果出案例題目，會涉及到哪些熱點題目呢？
1.案例一：私自上樹摘楊梅墜亡案
廣州市花都區某村是國家AAA級旅遊景區，村委會在河道旁種植了楊梅樹。六旬村民吳某私自上樹採摘楊梅跌落身亡，家屬遂起訴村委會承擔賠償責任。此前，一、二審曾以雙方均有過錯為由，酌定村委會承擔5%的賠償責任。而再審判決明確認定村委會不存在過錯，駁回了吳某近親屬要求其承擔賠償責任的請求。
2.案例二：冰面遛狗溺亡案
2017年1月，北京市豐台區一男子在永定河冰面遛狗時，不慎落水溺亡。事後，其家屬將北京市水務局等4個部門告上法庭法院，索要62萬元賠償。北京市豐台法院經過審判，最終駁回了家屬全部訴訟請求。
這兩起案件與我們往年考試的出題方向很相似：一種觀點認為死者為大，應該獲得一定的賠償；另一種觀點認為不應該為惡小買單。這是一個很好的出題點，那麼對這兩個案件，按照綜合分析我們應該持什麼樣的觀點？官方是怎麼認定的呢？
一起來分析一下：
首先，從法官最後判定來說都是駁回原告訴訟請求。冰面遛狗案法院在判決書中指出，本案溺亡男子出事地點並非公共場所，被告部門依法無需承擔相應責任。楊梅樹墜亡案中法院認為，吳某因私自爬樹採摘楊梅跌落墜亡，後果令人痛惜，但行為有違村規民約和公序良俗，且村委會並未違反安全保障義務，不應承擔賠償責任。
其次，在兩個案件中當事人都屬於有完全民事行為能力的成年人，能夠遇見到可能出現的風險。且兩者都為著自己的利益或者處於個人的目的而採取的行動。
再次，這兩個案件的判決表明了法院旗幟鮮明、理清是非。彰顯了法院、法官的擔當和法治進步。雖然案件小，但體現的社會價值大：第一，本案通過重申常識，用情理熨平了爭議。如果形成了「違法成功大快朵頤，違法失敗有人買單」的局面，是法治的恥辱，更是常識的危機。人們無比期待，司法成為以公正的時代精神，穩定世道人心的定海神針。第二，本案充分體現了法律和司法維護社會道德、守護社會底線的立場。司法不會強令行善，但也不允許有人逾越最底線的社會秩序，法律應是公序良俗的「兜底條款」。（via人民法院新聞傳媒總社）
以上就是對問題的解答，希望對你有所幫助！

⑸ 報考法院書記員面試題有哪些

書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。
書記員業務筆試分為客觀性試題和主觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
面試題；
1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用? 2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織? 3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦? 4.你還有其它的工作意向嗎?
筆試題；
書記員面試的第一題的大意是：有人做事注意細節，有人做事注意重點，你如何看待這兩種態度?第二道題目是：假如你是一家單位的員工，單位要集體去看一場比賽，要你組織，你應該如何去做?最難的題目是：一書記員在8：30准備9點鍾的開庭，這時庭長發來信息讓他准備涉密文件，2點鍾他要向院長匯報，同時一律師打來電話說要來送材料，你應該如何安排?
第一道的回答只要能辯證地看問題，不只注意一個方面而忽視另一個方面就行了。
第二道是一個標準的測試計劃組織能力的題目，很規范。首先抓住的是這是一次職工的文化活動，要將娛樂、休閑、團隊意識在活動中體現出來。活動要有一個完整的准備組織過程，主要分准備、實施、結束總結三個階段進行實施組織安排。
第三道考察的是統籌協調能力，要把握幾個原則，第一是分清輕重緩急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送達等的相關規定;第三在你掌控的范圍內盡可能多地做一些事情。最急的是9 00的開庭，首先是做好開庭前書記員要准備的材料等該做的事情。在上午下班之前盡早地將涉密文件提供給庭長，讓庭長有一個信息反饋的時間。同時要遵守相關的規定。最不急的事是：與律師約好接收材料的時間。
（地區不同，考試的內容也不同，建議你參考往年你在的那個地區的考試內容。）

⑹ 重慶法檢面試和公務員面試的區別

從考試科目上看，法檢考試科目比重慶公務員考試科目要多。從筆試科目的時間上看，
法檢考試筆試科目考試時間較短，而重慶公務員考試筆試科目時間較長。從題型題量上看，法檢考試的題量要比公務員考試要少。從難易度來看，法檢考試筆試內容較容易，而重慶公務員考試較難。從考試時間來看，法檢考試在重慶公務員考試之後。
面試時的不同：

一、考察范圍及題型類似

參照歷年真題對比，重慶地方公務員及重慶法檢面試題目的考察題型主要涉及「綜合分析」、「計劃組織協調」、「人際關系」、「應變能力」四大類題型上，但在法檢系統面試也出現過「求職動機及擬任職位匹配」類的題目，如2011年6月21日重慶法院系統面試真題第一題：「一個人沒有計劃，三天就會餓肚子，請問人生規劃是什麼?請談談參加此次選拔考試的想法?」所以需要考生對六大類題型較為熟悉，才能應付自如。

二、考察重點有所區別

重慶地方公務員面試考察重點題型為「綜合分析」和「計劃組織協調」，然而重慶法檢系統重點題型為「綜合分析」和「人際關系」，「計劃組織協調」為選考題型，並不是每次都會考察，因此要求考生在練習時候抓住重點，分清主次。

三、題目與法檢工作有一定關聯度

跟公務員面試相比較而言，法檢的面試題目雖然不涉及專業法律知識，但是卻需要結合法律背景作答，具體到每個題型而言，同樣是考察綜合分析能力，法檢系統更加傾向於考察對於社會上一些關注度極高的熱門司法案件的看法，比如2015年考察了人民群眾在當前熱門案子中對法官的判罰存在疑問，請談談自己的看法，那麼在作答過程中就必須對我國司法公正的現狀有所了解;同樣是考察計劃組織協調能力能力，活動內容就很有可能與司法工作相關，比如2015年考察了鄒碧華法官的事跡讓人感動，單位準備組織一個以他為精神的宣傳演講，如何組織。

⑺ 法院書記員一般面試會問什麼問題

面試題；

1.你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用?

2.如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織?

3.領導交給你一項任務，但需要同事的協助，同事不但不協助你，反而從中作梗，你會怎麼辦?

4.你還有其它的工作意向嗎?書記員業務重點考察應試者從事法院書記員工作應具備的業務知識和實際工作能力。

⑻ 2020重慶法檢面試會考司法話題嗎

從2015年到2018年，雖然考試形式一直固定在結構化，但是法檢面試題從來都啟用一套新題，和普通的公務員面試區分開來。2015年考到了「司法公信力」；2016年是「陽光司法」；2017年需要考生衡量「司法公平」；2018年圍繞「良法善治」。
恰恰是在2019年，也就是去年，來了180°大轉彎。
重慶法院、檢察院和普通公務員使用一套常規面試題。2019年面試第三題甚至竟然還出現了：作為稅務工作人員，你該怎麼解決這個問題？
當年面試場上，眾多司法預備役硬生生長出黑人問號臉。
以前一直考，去年沒考，今年考不考？重慶法檢的筆試選拔考試比普通公務員要多考一門，並且在進面比上少一個名額。既然法檢本身部門就如此特殊，再加上「分級分類」面試大勢所趨下，金標尺認為：司法話題是法檢面試心上的一顆硃砂痣，2020法檢面試仍然會圍繞司法話題做文章。
一般來說，法檢面試圍繞過這四類話題做過文章。
以前一直考，去年沒考，今年考不考？重慶法檢的筆試選拔考試比普通公務員要多考一門，並且在進面比上少一個名額。既然法檢本身部門就如此特殊，再加上「分級分類」面試大勢所趨下，金標尺認為：司法話題是法檢面試心上的一顆硃砂痣，2020法檢面試仍然會圍繞司法話題做文章。
通常來說，法檢面試圍繞過這四類話題做過文章。
一.實踐：司法案例+應急應變
答題思路五步走：維持秩序、表明身份、及時溝通、進行解決加上最後的總結經驗。
二.公正：司法身份+綜合分析
考題的專業性體現在自我認知上面，司法者身份就將其與普通公務員區分開來，答題上更需要有司法色彩，在作答業務過硬方面，我會將理論應用於實踐（普通），不斷提高檢察業務能力以及監督偵查能力，用心謀事，拼搏創新，運用法治思維和法治方式開展工作、破解難題，使「公平正義」落實在案件細節上、維護群眾合法權益（專業）。
三.普法：司法意識+計劃組織
答題內容可參照普通的宣傳活動進行，但是在活動細節上需要突出「普法」細節，比如宣講會的開場可以變成：案情重現；在後面收尾的時候需要突出普法效果。
四.治國：司法理念+綜合分析
綜合觀點類分析是司法面試的一個硬骨頭，要求考生對司法改革大背景有所了解。2016年是司法體制改革攻堅之年，司法改革就要求司法系統進一步推進公開，構建開放、動態、透明、便民的陽光司法機制，以有效促進司法公正。背景知識需要考生事前積累。
綜合下來，可以發現司法面試考試通通是在普通公務員的面試上面做加法。考試題型並沒有變化，只有內容上需要加上司法。司法考試的加法也就對考生提出了更高的要求，需要考生思維：司法+。
以上就是對問題的解答，希望對你有所幫助！

⑼ 重慶公務員面試歷年的考情是什麼， 有哪些命題趨勢，各崗位的考情又是怎樣的

（一）面試形式
總結2010~2020年重慶公務員的面試情況，基本每年面試都是結構化+無領導的形式，其中結構化佔大多數，無領導佔小部分。僅部分區縣或單位會考，而且是從參加面試的人員中抽簽選取部分考無領導，而非全部。
一般面試當天通過抽簽知曉自己的面試形式，往年也有面試確認當天就已告知的情況。
（二）各類崗位面試考情
1、綜合崗
4道題20分鍾，有無題本並重，面試考題內容與崗位無太大相關，面試當天為同一套試題。
2、法檢崗
在2020年的重慶公務員考試中，法檢考試和公務員考試統考，在面試題目中，依舊與2019年一樣未呈現司法背景，法院系統和檢察院系統用了同一套題，題型和綜合崗位類似，題目數量由過去的3道題增加到了4道題，時間由2019年的15分鍾增加到了20分鍾，有無題本並重。
2021年重慶法檢考試和公務員依舊為統考，因此在今年重慶公務員面試中，法檢大概率依舊單獨命題，並且面試題型、題量、時間上很可能和2020年保持一致。
3、執法崗
4道題20分鍾，有無題本並重，但多為聽題，面試考題上多會緊貼執法崗位背景進行考察，角色一般會設定為執法民警等相關角色，因此考生在答題時，就需要結合題干及崗位背景進行作答，以此體現出答題專業性。
4、村社幹部崗
4道題20分鍾，有無題本並重，村社幹部面試在面試考題的時間和題量上和綜合崗無異，考題上一般會結合村社幹部崗位背景出題，但值得注意的是，以往村官轉正採用的是AB考場的形式，即AB考場各兩道題目，10分鍾，共計4道題目，20分鍾。