法官助理聽打
❶ 哪位朋友參加過法官助理微機打字測試，能否告訴我一下聽打錄音的內容，是和法律有關么還是說是單個詞語
不可能有多少詞語，絕大部分是整句話，但是包含很多法律術語。
❷ 法官助理的打字測試應該怎樣練習有沒有相應的訓練班，或者是訓練軟體，註：是聽打的
哪個省的？我只了解黑省的情況
面試前一天進行微機打字測試。通過的第二天可以參加面試 通不過打字 就可以回家了
考試形式是聽打，聽錄音材料，語速是每分160字左右。一般在150到170之間
要求每分正確錄入80字以上，不考慮語序和漏打 也就是說 在他播放的這段材料中 只要有 80乘於5大約400個字左右能在材料中有對應的漢字 就算通過 漏打 或者是想材料 達成料材 都不影響結果
考試時間5分鍾，可以自由選擇輸入法。 去年省法院可以自帶輸入法 自帶鍵盤
至於練習軟體可以參考私信
❸ 公務員考試時職位類別是法官助理f是什麼意思
您好，中公教育為您服務。
職位編號
點擊查看→2015黑龍江公務員考試信息匯總（公告及職位表等信息）
公告下發時間：5月13、14、15日
網上報名時間：2015年5月29日至6月2日
網上列印准考證：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期間
筆試時間擬定於2015年6月27日
2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）
筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）
報名費用：2科130，3科165
筆試公告：4月28日
報名時間：2014年5月12日-5月17日
准考證列印時間：6月23日—6月29日
筆試時間：6月29日
筆試成績查詢：7月14日—7月22日
資格確認通知公布：7月17日
二次報名：7月26日—7月27日
擬進入面試名單：8月4日
調劑公告：8月4日
調劑入口開通：8月7日
調劑人員資格審查：截止至8月10日
省直司法行政系統警務技能（體能）測試公告：8月6日
面試調劑合格人員名單：8月13日
調劑後職位調整通知：8月14日
領取（列印）面試准考證時間：8月20日起（地市以地市公告為准）
面試時間：8月26日—8月27日
各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為准）
省直司法行政系統招考公務員體檢通知：10月28日
各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為准）
黑龍江墾區公務員體能測試和體檢的通知：10月22日
森工系統公安機關體能測試的通知：10月28日
各地市體檢通知：10月22日—11月7日
擬錄用名單：11月28日
其他問題請點擊→2014年黑龍江省公務員考試相關信息匯總：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
希望可以幫到您！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❹ 請問黑龍江省公務員，法官助理加試打字的考試流程。假如我排第四，沒有進面試，但是前邊有人沒通過打字呢
不好意思，我也步步太清楚面試這方面的知識，只知道按3比一和五比一選人了，現在這個社會，你覺得那些所謂的沒通過進去是因為什麼，只要可以進門犧牲點算什麼，你好好想想，有時候有的單位都是提前內定了，
❺ 本人考法官助理，需要加試微機打字（聽打），請問那位有練習聽打的軟體或材料！
聽打王——練習盲打的軟體
這個軟體你搜一下試試，如果沒有自己也可以換個方式練練的
1、先把看打練好
2、通過自動讀書，自己聽著打
❻ 法官助理打字測試這個具體是如何測試的具體一點,比如用什麼輸入法,看打還是聽打
聽打，五筆
❼ 你好，我今年考法官助理，請問你能發我份聽打材料么，謝謝。QQ [email protected]
你是考哪裡的？學法律的嗎？ 你加我QQ吧 我發給你378874999
❽ 法官助理聽打
郵箱…………
❾ 黑龍江省公務員考試中法官助理b，c，f是什麼意思
面試前一天進行微機打字測試。
通過的第二天可以參加面試 通不過打字 就可以回專家了 考試形式是聽打，聽屬錄音材料，語速是每分160字左右。一般在150到170之間 要求每分正確錄入80字以上，不考慮語序和漏打 也就是說 在他播放的這段材料中 只要有 80。
❿ 檢察院速錄員聽打材料
我看了一下，都是付費的。
給法院書記員的建議
司法體制改革實施後，法官的很多輔助性工作將由法官助理和書記員來完成，書記員面臨的任務越來越重，要求越來越高，書記員的綜合素質將直接影響著辦案質量和效率。書記員管理制度改革作為當前我國司法體制改革的一個重要組成部分，沒有現成的經驗可以借鑒，也沒有固定的模式可以效仿，我們只能本著「摸著石頭過河」的方式，在實踐中摸索前進。結合調研中發現的問題，建議從以下幾個方面入手，對書記員隊伍管理進行規范，為法院系統配備高素質的書記員隊伍。
（一）重視書記員隊伍建設。書記員作為審判力量不可或缺的組成部分，應該和法官、法官助理的改革一並考慮，全面規劃、統籌兼顧。否則，很有可能因為缺乏新的實施辦法，或工作的滯後，而在司法改革的過程中，與法官、法官助理制度的改革不相銜接。因此，要真正實現司法體制改革中的人員分類管理，法官、法官助理、書記員三者必須統一考慮，同時推進。因為，一個案件的審判離開這三者中的任何一個都不行，而這三者中有一個的關系沒有理順都會影響到其他兩個的工作。同時，各級法院亟需要重視書記員隊伍建設，穩定數量，提升質量，保障審判工作的順利開展。
（二）設立書記員管理機構。書記員的工作具有很強的專業性，其工作好壞直接關繫到審判案件的質量和效率。實行書記員單獨序列管理是司法體制改革的方向，應當進一步完善有關書記員任職資格、職責、考核、晉升、獎懲等辦法，並在各級法院設立專門的書記員管理機構，對書記員進行統一管理、統一調度、統一培訓、統一考核。這樣既便於對書記員進行系統、專業的培訓和定期輪崗，又能對書記員工作統籌安排，大限度的合理利用人力資源。
（三）規范書記員的來源渠道。如何解決目前書記員隊伍人員嚴重不足的問題？剛頒布的《五年改革綱要》提出「完善人民法院購買社會服務的機構，凡屬事務性管理服務，原則上都要引入競爭機制，通過合同、委託等方式向社會購買」。這不失為當前書記員管理制度改革的一種有效方式。因此，在無法大量增加編制專門補充招錄書記員的情況下，可通過合同、委託等方式向社會購買，由省一級法院向財政爭取專項經費支持，制定招錄計劃，由各級法院根據書記員缺編情況報送招錄計劃，面向社會公開招錄。招錄經培訓合格後，由省級法院統一委託專門的人事代理機構簽訂合同，繳納社會保險，再將其派遣到各個法院從事書記員工作。這樣既符合司法體制改革關於「推動省以下地方法院、檢察院人財物統一管理」的精神，又能保證書記員隊伍的質量和穩定性。但在招錄時應注意以下兩個方面的問題：一是適當照顧本地生源，保證到崗後能安下心、留得住；二是學歷應以大學專科學歷為起點的法律及其相關專業