法院掛職
近日，晉城中院選配14名法官助理到基層法院掛職鍛煉。10月23日，市中院召開掛職鍛煉內法官助理座談容會，黨組書記、院長於昌明出席會議並與掛職鍛煉的法官助理進行了集體談話。
根據晉城中院《關於市中級法院法官助理赴基層法院掛職鍛煉的意見》，市中院選派法官助理赴基層法院進行為期3個月到1年不等的掛職鍛煉。通過掛職鍛煉，提高年輕幹警司法能力，拓寬工作視野，增加實踐經驗和群眾工作能力，全面提升業務能力和綜合素質，同時有利於緩解基層法院案多人少的矛盾。
2. 法院幹警到村裡掛職鍛煉是好事嗎
是好事，主要還是看自己的表現，如果表現平平，沒有任何業績，到了時間那隻好回到原來的崗位，如果表現出色，那麼提拔的可能性是很大的。
3. 辭職的法官能否代理原來掛職單位的案件
《法官法》第三十六條規定：法官從人民法院離任後兩年內，不得以專律師身份擔屬任訴訟代理人或者辯護人。法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
據此規定，除了是當事人的監護人或近親屬的情形外，辭職的法官不能代理原掛職單位的案件。
4. 特種兵退伍後掛職法院是編制嗎
特種兵退伍後，只要是掛職那就沒有編制！除非你是經過軍轉部門安置的人員，才有編制。
5. 如何消除徵信黑名單
如果是央行徵信黑名單，那麼需要還清欠款耐心後等待5年才能恢復正常的徵信白名單。
而如果是百行徵信的話就會簡單點，無論是否還清借款，只要等待12個月，就能恢復正常的百行徵信信用分。
很多人以為網貸不上徵信，還不還無所謂。實際上，自從百行徵信的建立健全，我們的生活中早已被百行徵信所包圍，小到免押金充電寶，大到車貸信用卡，花唄與借唄等金融服務，都是百行徵信所提供的。網貸申請頻繁或者有網貸逾期都會造成信用分降低成為網貸黑名單，嚴重的會導致花唄與借唄被降額或者被關閉。
因此，長期申請網貸一定要及時查詢自己的百行徵信，防止因為盲目申請網貸導致信用受損。
只需要打開微信，搜索：松果查。
然後點擊查詢，輸入信息即可查詢到自己的百行徵信數據，該數據源自全國2000多家網貸平台和銀聯中心，用戶可以查詢到自身的大數據與信用情況，可以獲取各類指標，查詢到自己的個人信用情況，網黑指數分，黑名單情況，網貸申請記錄，申請平台類型，是否逾期，逾期金額，信用卡與網貸授信預估額度等重要數據信息等。
相比央行的個人徵信報告，個人信用記錄的氛圍更加廣泛，出具的機構也更加多元，像知曉查、芝麻信用分等，都屬於個人信用記錄的一部分，整體而言更類似於網上說的大數據徵信，是傳統個人徵信報告的有益補充。
目前，國家正在構建一張全方位無死角的「信用大網」，聯通社會，信息共享，無論是徵信報告還是個人信用記錄，都是其中的重要組成部分。保護好自己的信用，對每個人來說，信用才是最大的資產與財富。
6. 事業單位工作人員允許在外兼職嗎
事業單位工作人員是不允許在外兼職的，在外兼職情節較輕的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；
（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。
(6)法院掛職擴展閱讀：
《事業單位工作人員處分暫行規定》第九條 事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。
事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。
7. 請問是在鄉鎮掛職副鄉長呢還是進市中級法院或市檢察院任科員本人是法學專業，碩士。 過司考。謝謝
建議去鄉鎮掛職副鄉長（如果確定一年後能掛職的話）：
1、碩士去中級法院或者市檢察院，就是科員，要是想升副主任科員（相當於副鄉長級的非領導職務）得過10年8年，得排隊。不要說地市的法檢是副廳級單位，這是胡扯，其實是正處級（相當於地級市政府的一個部門。只有檢察長一人高配半級，也就是副廳級，單位本身就是個正處級。因為只有常務副檢察長和排名第三的檢察長是正處級，其他很多副檢察長都是副處級或者調研員。請注意區分，正處級、副處級、調研員、副調研，雖然存在對於關系，但是非領導職務只是好聽，相當於領導待遇而已。
2、副鄉長是實職的副鄉級領導職務，這在地級市的法檢是得十年八年才行的，上面說了，不再贅述。干副鄉長還是基層領導職務，以後還有機會參加遴選或者選拔。黨政口的機會很多，而檢法流動性相當差。
3、綜上所述，強烈建議去副鄉長，以後還有的是機會。天高任鳥飛，好男兒就要有闖進，從基層干起，成就一番事業！
僅供參考，加油！
8. 新 勞動法規定帶薪年休假是幾天
依據《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(8)法院掛職擴展閱讀
職工帶薪年休假條例
第一條
為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。