織里法院

❶ 湖州到織里的公交車

公交線路：48路 → 201b路，全程約21.7公里

1、從湖州市政府步行約430米,到達湖州報社站

2、乘坐48路,經過12站, 到達第三醫院站

3、乘坐201b路,經過10站, 到達織里鎮政府站

公交線路：16a路 → 201c路，全程約22.8公里

1、從湖州市政府步行約360米,到達行政中心站

2、乘坐16a路,經過2站, 到達中級人民法院站

3、步行約400米,到達氣象局站

4、乘坐201c路,經過26站, 到達織里鎮政府站

❷ 朋友在浙江省湖州市織里偷2000元

浙江省盜竊罪的追訴標准為三千元以上，因此 ，盜竊兩千元應為行政拘留，不會超過十五天。
浙江省高級人民法院 浙江省人民檢察院印發《關於確定盜竊罪數額標準的通知》的通知
浙高法（2013）105號：
盜竊公私財物價值人民幣三千元以上、八萬元以上、四十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。

❸ 湖州織里拖欠工資怎麼辦

如果是給正規公司打工，建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、專協議、工作證屬等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果所在公司不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，或者是給個人打工，建議到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權，市司法局電話12348。

❹ 在織里做衣服老闆拖欠工資，最後只接工資的百分之七十，該找哪個部門要回我的工資

在廠里做衣服老闆拖欠工資，最後只接工資的百分之七十，可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
7.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第七條 發生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

❺ 我們在湖州織里一家服裝廠打工，昨天半夜老闆跑了，跑了16個工人工資20多萬。請問我們該怎麼辦

可以解決的，我手上就剛成功處理過和你一樣的案子！需要專業取證和搜集證據，如果你對法律不太清楚的，建議委託專業律師查找服裝廠的財產線索，並由專業律師搜集相關的證據材料、及取證後向人民法院提起訴訟要求服裝廠歸還16個工人的工資、和賠償各項損失、以及賠償逾期利息！同時專業律師要求法院對服裝廠的財產進行保全。本律師在處理勞動糾紛案件方面有豐富的經驗，同時也處理過大量的勞動糾紛的案件，最大限度的保護了當事人你的利益，可以來電詳細闡述案件要點，以便提供更貼切的解決方案136 1170 3563

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❻ 織里鎮臨時包裝做完不結賬怎麼辦

摘要 您好，

❼ 織里黑心綉花老闆拖欠工人工資

可以先通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
希望能幫到您，望採納

❽ 在織里打工,工資拿不到怎麼辦

勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規定,立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。勞動者有欠條的，勞動者可以持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❾ 湖州織里老闆欠農民工工資該怎麼辦

起訴，到法院告他，如果不懂這些，可以去免費法律咨詢app口袋軍師上問，上面有在線律師免費解答！

❿ 10·26浙江湖州織里鎮群眾聚集事件的處置

織里發生的群體性事件對當地有關企業產生了一些影響，企業生產經營情況牽動著黨委政府的心。連日來，湖州市各級各部門緊密配合、措施扎實，對一切違法犯罪行為果斷處置、堅決打擊，維護了鎮區的正常生產生活秩序。28日上午，湖州市在現場召開市四套班子會議，通報織里群體性事件情況，傳達上級領導的重要批示精神，研究部署下一階段的工作舉措。當晚浙江省委常委、政法委書記李強專程赴織里，聽取事件情況匯報，指導下階段工作。與此同時，由湖州市級機關和吳興區、鎮村各級幹部組成的890名工作人員，分成5個鎮區工作組和1個農村工作組，分片劃定區域，逐一走訪企業，進一步加大群眾工作力度和宣傳力度，扎實落實支持中小微企業生產發展的各項舉措。
為鞏固已取得的工作進展，湖州市29日晚再次召開會議，認真學習、深刻領會、切實貫徹落實好省領導重要講話精神，以更扎實有效的措施，盡快恢復織里正常生產生活秩序。經過市、區、鎮的共同工作，當前吳興區織里鎮生產生活秩序逐步趨好。現有140餘家規模以上童裝企業已全部恢復正常生產，70%至80%的童裝經營戶已陸續開工開業。恢復安居樂業的良好社會環境，是織里鎮絕大多數群眾的心聲，警方組織足夠警力在織里鎮區開展全方位巡邏，防止違法犯罪行為發生，並通過流動宣傳車上街、印發宣傳資料等方法全力開展法制宣傳。來自衛生部門的信息，26日被奧迪車撞傷的9名傷員，經過3天來的積極救治，病情穩定。為了保證傷員得到及時有效的救治，醫院組織精幹力量實施救治，並安排護理人員24小時監護。記者29日凌晨2點從湖州市政府新聞辦獲悉，2011年10月26日至今，在該事件中無一人死亡。
另據來自湖州市公安局的最新消息，公安機關在處置織里群體性事件中依法打擊處理了一批違法犯罪分子，其中不少有前科劣跡。截至2011年10月29日18時，公安機關已刑事拘留21人，行政拘留51人。湖州市公安局負責人表示，對各類違法犯罪行為，不管涉及任何人，公安機關都將依法懲處。
2013年，湖州人民法院對相關尋釁滋事人員進行了公開審理，兩名情節特別惡劣的犯罪分子被判處12年有期徒刑，其餘人員判處6個月到數年不等，被告人均表示沒有異議