檢察官和法官工資
先說你問的這個問題，沒有絕對的情況，一般來講，法官和律師他們都隸屬於司法類的機關，檢察院也屬於司法機關，而司法機關裡麵包含法院和人民檢察院。
這是我們眾所周知的問題，而公證員一般來講屬於一般公職的人員，他們的性質要遠遠不及法官和檢察院以及律師，所以說從賺的錢的多少來講的話，公證員肯定不如其他幾個。
但是如果非要把其他幾個硬是要求哪一個賺錢更多的話，我個人認為一個好的律師要遠勝過法官和檢察院的工資收入，因為一個好的律師他可能代言費和他的相關的的律師費就會高達。
每年的幾百萬是遠遠超過公職人員的法官和檢察官的，但是如果法官和檢察官如果年業績非常好的話。
受到國家的特殊的待遇和獎金的話，也有可能跟律師視頻，但是個人認為一般來講，好的律師的工資應該是四十中最高的！！
Ⅱ 政法單位、檢察院、法院和司法局的待遇分別是什麼區別在哪裡
摘要 就本地的情況來說，法院和檢察院工資是差不多的，司法局也差不太多，因為陽光工資後都是按科員和副科、科級這種來算工資的，只要是公務員，起薪都差不多。
Ⅲ 公安局、檢察院、法院這三個單位的工作強度和待遇方面有何異同
對於這個問題，我覺得這個都是好的工作，只不過做的事情不一張樣，但是工作的內容不一樣。司法所，在基層政法機構體系中，司法所是基層政法組織機構之一，它與公安派出所、法院派出法庭、檢察院派駐檢察室共同構成我國鄉鎮（街道）一級的政法體系，成為中國基層司法運行機制中不可缺少的重要組成部分。在基層社會治安綜合治理機構體系中，司法所是司法行政系統參與基層綜合治理工作的重要成員單位，處在化解人民內部矛盾、預防和減少犯罪的第一線。
簡單的說，司法所是司法局派駐到各地的分支辦公機構，他們之間屬於轄屬關系。司法所一般負責某一地的具體工作。
在司法所的工作內容主要有以下幾個方向
1、指導管理人民調解工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；
2、負責社區矯正工作，組織開展對社區矯正人員的監督管理、教育矯正和社會適應性幫扶；
3、協調有關部門和單位開展對刑釋人員的安置幫教工作；
4、指導管理基層法律服務工作；
5、組織開展法治宣傳教育工作；
6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府（街道辦事處）依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；
8、參與社會治安綜合治理工作；
9、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府（街道辦事處）交辦的維護社會穩定的有關工作。
去年全國司法所工作會議謀篇布局、高位推動，使河南省司法廳看到了差距，明確了方向。一年來，河南省抓住重點，把司法所工作融入全省工作大局中去謀劃，迎難而上，聚力攻堅，啃下制約司法所工作的硬骨頭，夯實基層法治建設的根基。相關部門做出了：突出重點，抓好落實，扎實推進司法所規范化建設的舉措。
多措並舉充實司法所力量。加強司法所建設，隊伍是關鍵。為切實抓好四部門《意見》的落實，從最核心、最難解決的人員配備問題入手，採取具體到每個縣（市、區）、每個司法所、每個工作人員的方式，要求各地對司法所編制實名制管理，按照「專編專用、空編即補」的原則，啟動省級統一招錄司法所公務員工作。在此基礎上，加大政府購買服務力度，年底前實現每個司法所至少配備1名社區矯正專職社工，2名以上專職人民調解員。推動編制人員下沉司法所，進一步充實司法所力量
因此本次河南省招813名司法所公務員表達了要堅決貫徹落實這一舉措的決心。所以，這個就是一些看法。
Ⅳ 人社部財政部最高法最高檢(2020)78號文件關於員額法官檢察官退休工資待遇
Ⅳ 法院的法官每個月的工資是多少
沒有具體規定的，實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度。
加強法官工資福利待遇保障，對法官實行與法官等級掛鉤的薪級工資制度，參照我市行政執法類公務員的薪級工資表制定法官薪級表，每一個法官等級對應若乾薪級，每一薪級確定一個工資標准。
法官薪級的調整與年度考核結果掛鉤。具體辦法另行制定。法官實行與薪級掛鉤的住房保障、醫療保健等福利制度及退休待遇政策，按照有關規定執行。法官擔任領導職務的，工資福利及社會保障按照其法官等級對應的薪級確定。
(5)檢察官和法官工資擴展閱讀：
法官待遇的相關要求規定：
1、以滿足審判工作需要為出發點，考慮法院現有政法專項編制、審判工作量等因素，科學核定法官員額。市中級人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的60%，各區人民法院法官員額最多不超過本單位政法專項編制的65%。
2、市中級人民法院設一級高級法官1名；擔任副院長的二級高級法官、三級高級法官職數按照規定的副院長職數確定；擔任副院長的三級高級法官、其他三級高級法官和四級高級法官職數總和不超過法官總數的35%；一級以下法官實行任職條件管理，不設職數限制。
Ⅵ 在法院檢察院工作的公務員工資待遇是什麼樣的
順便分享一下網上看到的待遇
甘肅省臨夏州：助理及行政人員每個月到手4000元，司法績效13000全年；員額人員每個月到手6000元，司法績效29000。年底兩者一樣，13薪3000，烤火費1200元，文化獎5000，考核獎3000。
二線省會城市：四級檢察官助理，每月薪資待遇8000+，員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院：中層正職（高年資），2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會：四級高級檢察官，每月拿到手6600，年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城：員額檢察官工資到手是六七千，年底績效有兩三萬，均勻下來每月8000+是有的。
Ⅶ 檢察院公務員工資待遇
公務員裡面也有貧富差距，即使是在同一層級、同一地方，工資待遇也是不一樣的，有些行業公務員的工資比其他公務員的工資要高出很多。
第一名員額制檢察官：
關於員額制檢察官的工資不用多解釋，基本和員額製法官類似。同樣如此，不是員額制檢察官的其他檢察人員，工資也會高於其他公務員，但是會低於員額制的檢察官。因此，同樣是在法院、檢察院工作，收入的差距都是比較大的，並不是所有檢察人員、法院的人員都實行的是一個工資標准。
基本素質：
專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。
智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
心理素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。
身體素質
身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
Ⅷ 檢察官和法官哪個好工資待遇和發展前途。多謝！
《中華人民共和國檢察官法》規定，檢察官是依法行使國家檢察權的檢察回人員，包括最高人民答檢察院、地方各級檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和助理檢察員。
《中華人民共和國法官法》規定，法官是指依照法律規定的程序產生，在司法機關（一般指法院）中依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。
檢察官的工作環境顯然要好很多，當然，根據報道，這個法律職業群體面臨的問題也不少，第一是工作壓力大；第二，收入不高；第三，一定程度上流失。但是總體開說好於法官隊伍！
高級法院的法官在案件壓力、薪酬待遇、社會地位等方面都十分優越，其好處不言自明！關鍵是基層法官待遇、工作壓力等方面的問題都十分嚴重，目前，基層法官流失嚴重，也是職級偏低和待遇較差的現實反映。
和其他社會職業對比，工資待遇和發展前途方面，檢察官、法官甚至包括律師，都是十分不錯了，建議你根據其他方面的不同情況選擇！
Ⅸ 三級員額檢察官提正科後享受什麼工資待遇
目前來說，法院、檢察院實行員額制改革後，法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右，績效獎金也高於本地的平均水平（只限於經濟欠發達地區）。以中部地級市為例：一級法官、檢察官員額，對應公務員正科級，其固定收入：月工資到手8500元，年終績效獎22000元，還有平安創建獎8000元，公積金雙邊3500元，全部加起來，一年全部可支配收入174000元。
四級法官（科員級），全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官，收入相對低一些，比四級法官（科員級）低2萬元左右，為12萬元。
如果是從事行政後勤服務的工作人員，工資待遇比助理法官和檢察官低，比如，正科級的法院行政人員，全年總收入大概為15萬元，比一級法官低2萬多元。
另外，員額法官還有出差補助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇，普遍比法檢兩院低，大概低20以上。公務員正科級，其固定收入為：月工資到手6210元，年終績效獎18000元，還有平安創建獎6000元，公積金雙邊3000元，全部加起來，一年全部可支配收入134520元。相比一級法官（正科級）全年收入，一般正科級公務員少了4萬元，大致少了三分之一，即33%。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關，法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前，各地法院檢察院公務員的工資相差很多，基本和本地其它公務員差不太多。
司法體制改革後，法檢兩院的公務員大致可分為五類：一是員額製法官、檢察官，二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理，三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部（處）工作人員等行政崗位的工作人員，四是參照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級，員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍，工資待遇最高；司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障，工資待遇次之；司法警察執行人民警察的工資待遇標准，比司法輔助人員和司法行政人員略低一點，但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。
Ⅹ 法官和檢察官的月收入是多少,就拿廣州來說,為什麼有人說兩千有人說一萬
兩種說法都是對的。
兩千是基本工資,一萬是基本工資+各種補貼津貼+各種獎勵+各種過節費+公積金後的收入,都是合法收入。