馬尚升法官

① 法官助理要多久才升為法官

要想成為法官，和法官助理的從業時間沒有關系。

想要進入法院當法官，不僅需要通過法考，還需要通過公務員考試，但通過公務員考試進入法院並不能直接擔任法官，還需要從事書記員或法官助理等相關工作，工作一段時間後法官遴選入額才能當上法官。

一般每個法官助理都要經過「實習階段、熟悉階段、熟練階段」三個階段，實習階段主要承擔書記員的工作，以熟悉法院工作和相關審判業務為主；熟悉階段在法官之惡道下全面履行審判輔助工作，逐步學習審判技能，熟練階段深入殘垣審判工作，承擔適當任務指標。

想要升任法官，需要有豐富的法官助理經驗，其次需要通過法官遴選，要知道法官的招錄人員比較少，平均100人只有15人可以通過遴選擔任法官。

② 法官助理多久能升法官

摘要 你好法官助理不僅是法官的得力助手，也是法官的「生力後備軍」法官助理制度是否健全完善，直接關繫到法官職業化建設步伐的快慢，決定了司法改革的成敗。

③ 法官助理多久能升法官

看運氣。對於新招法官助理：受限於員額法官人數恆定，除了員額法官離職和退休，很難有空缺，新助理等待的。

法官助理不僅是法官的得力助手，也是法官的「生力後備軍」法官助理制度是否健全完善，直接關繫到法官職業化建設步伐的快慢，決定了司法改革的成敗。

全國法官的平均年齡在30歲左右，其中很多人擔任法官助理多年而無法升任法官，也正是因此越來越多的人不想去法院工作。

雖然法院人才越來越少，但競爭依然激烈，對於法官助理來說，多久才能入額當上法官，才是比較關心的問題！

一般每個法官助理都要經過「實習階段、熟悉階段、熟練階段」三個階段，實習階段主要承擔書記員的工作，以熟悉法院工作和相關審判業務為主；熟悉階段在法官之惡道下全面履行審判輔助工作，逐步學習審判技能，熟練階段深入殘垣審判工作，承擔適當任務指標。

想要升任法官，需要有豐富的法官助理經驗，其次需要通過法官遴選，要知道法官的招錄人員比較少，平均100人只有15人可以通過遴選擔任法官。

④ 聘任制書記員能否任命為法官

為建立專業化的書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，2003年最高人民法院頒行《人民法院書記員管理辦法（試行）》（以下稱辦法），從此，聘任制書記員這個特色職業正式從紙上出現在全國各法院，成為法院工作中不可缺少的一支生力軍。在這8年中，聘任制書記員們經歷了由新進單位的新鮮、熱情、積極上進到中間的迷茫、再到通過努力取得了司法考慮，卻無奈和尷尬的境地，無可預知的的未來和前途，一直困擾著聘任制書記員們，一邊是想任法官任不上，另一邊是法官稀缺已明顯成了對立的局面。
一、《辦法》規定，書記員應當實行單獨序列和合同管理，改變了書記員——助理審判員——審判員的晉升模式，《辦法》規定書記員實行單獨序列和合同制管理，國家設立書記員專項編制，書記員不再擁有行政編制。這就使得書記員即使通過國家司法資格考試也不可能任命為法官，切斷了書記員晉升為法官的渠道，斬殺了書記員成為法官的法律追求和法律理想，扼殺了聘任制書記員的工作熱情，嚴重影響書記員的工作積極性。由於聘任制書記員的職級待遇低，幾乎沒有任何晉升空間，因此，絕大多數在工作崗位上的聘任制書記員都不安於現狀，只是把該職位作為一個跳板，待通過司法資格考試後就馬上離職，聘任制書記員在某些法院流失非常嚴重，形成了招一批，走一批，再招一批，再走一批的惡性循環，嚴重影響了法院工作的正常開展。
二、根據《辦法》第15條的規定，各級人民法院書記員的最高職級配備為：最高人民法院書記員的職級最高配備為正處級，高級人民法院書記員的職級最高配備為副處級，中級人民法院書記員的職級最高配備為正科級，基層人民法院書記員的職級最高配備為副科級。直轄市、副省級城市的中級人民法院和基層人民法院部分書記員的職級配備可以略高於本條第三、四款的規定。據此，作為書記員，其職級晉升存在上限限制，有一條不得逾越的高壓線。
三、造成了人力資源的極度浪費。現在一方面是西部地區的法院法官斷檔十分嚴重，高素質人才引不進、留不住，而另一方面卻是各法院用幾年時間培養出來的聘任制書記員，在通過了司法考試以後卻不能為己所用，不能給予任命為法官，而任用剛參加工作的年輕人，老人和新人之間缺少合適的時間銜接，實際上也是實踐經驗的斷檔，要知道在基層法院，當事人對實踐經驗非常豐富法官的需求是遠遠大於高素質、高學歷人才的，他們只認同誰能更好的解決事情，而客觀情況下，一個新進大學生從到單位開始到成為一個經驗豐富的法院工作人員，時間上一般是3-4年，經驗已經成熟的聘任制書記員不能任命，不能更好的發揮他們的優勢，實在是徹底的浪費。
筆者認為，允許聘任制書記員在符合條件的情況下，直接在本院解決審判職稱不僅合乎法律的規定，而且對於法官的隊伍建設具有積極的意義，其理由如下。
一、聘任制書記員任命為法官，有利於解決人員短缺和法官斷層問題。當前，法院案多人少的矛盾比較突出。而且，法院人才流失問題非常嚴重，法官斷層現象越來越明顯。對此，各法院是有深刻認識的，都在思考和尋求破解之道。筆者認為，法院系統內的資源應當納入決策者的考慮視野。在各個法院服務的書記員，具備法官的任職條件而任命為法官，可以在一定程度上解決人員短缺問題或者說人才短缺問題。
二、讓符合擔任條件的聘任制書記員擔任法官，有助於法院隊伍的長久建設，新的《法官職務序列設置暫行規定》實施以後，法院的法官數額實施員額化，法官等級也實施比例化，這就有利於提高法官隊伍內部的競爭力，真正有能力的人才能被任命為法官，真正的優秀法官才能逐漸晉升等級，這樣的規定真正達到了能者上、平著滯、弱者汰的目的，這對於那些能力不夠強、不能夠駕馭庭審的人員來說，擔任法官將變得艱難，因此，如果將聘任制書記員不能轉任法官的制度打破，將法院現有編制內的所有幹部都納入統一的競爭圈內，那麼將是一種物盡其用、人盡其才的新局面，眾多人才競爭、百花齊放，非常有利於促進法院工作的開展，產生真正的鯰魚效應，這對促進法院隊伍建設、促進法院審判、執行工作開展將產生長遠有益影響，百利而無一害。

⑤ 法官助理多長時間可以轉為法官

要想成為法官，和法官助理的從業時間沒有關系，初任法官採用考試、考核的辦法，版按照德才兼備的標准，權從具備法官條件的人員中擇優提出人選。

根據《中華人民共和國法官法》第十四條 初任法官採用考試、考核的辦法，按照德才兼備的標准，從具備法官條件的人員中擇優提出人選。人民法院的院長應當具有法學專業知識和法律職業經歷。副院長、審判委員會委員應當從法官、檢察官或者其他具備法官條件的人員中產生。

(5)馬尚升法官擴展閱讀：

《中華人民共和國法官法》第七條法官應當履行下列義務：

（一）嚴格遵守憲法和法律；

（二）審判案件必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公辦案，不得徇私枉法；

（三）依法保障訴訟參與人的訴訟權利；

（四）維護國家利益、公共利益，維護公民、法人和其他組織的合法權益；

（五）清正廉明，忠於職守，遵守紀律；

（六）保守國家秘密和審判工作秘密；

（七）接受法律監督和人民群眾監督。

⑥ 除了通過法考，當法官還需要具備哪些條件

1、符合國家相關法律抄要求，擁有中國國籍，年滿23周歲，有良好的政治、業務素質和品行，且身體健康。

2、高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；

獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。

3、通過法律職業資格考試，去法院工作或者說想成為法官通過法考是必須的。

4、通過省級以上公務員考試，因為法院屬於體制內工作，想要進法院需要通過省級以上的公務員考試。

5、被任命為助理審判員，進法院後需要先做兩年的書記員，然後做助理審判員，最後才能晉升法官的。

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⑦ 法官助理要多久才升為法官

司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

隨著司法改革進程的進一步深入，如何分配法官、法官助理、書記員的職責成為了「攻堅克難」中的一道難題。現代司法實踐表明，審判權的有效運行需要多方配合。法官助理制度本身存在的合理性已經得到權威證成，然而從法官助理這個名稱來看，似乎這個職業必須完全服從法官指示，全無自身獨立性可言。毫無疑問，這是一種錯誤的觀點。法官助理選任高於書記員，卻又是法官的主要來源。可以說法官助理的優劣關繫到整個司法運行的有效機制。那麼作為一名法官助理，其獨立性在哪裡？

一、法官助理獨立服從法律。法律是司法活動的主要准繩，司法運行的過程必須服從法律的規定。作為一名法官助理，其本身並非僅僅服從法官，而是在法律規定下，在法律范疇內配合法官完成事務性的工作。很明顯，法官助理有著自身的工作職責，這種職責來源於司法實踐的需要，且由法律來規制。任何超越這種職責范圍的工作都視為違法。法官助理應當獨立服從法律，這種服從主要表現在如下幾個方面：1.法官助理必須完成法律規定的工作內容，這是根本。無法勝任的法官助理應當及時調離，分流到其他工作崗位。2.法官助理不能幹涉法官依法獨立審判。作為工作職責，其應當完成法律授權法官范圍內法官所指派的任務，對於法官如何判斷、如何思考僅僅只能提供參考意見，不能幹涉法官核心審判業務的進行。3.法官助理不能代行法官職責。法官有著自身的工作職責，其中最為核心的為庭審過程及裁判文書的製作。庭審過程中，法官能夠發現訴訟過程的爭議點以及法律事實，並形成初步判斷，在合意後，通過製作法律文書將內心確認以裁判文書的方式來固化，形成判決結果。裁判文書是法官的核心工作，法官助理只能為裁判提供相應意見，禁止代替法官撰寫法律文書，禁止從事法官所應當完成的其他工作。

二、法官助理獨立服從司法正義。司法正義是司法活動的價值導向，同時又是檢驗司法過程的根本標准。當然，作為司法人員的組成部分，法官助理更應當以司法正義為自身價值導向。作為抽象概念的司法正義需要從多個維度進行分解。1.法官助理應當獨立發現案件事實形成自己的意見，獨立完成相應本職工作。法官助理制度構建本身是為法官提供有效建議，代行事務性工作，減輕法官事務性工作之累。因此法官助理在發現案件事實後，應當積極尋找相應法律依據，尋求相應同類判決，為法官提供相應建議，但這僅限於建議。同時，法官助理對於超越本職工作以外的事務應當堅決抵制。2.法官助理應當嚴守司法底線。法官助理作為司法人員的組成部分，應當具有堅定的司法理想，拒絕來自各方的誘惑，堅決抵制各種腐敗行為，堅決抗拒任何可能泄露司法機密的行為。法官助理應當嚴於律己，應當獨立為自己的理想信念負責，應當為司法正義奉獻自身的力量。3.法官助理應當勇於糾正司法過程中的錯誤。法官的審判業務水平通常高於法官助理，但法官作為一個常人難免會出現一些疏漏，此時法官助理若發現法官的錯誤應當及時匯報法官，聽從法官安排；若所發現的錯誤法官拒絕糾正，法官助理應當作相應記錄備案。

三、法官助理獨立獲得職業保障。法官助理作為一種職業形態而存在，是法律共同體的重要組成部分，而同時又是法官的後備力量，關繫到整個司法的現在與未來。因此，給予法官助理獨立的職業保障有著重要價值。首先，法官助理有獲得獨立職業晉升的機會。司法改革分類管理體系下，法官有著自身的級別，而因為員額的限制，法官助理很難迅速進入員額內，同時一部分法官助理更加適合法官助理職業，進而建立科學有效的法官助理晉升機制迫在眉睫。同時，對於符合法官選任條件的，法官助理有權自我向法官遴選委員會推薦。其次，法官助理有權獨立獲得職業榮譽。法官助理的職業榮譽感不僅僅依附於所服務的法官，更來源於自身司法活動的過程。法官助理應當要樹立職業尊榮感，同時在司法改革過程中，改革者應當適當明確法官助理獲得尊榮感的權利。再次，法官助理有權獲得職業技能提升的機會。法官助理不僅僅需要配合法官做好本職工作外，更需要不斷提升自身職業技能。法官助理在工作中不僅應當享有單位的職業培訓外，同時應當按規定享有進修的權利。法官助理職業保障不僅僅包括上述幾點，同時還應包括獨立獲得報酬、享有社保等等，只有良好的職業保障才能夠使得法官助理保持良好的工作心態，穩定工作進程。

當然，法官助理的獨立性並不僅僅表現為上述幾點，如法官助理具有獨立免責權、獨立被追責權等等。司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。我們不應當僅僅將法官助理制度作為完全依附法官的制度，更應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

⑧ 通過法考後成為法官需要滿足什麼條件

要想成為里一個法官，通常要符合以下幾個條件：
（1）首先要求是法學內生。法學學生有容一定的法學功底， 對法學的學習和認知高於其他專業學生，通常法院招錄的時候會限制專業，要求為法學，但有的法院並不要求法學專業，卻要求另外一個更為苛刻的條件，也就是我們要說的第二個條件：。
（2）取得法律職業資格證書。通過法律職業資格考試，取得法律職業資格證書，是成為法官的必經之路，也可以說這是成為法律人的必經之路。
（3）第三個條件是成為公務員。法院每年會招錄一批法官助理，很多人認為公務員太難考了，但其實法官助理並不難考，主要是因為限制條件苛刻，符合報考條件的人就會少， 報的人少了上岸的機會自然就會大了。
（4）最後一個條件是要做五年的法官助理。五年的學習，積累豐富的實務經驗，也是成為法官的重要條件。

⑨ 怎樣通過公務員考試成為法官

如果你想通過公考成為一名法官的話，首先你得仔細看招考簡章，其中關於學歷要求、專業要求、戶籍要求以及是否必須具有法律職業資格證等幾方面是重點，尤其是法律職業資格證這項要求，有的省份是必須的，有的省份就沒有這方面的要求，所以招考簡章一定的看好。如果招商簡章的要求你都符合的話，那麼你可以先從網上下個或者買個華圖或者中公的培訓視頻學學啊，報個班也可以，就是費用高點；同時買本行測和申論的題，最好是真題，掐表天天練習作啊，不管你做的是對還是錯，分高還是低，都不要著急，要相信自己天天都在進步啊。
祝你心想事成，早日走進法官序列。