辦公室法院

A. 法院辦公室主任職責

法院辦公室是法院的綜合協調機構，是法院工作的協調部、參謀部、監督管理部、服務部和保障部，既是法院的「資料庫」，又是法院的窗口，因此工作地位十分重要。作為法院辦公室工作唱主角的辦公室副主任，其作用更不可忽視，他既是辦公室工作的組織領導者，又是具體的工作實施者。在法院這個法律業務十分強的單位，辦公室主任大多是經過審判實踐鍛煉後才步入辦公室工作的，他對審判工作也略知一二，對法院工作的全局性有了全面而深刻的了解，這為從事法院辦公室工作奠定了基礎。而到辦公室工作後有一個職能的轉變過程，即由審判職能轉為行政職能，由專業型過渡到綜合型的工作。

概括的講，辦公室主任的主要職能就是服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制等方面發揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束後，在幫助領導正確總結經驗、進行新的決策活動上發揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自本院領導的。對於院領導的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實。三是來自院內各庭處局隊室。院內職工需辦理有關事項或對院內的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理。總之，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不苟，一辦到底，落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下兩個方面。一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進行的由撰稿、審稿、簽發、印刷、收發、登記、批辦、立卷、歸檔等等。二是信息管理，辦公室主任輔助領導決策，發揮參謀職能，主要是通過向領導提供適應信息和依據信息出謀獻策而實現的。向領導提供的信息分為領導決策形成並付諸實施及實施范圍的動態反映，即「追蹤型信息」，在領導決策前為領導決策制定該決策的基礎、趨向、效應的信息，即「超前型信息」。
4、協調職能。辦公室是一個單位的中樞部門，上令下行，下情上達都是通過辦公室這個綜合部門來完成的。辦公室主任要協調縱向、橫向、內部的各種關系。縱向要處理好上下級關系，充分發揮決策的執行和民意反映的中轉站的作用。橫向要處理好左鄰右舍、同級部門的關系，法院的工作要得以順利開展，離不開社會各部門的支持配合，否則將寸步難行，和相鄰的單位、同級部門關系融洽了，事情也就迎刃而解了。內部要處理好辦公室自身的人員關系，調動其積極性，用其所長，同時帶領辦公室的全體成員主動協調與內部各庭隊室的關系，要做到真誠服務，虛心接受意見，善於溝通，在服務中求得理解和尊重。

B. 法院里在哪個部門工作比較好業務部門和綜合部門有什麼區別

兩個部門的選擇：

業務部門和綜合部門各有各的好處，需要根據自身情況進行選擇。在綜合部門，因為很多工作都是時間緊又要求高的，如果不在，領導就會安排其他同事完成這項工作；而在業務庭，案子沒有特殊情況永遠掛在自己的名下。想要鍛煉自己就去業務庭，想要工作穩定就選擇綜合部門。

業務部門和綜合部門區別：

1、工作內容不同

在業務庭，每天做的主要是開庭、調查取證和寫判決；在綜合部門，往往很難統計自己究竟要做多少項工作，特別是在基層法院，很多工作，上級法院有一個科甚至一個處在負責，而在基層，往往只有一個年輕人在兼職。

2、工作考慮角度不同

在綜合部門，往往需要站在領導的角度考慮問題；在業務庭，更多的需要從當事人的角度考慮問題。洞悉當事人的訴訟目的和訴訟心態，在合法的前提下盡可能讓當事人接受裁判結果。

3、部門制度不同

在綜合部門，必須嚴格遵守考勤制度，畢竟在領導身邊工作，馬虎不得，而且綜合部門往往有很多急活，；在業務庭，工作時間的安排相對靈活，在不突破審限的情況下，可以相對從容開展工作。

(2)辦公室法院擴展閱讀:

法院其他部門和機構職能

1、辦公室

協助院領導處理司法公務，辦理院務會、院長辦公會等會議事務;負責綜合性文件、報告的起草;組織綜合性會議；負責信息、文秘、檔案、保密和辦公自動化管理；負責內外聯絡與協調工作；處理人大、政協議案提案事項相關工作。

2、政治部

主管法院系統思想政治工作，協助地方黨委管理基層人民法院領導班子和隊伍建設，負責法院機構編制工作，主管本院的幹部人事工作，負責黨組的會務及交辦事宜，組織離退休幹部進行政治學習和開展活動，承辦離退休幹部的有關事宜及計劃生育等工作。

C. 人民法院辦公室科員一職是做什麼的

人民檢察院辦公室科員就是負責辦公室日常工作的 。
辦公室的科員崗位職責：
1、負責處內、外各類文件的簽收、轉呈、傳閱、催辦、承辦等收發文稿的處理及處內各類文件的整理、立卷存檔工作。。
2、負責計算機、復印機的管理和處辦公室日常接待、群眾來信來訪、工會、計劃生育等行政事務性工作。
3、協助戶籍室做好戶口統計、上報咨詢和對外窗口服務工作。
4、負責固定資產、傢具的管理，建立固定資產登記卡及勞保用品、辦公用品的保管、領取、分發工作。
5、負責訂閱分發各種公用報刊、雜志、信函工作。
6、負責辦理邊境證、送貨證、出入證。
7、負責做好節日慰問、探望生病職工和離退休人員服務工作。
8、負責處年度經費預算、財務收支、財務月報和工資、獎金、值加班費、崗位津貼、獨生子女費等領取分發工作。
9、負責印章、介紹信以及職工調出（入）的登記管理和服務工作。
10、搞好「四防」宣傳教育工作，普及「四防」知識，指導本責任區內單位安全負責人、安全員建立安全管理規章制度，落實責任制。
11、負責本責任區內的防火、防盜等安全防範工作的檢查、監督並做好登記。
12、做好110接報案服務工作，對需要查處的案件及時辦理交接。
13、認真履行保衛處職責、保衛處幹部工作守則、綜合管理科職責和分管責任區職責，遵守處內各項規章制度。
人民法院辦公室科員就是負責辦公室日常工作的 。
辦公室的科員崗位職責：
1、負責處內、外各類文件的簽收、轉呈、傳閱、催辦、承辦等收發文稿的處理及處內各類文件的整理、立卷存檔工作。。
2、負責計算機、復印機的管理和處辦公室日常接待、群眾來信來訪、工會、計劃生育等行政事務性工作。
3、協助戶籍室做好戶口統計、上報咨詢和對外窗口服務工作。
4、負責固定資產、傢具的管理，建立固定資產登記卡及勞保用品、辦公用品的保管、領取、分發工作。
5、負責訂閱分發各種公用報刊、雜志、信函工作。
6、負責辦理邊境證、送貨證、出入證。
7、負責做好節日慰問、探望生病職工和離退休人員服務工作。
8、負責處年度經費預算、財務收支、財務月報和工資、獎金、值加班費、崗位津貼、獨生子女費等領取分發工作。
9、負責印章、介紹信以及職工調出（入）的登記管理和服務工作。
10、搞好「四防」宣傳教育工作，普及「四防」知識，指導本責任區內單位安全負責人、安全員建立安全管理規章制度，落實責任制。
11、負責本責任區內的防火、防盜等安全防範工作的檢查、監督並做好登記。
12、做好110接報案服務工作，對需要查處的案件及時辦理交接。
13、認真履行保衛處職責、保衛處幹部工作守則、綜合管理科職責和分管責任區職責，遵守處內各項規章制度。
及時完成處、科領導交辦的其他任務。

D. 法院辦公室可以錄音錄像嗎

法律分析：看情況，一般侵犯他人隱私權。公司對員工進行錄像錄音是否合法，要根據具體情況分析：1、如果是在辦公室、操作車間竺公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及個人隱私的地方進行錄像、錄音的，則侵犯了員工的個人隱私，是屬於違法的。私自錄音可以作為證據嗎在訴訟實踐中，要使錄音證據成為判決依據，必須同時具備三個條件：1、當事人出示的錄音證據未被剪接、剪輯或者偽造，前後連接緊密，內容未被篡改，具有客觀真實性和連貫性。2、錄音證據的取得必須符合法律規定。如果錄音證據的持有者採用了侵犯他人的隱私或者違反法律禁止性的規定，比如在其工作處所或者住所以竊聽方式取得的錄音資料，就屬於違反法律禁止性規定取得的證據，不能作為訴訟證據使用。3、對方未提出反駁或反駁理由不成立。法院在把錄音證據作為判案依據時，還要對錄音證據是否有疑點進行審查。如果對方當事人對錄音資料表示質疑，並提出足夠的證據加以反駁，那麼該錄音證據便失去證明力;如果沒有足夠的證據加以反駁，法院就應當確認該錄音證據的證明力。另外，在採取偷錄的方式收集自己所需的證據時，應當盡量採用先進的錄制設備。在實際操作過程中，要盡量選擇雜音干擾少的地方錄制。在偷錄中，應先表明自己的身份及錄制時間，並巧妙地引導或提示對方表明身份，以增強證據的可信程度。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零三十二條 自然人享有隱私權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。

E. 法院辦案人員職位劃分辦公室的職能定位

法院里各個職位的職責：
（一）辦公室
下設秘書科、綜合科、檔案科、辦公自動化科。
協助院領導組織、協調、處理有關司法政務；負責本院審判委員會的日常工作；督辦院黨組會議、院長辦公會議決定事項、院年度中心工作分解立項事項，承辦經院領導批辦的有關部門轉交的事項，督辦市人大代表議案、建議和市政協委員提案；負責與市人大代表、市政協委員的聯絡工作；負責院文秘、檔案、保密及印章管理工作；起草各類綜合性材料；負責全市法院計算機網路、辦公現代化規劃、管理工作；負責全市法院外事工作；負責死刑執行的協調工作，撰寫布告。
（二）立案庭
負責市法院各類案件的立案和審判流程管理；審查不服市法院生效裁判的各類申訴和再審申請，不服基層法院復查駁回、再審改判的或未經復查、再審的申訴和再審申請，決定是否立案；審查訴前及立案階段的財產、證據保全申請並作出裁定，執行財產、證據保全栽定；收轉各類訴訟資料，送達相關的法律文書；審理管轄異議、管轄權爭議、對不予受理裁定不服的上訴及其他程序性案件；審查當事人對仲裁協議效力有異議而請求法院作出裁定的案件；核算訴訟費，辦理訴訟費的緩、減、免手續；負責信訪和司法救助申請事宜。
(三）刑事審判第一庭
審判第一、二審危害國家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身權利和民主權利罪、妨害社會管理秩序罪，危害國防利益罪等案件；審判《刑法》第六十三條第二款規定在法定刑以下判處刑罰的案件；審判一、二審被告人未滿18周歲的刑事案件；參與預防未成年人犯罪的綜
合治理工作；審判與本庭業務相關的請求案件。
（四）刑事審判第二庭
審判第一、二審破壞社會主義市場經濟秩序罪、侵犯財產罪、食污賄賂罪、瀆職罪等案件；審理涉外刑事案件；審理在法定刑以下判處刑罰的復核案件。
（五）民事審判第一庭
審判第一、二審有關人身關系的婚姻家庭、繼承等民事案件；審判勞動爭議案件；審判自然人(包括個體工商戶)之間、自然人與法人、其他組織之間的合同、侵權案件和不當得利、無因管理等民事案件；審理申請撤銷相關仲裁的案件和適用特別程序的案件；審理申請承認外
國法院離婚判決和認可台灣地區法院民事判決的案件；審批基層人民法院相關案件延長審限的申請；辦理相關的申請復議案件；指導人民法庭審判工作。
（六）民事審判第二庭
審判第一、二審國內法人之間、法人與其他組織之間的民事合同糾紛、民事侵權糾紛和農村承句合同糾紛案件；審判第一、二審國內證券、期貨、票據、股權、公司、破產等案件；審理申請撤銷國內仲裁的案件；辦理相關的申請復議案件；審批基層人民法院相關案件延長審限
的申請。
（七）民事審判第三庭
審判第一審著作權(包括計算機軟體)及著作鄰接權、商標權、專利權、技術合同、不正當競爭以及科技成果權、植物新品種權、集成電路布圖設計糾紛、計算機網路域名糾紛等知識產權案件；審判第一、二審法人之間、法人與其他組織之間的涉外、涉港澳台合同和侵權案件，
證券、期貨、票據、公司、股權、破產等涉外、涉港澳台案件及信用證案件；審查申請撤銷、承認和強制執行國際仲裁裁決、外國法院判決的案件；審查有關涉外仲裁條款效力的案件；辦理相關復議案件；審理廣州經濟技術開發區法院的二審涉外案件；審理省高級人民法院指定的其他區域的涉外民事案件；審批基層人民法院相關案件延長審限的申請。
（八）民事審判第四庭
審判第一、二審法人之間、法人與其他組織之間的涉外、涉港澳台合同和侵權糾紛案件；信用證糾紛案件；審查申請撤銷、承認和強制執行國際仲裁裁決的案件；審查有關涉外民商事仲裁條款效力的案件以及承認和強制執行外國法院民商事判決、裁決的案件；審理省高級人民法院指定的其他區域的涉外民商事案件；辦理相關復議案件；審批基層人民法院相關案件延長審限的申請.
（九）民事審判第五庭
審判一、二審房地產案件(包括房屋買賣、贈與、租賃、預售、按揭、直接向法院起訴或不履行合同而引起的征地拆遷、回遷、開發合同案件，土地使用權出讓、轉讓合同案件，建築工程承包合同等案件)，不動產相鄰關系案件，鄰地利用權案件以及其他不動產案件(包括水利、草原、灘塗、鐵路、機場、公路、橋梁、港口、堤壩等不動產引起的案件)，物業管理糾紛案件。
審判第一、二審行政案件和行政賠償案件；負責對非訴行政執行案件進行合法性審查，並作出是否准予強制執行的裁定；辦理基層人民法院有關請示的案件；辦理相關的復議案件；依法辦理應由本院賠償委員會受理的刑事和非刑事司法賠償案件；負責賠償委員會日常事務，執行賠償委員會決定事項。
（十）審判監督庭
審判廣東省人民檢察院對本院各類生效裁判提出抗訴的案件；審判上級法院指令對本院各類生效裁判再審的案件3審查不服基層法院確認決定的申訴案件和有期徒刑罪犯的減刑、假釋案件；負責市法院國家賠償的確認工作；審查處理本院已經發生法律效力、經審查符合立案條件的各類審判監督案件；審查處理經基層法院復查駁回或者再審改判仍繼續向本院申訴、申請再審，經審查符合立案條件的刑事、民事、行政審判監督案件；審查處理雖未經基層法院復查、但符合立案條件的刑事、民事、行政審判監督案件；檢查評查案件；審查處理院領導、上級領導機關交辦的、不服生效裁判的刑事、民事、行政審判監督案件。
執行局
協助省法院統一管理和協調全市法院執行工作。管理執行一庭、執行二庭、執行三庭。
（十一）執行一庭
研究提出全市法院執行工作總體部署，掌握全市法院執行工作動態；負責執行局文秘、會議、調研、信訪、檔案等工作；負責執行案件的司法統計；負責執行案件的異議審查，研究答復執行工作中適用法律問題；配合幹部管理部門協助管理基層人民法院執行局局長。

（十二）執行二庭
負責執行本院已生效的民事、行政一審案件，受委託執行案件和非訴行政執行案件；執行外國法院判決、裁定和國際仲裁裁決的案件；審查受理非訴訟案件的申請強制執行；統一調配全市法院執行力量和裝備，統一組織全市法院執行和專項執行行動；處理執行中群體性和突發性事件。

（十三）執行三庭
管理本市與外地法院之間委託執行的案件，負責協調本市與外地法院之間、本市法院之間執行爭議案件；負責協調地方各部門及有協助執行義務單位對案件執行的意見分歧或爭議；督促、催辦有關執行案件及下級法院久拖未執結的案件；糾正下級法院違法執行和錯誤執行的案件；根據實際需要，指定執行本院和下級法院的執行案件；提出並組織實施需要提級執行的案件。
（十四）書記員處
負責本院書記員的管理；負責本院書記員各項工作的統一安排；負責書記員的業務培訓和考核。

（十五）研究室
負責本院重大工作部署的調查研究工作和指導下級法院的調研工作；研究、徵集對法律、法規、規章草案的意見；就法律適用問題向廣東省高級人民法院請示；編輯市法院調研刊物；採集整理歷史資料，組織編纂市法院院志、年鑒等；負責司法統計和法制宣傳工作，指導基層法院的法制宣傳工作。

（十六）教育培訓處
研究、制訂全市法院各類人員的培訓規劃、計劃和相關規章制度，組織法官在職進修培訓；負責院的普法教育；負責全市法院人員學歷班、課程班的招生和管理事項。

（十七）司法行政裝備管理處
管理院的各項經費和國有資產，負責院機關有關行政事務管理，監督直屬事業單位的財務和國有資產的管理；指導下級法院財務、裝備、訴訟費管理和審判法庭和人民法庭建設等方面的工作；負責院（含事業單位）的基本建設規劃、項目申請和組織、協調、實施工作；負責對通訊（電台、電話）、攝影、攝像、錄音等技術設施使用的管理工作；負責全市法院系統司法技術鑒定工作；監督和指導機關服務中心的有關工作。
下設財務科、裝備料、技術科、司法鑒定科。

（十八）監察室
負責紀檢組的具體工作，指導全市法院系統的紀檢、監察工作；監督、檢查法院及其工作人員執行國家法律、法規、政策及工作紀律的情況；受理對法院及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告：負責法院審判人員違法審判追究工作；查處法院及其工作人員的違法違紀行為；受理法院工作人員不服政紀處分的申訴；負責與司法監督員的聯絡和市人大代表、市政協委員的接訪工作；檢查、督辦案件。

政治部
主管全市法院思想政治工作和隊伍建設。管理幹部處、組織處、離退休幹部管理處。
（十九）幹部處
負責各類人員的考錄、調配、考核、任免、工資福利、計劃生育、出國政審、退休等工作；管理人事檔案，採集分析人事信息，組織落實各項組織人事制度；負責全市法院系統的機構編制管理工作；負責法官等級評定的管理工作；協助區、縣級市黨委考察協管幹部，加強法院領導班子和隊伍建設3組織落實基層法院法官以及其他人員管理的規章制度3負責全市法院司法警察警銜工作。

（二十）組織處（機關黨委辦公室與其合署辦公）
負責全市法院隊伍的思想政治、宣傳教育工作，組織法院系統評先創優、表彰獎勵活動；負責機關黨建工作，指導工、青、婦等群眾組織的工作。

離退休幹部管理處
貫徹上級有關離退休幹部工作的方針、政策；組織離退休幹部學習文件和參加政治活動；負責離退休幹部的醫療保健、生活福利、休養和用車等服務約安排；會同有關部門辦理離退休幹部的喪葬和善後處理事宜；承辦上級交辦的其他有關離退休幹部工作的事宜。

（另外）司法警察支隊（直屬行政單位）
負責組織落實司法警察工作的條例、規定、辦法；組織實施司法警察管理的規章制度；指導、監督下級法院司法警察的業務工作；檢查、監督司法警察執行法律、法規的情況；協調轄區內或跨地區的重大警務活動；負責送達有關法律文書、押解人犯、開庭審判值庭和參與執行等工作；負責檢查、監督全市法院槍支、彈葯、械具的使用；負責院機關的安全保衛和防火工作。
下設警務保衛科、法警一大隊、法警二大隊、法警三大隊。

F. 如何做好法院辦公室工作

辦公室在法院工作中起著承上啟下的作用，它溝通內外，聯系左右，上情下傳，下情上報，使上級法院了解下級法院的情況，下級法院明確上級法院的指示和精神，以此推動法院工作的全面開展。辦公室既是為領導決策和實施決策服務的綜合部門，又是當家理財的物質生活、工作保障部門。因此，如何緊緊圍繞法院工作發展的需要，求真務實地做好工作，已成為當前形勢下辦公室工作亟待研究的新課題。筆者結合工作實踐，就如何做好法院辦公室工作談談自己的粗淺看法。
一、辦公室工作人員應具備的基本素質
（一）要有較高的政治覺悟。從事辦公室工作，要具有高度的政治敏銳性和鑒別力，善於從政治上觀察、分析和處理問題，對院黨組作出的安排部署，都必須不折不扣地貫徹執行，確保政令暢通。在大是大非面前要始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。特別是涉密崗位人員，在涉密事項的處理上，更要做到立場堅定，旗幟鮮明，嚴守保密紀律。
（二）要有較強的服務意識。為法院工作的全局服務是做好辦公室工作的基本要求。辦公室每一名工作者都應該時刻想著全局，牢牢把握全局，學會統攬全局，服從、服務於審判、執行各項工作。做到讓領導滿意、讓庭室滿意、讓幹警滿意。這三項滿意是相互聯系、相輔相成的、密不可分的統一體。讓領導滿意就是要急領導之所急，供領導之所需，最大限度地滿足領導工作的要求，為其騰出更多的精力和時間考慮大事，考慮基層部門和幹警；讓庭室滿意就是要發揮辦公室人員的橋梁和樞紐作用，對各庭室事務性工作的請示匯報，要及時辦理，讓決策層及早了解各庭室的情況，把他們的呼聲、要求及時傳遞給領導，更好地調動各庭室工作的積極性，齊心協力把工作做好。要主動關心，多為各庭室和幹警辦實事、辦好事、服好務。只有最終讓幹警滿意，才是最好地讓領導、讓庭室滿意，才能達到我們工作的根本目的。
（三）要有務實的工作作風。創造一流的工作業績，最大限度地滿足全院幹警對辦公室工作的新期待，關鍵在於是否有強烈的事業心、責任感。要有忍讓精神，具備寬容之心，發揚高度負責的精神。自覺做到在標准上求高，措施上求嚴，工作上求實，恪盡職守，不計個人得失，少說多想多干，甘當無名英雄。以求真務實、文明高效的工作作風，全面提高辦公室的工作質量和工作水平。
（四）要有較強的質量和效率意識。辦公室是人民法院的重要職能部門，任務繁重，責任重大。辦公室工作的質量和運轉效率，關繫到人民法院的對外形象，關繫到人民法院的整體工作能否開拓新的局面，必須予以高度重視。要強調工作的質量和效率，確保為領導決策、為審判工作、為其他部門提供優質的服務。
（五）要有較高的應變能力和綜合協調能力。辦公室行政人員要具備兩個能力：一是解決復雜局面的處置能力。作為保障部門，往往會面對一些突發性事件，處理不好或者稍有不慎，極易影響法院的主體工作。作為行政後勤保障隊伍，就要做到迅捷、靈敏，及時捕捉可能影響大局的信息，准確把握，及時應對。二是要具備綜合協調各方的能力。對內要圍繞審判這一中心，幫助協調各庭室、各幹警之間的關系；對外要協調好與法院有關方面的關系，贏得社會各方面的支持和理解，為審判工作和法院發展創造良好的司法環境。
二、加強辦公室自身建設，不斷推進工作規范化、制度化
（一）明確職責、理順關系。根據最高法院五年改革綱要的實施意見，從法院工作大局出發，合理確定辦公室的內設機構、工作范圍，理順工作關系。要圍繞加強綜合協調、督促檢查和參謀助手作用來確定工作范圍。法院辦公室的工作范圍應當包括協調綜合、公文處理、行政秘書、督促檢查、機要保密、檔案管理等。規范化建設有利於進一步明確工作思路，統一工作步伐。
（二）完善制度，抓好落實。制度化建設要力求嚴密細致，並認真抓好落實。辦公室工作千頭萬緒，如果沒有一套健全、完善的工作制度，勢必出現無序運行，忙於應付的混亂局面，必然會影響整個法院的運作。因此，法院辦公室要在辦文、辦會、辦事、督查、機要、檔案等方面制定一套規范的操作程序，做到事事有規可循，人人按規程辦事。制度建立後必須認真執行，要突出一個「嚴」字，狠抓落實，凡已制定的制度和辦法，要經常組織學習，並定時檢查，讓大家熟悉並自覺地按章辦事。
（三）強化培訓，提高素質。做好辦公室工作，離不開專業性高素質的人員。就目前情況看，與審判工作快速發展的需要相比，尚有許多基礎性工作要做；信息化建設和應用發展水平不平衡，在推進技術應用和人才支撐方面存在不足；法院物質裝備水平總體較低等等。所以，要不斷引進專業性強、素質高的人員。近年來，對法官職業化強調很多，但對法院辦公室人員的專業性講得比較少，在客觀上造成了行政管理工作缺乏專業性人才，使其變成了一項是什麼人都可以干、可有可無的工作。為此，必須重視辦公室人員培訓，如從事司法財務工作人員應具備會計從業資格和會計職稱，司法秘書工作人員要有較強政策理論水平和文字功底，所有人員都要會運用計算機等現代化辦公工具，不斷提高辦公效率。

G. 法院工作人員有哪些

法院工作人員有：院長，副院長，庭長，副庭長，審判員，人民陪審員，內書記員，執行員，法醫容，司法警察。
基層人民法院由院長一人，副院長和審判員若幹人組成
中級人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若幹人組成
高級人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若幹人組成。
最高人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若幹人組成

H. 法院辦公室工作有發展嗎

法院辦公室工作蠻不錯的，也許沒有什麼大的發展空間，但是也可以衣食無憂，工作相對穩定

I. 基層法院辦公室的工作職責是什麼

辦公室其主要職能是：協助院領導組織、協調、處理日常工作；負責文秘、文電、檔案、保密、保衛及綜合性會議組織工作；會同有關部門負責武器彈葯的管理；負責本院的裝備和法庭的基本建設工作；負責本院車輛、房屋、設備設施的管理及維修，負責環境衛生和接待等工作。

負責全院及院領導的綜合服務工作；協助參與本院領導處理審判政務，安排領導公務活動；組織協調法院重要工作部署、重大決策的貫徹落實，組織安排本院重要會議和重大活動，落實領導批示事項和委託的其他工作，做好法院內外協調和信息反饋工作。

負責文秘、統計、檔案、印鑒、接待、通訊、督查督辦、調研、信息、收發、保密、值班、槍支管理、財務財產管理、法院建設、物質裝備、車輛管理、環境衛生、計劃生育、醫療保健、工資福利、後勤保障等司法行政工作。

(9)辦公室法院擴展閱讀：

人民法院主要職能：

1、審判刑事案件，懲辦犯罪分子，維護社會秩序。

2、審判民事案件，解決民事糾紛。

3、審判經濟糾紛案件，調整生產和流通領域內的經濟關系，維護社會主義經濟秩序。

4、審判行政案件，即審理公民、法人和其他組織對具體行政行為不服而起訴的案件，並作出裁決。

5、進行法治宣傳、司法建議等活動。

J. 法院辦公室主任職責是什麼

法院辦公室主任職復責：
1、負責對法院制重大決策部署、重要專項工作領導批示及交辦事項進行督察督辦。
2、及時向領導報告督查事項的貫徹落實情況；定期匯總通報各承辦部門落實督查事項的情況。
3、協助院領導解決執行決策部署中存在的問題，並根據授權參與重大決策。
4、綜合分析督查工作中出現的問題，並提出合理建議。
5、其他工作。