法院軟

❶ 別人欠錢不還，官司贏了後，法院判他還錢，他說沒錢，現在法院通知我說，給他3個月時間，讓他還錢。

那叫三個月以內還清，你每天都可以去找他要錢，三個月以後，你可以申請強制執行，只有一套房子的話，不好拍賣，不過只欠3萬，抓起來拘留就行了

❷ 起訴需要到什麼法院，鎮法院可以嗎

起訴需要去被告的戶口所在地的法院，可以去鎮法院也可以去縣級法院或者市級法院，那麼法院的現狀如何？又有什麼作用呢

法院文化建設是提升法官隊伍能力素質的重要載體與途徑，已經成為法院各級的普遍共識。在當前基層法院在案多人少、各種文化資源相對欠缺的情況下，加強法院文化建設，發揮法院文化育警的優勢，對法院全面建設具有十分重要的現實意義。通過對基層法院文化建設的調查研究，基層法院文化建設的總趨勢是好的，但也存在一些不容忽視的問題，筆者就當前基層法院文化建設存在的問題、原因及對策談幾點粗淺的看法。
一、當前基層法院文化建設中存在的問題及原因
（一）對法院文化的內涵理解不夠。法院文化是法官及其他工作人員在長期審判實踐和管理活動中形成的一種共有的價值觀念、思維模式、行為規范以及與之相關聯的物質、精神表現的總和。法院文化的價值功能應充分體現在最高院王勝俊院長提出 「公正、廉潔、為民」的司法核心價值觀之中，而在我們一些基層法院中存在在著一提法院文化就是打打球、搞搞體育運動、組織個晚會、看兩場電影等片面觀念，由於存在這樣的片面觀念導致法院文化建設的深度和廣度受到嚴重製約。
（二）基層法院幹警對文化建設的參與度不高。全國80％的案件在基層，法官忙於辦案，作為一個經濟發展中等水平的基層法院，每個法官年平均辦案數量在250件左右，換句話說，就是每個工作日法官都在閱卷、庭審、撰寫裁判文書之中，絕大部分法官沒有更多的精力參與到文化建設中去，即使法院組織一些文化活動，也是疲於應付，非常被動地參加。法官精力與時間不夠是目前困撓法院文化建設的一個重要的「瓶頸」問題。
（三）基層法院文化建設的組織力量還很薄弱。當前，基層法院組織文化建設的只有政治處一個部門，而政治處通常編制主任1人、副主任1人、工作人員1人（或主任1人、工作人員1人），政治處主任一般由黨員成員兼任，政治處平常工作除了負責組織人事、教育培訓外，還要負責黨建、老幹部、工會、團支部、婦委會、人民陪審員、關心下一代等繁重的工作，根本騰不出力量來進行法院文化工作的籌劃、實施，實踐證明：組織法院文化建設這些務虛的工作，是需要大量的精力投入的。同時，組織法院文化建設需要豐富的文化工作經驗，從基層法院的現實看，普遍不具有文化工作經歷，沒有形成專業化的文化工作組織骨幹隊伍。因此，僅靠政治處的1－2人力量是難以承擔起法院文化建設重任的。
（四）基層法院文化建設的經費投入顯得不足。基層法院沒有文化建設專項經費，都是從有限的辦公經費中擠一點出來用於搞文化建設。自從2007年新的《訴訟費用交納辦法》出台之後，許多案件都是由法院貼錢辦案，使得本身就非常有限的經費更加是捉肘見襟、雪上加霜，再加之文化建設是軟指標，法院的經費首先要滿足辦公需要和辦案需要，有餘的情況下，才能拿出來搞一些文化建設。顯然，對一些基層法院來講，加強文化建設還不是一項硬指標，屬可有可無的。
（五）基層法院文化建設的基本規范性不強。目前，各級法院都有宏偉的文化建設規劃，但嚴格按規劃抓落實的少之又少，由於沒有一個相對統一的法院文化建設規范，也沒有考核的硬指標，雖然各個地方存在文化差異，制定統一的規范也很困難，要求做到全國統一是困難，但最起碼地要按社會主義文化建設體系來建立地區法院文化建設體系，法院文化建設的硬體設施要建成什麼樣、法院軟環境要建成什麼樣，必須有一個明確的指標，以便於基層法院更好地操作。
二、加強基層法院文化建設的對策
（一）加強法院「硬體」建設，提供文化建設的基礎平台。要狠抓法院「硬體」建設。注重努力營造庄嚴、公正的審判環境，著重體現審判機關作為社會公平與正義維護者的庄嚴穩重形象。在法庭外觀設計上力求突出審判特色，明快中凸現莊重、威嚴，使人自然產生敬畏、尊崇之情。在審判法庭和辦公區域要加強法院文化的營造，體現法院文化的內涵。莊重威嚴、寬敞整潔、布局規范、設備完善的審判法庭在無形中也會對審判法官的敬業愛崗、審慎裁判產生積極影響，優雅的工作環境。
（二）加強法院「軟環境」建設，營造文化建設的良好氛圍。要不斷增加文化建設的科技含量，加大對高科技的投入，力爭使辦公設施進一步現代化、信息傳輸進一步網路化，實現文化資源的共享。要不斷增添文化場所，擴大閱覽室、圖書室、電子閱覽室和健身房等，努力創造寬松、和諧、健康、高雅的文化氛圍，豐富法官業余文化生活，增強法官們的體質，培育他們的文明習慣，加強相互交流，努力陶冶法官們的精神情操。
（三）因地制宜，充分利用法官的自有力量，組織適合法官群體的文化活動。要經常開展文體活動。要以卡拉OK比賽、撲克牌比賽、乒乓球、羽毛球比賽等豐富多彩、生動活潑、喜聞樂見的文化活動，使廣大法官在繁重的工作之餘，加強身心健康鍛煉和人文品格修養，形成努力追求業餘生活高品位、高格調的法院文化氛圍。讓法官時時處處受到法院文化的熏陶，從而激發廣大法官和其他工作人員奮發向上的精神風貌。

❸ 你好：請問法院軟查封了我兩台車，有14個月了，何時能解封呢要去辦理解封手續嗎

你可以去辦理查封手續的法院提交擔保金，然後申請法院解封。

❹ 伽利略首次借望遠鏡發現木星有衛星,卻因此遭宗教法庭軟禁, 為什麼

他主要不是因為發現木星衛星遭軟禁的，所以兩者不能用「因此」連接。
伽利略因為發明望遠鏡，獲得了大量觀測數據，支持了哥白尼的地動說。
當時羅馬教皇神權由神授，地心說是其神權理論的一部分，所以伽利略提出質疑，動搖了教皇統治歐洲的理論基礎與輿論基礎，羅馬教皇必須扣留他

❺ 重慶易法院軟體打不開

你想問的是不是重慶易法院軟體打不開怎麼辦？具體操作如下：
1.首先你看看軟體是否安裝最新版本，然後是否安裝許可權正確，如果不行，卸載重新安裝。
你看看你手機安卓系統是否是最新的，因為現在有的軟體更新很快，老版本的安卓系統已經被淘汰了，所以有的手機軟體是玩不了了。

❻ 「法院的程序員」是什麼樣的職位it那種

這種一般有兩種情況，第一種情況比較常見，第二種情況相對較少一點。
第一種情況，他是法院軟體項目乙方的項目（如法院管理系統）的程序員。那麼這種情況他的工作一般是：
1、對項目經理負責，負責軟體項目的編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。
3、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
4、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

第二種情，他就是法院甲方的程序員，這種情況一般是法院想要建立一個自己的軟體系統，需要一個能夠懂法院的具體業務流程，又要懂得技術的人。那麼他的具體工作：
1、搞懂法院的具體工作流程、業務流程，負責法院管理系統、法院業務系統等系統的流程設計、系統設計、邏輯設計。
2、管理好軟體外包團隊
3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析，負責相關技術文檔的擬訂。
4、負責對法院業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
5、與外包團隊保持溝通，並根據項目進程進行及時的跟蹤及調整等。

大概就是這些吧，純手打，盼採納

❼ 法院軟體系統一共有多少家企業

3700多家。
最高人民法院「總對總」網路查控系統已與3700多家銀行以及公安部、交通部、工商總局、稅務總局、人民銀行等10餘家單位聯網。

❽ 法院軟查封的車輛能辦理年審嗎

車輛是否通過年審是公安機關的行政職權，法院不能對行政職權進行干預。 車管所辦理機動車登記業務的依據是公安部124號令，其中對法院查封時禁止辦理的業務做了明確規定，即查封期間禁止辦理注冊、變更、轉移、抵押解押、注銷、質押解除質押；

❾ 如果AI能夠測試軟體修復bug，程序員會更輕松嗎

摘要：當前用戶對軟體企業開發出來的軟體質量提出了越來越高的要求了。所以在這種大的環境背景下，催生了一個新興的職業——「軟體測試工程師」的職業。尤其是最近2-3年來加入這個職業或者即將加入到這個職業的人也越來越多了。那麼作為一名軟體測試工程師，我們該如何迅速找到軟體中的缺陷Bug呢？ 下面結合作者多年的軟體測試經驗談談。按照作者的觀點：凡是不符合用戶需求的，或者在使用過程中給用戶造成不便的，都認為它是Bug。話雖然說的有點極端，但是現實就是如此。那麼對於剛入行的軟體測試新手迅速找出軟體中的Bug思路如下： 1、盡快熟悉公司的產品業務 比如你們公司做ERP軟體的，你肯定要迅速熟悉EPR的業務流程；比如你們公司是做法院軟體的，那麼你一定要熟悉法院審判案件的流程，只有熟悉了產品的業務流程、你才能迅速找出軟體中存在的一些重要的缺陷，你發現的軟體缺陷才是有價值的。否則即使你能找到一些軟體缺陷，那也是純軟體的缺陷，價值不大。 2、把自己當成是用戶 把自己當成是用戶去使用該系統，比如在使用該系統過程中是這樣操作的嗎？ 2.1 比如在大量要求用戶輸入的軟體界面中，有一些用戶喜歡使用Tab鍵採用全鍵盤的輸入；此時的正確的介面應該採取從左到右，從上到下的順序。 2.2 比如有的用戶喜歡使用快捷鍵操作等（Ctr+C，Ctr+V，Ctr+F），但是實際情況下一些開發出來的軟體的快捷鍵卻根本不起作用。 2.3 比如軟體在需要用戶輸入的信息的時候（特別是在填寫個人資料的時候），必填項後面一律要用*等醒目的標示，要讓用戶知道這個地方時必須填寫的。 2.4 下拉框不選值的時候，應該有個默認值；並且要多檢查程序中的多處下拉框，因為很多情況下下拉框取不到值。 3、善於懷疑，不要迷信高手 世界上沒有絕對正確的，總有錯誤的地方，具有叛逆心理，別人認為不可能發生的事，我卻認為可能發生。別人認為是對的，我卻認為不是對的。如果你認為某個或者某些程序員水平很高，他寫的這個地方應該沒問題吧，那麼我要說你錯了，這樣很容易遺漏軟體中的Bug。因為程序開發人員畢竟是普通的人，只要是人就會犯錯誤的。 4、不要讓程序開發人員的觀點：「用戶不會進行這樣的操作」而說服自己 遇到這樣的情況，你要堅持你自己正確的想法，以後對方會明白你的。比如在一個錄入員工基本信息的系統中，系統中對員工的年齡作為負值、而沒有作為判斷、也可以保存到資料庫中，此時你不要被程序員的用戶不會進行這樣操作的觀點說服自己，你要堅持你正確的觀點，把這種現象作為一個Bug吧，勇敢點！你的選擇不會不錯！ 5、在軟體測試過程中要跟蹤一條數據完整的流程 在軟體測試的時候要跟蹤一條數據完整的流程，保證數據的正確性這個真的是太重要了：假如你在測試一個銷售的類型的軟體的時候：你應該先做訂貨-à入庫-à盤點-à銷售-à查詢。首先你要保證這個數據的流向是正確的無誤的。假如你在測試法院審判軟體的時候，你要先收案-à立案-à發送審批-à排期---審理審判-à結案判決-à歸檔-à查詢。總之跟蹤一條數據的流程，保證數據的正確性。如果經過你測試的軟體在用戶使用過程中業務流程上都走不通的話，那麼這樣的軟體你說經過你的測試，但是在比人看來與沒有測試有什麼區別呢？ 6、回歸測試要注意的細項 程序員提交新的程序版本後，作為測試人員應該立即與程序員溝通這個修改的功能、並且這個新修改的功能影響哪些功能。舉個簡單的例子來說明一下：比如在一款軟體中，程序開發人員修改了某個「會員」的某個欄位信息。作為測試人員首先你要測試「會員」的功能這個是你首先需要做的。另外你還要和程序員溝通詢問他們新修改的這個會員的欄位，會影響會員的銷售功能嗎？會對會員以前的銷售記錄的查詢有影響嗎？如果對這些功能有影響，那麼這些功能都是你在回歸測試的時候重點測試的地方，也是最容易產生Bug的地方了。 7、與使用者互動的缺陷 7.1 如填寫資料錯誤應的時候，應該能夠提示錯誤的位置，讓用戶知道是這個地方輸入數據不對。 7.2 刪除數據之前給一定要給出是否刪除確認提示。 7.3 不要在軟體中使用中英文混合的提示比如：比如對於用戶某個操作的錯誤提示，不要一會用「error」、一會用「錯誤」；一會用「succeed」另一會用「成功」，總之要統一。