法官遴選省級

Ⅰ 如何理解建立法官，檢察官逐級遴選制度

初任法官、檢察官職位的報考條件為：（一）符合《中華人民共和國公務員專法》、《中屬華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關法律、法規規定的任職條件和資格;（二）大學本科以上文化程度；（三）年齡在23周歲至40周歲之間（1972年3月15日至1990年3月15日之間出生）；（四）身體健康、五官端正；（五）通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》（a證或b證）。對具備法官、檢察官任職條件，並已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試；（六）從事法律工作滿二年，其中具有碩士學位、博士學位的從事法律工作滿一年。符合上述條件的已具有公務員身份的科級以下幹部，經所在單位推薦、黨委組織部門同意，滿最低服務期限的，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(包括助理審判員、助理檢察員)的，不得報考初任法官、檢察官職位。
初任法官、檢察官由高級人民法院、省級人民檢察院統一招錄，一律在基層法院、檢察院任職。上級人民法院、人民檢察院的法官、檢察官一般從下一級人民法院、人民檢察院的優秀法官、檢察官中遴選。

Ⅱ 法院副院長必須是法官嗎

不一定
【法律依據】
《中華人民共和國法官法》
第十二條擔任法官必須具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治、業務素質和道德品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位;或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位;或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識;
(六)從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年;
(七)初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。
適用前款第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。
第十三條下列人員不得擔任法官：
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除公職的;
(三)被吊銷法律相關人員、公證員執業證書或者被仲裁委員會除名的;
(四)有法律規定的其他情形的。
第十四條初任法官採用考試、考核的辦法，按照德才兼備的標准，從具備法官條件的人員中擇優提出人選。
人民法院的院長應當具有法學專業知識和法律職業經歷。副院長、審判委員會委員應當從法官、檢察官或者其他具備法官條件的人員中產生。
第十五條人民法院可以根據審判工作需要，從法律相關人員或者法學教學、研究人員等從事法律職業的人員中公開選拔法官。
除應當具備法官任職條件外，參加公開選拔的法律相關人員應當實際執業不少於五年，執業經驗豐富，從業聲譽良好，參加公開選拔的法學教學、研究人員應當具有中級以上職稱，從事教學、研究工作五年以上，有突出研究能力和相應研究成果。
第十六條省、自治區、直轄市設立法官遴選委員會，負責初任法官人選專業能力的審核。
省級法官遴選委員會的組成人員應當包括地方各級人民法院法官代表、其他從事法律職業的人員和有關方面代表，其中法官代表不少於三分之一。
省級法官遴選委員會的日常工作由高級人民法院的內設職能部門承擔。
遴選最高人民法院法官應當設立最高人民法院法官遴選委員會，負責法官人選專業能力的審核。
第十七條初任法官一般到基層人民法院任職。上級人民法院法官一般逐級遴選;最高人民法院和高級人民法院法官可以從下兩級人民法院遴選。參加上級人民法院遴選的法官應當在下級人民法院擔任法官一定年限，並具有遴選職位相關工作經歷。

Ⅲ 員額法官入額條件是什麼

1.符合《法官法》規定的基本任職條件。2.具有良好的政治、業務素質和道德品性；具備與司法責任制相適應的專業素養、工作作風、職業操守，具有獨立辦案能力。3.未入額法官應當具備一定辦案工作經歷。4.法官助理應具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識。民族地區、邊遠地區適用規定學歷條件確有困難的，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。5.法官助理應任職並輔助辦案滿5年（含試用期，同等工作經歷可計算在內）。獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年。
《法官入額、退出規定》
第三條 員額法官選任應當在本院核定的員額比例內進行，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格把握選任的標准和程序。
第四條 對擬入額法官人選需向省法官遴選委員會提請，由省法官遴選委員會對擬入額人選專業能力進行把關，未經省法官遴選委員會審議通過的，不得任命為員額法官。本院黨組負責本院員額法官選任的組織、領導工作。
第五條 員額內法官應當配置到一線辦案崗位，辦公綜合、政工黨務、紀檢監察、教育培訓、司法技術等非業務部門不設置員額崗位。
第六條 中院員額法官一般通過逐級遴選的方式產生。員額制實施前已任命的未入額法官，可在本院參加選任。中院法官助理初任法官的，應當到基層法院任職。
第七條 員額法官應當按照本院確定的辦案指標審理規定數量的案件，並按照審判責任制規定，承擔相應的司法責任。

Ⅳ 貴州省法官遴選辦公室設在哪裡

設在遵義市
貴州省第一批四個試點法院開展員額製法官首次遴選工作的情況。第一批四個試點法院首次遴選員額製法官99名

Ⅳ 法官助理遴選法官條件

2021年杭州市中級人民法院面向全省基層法院公開遴選員額法官6名公告
（一）遴選范圍
浙江省基層人民法院的員額法官。
（二）遴選條件
遴選對象必須同時符合下列7項條件：
1．已納入浙江省法官員額管理，一級以上法官等級或二級法官滿兩年（法官等級時間截至2021年2月28日）；
2．全日制普通高等院校，具有法律類專業本科以上學歷並獲得學士以上學位，或者全日制大學非法學本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；
3．年齡在40周歲以下（1981年以後出生）；
4．從事民商事、刑事或行政審判工作3年以上(截至2021年2月28日)，具有2年以上基層工作經驗；
5．公務員年度考核均為稱職以上等次；
6．身體健康；
7．符合法律、法規的其他條件。
（三）下列人員不得參加遴選：
1．涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未作出結論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．尚在任職試用期的；
4．近三年年度考核有基本稱職及以下等次的；
5．法律、法規規定的其它情形。
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Ⅵ 全國擬修改法官法會設立法官遴選委員會嗎

全國擬修改法官法將明確設立法官遴選委員會。

法官法修訂草案22日提請十二屆全國人大常委會第三十一次會議審議，草案增加了法官遴選委員會的內容。

草案還指出，中級、高級人民法院遴選法官人選一般在下級人民法院擔任法官五年以上，並具有遴選職位三年以上相關工作經歷；最高人民法院遴選法官人選一般在下級人民法院擔任法官八年以上,並具有遴選職位五年以上相關工作經歷。

Ⅶ 省高級人民法院院長由誰任免

省高級人民法院院長由省人民代表大會任命。
按照中國人民共和國人民法院組織法規定：
第三十三條 有選舉權和被選舉權的年滿二十三歲的公民，可以被選舉為人民法院院長，或者被任命為副院長、庭長、副庭長、審判員和助理審判員，但是被剝奪過政治權利的人除外。人民法院的審判人員必須具有法律專業知識。
第三十四條 地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長和審判員由地方各級人民代表大會常務委員會任免。
在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的中級人民法院院長、副院長、庭長、副庭長和審判員，由省、自治區、直轄市的人民代表大會常務委員會任免。
在民族自治地方設立的地方各級人民法院的院長，由民族自治地方各級人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長和審判員由民族自治地方各級人民代表大會常務委員會任免。 最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長、審判員由全國人民代表大會常務委員會任免。
第三十五條 各級人民法院院長任期與本級人民代表大會每屆任期相同。
各級人民代表大會有權罷免由它選出的人民法院院長。在地方兩次人民代表大會之間，如果本級人民代表大會常務委員會認為人民法院院長需要撤換，須報請上級人民法院報經上級人民代表大會常務委員會批准。

Ⅷ 法官遴選只能在本省基層遴選么

法院系統遴選可以跨省。法院遴選考試是用人單位通過發布遴選公告的形式，從其餘機關單位選拔有經驗的公務員的一種招錄形式。一般遴選考試都以主觀題為主（案例分析、策論寫作、公文寫作等），有個別省份的遴選考試會有客觀題。
一般需要根據公開遴選公告，看招錄的單位，以及對遴選報考的要求，比如江蘇省常州市法系統就公開遴選，公告寫的就是面對全國范圍內的法院、檢察院系統遴選。
高、中級法院遴選法官，主要對象一般為轄區下級法院符合遴選條件的員額法官。
部分法官後備力量不足的基層法院面向全省法院系統公開選調法官，主要對象是全省基層法院現任員額法官、未入額法官或符合初任法官條件的法官助理。

Ⅸ 法官遴選考試范圍

主要看公告，比如說杭州市中級人民法院面向全省基層法院遴選法官公告

遴選方式

採取業績考核和考試相結合的方式進行，由杭州市中級人民法院統一組織實施，總成績為業績考核40%、考試60%（其中筆試30%、面試30%）的比例合計計算。綜合成績相同的，按照業績考核成績從高分到低分確定排名。具體時間及安排將在杭州市中級人民法院門戶網站或簡訊予以通知。

（一）業績考核

業績考核具體方案由杭州市中級人民法院制定，滿分為100分。主要考核2018年至2020年三年的審判工作業績，兼顧任職資歷、辦案效率、辦案質量、表彰獎勵、信訪投訴和調研能力等情況，並將庭審質量抽查、裁判文書評查等納入業績考核范圍。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、考試由杭州市中級人民法院組織實施，具體時間另行通知；

2、面試按業績考核成績40%，筆試成績30%的總分1:3確定面試人選，如有放棄面試的，將按總分的排名依次遞補；

3、筆試和面試的滿分均為100分，合格分為60分，若有一項成績不合格，不列入考察對象。

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Ⅹ 法院系統的遴選可以跨省嗎

法院系統遴選可以跨省。法院遴選考試是用人單位通過發布遴選公告的形式，從其餘機關單位選拔有經驗的公務員的一種招錄形式。一般遴選考試都以主觀題為主（案例分析、策論寫作、公文寫作等），有個別省份的遴選考試會有客觀題。

一般需要根據公開遴選公告，看招錄的單位，以及對遴選報考的要求，比如江蘇省常州市法系統就公開遴選，公告寫的就是面對全國范圍內的法院、檢察院系統遴選。