深圳市法官助理

1. 如何評價深圳市合同制司法輔助人員的薪資及發現前途

如下：

不低於深圳科級公務員總收入的70%，基本工資是上一年在崗職工平均工資，年8萬多，年底績效是基本工資20%，1.6萬左右，還有企業年金，工資待遇還算可以，分三級九等，估計九等法官助理一年下來所有加起來一個月平均到手9000左右。

高級的比科級公務員工資高，到最高級最快20年，缺點是忙，還有目前看不到前途，因為對於想做法官的還是要參加公務員考試，合同制的目前沒有機會做法官。

除非考公務員，深圳法院法官助理估計是比較忙，想邊復習，邊工作考公務員估計時間不是很多，應該比私企多，待遇比一般公司好。

司法輔助人員分類：

1、書記員

中國各級人民法院的書記員，主要擔任審判庭的記錄工作，也辦理有關審判的其他事項，包括開庭准備工作、保管證據、整理案卷、處理文書、辦理司法統計、接待來訪、處理來信、協助審判人員對案件有關問題進行調查，以及宣傳政策、 法律。

英、美、法、日等國家的法院也設書記人員，稱書記官，負責掌管編案、記錄、文牘、統計等工作。

有的國家的書記人員職權較大，例如，英國的治安法院書記官，有權在審判庭上就法律問題向治安法官作提示，但不得干預審理和參加評議。蘇聯各級法院也設書記員，有的法院還分設法院書記員和審判庭書記員。

2、執行員

中國地方各級人民法院的執行員，負責辦理民事判決和裁定的執行事項，以及刑事判決和裁定中關於財產的執行事項。他們根據審判員下達的執行書、當事人提出的申請執行書和作為執行依據的法律文書進行工作,有權了解案情,並且責令有履行義務的當事人限期履行義務。

對逾期不履行的,執行員有權予以強制執行。許多國家的法院都設有執行人員,稱執達官（liff），負責送達法院文書和執行判決等工作。

法國的執達官受當事人委託,依自己的職權執行職務,不屬法院建制。聯邦德國則規定，對不動產的執行，執達員須以法院命令為依據；對動產的執行可以獨自處理。

3、法醫

運用醫學技術對與案件有關的人身、屍體、物品或物質進行鑒別、判定、作出法醫鑒定的專門人員（見法醫學鑒定）。按照1979年《中華人民共和國人民法院組織法》的規定，「地方各級人民法院設法醫。」世界各國均設有法醫，但並不都在法院編制之內。

4、司法警察

簡稱法警。中國各級人民法院均設有司法警察若幹人，其主要職責是警衛法庭，提押犯人，執行搜查、拘傳和送達訴訟文書。

2. 深圳市 法官助理招聘 可以看到報名人數嗎

恐怕這是內部數據。
不對外的。
有關系就使勁兒用吧。這時候不用就沒機會了。

3. 深圳公務員考試法官助理待遇如何

不需要 過了可以免考而已 按滿分計算
待遇還是不錯的

4. 河南五級法官助理工資

五級法官助理工資在8000-12000。
具體原因如下：
法官助理分五級，以考核定升降法官助理被不少法官稱為整個審判程序運輸的「中樞」，一些法官坦言，「沒有好的助理法官整天睡不著覺」。此次改革對聘用製法官助理崗位實行了分級管理，法官助理崗位共分五級，每個級別對應一個工資標准。同時相應制定了法官助理等級升降制度和競聘機制，每個等級晉升每年按照80%的比例從符合條件的法官助理中擇優選拔一次，通過考試或考核的形式進行選拔。法官助理年度考核結果被確定為基本稱職的，降低一個等級；年度考核結果為不稱職的依法予以辭退。
改革參照深圳市專業技術類雇員的工資待遇標准，建立法官助理單獨薪酬體系和管理制度，建立法官助理員額、職級、薪酬和考核等一系列制度。根據初步測算，此次改革後，最高等級法官助理薪酬大約可達到改革前的3倍。

5. 聘用製法官助理會有加薪情況嗎

這要根據國家的定薪情況來確定。
深圳市鹽田法院作為全市法院的試點單位，正式實施人員分類管理、建立單獨薪酬體系、保障審判輔助工作質量的改革。改革後的聘用人員高級別的，工資可比原來提高三倍以上，或會比一些在編人員還高。
此外，還建立競聘機制，每年按80%的比例從符合條件的法官助理中擇優選拔一次，通過考試或考核的形式進行等級晉升。

6. 案件審理時間過長怎麼辦

1、對於一審普通民事案件，法院審理期限的延長並不是法官隨意為之，需要滿足特殊情況加審批程序，二者同時滿足了，才可以延長審理期限。考慮到今年的特殊情況，審限可能延長了。
2、作為當事人一方，在法院未在規定的限期審結案件時，通過什麼合法渠道維護自身合法權益：可以向該法院監察部門反饋。也可以向該法院的上一級法院反映。還可以向該法院的同級檢察院反映。

7. 如何看待司法體制改革

您好，
第一，對本輪司法改革的態度問題。我認為，盡管存在這樣那樣的問題，我們依然應該拿出更大的努力去支持本輪司法改革。中央這次提出的司法改革方案大大超出了學界的預期，在這個意義上，我認為是應該對之大力支持的。在司法改革問題上，學界是有共識的，黨中央也有共識。當然，完全的共識可能還沒有形成，但目前司法改革的環境和氛圍已經良好，因此，我們應該從各個方面積極努力支持司法改革，把握住這次機遇。
第二，應充分認識到司法改革的艱巨性。我參與了深圳市中級人民法院所進行的司法改革的部分工作，也參加了廣東省司法改革試點方案的調研、座談，等等。從自己的親身體會而言，從實際出發，我認為，對於司法改革不應過於樂觀，而必須充分認識到其艱巨性。僅以這次中央提出的司法改革試點的四個方面的主要內容來說，每一項試點工作的實現其實都很難，困難重重。下面以法院的改革為例說明。
首先是完善司法人員分類管理制度改革。以法院的改革為例。這項改革的目的，是通過單列法官員額，精簡法官隊伍，提高法官隊伍的職業化和專業化水平。上海市高級人民法院的方案將法官在司法隊伍中的比例確定為33％，這給中央很大的信心，覺得上海的改革力度很大，但實際上，上海方案中的33％是以法院現有全體人員總數而不是單以中央政法編法官人員總數為基數計算的。深圳的員額制改革，力度比上海還大，在我看來，上海方案的改革力度並不十分大。但即使如此，困難也很大。完善司法人員分類管理制度，首先面臨的難題就是如何妥善處理現有人員。如果大量現有人員超出改革方案確定的人員分類比例，如何安置這些需要轉崗的人，顯然就會成為一個相當棘手的問題。同時，伴隨著法官待遇提高，一批長期不辦案的法院領導轉為法官，那麼，現在正在一線辦案的青年法官可能就要轉為法官助理等，辦案質量誰來保證？不會辦案的成為一線法官，會辦案的成為法官助理，這種情況如何避免？對於人員分流，我們的慣例就是論資排輩，這種辦法阻力最小，但與改革的目的直接沖突。如果不允許法院領導迴流辦案，法院行政管理人員通過職務升遷而認可改革的動力不復存在，就可能成為提高法官待遇的阻力。同在一個單位工作，管著法官的待遇低於法官的待遇，他們的積極性如何調動？
其次，完善司法責任制的目的，是形成權責統一、責任明晰、管理有序的司法權力運行機制。明確法官辦案的權力和責任，要求法官對所辦案件終身負責，嚴格錯案責任追究，對於提高案件質量顯然具有積極意義，主觀上沒有任何問題。但完善司法責任制，需要釐清一系列錯綜復雜的關系。比如，如何在主審法官與合議庭之間劃分許可權和責任范圍，如何在合議庭與審委會之間劃分許可權和責任范圍，如何處理好法官與法院院長、主管副院長、庭長、主管副庭長的關系，切實去除司法的行政化，等等。這些問題的解決，面臨諸多體制性難題，涉及人民法院組織法、人民代表大會組織法等多部法律，需要通盤考慮，系統規劃。而且，法院的領導是法官的行政上級，即使他們不再享有審批案件的權力，但作為領導，他們對法官的影響完全可以通過其他方式實現。不允許審批案件，法官獨立又做不到，法官如何負責？同時，有些案件，法院領導都決定不了，這是我國的實際情況，辦案必須講政治，一個法官，能負起責任嗎？另外，完善司法責任制，還面臨如何平衡權力和責任的問題。偏重責任忽視權力，最終很可能導致法官在重壓之下以消極怠工逃避責任，無法實現提高審判質量的目的。所以，如果不能在法官獨立上同時推進，這項改革也很難到位。
再次，推動省以下地方法院人財物統一管理的措施和目標包括兩個方面，一是實現對人的統一管理，主要是建立法官統一由省提名、管理並按法定程序任免的機制；二是實現對財物的統一管理，主要是建立省以下地方法院經費由省級政府財政部門統一管理機制。上述改革措施和目標的針對性很強，就是要切實解決以往地方法院因人財物受制於同級地方黨委政府而無法實現審判獨立的問題，去除司法的地方化。但是，在目前的國情下，即便地方法院在人財物方面不再受制於地方黨委政府，也仍然難以完全擺脫其影響。像建設規劃、家屬安置等，很難不受地方控制。特別是，在我國現有體制下，離開了地方黨委政府的支持，得不到同級黨委政府的支持，法院開展工作比如執行判決就會面臨不少困難，甚至寸步難行。因此，如何在擺脫地方黨委政府幹預的情況下，獲得其對法院工作的支持，需要進一步的制度保障。另外，實現省以下地方法院人財物統一管理後，如何避免省委省政府省法院對省以下各級人民法院工作的干預，也是需要繼續認真考量的問題。從實際情況看，上級對下級的干預，實際上並不比同級黨委政府的干預少，甚至還要更多。這個問題如何解決？
最後，健全司法人員職業保障，目的是通過提高待遇、保障安全，推動司法隊伍的專業化、職業化、正規化建設，使法官們能夠安於工作，獨立判斷，獨立負責。對此，中央提出的司法改革方案指出，對司法人員的職業保障，包括在薪俸、任期、豁免、懲戒、免職等方面，可以做出有別於普通公務員的特殊規定。應當說，這種改革的方向是正確的，符合司法職業的特點。問題是，在當下的社會環境下，如果對法官的退休年齡、薪酬待遇做出優於公務員的規定，如何讓全社會尤其是行政部門理解並接受這種改革而不致產生新的矛盾？畢竟，每個部門都會認為他們工作的責任心要求更高，工作性質更重要，例如紀委、組織部、發改委、編辦等等，還有主導本輪司法改革的政法委系統。從目前已經出台的試點方案看，待遇和保障其實很有限，但責任要求、工作量要求則有很大提高，司法人員是否可以承受這種改革？之前發生過這樣的情況，廣州市中級人民法院從貴陽市法院系統借調來一批法官幫助辦案。工作結束後，廣州中院表示，其中一部分優秀法官可以留下來工作，但沒有一個人願意留下。貴陽的法官普遍認為，在廣州工作，工資待遇雖然可以高一倍，但工作量則多出了數倍，不合算。需要知道的是，當年求職時，他們中的許多人想分配到廣州工作來不了，現在有機會，他們卻不願意來。這種心理，應該不是個別的，需要我們重視。
第三，我認為司法改革應重點解決三個問題。
第一個問題就是需要進一步明確司法改革的目的。我認為，司法改革的目的最終是解放生產力，是為了解放司法官，也就是進一步提高法官檢察官的工作積極性，使他們能夠在工作中切實忠於憲法法律，有條件按照公平正義的原則處理案件，化解矛盾，保障建設與改革。體制改革只是保證他們切實做到依法辦案的一種方式。不能把體制改革本身當成目的，而應把通過體制改革解放司法官當成目的。目前，有些改革措施，僅僅是為了完成中央布置的改革工作，對如何更好地達致改革目的缺乏考慮，甚至缺少熱情，聽取一線法官、檢察官、律師意見不夠，針對性需要加強。
第二個問題是需要進一步釐清司法改革的動力來源。司法改革依靠誰進行？由誰來推動？這就涉及到目前司法改革的領導體制問題了。我國已經形成了一套完整的幹部管理體制和工作體制。在體制不改的情況下，由上級發動進行改革，成效可能有限。例如，成立法官懲戒委員會懲戒有錯誤的法官。但懲戒委員會能代替紀委嗎？是代替不了紀委的。懲戒有懲戒委員會，違紀有紀委，違法還有司法機關。懲戒委員會能做違紀違法查處工作嗎？還有法官檢察官遴選委員會，能代替組織部，能代替人事部門嗎？現在，法官檢察官通過法院院長、檢察院檢察長提名，由組織部門考察，提交人大任命；而院長、檢察長則是組織提名，包括上級法院、檢察院與下級法院、檢察院的同級黨委協商後提名，但提名後，也要到組織部門去考察，然後要提交人大去通過，而且是地方人大通過。所以，在這種情況下，在目前的法律體系格局下，如何發揮地方黨委、人大、政府的作用，就是一個問題。況且，我國是人民代表大會的政治制度，實行的是民主集中制，是自下而上的。如果僅考慮上級來推動改革，不認真發揮下級的作用，工作可能很難做好，而且還涉及我們的政權組織形式這一根本問題。所以，依靠誰去進行改革？不去充分發揮地方的作用，不去動員人民群眾，僅僅靠這種方式改，我覺得可能有點問題。還是應該要調動兩個方面的積極性，上級與下級、中央與地方、領導與群眾，才能把司法改革深入持久地開展下去。
第三個問題是，如何看待頂層設計在司法改革中的作用。頂層設計的重要性顯而易見。當年中國之所以進行改革開放，主要原因就是既有的頂層設計出了問題。在小平同志「摸著石頭過河」的思想指引下，中國進行了改革開放並取得了巨大成功。現在，情況好了，經濟發展了，國力增強了，是不是就可以放棄摸著石頭過河，改為頂層設計？我覺得需要慎重考慮。目前，加強頂層設計是必要的，但是，我認為，不應過分強調、依賴頂層設計的作用，就司法改革而言，還是應該按照十八屆三中全會決定的提法，加強頂層設計和摸著石頭過河相結合。我之所以持上述觀點，是因為，中國作為一個大國，國情復雜，地區差異巨大，對此，頂層設計很難做到面面俱到。在各個地方，司法改革如果完全依靠中央的頂層設計，在具體實踐中放棄「摸著石頭過河」的探索精神，改革的效果很可能不盡如人意。中央的政策當然很重要，有利於減少改革的阻力，但地方的支持也很重要。例如，深圳市給法官漲工資，一開始，組織、人事、財政部門都有不同意見，但是因為一來中央有政策，二來市委市政府主要領導大力支持，法院與有關黨委政府部門也進行了充分溝通與協商，獲得了大家的理解，最後還是實現了。所以，各地在司法改革的實踐中，除了中央的尚方寶劍，還必須依靠自己主動去探索、打拚，與同級黨委政府認真協商，這樣，才能根據實際情況有針對性地解決本地區的具體問題，走出一條真正有效的司法改革之路。這是目前體制沒有大的改變之前，司法改革真正取得成效的必由之路。

8. 深圳法院合同制輔助法官助理一年招幾次

一次。
具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治，業務素質和良好的品行，具備從事法官助理工作的專業技能，才可以報。

9. 事實上西方人比中國人富多少

西方人比中國人富多少?

西方人到底有多富？比咱們中國人到底富多少？差距有多大？

改革開放以來,我國經濟社會快速發展,城鄉面貌發生了翻天覆地的變化,我們許多中國人也覺得腰桿子越來越硬了,畢竟生活越來越好了嘛,這是事實,我也相信會更加美好,更加富強。但也有一些人頭腦不是很冷靜，總是自我感覺良好，擺不正中國人全世界格局中的位置，弄不明白中國人的錢在全世界的錢袋子中佔有多少的份量。孫子兵法雲：「知已知彼，百戰不殆。」知已不知彼或者知彼不知已，只能勝負各半，如果既不知已又不知彼，肯定就會輸得一塌糊塗。所以，我們任何時候，都要做個明白人，既不妄自尊大，又不自慘形穢，挺直脊樑，踏實奮斗，才是復興中華的光明正道。

中國人到底有多富裕？也許，這個問題一直盤踞在你的腦袋裡，今天就讓我們來探個究竟吧。不比不知道，一比嚇一跳。看看下面的一組數據吧。

根據世界銀行2003年世界各國經濟發展指標的排名，再經過2004年經濟增長指標的修正，各國經濟規模大致是:

美國超過11萬億美元(人均GDP3.8萬美元);

日本4.4萬億美元(人均GDP3.4萬美元);

德國2.5萬億美元(人均GDP3萬美元);

英國2萬億美元(人均GDP3.3萬美元);

法國1.8萬億美元(人均GDP3萬美元);

中國1.5萬億美元(人均GDP1200美元)。

雖然，窮只是個相對的概念，但它卻是實實在在的感受，也是實實在在的東西。比如，在美國的所謂窮人（國家貧困標准年收入3.9萬美元），到了中國則算得上是絕對的大款了。在我們西部的所謂大款，到了東部沿海地區，就有點不好意思了。雖然這只是比絕對值，跟實際生活水平會有出入，但總體上還是很清楚地反映了一個地方的真實富裕程度。

歐洲人比美國人「窮」嗎？？？

美國只有不足世界5%的人口，卻佔有全球近30%的財富。與歐洲相比，歐洲商會今年公布的一份最新資料表明，美國經濟實力領先歐盟大約為20年。歐洲商會稱，歐盟當前在就業方面的表現，與美國1978年時的狀況大抵相當，在人均收入項目上，美國早在1985年就有了歐洲人現在的收入水平。

據統計，目前美國人平均每小時工資16美元，而丹麥則高達33.46美元;瑞士26.44美元;盧森堡24.1美元;挪威23美元;德國21.08美元;義大利20.08美元;英國19.41美元。

富裕的歐洲人現在更多地把金錢和時間消耗到度假（歐洲人每年享有4～6周的假期）、福利享受和精神消費上去了。英國一份調查報告顯示，在過去兩年中，英國人僅僅為寵物請事假就致使全國損失了270萬個工作日。而德國目前高達13%的失業大軍中，到底有多少人屬於自願失業者（放棄就業）也是一個不明不白的事情。

前不久，美國紐約大都會捷運局（隸屬政府公共服務部門）招聘一批修理工，捷運局對應聘者沒有學歷和身份要求，只要有4年維修經驗即可。薪水標准為每小時25美元，年薪可達到5.2萬美元。此外，一年試用期轉正後可以享受全家醫療保險、退休養老計劃、法定假日和每年1個月的帶薪假期。

要說今年美國最吃香的專業非會計，起薪已經接近4.5萬美元。工作5年以上的會計師在英國年薪高達八九萬美元;法國和德國會計師的年薪也不少於7萬美元。

美國《洛杉磯時報》在2004年10月美國總統大選期間，公布的一份不同職業普通雇員年薪收入狀況調查:理科大學教授（10年教齡）8萬美元;中學教師（3年教齡）3.5萬美元;外交官（2年工齡）4.8萬美元;法官助理（3個月）3.8萬美元;銀行出納（3年工齡）4 萬美元;理財師10萬美元;律師13萬美元;保險經紀人11萬美元;交通警察4.5萬美元;護士（3年專業護理經驗）5萬美元;心理醫生8.5萬美元;外科醫生11萬美元;飛行員12萬美元;卡車司機4萬美元;餐館侍應生、農業季工2萬美元;《紐約時報》資深記者9萬美元，調查者——《洛杉磯時報》有5年工齡的記者，基本年薪5.2萬美元。

比如說教師這一職業，擁有10年教齡的美國中學教師平均年薪4萬美元，高於歐洲的3萬美元，但這正是由於美國教師工作時間比歐洲多了近1/3而打拚出來的。

在餐館里洗洗盤子跑跑堂應該是一種技術要求簡單、容易上手的工作，可就是這樣一份工作，在歐美這些國家一年下來也能獲得不少於1.5萬美元的收入（包括小費）。

2004年，美國法定的全美最低工資標準是每小時5.15美元（我國此項標准最高的深圳市，於今年7月1日起執行的特區內最低工資標准每小時不到50美分）。實際上美國各地都有自己的「地方標准」。比如，紐約州今年施行的最低工資標準是每小時6.1美元，明後年分別調至6.75和7.15美元。

西方的窮人是多窮？

原歐盟對「貧困人口」的定義是，收入低於歐盟人均收入60%的歸類於「貧困」一族，按此標准，個人年收入低於9000美元屬於貧困人口。美國2005年的標準是，單身年收入少於9570美元、兩口之家少於12830美元、三口之家少於16090美元、四口之家少於19350美元、五口之家少於22610美元為貧困家庭。根據這個標准，美國的貧困人口最近幾年基本保持在3500萬人左右。

美國還有一個「低收入」標准，美國把收入低於兩倍「貧困線」的家庭視為低收入家庭。比如說，一個四口之家年收入在今年如果低於38700美元就屬於低收入家庭，這個標准影響到3000多萬人口。目前，年收入6～8萬美元的中產階級家庭佔美國人口的大多數。

如果，我們用西方「窮人標准」與我國高收入群體簡單作一個比較的話，2004年全國收入排名首位的上海市，一個三口之家平均年收入大約是5700美元。也就是說，美國的「窮人」擱到中國算得上一個十足的大款。

美國前總統約翰遜在一篇著名的《向貧窮宣戰》演講中稱:「貧窮是什麼？貧窮就是你不是在超市裡排隊付錢買東西，而是在一些特定的地方領取慈善機構捐贈的免費食品。」真正意義上的窮人應該是指那些沒有能力解決食物、衣服和基本居住場所的群體。

但這些富裕國家今日所稱謂的「貧困人口」，卻體會不到「窮」滋味。據《今日美國》所作的2003年美國貧困人口生活狀況調查報告稱，美國3000多萬窮人中，73%擁有汽車，這其中又有近1/3有兩輛車或以上;99%有冰箱;75%使用洗衣機;73%有電烤箱;97%有彩色電視機，其中55%有兩台或以上彩電。這些窮人中，46%擁有自住房屋，平均值超過10萬美元;76%的家庭裝有空調，平均每家有三個睡房，一個半浴室，一個車庫。 這些西方標準的窮人，在解決醫療問題上更是具有「先天」優勢，比那些中產階級群體更猛於醫療消費，並實實在在地按標准享受服務，唯一的理由就是「窮」!窮人看病自個兒不會掏一個子兒，全部由政府埋單。

美國5000多萬富人佔有全美50%以上的財富。最近20年美國社會最底層有20%的家庭收入只增長了6.4%，而富人有20%的家庭收入卻增長了7%，頂級富豪中有1%的家庭收入增長了184%。在這些國家，種族間的貧富差距更為明顯。美國全國都市同盟今年4月發布的《2005年美國非裔狀況》報告顯示，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/10。

說到這里，再看一看我們中國的情況，我們其實還很貧窮，與世界富國的差距還很大。孫中山有句名言：「革命尚未成功，同志尚須努力」。同胞們，努力吧，不管是為了國家，還是為了自己，抑或是為了將來，我們還得努力努力再努力！

10. 我孩子考取深圳煙草專賣局法務崗位和北京平谷區法院法官助理工作。那個好些

我孩子考取深圳煙草專賣局法務崗位和北京平谷區法院法官助理工作。那個好些？你孩子很優秀，讓我選，選法官助理工作。