辭職離開法院

1. 在法院上班辭職要簽什麼協議嗎

保密協議、競業協議、終止工作合同
在法院工作要辭職的話先寫一份辭職申請遞交給單位人事部門由人事部門遞交單位黨組討論，如果黨組討論同意的話人事部門再組織材料遞交當地市委組織部們審查，審查通過後簽署同意再返回給單位，單位人事部門再通知當事人辦理後續離職手續。

2. 法官離職後的禁止規定

法律分析：第一，離任法官在曾任職的法院終身不能以任何身份擔任原法院所辦理案件的訴訟代理人或者辯護人；

第二，法官離任後二年內不得以律師的身份在任何法院擔任訴訟代理人或者辯護人是不排除可以以其他非律師身份擔任原任職法院以外法院辦理案件的訴訟代理人或辯護人。

法律依據：《最高人民法院關於貫徹執行的實施意見》 最高法法官和處級以上人員辭去公職後的從業限制時間為3年，其他人員為2年，禁止辭職人員在限制期內受聘於律所。法官及審判輔助人員辭去公職後，終身不得擔任原任職法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。

《中華人民共和國律師法》 第四十一條 曾經擔任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任後二年內，不得擔任訴訟代理人或者辯護人。

《中華人民共和國法官法》 第十七條 法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

3. 法院離職申請書怎麼寫

（一）辭來職申請源書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。（二）辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最後要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。（四）辭職申請書結尾辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。比如「此致——敬禮」等。（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

4. 法院合同工工作6年辭職

如果勞動者是主動辭職用人單位是無需支付經濟補償金的，如果勞動者是以勞動合同法第38條被迫辭職的，用人單位是需要支付經濟補償金的，勞動者工作6年，用人單位應當支付6個月的工資作為補償。
一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。

二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

5. 法院辭職報告怎麼寫

員工辭職報告或者辭職書並沒有專門的格式，只要員工表明是本人意專願離職，要求辭職即屬可。並不需要找其他的理由。

例：
辭職書
本人_________,身份證號_______________________。因為個人原因需要離職，現正式向公司提出辭職申請。根據《勞動合同法》第三十七條規定，本人將於___年___月___日之前離職。請單位盡快安排人員進行交接。

申請人：
日期：

依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

6. 人民法院院長可以向什麼提出辭職

法律分析：人民法院院長應向有幹部管理許可權的黨委和上級人民法院提交辭職申請書，經黨委商上級人民法院同意後，依法定程序辦理。沒有什麼特殊條件和程序，按照公務員規定辦理，有組織部門審批就行。辭職後兩年內不能在原就職法院管轄地從事法律執業。

法律依據：《中華人民共和國人民法院組織法》第四十二條，最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由院長提請全國人民代表大會常務委員會任免。最高人民法院巡迴法庭庭長、副庭長，由最高人民法院院長提請全國人民代表大會常務委員會任免。

7. 法院書記員離職後律師從業限制

主體擴大至法院在編的審判人員和其他工作人員（書記員、法警等等），首先，不得擔任原職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，而且兩年內不得擔任訴訟代理人或者辯護人（全國法院）。

法條：
《中華人民共和國法官法》第三十六條法官從人民法院離任後兩年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。
法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
法官被開除後，不得擔任訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
《最高人民法院關於審判人員在訴訟活動中執行迴避制度若干問題的規定》 第八條 審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。
審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任後，不得擔任原任職法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
本條所規定的離任，包括退休、調離、解聘、辭職、辭退、開除等離開法院工作崗位的情形。
本條所規定的原任職法院，包括審判人員及法院其他工作人員曾任職的所有法院。

8. 法院臨時工辭職當律師迴避

法律分析：已經離職的法院工作人員當律師是需要迴避的，已經離職的法院工作人員，從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人，也不得擔任原法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護人。

法律依據：《最高人民法院關於審判人員在訴訟活動中執行迴避制度若干問題的規定》第八條 審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任後，不得擔任原任職法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。本條所規定的離任，包括退休、調離、解聘、辭職、辭退、開除等離開法院工作崗位的情形。本條所規定的原任職法院，包括審判人員及法院其他工作人員曾任職的所有法院。

9. 法官離職後的禁止規定法官離開在職法院後還能以該院的名義判決案件嗎

不能：理由如下：法官從在職法院離職，就不屬於這個法院的在編人員了，沒有了法律職務，而這個院的判決肯定都是法官的職務行為，身份都沒有了，又怎麼能用這個身份去從事職務行為呢？

10. 司法人員調離或辭職代理案件的有關規定

一、最高法《關於審判人員在訴訟活動中執行迴避制度若干問題的規定》
1、第八條： 離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。
審判人員及法院其他工作人員從人民法院離任後，不得擔任原任職法院所審理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
本條所規定的離任，包括退休、調離、解聘、辭職、辭退、開除等離開法院工作崗位的情形。本條所規定的原任職法院，包括審判人員及法院其他工作人員曾任職的所有法院。
2、第九條： 審判人員及法院其他工作人員的配偶、子女或者父母不得擔任其所任職法院審理案件的訴訟代理人或者辯護人。
二、檢察人員的迴避規定，與上述法院的規定是一樣的。