公開選拔初任法官四川

A. 公開選拔初任法官、檢察官都考什麼題型復習方向是法條嗎選擇題、案例題請大家指點。

公共科目的題型主要是單選題、多選題、判斷題、案例分析題、策論題這幾種。
其中前三種主要是考察你的平時知識積累，裡面有一些時政類型的題目和一些哲學等。
案例分析分數設置上是大頭，至少有兩題，這個需要認真准備和總結。
最後一道大題是策論題，跟申論差不多，但是更宏觀。
至於公共科目考什麼我不敢在這啰嗦，這方面公選王網站研究很深，你可以咨詢一下他們的客服。
再就是你可以在他們那裡找一套最新的公選真題看看就明白了。
要說明的是這個案例和你專業上的案例是截然不同的兩碼事

若有幫助請採納答案，而不是贊同，謝謝

B. 法官法第十二條對初任法官的資格怎樣理解

法官法第十二條對初任法官的資格標識的很明白，必須是中國國際，並且要求很好的政治、業務素質和道德品行，需要有一定的專業知識等條件才可以從事法官這個職業。

根據《中華人民共和國法官法》第十二條擔任法官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治、業務素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識；

（六）從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年；

（七）初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。

適用前款第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。

(2)公開選拔初任法官四川擴展閱讀：

《中華人民共和國法官法》第十四條初任法官採用考試、考核的辦法，按照德才兼備的標准，從具備法官條件的人員中擇優提出人選。人民法院的院長應當具有法學專業知識和法律職業經歷。副院長、審判委員會委員應當從法官、檢察官或者其他具備法官條件的人員中產生。

第十五條人民法院可以根據審判工作需要，從律師或者法學教學、研究人員等從事法律職業的人員中公開選拔法官。除應當具備法官任職條件外，參加公開選拔的律師應當實際執業不少於五年，執業經驗豐富，從業聲譽良好，參加公開選拔的法學教學、研究人員應當具有中級以上職稱，從事教學、研究工作五年以上，有突出研究能力和相應研究成果。

C. 這樣的招考要求算不算就業歧視

現在都這樣的，要有工作經驗的。這其實和很早以前的擇優錄取的情況一樣的。只不過都面試了，有些人錄取有些人淘汰，那總要告訴別人為什麼淘汰吧？就是人家優於你，工作經驗豐富，但這樣單獨解釋給沒個淘汰人員就麻煩要多，現在把條件擴大了，那麼對於招人的工作就更加公平和簡單了。不然搞幕後黑手都不知道了

D. 考法官的具體要求都有哪些

目前，我們正在與國家公務員管理部門聯合制定公開選任法官的實施意見，主要解決公開選任法官的程序、來源和條件。
程序方面：我們考慮公開選任法官可以不必參加統一公務員考試，但是要參加由國家公務員管理部門和人民法院共同組織的專門考試，由於通過司法考試的人數有限，考試的報名、開考、面試比例可以適當降低，尤其是基層人民法院應當在政策上有所傾斜，年齡可以根據法官職務的需要適當放寬；
報名條件：必須通過國家司法考試，必須具備法官法規定的條件，同時，還要根據不同法院法官的具體條件，具備一定年限的法律工作經歷，比如：選任最高人民法院的審判員，大學本科畢業的，至少需要有10年以上的法律工作經歷。
法官的來源有三種：一是社會上符合法官任職條件的優秀法律人才；二是上級法院可以從下級法院優秀法官中選任；三是本院符合法官任職條件的法官助理或其他優秀工作人員。這三種來源在遴選過程中所佔的比重是一個動態發展的過程、是一個變數。法官的來源要根據外界條件的變化和法制發展的程度來適當調整他們之間的比例和主次位置。比如，隨著國家人事、戶籍、住房、就業制度的改革，法官合理的職級、工資制度的建立，上級法院從下級法院選拔法官的比例就可能擴大；隨著法官在國家的政治地位、社會地位、福利待遇的提高，法官職務在社會上的吸引力的增加，從社會優秀的法律人才中招收法官的比例也會提高；但在各種外部條件不具備、不成熟的時候，從法院內部優秀的審判輔助人員完全可以選拔合格的法官。我們提出法官遴選的三種渠道動態發展，是充分考慮到新老政策的銜接，考慮到中國的國情，考慮到改革的可操作性。隨著外界條件、環境的變化，三種渠道不斷調整，最終達到一種科學的、合理的機制。需要強調的是，這個意見的出台絕不是降低法官的條件，前些日子有的報紙大標題寫到「法官條件有望降低」，是理解上的問題。這個意見應該說是更符號法官的工作特點，更符合人員分類管理的特點。這個辦法有望近期出台，一旦出台，對中國法官職業化建設將是一個有利的推動。

E. 公務員公開選拔制度適用於哪些范圍公開選拔遵循什麼程序

公開選拔主要適用於選拔地方黨委、人大黨委會、政府、政協、工作部門或者工作機構的領導成員，以及其他適和公開選拔的領導成員。公務員法還明確規定，副調研員以上及其他相當層次的非領導職務出現空缺，可以公開選拔。這一規定，主要考慮到選拔一些層次較高的專業技術類非領導職務人選的需要。從職務層次看，公開選拔適用於廳局級正職以下領導職務。從保密工作考慮，涉及國家安全、重要機密等特殊職位，不宜進行公開選拔。公開選拔面向社會進行，即在全社會范圍內進行選拔。
公開選拔工作的主要程序：
一、發布公告。
二、組織報名與資格審查。公開選拔要注意在調查研究和分析預測的基礎上，根據選拔職位的層次、任職要求和國家有關政策，合理確定報名人員的地域范圍。
三、組織統一考試。考試分為筆試和面試。筆試、面試的測試內容要根據擬任職務的要求加強針對性。筆試、面試測試內容也要各有側重。
四、組織考察，研究提出人選方案。根據考試綜合成績，從高分到低分確定考察對象。
五、黨委（黨組）討論決定。按照幹部管理許可權，由黨委（黨組）集體討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見。
六、辦理任職手續。選拔結果要向社會公布。與競爭上崗不同的是，公開選拔沒有將民主測評列為主要程序，這與公開選拔人選來自於不同的地方和單位有關，但在考察中也要發揚民主，廣泛聽取人選所在單位的群眾意見。
此外，公務員法對初任法官、初任檢察官的公開選拔作出了規定。法官法、檢察官法規定，初任法官、初任檢察官採用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准，從通過國家統一司法考試取得資格，並且具備法官、檢察官條件的人員中提出人選。過去的做法是，法官、檢察官出現空缺，一般都是從本單位符合條件的人員中進行選拔。公務員法中規定初任法官、初任檢察官人選，檢察官的選人渠道，引進公開、平等、競爭、擇優的機制。公開選拔的對象必須是通過國家統一司法考試取得資格的人員。這一方面堅持法官、檢察官的選拔標准，保證法官、檢察官隊的專業素質和專業水平，另一方面，也維護了國家統一司法考試制度的嚴肅性和權威性。公開選拔初任法官、初任檢察官，要按照公開選拔的規定程序進行。

F. 《公務員法》對公務員競爭上崗、公開選拔是如何規定的

《公務員法》第四十五條規定：機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統一司法考試取得資格的人員中公開選拔 .

G. 誰能提供初任法官、檢察官的真題

沒得啥子真題，這是四川第一次出這種考試，以前不是叫法官助理嗎？還是要考行測申論，法律專業知識，專業是省高院請老師出題，申論行測是人事廳題庫里隨機的抽來組合。你考本單位的話肯定還是有優勢的，但還是要進面試才得行。

H. 如何成為一名法官

要想成為法官，需要具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿二十三歲；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、有良好的政治、業務素質和良好的品行；

5、身體健康；

6、高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；

獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。

以上6條是成為法官的硬體條件，從途徑來說，成為法官需要參加司法考試和公務員考試。

(8)公開選拔初任法官四川擴展閱讀

堯舜時代的皋陶是史學界和司法界公認的「司法鼻祖」，是我國歷史上第一位大法官.

在秦漢以前檢察官與法官沒有明顯的區別，到了秦朝時出現了廷尉這種官職（也叫大理）就相當於現在的檢察官.

據載，早在春秋時代，鄭國的鄧析就曾專門從事法律服務，他「與民之有獄者約」，「大獄一衣，小獄襦袴」。他不僅受託代理訴訟，還傳授法律知識，且頗受歡迎，以至「民之獻衣襦袴而學訟者．不可勝數」。

從這個意義上講，鄧析是中國歷史上第一位民間律師，他所從事的活動可看作中國律師制度的源起。

I. 公安調到檢察院法旨怎麼解決

可以從事行政類崗位的工作，如司法警察等；如果想進入檢察官序列，則必須先過全國統一的司法資格考試，接受檢察官崗前培訓，授予助理檢察官資格。助理檢察員由本院檢察長任免。

法律依據：《公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法》第七條

公開選拔的初任法官、檢察官任職人選，應當具有以下條件與資格：

（一）符合《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關法律法規規定的任職條件和資格。

（二）通過國家統一司法考試，取得《法律職業資格證書》。

（三）具有相應的法律工作經歷：

擬任基層人民法院法官、人民檢察院檢察官，應當具有二年以上法律工作經歷；擬任中級人民法院法官，市（地）級人民檢察院檢察官，應當具有三年以上法律工作經歷；擬任高級人民法院法官、省級人民檢察院檢察官，應當具有五年以上法律工作經歷；擬任最高人民法院法官、最高人民檢察院檢察官，應當具有八年以上法律工作經歷。

獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識的，其工作經歷和法律工作經歷的年限可以適當降低，但不得低於《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》的有關規定。

（四）擬任職位要求的其他條件和資格。

最高人民法院、最高人民檢察院和高級人民法院、省級人民檢察院法官、檢察官任職人選，應優先從具有基層工作經歷的人員中選拔。