法官助理的分類

❶ 法官助理要多久才升為法官

司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

隨著司法改革進程的進一步深入，如何分配法官、法官助理、書記員的職責成為了「攻堅克難」中的一道難題。現代司法實踐表明，審判權的有效運行需要多方配合。法官助理制度本身存在的合理性已經得到權威證成，然而從法官助理這個名稱來看，似乎這個職業必須完全服從法官指示，全無自身獨立性可言。毫無疑問，這是一種錯誤的觀點。法官助理選任高於書記員，卻又是法官的主要來源。可以說法官助理的優劣關繫到整個司法運行的有效機制。那麼作為一名法官助理，其獨立性在哪裡？

一、法官助理獨立服從法律。法律是司法活動的主要准繩，司法運行的過程必須服從法律的規定。作為一名法官助理，其本身並非僅僅服從法官，而是在法律規定下，在法律范疇內配合法官完成事務性的工作。很明顯，法官助理有著自身的工作職責，這種職責來源於司法實踐的需要，且由法律來規制。任何超越這種職責范圍的工作都視為違法。法官助理應當獨立服從法律，這種服從主要表現在如下幾個方面：1.法官助理必須完成法律規定的工作內容，這是根本。無法勝任的法官助理應當及時調離，分流到其他工作崗位。2.法官助理不能幹涉法官依法獨立審判。作為工作職責，其應當完成法律授權法官范圍內法官所指派的任務，對於法官如何判斷、如何思考僅僅只能提供參考意見，不能幹涉法官核心審判業務的進行。3.法官助理不能代行法官職責。法官有著自身的工作職責，其中最為核心的為庭審過程及裁判文書的製作。庭審過程中，法官能夠發現訴訟過程的爭議點以及法律事實，並形成初步判斷，在合意後，通過製作法律文書將內心確認以裁判文書的方式來固化，形成判決結果。裁判文書是法官的核心工作，法官助理只能為裁判提供相應意見，禁止代替法官撰寫法律文書，禁止從事法官所應當完成的其他工作。

二、法官助理獨立服從司法正義。司法正義是司法活動的價值導向，同時又是檢驗司法過程的根本標准。當然，作為司法人員的組成部分，法官助理更應當以司法正義為自身價值導向。作為抽象概念的司法正義需要從多個維度進行分解。1.法官助理應當獨立發現案件事實形成自己的意見，獨立完成相應本職工作。法官助理制度構建本身是為法官提供有效建議，代行事務性工作，減輕法官事務性工作之累。因此法官助理在發現案件事實後，應當積極尋找相應法律依據，尋求相應同類判決，為法官提供相應建議，但這僅限於建議。同時，法官助理對於超越本職工作以外的事務應當堅決抵制。2.法官助理應當嚴守司法底線。法官助理作為司法人員的組成部分，應當具有堅定的司法理想，拒絕來自各方的誘惑，堅決抵制各種腐敗行為，堅決抗拒任何可能泄露司法機密的行為。法官助理應當嚴於律己，應當獨立為自己的理想信念負責，應當為司法正義奉獻自身的力量。3.法官助理應當勇於糾正司法過程中的錯誤。法官的審判業務水平通常高於法官助理，但法官作為一個常人難免會出現一些疏漏，此時法官助理若發現法官的錯誤應當及時匯報法官，聽從法官安排；若所發現的錯誤法官拒絕糾正，法官助理應當作相應記錄備案。

三、法官助理獨立獲得職業保障。法官助理作為一種職業形態而存在，是法律共同體的重要組成部分，而同時又是法官的後備力量，關繫到整個司法的現在與未來。因此，給予法官助理獨立的職業保障有著重要價值。首先，法官助理有獲得獨立職業晉升的機會。司法改革分類管理體系下，法官有著自身的級別，而因為員額的限制，法官助理很難迅速進入員額內，同時一部分法官助理更加適合法官助理職業，進而建立科學有效的法官助理晉升機制迫在眉睫。同時，對於符合法官選任條件的，法官助理有權自我向法官遴選委員會推薦。其次，法官助理有權獨立獲得職業榮譽。法官助理的職業榮譽感不僅僅依附於所服務的法官，更來源於自身司法活動的過程。法官助理應當要樹立職業尊榮感，同時在司法改革過程中，改革者應當適當明確法官助理獲得尊榮感的權利。再次，法官助理有權獲得職業技能提升的機會。法官助理不僅僅需要配合法官做好本職工作外，更需要不斷提升自身職業技能。法官助理在工作中不僅應當享有單位的職業培訓外，同時應當按規定享有進修的權利。法官助理職業保障不僅僅包括上述幾點，同時還應包括獨立獲得報酬、享有社保等等，只有良好的職業保障才能夠使得法官助理保持良好的工作心態，穩定工作進程。

當然，法官助理的獨立性並不僅僅表現為上述幾點，如法官助理具有獨立免責權、獨立被追責權等等。司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。我們不應當僅僅將法官助理制度作為完全依附法官的制度，更應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

❷ 軍隊文職的崗位都有啥分類

1.管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。
2.管理崗位由高到低分 為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正 職、科級副職、科員、辦事員； 專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業 技能水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由 高到低設一級至十三級。

❸ 員額法官和一般法官的區別是什麼

1、員額法官和一般法官的區別是員額法官有裁判權，普通法官現在變成法官助理，沒有裁判權。

2、員額法官是法官員額制度下的產物，員指的司法人員，額就是額度，意思就是法官的數量得按照一定的比例額度配備。

3、員額法官實行單獨職務序列，工資體系是和普通公務員有區別的。基層院也就是縣級法院員額法官的等級從低到高是五級法官，四級法官，三級法官，二級法官，一級法官，四級高級法官，三級高級法官。

曾經三級法官二級法官對應副科級待遇，一級法官對應正科級待遇。四級高級法官對應副處級待遇，三級高級法官對應正處級。

(3)法官助理的分類擴展閱讀：

中共十八屆三中，四中全會之後，以司法責任制為核心的四項基礎性改革試點正式拉開帷幕。其中，建立和完善司法人員分類管理制度，被認為是司法體制改革的一大重頭戲。所謂人員分類管理改革，就是將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員。

每個省的規定都不太一樣，選拔都是通過考試加考核，能入額的會提高薪資待遇，但同時要對案件終身負責。另外，由於法官人員減少，工作強度會有一定程度的增加。當然，已經入額的也不是鐵飯碗，也需要定期考核的，考核不通過就會被清理出去，然後按照比例重新入額新的人員。

❹ 雲南省公務員考試法檢系統崗位是如何分類的

雲南省公務員法檢系統崗位是分類如下：
1、司法崗位：法檢系統的司法崗位指的是能夠按法官、檢察官或書記員序列晉升的崗位。今年按照中央有關文件精神，司法崗位按法院、檢察院系統分別稱為法官助理、檢察官助理。
2、非司法崗位：非司法崗位的人員從事法檢系統內部的一些如辦公行政、技術支持等普通辦公行為，沒有案件審理權。這些崗位的人員如在工作以後要轉入案件審理崗位，必須經過國家司法考試。
3、人民警察崗位：法檢系統司法警察崗位招收的人員屬人民警察序列，司法警察執行送達法律文書，提押嫌疑人以及強制執行等司法輔助行為。司法警察崗位的體檢標准按《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》執行。

❺ 2020麗江公務員考試法檢系統崗位是怎麼分類的

（一）司法崗位

法檢系統的司法崗位指的是能夠按法官、檢察官或書記員序列晉升的崗位。今年按照中央有關文件精神，司法崗位按法院、檢察院系統分別稱為法官助理、檢察官助理。

（二）非司法崗位

非司法崗位的人員從事法檢系統內部的一些如辦公行政、技術支持等普通辦公行為，沒有案件審理權。這些崗位的人員如在工作以後要轉入案件審理崗位，必須經過國家司法考試。

（三）人民警察崗位

法檢系統司法警察崗位招收的人員屬人民警察序列，司法警察執行送達法律文書，提押嫌疑人以及強制執行等司法輔助行為。司法警察崗位的體檢標准按《公務員錄用體檢特殊標准（試行）》執行。

❻ 審判輔助員和法官助理有什麼區別

工作內容不同：

法院的審判輔助職位主要有書記員，法警；其他輔助人員還有財會人員、駕駛員、保管員等。書記員的職責是在法官的指導下作好與案件有關的資料的准備、記錄、整理、草擬等工作。

法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。法官助理在法官指導下履行下列職責，審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據，代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認，辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜。

資料拓展

法官助理在法官指導下履行下列職責：

(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據；

(二)庭前組織交換證據；

(三)代表法官主持庭前調解，達成調解協議的，須經法官審核確認；

(四)辦理承擔法律援助義務的律師擔任辯護人或者指定法定代理人代為訴訟的有關事宜；

(五)接待案件當事人、代理人、辯護人的來訪和查閱案卷材料；

(六)依法調查、收集、核對有關證據；

(七)辦理委託鑒定、評估、審計等事宜；

(八)協助法官採取訴訟保全措施；

(九)准備與案件審理相關的參考性資料；

(十)辦理案件管理的有關事務；

(十一)根據法官的授意草擬法律文書；

(十二)完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。

❼ 2019雲南紅河公務員本次考試法檢系統崗位是如何分類的

法檢系統崗位是如何分類的?
本文所稱的法檢系統，即為簡章中的審判機關和檢察機關。
(一)法官助理、檢察官助理崗位
法檢系統的法官、檢察官助理崗位是指能夠按法官、檢察官助理職務序列晉升，在法官、檢察官的指導下，協助法官、檢察官辦理案件的輔助性工作的崗位。
(二)非法官助理、檢察官助理崗位
法檢系統的非法官、檢察官助理崗位是指法官、檢察官、法官助理、檢察官助理及司法警察之外的其他輔助類崗位。
(三)司法警察崗位
法檢系統司法警察崗位的人員屬人民警察序列，承擔值庭、押解、看管等審判警務保障工作，執行死刑，配合民事、行政等案件的執行事項，協助維護機關安全和辦公秩序以及法律規定的其他職責。司法警察崗位的體檢標准按《公務員錄用體檢特殊標准(試行)》執行。