最高人民法院破產管理人

1. 什麼叫破產管理人

破產管理人是指破產案件中由人民法院指定，全面接管破產財產並負責對其進行保管、清理、估價、處理和分配的組織。管理人應當勤勉盡責，忠實執行職務。管理人的報酬由人民法院確定，債權人會議對管理人的報酬有異議的，有權向人民法院提出。
【法律依據】
《中華人民共和國企業破產法》第二十二條
管理人由人民法院指定。債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規定。
第二十三條
管理人依照本法規定執行職務，向人民法院報告工作，並接受債權人會議和債權人委員會的監督。管理人應當列席債權人會議，向債權人會議報告職務執行情況，並回答詢問。

2. 破產管理人報酬規定是什麼什麼情況可以申請破產

破產管理人報酬規定如下
第一條管理人履行企業破產法第二十五條規定的職責，有權獲得相應報酬。
管理人報酬由審理企業破產案件的人民法院依據本規定確定。
第二條人民法院應根據債務人最終清償的財產價值總額，在以下比例限制范圍內分段確定管理人報酬：
(一)不超過一百萬元(含本數，下同)的，在12%以下確定;
(二)超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定;
(三)超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定;
(四)超過一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:
(五)超過五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定;
(六)超過一億元至五億元的部分，在1%以下確定;
(七)超過五億元的部分，在0.5%以下確定。
擔保權人優先受償的擔保物價值，不計入前款規定的財產價值總額。
高級人民法院認為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內制定符合當地實際情況的管理人報酬比例限制范圍，並通過當地有影響的媒體公告，同時報最高人民法院備案。
第三條人民法院可以根據破產案件的實際情況，確定管理人分期或者最後一次性收取報酬。
第四條人民法院受理企業破產申請後，應當對債務人可供清償的財產價值和管理人的工作量作出預測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應當包括管理人報酬比例和收取時間。
第五條人民法院採取公開競爭方式指定管理人的，可以根據社會中介機構提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規定第二條規定的限制范圍。

3. 法院受理破產申請後，哪些人可以擔任管理人

您好，破產管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所回、會計師事務所、破答產清算事務所等社會中介機構擔任。具備相關專業知識並取得執業資格的個人，也可以擔任管理人。目前，《最高人民法院關於審理企業破產案件指定管理人的規定》實行的是管理人名冊制度，中、高級人民法院通過編制管理人名冊確定本地的管理人隊伍。
破產管理人由法院在受理破產申請時指定，一般應從本地管理人名冊中指定。破產案件，原則上應指定機構擔任管理人;對於事實清楚、債權債務關系簡單、債務人財產相對集中的破產案件，也可以指定個人為管理人。
管理人無正當理由，不得拒絕法院的指定，不得辭去職務。管理人辭去職務，應當經法院許可。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

4. 破產管理人由誰指定

破產管理人由人民法院指定，但債權人可以申請更換。
【法律分析】
破產管理人是指破產案件中，在法院的指揮和監督之下全面接管破產財產並負責對其進行保管、清理、估價、處理和分配的專門機構。在破產案件中，破產財產的管理和清算工作沉重繁雜，大量的法律事務與專業性、技術性較強的非法律事務相摻雜，遠非法院的人力、物力所能勝任，而且法院作為獨立的司法機關，具有公法上的性質，對破產財產的管理、變價、分配等工作卻為私法上的事務，因而不宜由法院來處理。破產管理人作為管理、處分破產財產的法定機關，其職責是指破產管理人在破產程序中依法享有的權利和承擔的義務。破產管理人獨立完成破產財產的保管、清理、估價、處理、分配事務，但必須對法院負責並報告工作，並受債權人會議的監督。接管破產財產後，破產管理人應當予以妥善保護和管理，防止破產財產遭受意外或人為的損失。破產人將破產財產移交給破產管理人後，破產人並不喪失對破產財產的所有權，但喪失了對破產財產的佔有、支配和處分權，也喪失了對破產財產以自己的名義開展適當民事活動的權利。
【法律依據】
《中華人民共和國企業破產法》
第十三條 人民法院裁定受理破產申請的，應當同時指定管理人。
第二十二條 管理人由人民法院指定。債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規定。
第二十三條 管理人依照本法規定執行職務，向人民法院報告工作，並接受債權人會議和債權人委員會的監督。管理人應當列席債權人會議，向債權人會議報告職務執行情況，並回答詢問。

5. 破產人及其管理人的報酬與順序

破產管理人報酬規定有：
1、《最高人民法院關於審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》第二條，人民法院應根據債務人最終清償的財產價值總額，在法定比例限制范圍內分段確定管理人報酬；
2、第三條，管理人收取報酬的方式由人民法院確定；
3、其他法律規定。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》第一條
管理人履行企業破產法第二十五條規定的職責，有權獲得相應報酬。
管理人報酬由審理企業破產案件的人民法院依據本規定確定。
第三條
人民法院可以根據破產案件的實際情況，確定管理人分期或者最後一次性收取報酬。
第四條
人民法院受理企業破產申請後，應當對債務人可供清償的財產價值和管理人的工作量作出預測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應當包括管理人報酬比例和收取時間。

6. 破產管理人管理辦法

法律分析：是為公平、公正審理企業破產案件，保證破產審判工作依法順利進行，促進管理人制度的完善和發展，根據《中華人民共和國企業破產法》的規定製定。

法律依據：《最高人民法院關於審理企業破產案件指定管理人的規定》

第一條 人民法院審理企業破產案件應當指定管理人。除企業破產法和本規定另有規定外，管理人應當從管理人名冊中指定。

第二條 高級人民法院應當根據本轄區律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構及專職從業人員數量和企業破產案件數量，確定由本院或者所轄中級人民法院編制管理人名冊。

7. 破產管理人是什麼意思

法律分析：破產管理人是人民法院依法受理破產申請的同時指定的全面接管破產企業並負責破產財產的保管、清理、估價、處理和分配，總管破產事務的人。管理人可以由有關部門、機構的人員組成的清算組或者依法設立的律師事務所、會計師事務所、破產清算事務所等社會中介機構擔任。

法律依據：《企業破產法》第二十二條

管理人由人民法院指定。

債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。

指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規定。

8. 具體什麼是破產管理人

破產管理人具體是指破產案件中由人民法院指定，全面接管破產財產並負責對其進行保管、清理、估價、處理和分配的組織。管理人應當勤勉盡責，忠實執行職務。管理人的報酬由人民法院確定，債權人會議對管理人的報酬有異議的，有權向人民法院提出。
【法律依據】
《中華人民共和國企業破產法》第二十二條
管理人由人民法院指定。債權人會議認為管理人不能依法、公正執行職務或者有其他不能勝任職務情形的，可以申請人民法院予以更換。指定管理人和確定管理人報酬的辦法，由最高人民法院規定。
第二十三條
管理人依照本法規定執行職務，向人民法院報告工作，並接受債權人會議和債權人委員會的監督。管理人應當列席債權人會議，向債權人會議報告職務執行情況，並回答詢問。

9. 關於審理企業破產案件確定管理人報酬的規定

法律分析：為公正、高效審理企業破產案件,規范人民法院確定管理人報酬工作,根據相關規定,制定了該規定。管理人履行企業破產相關規定的職責,有權獲得相應報酬。管理人報酬由審理企業破產案件的人民法院依據該規定確定。

法律依據：《最高人民法院（關於審理企業破產案件確定管理人報酬的規定）》

第三條 人民法院可以根據破產案件的實際情況,確定管理人分期或者最後一次性收取報酬。

第四條 人民法院受理企業破產申請後,應當對債務人可供清償的財產價值和管理人的工作量作出預測,初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應當包括管理人報酬比例和收取時間。

第五條 人民法院採取公開競爭方式指定管理人的,可以根據社會中介機構提出的報價確定管理人報酬方案,但報酬比例不得超出本規定第二條規定的限制范圍。

上述報酬方案一般不予調整,但債權人會議異議成立的除外。

第六條 人民法院應當自確定管理人報酬方案之日起三日內,書面通知管理人。

管理人應當在第一次債權人會議上報告管理人報酬方案內容。

10. 破產管理人報酬規定

報酬收取管理人應當按照管理人報酬方案確定的計算標准和方式收取報酬。
管理人收取報酬應當向人民法院提出書面申請。
人民法院應當在收到管理人收取報酬申請書之日起十日內決定管理人收取報酬的數額。
最高人民法院《關於審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》
為公平、公正審理破產案件維護破產管理人、債權人及債務人的合法權益規范破產管理人收取報酬的行為根據《中華人民共和國企業破產法》以下簡稱企業破產法第二十二條第三款的規定製定本規定。
第一條報酬確定主體管理人報酬由審理破產案件的人民法院依據本規定確定。
第二條報酬范圍管理人報酬是指企業破產法第四十一條第一款第三項規定的管理人執行職務的報酬不包括管理人執行職務的費用和聘用工作人員的費用。
管理人執行職務是指管理人根據企業破產法第二十五條的規定履行職責的行為。
第三條確定報酬原則和方法人民法院應當按照公開、公平、公正的原則採取按標的額計酬的方法確定管理人報酬。
第四條報酬計算標准范圍人民法院應當以可供清償的全部債務人財產價值為標的額按照下列比例確定管理人報酬計算標准_
一，不滿一百萬元含本數下同的按不超過15%計算;
二，超過一百萬元至五百萬元的部分按不超過12%計算;
三，超過五百萬元至一千萬元的部分按不超過10%計算;
四，超過一千萬元至五千萬元的部分按不超過6%計算:
五，超過五千萬元至一億元的部分按不超過3%計算
六，超過一億元至五億元的部分按不超過1%計算
七，超過五億元的部分按不超過0.5%計算。