法院警務簡報

Ⅰ 駐人民法院警務室作職責

人民法院書記員管理法(試行)為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律，制定本法。第一條書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。書記員實行單獨序列管理。第二條書記員履行以下職責：(一)庭前准備過程中的事務性工作；(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；(三)擔任案件審理過程中的記錄工作；(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；(五)完成法官交的其他事務性工作。聘任制書記員工資比較低，不是什麼好工作，就是打工，聘任期限結束就走人

Ⅱ 法院執行工作簡報怎麼寫今天去執行了一起應交通肇事的案件。當方當事人達成和解。由我們局長帶隊的

你說的執行工作簡報應該是屬於執行結案報告之類的東西。如果是：按照下列格式
執行總結
申請人：XXXX
被執行人：XXXX
標的：
執行員：XXXXX
據以執行的法律文書編號：（） 字第 號 書。
立案時間：
執行經過：本案於年月日立案，立案後於年月日向被執行人送達了執行通知書與申報財產令，現雙方當事人已達成執行和解協議並已履行完畢，和解協議內容如下：
執行結果：執行完畢。
執行員：（簽字）
年 月 日

Ⅲ 略談如何進一步加強基層法院司法警察隊伍建設

銅梁縣法院 葉春內容提要：司法警察是法院的一支重要司法力量，對各項審判工作的順利開展起著保障作用，審判形勢的發展對司法警察工作提出了越來越高的要求。本文通過對基層人民法院司法警察隊伍建設存在的問題及危害進行分析，從而提出加強司法警察隊伍建設的基本途徑，特別是基層人民法院的司法法警如何通過強化思想建設、素質建設、作風建設，成為一支政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明、工作勝任、保障有力、組織放心、人民滿意的司法警察隊伍。
法院司法警察是人民警察警種之一，是人民法院直接領導的一支武裝力量，是法院隊伍中不可缺少的重要組成部分。《人民法院司法警察暫行條例》規定，司法警察擔負警衛法庭、維護審判秩序、看管人犯和罪犯、送達法律文書、參與執行重大民事、經濟、行政案件的強制措施、執行死刑和其他生效法律文書、保衛審判機關安全、處置突發性事件等任務。人民法院司法警察工作的特性要求其應具有較強的綜合素質。然而，各級人民法院，特別是基層人民法院在司法警察隊伍管理、素質建設等諸多方面不同程度存在一些問題，制約和影響法警隊伍建設和職能作用的發揮。
一、基層法院法警隊伍存在的問題
1、執法權不明確。隨著法院規范化建設的深入推進，司法警察工作領域在不斷拓寬，提押看管人犯、協助民商事案件執行、法律文書送達等，但對司法警察在執法過程中的職權，相關法律無明確規定。表現在：司法警察地位與作用不明確。根據《人民法院司法警察暫行條例》規定，司法警察在法官的指揮下履行職權，表明法警在司法活動中的作用是輔助的性質，僅能執行指令而不能作出指令，法警工作的從屬地位嚴重影響其發揮作用。司法警察職權規定不明確。《暫行條例》具體規定了司法警察具有8項職權，但實為8項具體工作內容而非職權。司法警察作為一支警察隊伍，在司法過程中擁有哪些警察權卻無從規定，沒有清楚的職權規定，致使法警在司法過程中處置事件的方法、措施、手段不明確，顯得無所適從。
2、管理體制不規范。司法警察是人民警察的警種之一，按照最高法院頒布的《人民法院司法警察暫行條例》要求，司法警察必須實行編隊和雙重領導的管理體制。但不少基層法院雖然按有關規定設置了專門的司法警察機構，卻將司法警察分別配置於審判業務庭，受所在部門負責人直接領導，承擔相關業務庭的值庭、法律文書送達等任務，實行塊塊管理；有些法院雖已編隊，但固定法警少，兼職法警多，使司法警察機構形同虛設，只有在法院執行全院重大任務時，司法警察才被集中起來由法院統一指揮。司法警察隊伍的這種管理狀況反映出，司法警察作為法院內設機構在法院的地位比較低，其隊伍建設仍沒引起足夠重視。
3、人員結構不合理。法院成立司法警察(大隊、支隊、總隊)以來，沒有司法警察錄用的統一規定，各法院錄用的方法不盡相同。有的法院將審判業務技能不高的書記員、審判員轉為法警，有的法院將司機、勤雜人員當法警使用，大量軍隊轉業幹部被充實到法警隊伍，致使法警隊伍老齡化嚴重。加之缺乏基本的文化、業務素養，整體素質相對較低，不能滿足工作的需要。再有就是法警數量缺編嚴重，按照最高人民法院《關於法院司法警察控編數的通知》，專職司法警察按所在法院控編的12％配備，根據警力不足的實際和審判工作的需要，各級法院可在控編總數12％的基礎上，增配適量聘任制司法警察，每個法院至少應配一名女法警。按照此規定，許多基層法院警力配備不足，在押解、值庭和看管上警力匱乏，被告人脫逃、自殺、自殘等事件時有發生。
4、法警素質不夠高。由於司法警察的進出口不通暢，許多基層法院司法警察的素質不夠高，主要表現在:一是現有法警普遍體能較弱，體質較差，業務技能不高，尤其是軍事素質不高。少數法警年齡偏大，難以適應高強度的軍事訓練，導致戰鬥力不強，在執行急、難、險、重任務時，拉不出，打不贏。二是業務知識水平不高。現有法警多數是法院其他部門（多數是不能適應審判工作需要）轉行，以及部隊轉業幹部安排入法警隊伍。總體上文化層次較低，具備法律專業學歷不多，難以適應法警隊伍建設要求，致使執法活動中方法簡單粗暴，動輒亂用警械、警具，影響了法院的形象。三是綜合工作能力不強。在法院內部，法警多數被視為「看家護院」的角色，忽略或不重視法警的素質提高和隊伍建設，即使抓也是停留在口頭上，行動上做的不到位，對法警的學歷、人員構成、裝備配置、業務培訓等重視不夠，法警隊伍綜合能力不強，難以適應職務工作需要。
5、技能訓練不經常。司法警察技能訓練的根本目的是建設一支革命化、現代化、正規化的人民法院司法警察隊伍，為審判工作提供優質、高效、強有力和全面的警務保障。按照《人民法院司法警察訓練大綱》和《最高人民法院關於加強全國法院司法警察訓練工作的意見》的規定，基層人民法院應保證每周不少於半天的專門訓練時間，每月召開一次訓練會議，總結工作交流經驗，每季度組織一次單警專業技能訓練考核；每年組織一次達標訓練考核。但相當多的基層法院法警技能訓練因主觀重視不夠、受工作沖突、訓練經費不到位、裝備不完善等影響，難以形成制度化、經常化，甚至一些基層法院從未開展過技能訓練。
二、法警隊伍存在問題帶來的危害
第一、有礙於依法開展各項工作。人民法院司法警察依據《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》、《中華人民共和國人民警察使用警械和武器條例》等法律法規依法開展工作，履行職責。也就是說司法警察的職責是法定的，是一項非常嚴肅的工作。而現有司法警察中人員身份繁雜，嚴格講是有些不具備法警身份，不是司法警察職責的執法主體。此外，相關法規對人民司法警察的職權未加以明確與限制，法警在平常的警務活動怎麼開展工作、如何履行職能、責任義務的承擔等都沒有相關法規界定，致使司法警察開展工作有「無法無據」之嫌。
第二、有礙於法警隊伍長遠建設。司法警察的主要來源是法院內部幹警、職工轉行和軍隊復轉人員，由於法警隊伍成分復雜，結構不合理，身份不一致，日常管理中對其要求標准很難一致，造成責任高低不等，人員參差不齊的現狀。加之，多數法警未經系統專業崗位培訓，執法過程中因業務不熟，而無法迅速開展工作。還有就是一些沒經過規范化訓練的法警，修養較差，紀律鬆懈，作風渙散，缺乏革命理想和責任意識，難以擔負起法警工作的重任，影響和制約法警隊伍職業化建設。此外，人民法院是以審判工作為核心，司法警察的性質、地位、作用和司法警察所擔負的工作任務，決定了司法警察工作是服務、服從審判，保障審判工作的順利進行，所以法警隊伍中低人一等的思想嚴重，甚至一些法院領導也認為法警工作是配角，未認真解決法警的待遇（職級、津貼、補助、保險）等問題，嚴重挫傷工作積極性，並造成優秀人才流失或吸收不到優秀人才進入法警隊伍。
第三、有礙於規范化的科學管理。司法警察是一支准軍事化的司法隊伍，實行編隊管理，雙重領導的組織管理模式，但一些基層法院現將司法警察分散到庭室、由法警實際所在崗位領導管理、做法警工作范圍外的事情、不參與司法警察直轄機構考核等等，這種「塊塊管理」的做法使編隊管理、雙重領導形同虛設管理混亂。加之，基層法院法警年齡普遍偏大，素質參差不齊，在業務培訓、學歷教育上很難達到較高標准，有些強度大、難度高的體能訓練、業務技能訓練難以實現，影響了司法警察隊伍正規化建設和規范化管理。
第四、有礙於司法警察職能履行。司法警察是隸屬於人民法院直接領導和管理的一支准武裝性質的司法力量，從事的是「急、難、險、重」工作，特別是執行死刑、處置突發事件和採取強制措施時，危險性、機動性大，承擔責任重，這就需要司法警察做到招之即來、來之能戰、戰之能勝，就必須有過硬的心理素質、嚴明的紀律；就必須具備良好的法學理論基礎、靈活適用法律法規的綜合素質；就必須擁有拉得出打得贏的體能保障，然而部分司法警察業內素質低、年老體弱、對抗能力不強，制服不了暴力抗法者，保護不了法官和裝備的安全，無法保證法警職能作用的發揮。
第五、有礙於法院改革整體推進。《人民法院五年改革綱要》提出了法官、法警、書記員三大序列隊伍管理模式。法官隊伍已經逐步向專業化、精英化方向發展，法官隊伍建設已步入法制化、規范化道路。但目前的法警隊伍建設明顯滯後於法官隊伍建設，機構不健全、進出不嚴謹、管理不規范、考核不落實，與法院整體隊伍建設不一致。隨著當今形勢發展，以及入世後對我國司法活動的要求標准越來越高，執法活動更加文明規范，現有法警隊伍素質難以適應形勢發展需要，與法院改革形勢極不相適應。
三、加強法警隊伍建設的基本原則
一是法警職權明確化。這是司法警察依法履行職務的根本保證。司法警察是一支佔法院幹部總數12％的司法隊伍，不能無視他的存在和發展。因此必須對司法警察職責、職權進一步明細化，從立法上解決法警在履行職務過程中的職權問題，如司法調查取證權、執行現場中的處置權等，使司法警察職權同公安警察一樣，能夠具體化、明確化。
二是隊伍管理規范化。這是司法警察發揮職能作用的必然要求。嚴格司法警察進出，落實司法警察的編隊管理，確立規范的垂直領導體制，確立上級法院對下級法院司法警察的領導，形成最高法院—高級法院—中級法院—基層法院法警隊伍的警力網狀布局，做到互相協調、互為補充，提高法警在一個區域的整體作戰能力。完善司法警察教育培訓體制，形成自成體系的教育培訓系統，解決法警長期以來沒有固定的培訓基地、無法得到正規、系統教育培訓的問題。
三是警務活動效能化。這是司法警察服務於審判工作的落腳點。司法警察的主要職能是服務、服從於審判，擔負著法院「急、難、險、重」工作，其作用發揮的好壞只能從工作績效上體現。實現警務活動效能化，必須克服使用警力時隨意性，才能真正做到以一當十，以少勝多，才能確保不貽誤戰機，保證當事人及法院人、財、物的絕對安全，才能充分體現司法警察這支法院的「武裝力量」價值所在。
四是理論研究系統化。這是司法警察隊伍謀求發展的關鍵所在。司法警察是一支年輕的具有獨特功能的隊伍，對其性質、地位、職能以及如何發揮其作用必須不斷加強理論研究，而目前法院系統對這一課題的研究相對滯後，理論探討與司法實踐嚴重脫節，致使法警的工作一直囿於值庭、押解、安全保衛的圈子裡。面對新形勢，必須開闊視野，緊密聯系法警工作現狀加快研究步伐，在理論研究上取得新突破、為新形式下法警隊伍的建設拓寬道路。
四、推進法警隊伍建設的幾點建議
（一）強化學習意識，用先進思想武裝法警頭腦，在打牢思想理論根基上下功夫。司法警察作為一支准武裝力量服務於審判工作卻又相對獨立於審判工作，它所執行的警務工作帶有強制性和威懾作用。因此，加強思想道德教育和政治理論修養是提高司法警察職業素質的最基本的要求。要緊緊圍繞人民法院的中心工作，牢牢把握「公正與效率」這個法院工作主題，對全體法警進行政治思想教育，組織學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，用科學的理論武裝頭腦，使法警在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，樹立全心全意為民服務的宗旨意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執法、為誰服務的問題。要經常進行愛國主義、集體主義、革命英雄主義教育，增強司法警察敬業精神，增強他們對國家和人民的社會責任意識。此外，尤其要克服在反腐倡廉上的糊塗思想，那種認為反腐敗是法官的事，司法警察不存在腐敗的土壤，不存在滋生腐敗環境的思想是有害的，要通過理論學習，提高政治敏銳性，自覺抵制資產階級腐朽沒落思想的侵蝕，增強防腐拒變的能力。
（二）制定和完善法律法規，明確法警法律地位和職權，規范司法警察的執法行為。 司法警察的執法活動是人民法院執法活動的重要組成部分，其執法情況如何可以直接反映出法院的執法水平，對樹立法院司法權威和社會形象具有重要影響。司法警察要認真履行好自己的職責，必須要有規范統一的法律法規作保證，促使其執法行為更具有規范性、合法性、嚴肅性。就目前全國而言，還未能形成統一規范的法規體系，對法院司法警察的職能、許可權進行詳細的、規范的界定。為適應社會發展和經濟建設的需要，應盡快出台一部適應形勢發展和法院警務任務的規范全國司法警察工作的規范性法律法規。根據法警工作特點，建議在制定司法警察職責許可權的規范性法律法規中，明確規定司法警察在執行警務時（特別是在執行公判大會、執行死刑、採取強制措施等等），可享有交警、巡警、治安警等公安民警職責許可權，這有利於防止因警力不足或與公安各警種發生不必要矛盾，提高工作效率，確保嚴格執法。
（三）建立嚴格准入制度，暢通法警進出渠道，從源頭治理法警素質不高的現狀。解決法警素質不高，應從源頭治理。目前沒有法規和文件對法警進入及退出條件、標准進行硬性要求，各地法院標准不一，進入法警隊伍的人員結構繁雜、素質參差不齊，致使司法警察「先天不足」，嚴重影響司法警察隊伍專業化、正規化建設。必須嚴格法警准入制度，暢通法院進出渠道，參照招錄法官的辦法凡進必考、擇優錄用，招錄的范圍應面向社會，面向高等院校、警官學校，招考的辦法、條件、標准必須統一由最高院或省市高級法院制定，體現統一性和嚴肅性。招錄法警必須突出法警職業的特性，所進法警的身體條件、業務技能、學歷要求應做為主要的前提條件，招錄法警一律實行聘任制，嚴格業績考核，推行優勝劣汰，凡不不能勝任法警工作或出現違法違紀問題受到處罰的，堅決予以清出，提高法警隊伍的整體素質，走專業化、正規化的建設道路。研究制定老警退役、轉崗相關制度。為了使法警隊伍能始終充滿朝氣，始終保持旺盛的戰鬥力，應當對年老體弱、不易在法警崗位繼續工作的同志的退警、轉崗問題作出妥善安置，從制度上解除法警後顧之憂，使在崗的同志能安心工作。
（四）理順法警管理體制，建立健全激勵機制，充分調動司法警察的工作積極性。必需從貫徹《條例》入手，對司法警察進行規范的編隊管理，編隊過程中，上級法院要大膽糾正下級法院分散管理等不規范管理行為；下級法院司法警察的錄入和退出，領導幹部的調配使用，要徵得上級法院司法警察部門的意見，使上級法院對下級法院司法警察工作的垂直領導能行之有效；加強上下級法院之間司法警察的相互交流和聯系，上級法院司法警察部門要全面掌握下級法院司法警察隊伍狀況、素質狀況，充分發揮對下級法院司法警察部門的指揮、命令、調動、管理、檢查、監督職權。同時借鑒法官遴選（上級法院從下級法院選拔優秀人才）辦法，從基層法院遴選業務精、身體好、業績顯的法警，充實上級法院法警力量，激發基層司法警察立足崗位建功立業，將雙重領導機制真正落實到實處。
(五) 切實抓好教育培訓，提高法警法律和專業水平，為履行職責奠定堅實基礎。努力學習法律知識，刻苦鑽研業務是提高司法警察職業素質的必由之路。必須採取有效措施，加強法警法律理論、業務技能、軍事本領和標准化作業等方面的教育和培訓。要有計劃地組織司法警察學習法律知識，包括程序法和實體法，重點是要學好刑事、民事、行政三大訴訟法的基本內容，為依法執法奠定法律理論基礎。方法上可以採取分期分批選送至警官學校或者出台政策鼓勵司法警察進行法律學歷教育，從而提高司法警察的法律素養。司法警察是法院的「武裝力量」，戰鬥力提高的根本途徑就是強化業務技能及軍事本領培訓，要根據《訓練大綱》，周密計劃、科學實施、細致組織、嚴格要求、施行考核、斗硬獎懲，保證技能培訓和軍事本領訓練人員、時間、內容、效果的落實，以此提高法警體能和熟練掌握押解、值庭、看管、警械裝備使用規范等，使幹警具備嚴謹的工作作風和過硬的業務素質，更為幹警靈活、正確、果斷處理突發事件奠定了堅實的基礎，真正為審判工作提供高質量的警務保障服務。此外，完善警務裝備也是提高法警實戰能力的有力保障,要著力改善法警辦公條件，逐步實現裝備現代化、辦公自動化，為快速出警、全面履職奠定堅實物質基礎，以提高司法警察的快速反應能力，增強司法警察在工作中的安全性和防衛能力。

Ⅳ 關於 法院司法警察送達法律文書的簡報，100-200字就可以叻。會加分的。[email protected] 發到郵箱。

「關於法院司法警察送達法律文書的簡報」-----范規的提問應該為：關於法院司法警察送達法律文書的情況說明。
認同？請加QQ601987491。

Ⅳ 司法警察如何在日常警務保障中發揮好作用,確保警務保障安全

摘要 你好，親，很高興為你解答題首先，應做好安全防範。基於執行工作的復雜性，司法警察隊伍應當高度重視風險評估環節並在執行工作開始前做好安全防範。執行部門應與司法警察保持密切的配合與協調，認真對每一起執行案件及每一項執行工作進行細致的風險評估，及時將評估結果告知司法警察，共同商討安全防範事宜。對重大執行活動應制定安全預案，明確各方的職責與分工。司法警察部門應嚴格依據風險評估結果提前勘察執行現場，詳盡掌握第一手資料，做出警務保障部署，為司法警察配齊警用裝備，必要時請求公安機關支援。在警務保障中應當把保護法院人員生命安全，杜絕安全責任事故發生作為首要任務。各級法院警隊可以充分結合司法警察「實戰化訓練推進年」活動，開展執行警務保障相關的訓練和演練，以真實的執行案例為參考，貼合實戰需求模擬執行工作中可能遭遇的各類安全問題，錘煉司法警察能力素質。以高效的安全防範為執行工作阻擋風險。

Ⅵ 如何寫法院信息簡報

http://wenku..com/link?url=pG6xHlZCPIewDiAupB__Mt5IMJ0RMWvLB-rpZqMSpKt7信息是什麼，它與新聞的區別？信息是為領導決策和日常工作服務的，大體上有日常工作類信息和重大緊急類信息之分，前者包括工作動態、問題建議、經驗交流類別，後者主要是指法院工作中發生的重大突發性時間、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況。信息與新聞的區別在於，一是二者目的不同，信息的主要目的在於提供決策和工作參考，新聞的目的在於宣傳報道，大家對新聞已經非常熟悉了，平時所交稿件絕大部分是新聞。相比較而言，信息更具深度和高度，寫作難度也較大，對寫作素材和作者的要求都很高。二是二者側重點不同，信息側重於介紹措施、制度、趨勢本身，一般需要以具有代表意義的實力和數據支撐，新聞則側重於具體過程的說明，一般以個案為例。比如我曾經寫過很多個道路交通事故人身損害賠償糾紛案件的新聞簡報，都是就個案的審理、調解情況簡單陳述案情，在寫了數篇這類型案件的簡報後，在完成一篇道交事故糾紛調解案例的基礎上，我才總結出這一篇非常粗糙的《大關法院對如何提高道路交通事故人身損害賠償案件調解率的五點建議》的建議類信息，也可見信息寫作的難度。三是二者寫作方法不一樣，新聞要求言簡意賅，層次分明、語言朴實，新聞則常用生動的語言進行修飾，可以突出個人形象。信息注重短、平、快，篇幅字數都有嚴格要求，要求作者具備一定的公文寫作能力。作為一直在民事、刑事審判庭的幹警而言，對於信息寫作，我們接觸時間短，經驗少，寫作信息也只是我們的兼職，時間和精力有限，我對於如何寫好信息，我就寫作與審判相關的信息，談談自己的幾點感受。一是改變思想，提高重視度。目前而言，我們法院並不缺少新聞簡報，我們的作者願意寫新聞，因為它簡單，有的可以直接用實案的調解書、判決書改改，十分鍾就出來一篇新聞，新聞讀者也願意看，網站願意轉，因此對我們有激勵，所以即使大家知道了什麼是信息也不願意花大量的時間和精力寫作。但我覺得一篇有總結的、理論性較強的信息，即使未被採用，它的價值也遠勝過十篇簡單的案件審結情況陳述式的新聞，因為信息寫作是對我們的文字功底、理論研學、時事坪論、綜合分析問題、解決問題等方面能力全方位的提高，所以大家要改變觀念，要重視信息的寫作，社會永遠不缺「復印機」和「復讀機」，只有有自己獨到見解的人才是會發光的金子。二是領導的重視和肯定。作為年輕幹警，我們並不缺少精力和積極性，對於我們來說領導的肯定和贊揚有時候比經濟獎勵更催人奮進。這一點我有很切身的體會，因為院長對我文字功底的肯定，她甚至在百忙之中還親自對我講哪篇文章寫的如何如何，讓我很感動，。我也很慚愧，因為我的很多新聞是簡單案件的陳述，社會效果並不好，這讓我覺得今後自己更應該寫出一些有質量的文章來。我覺得我們年輕人做了些什麼、努力了多少，院領導是看得到的，所以我相信大家和我一樣，只要能夠得到院里各位領導的肯定和表揚，再忙也一定會有很多有質量的文章出來。三是抓住素材，大膽嘗試。俗話說「巧婦難為無米之炊」，對於業務庭的作者而言，寫作工作動態類信息、重大緊急類信息並不現實，因為對於我們這樣的基層法院，要出台成文的制度措施、組織大型活動等不多見，諸如人民陪調員、執行聯絡員制度，可遇而不可求，重大緊急事件也非常罕見。但是經驗交流、問題建議類信息我們並不缺少素材，常見的、大家也能夠寫好的有：某一種類型案件的審判、調解、執行經驗總結方面的信息，比如農村離婚案件的調解經驗、人身損害賠償糾紛的審理經驗總結等等；國家某項司法制度在實踐中反映出的困難和問題方面的信息，比如「終結本次執行程序」適用過程中的不良影響、量刑規范化工作中遇到的問題等等；新型案件、新法律法規適用過程中的問題反映方面的信息，比如《侵權責任法》在司法實踐中的適用問題、新刑訴法的適用問題的反映。只要大家善於思考、善於總結，就不會沒有素材。四是提高自身理論、寫作素質，練好基本功。一隻木桶，它的裝水量不是取決於最長那塊木板，而是取決於最短那塊木板。不論是寫信息還是寫其他文章，沒有扎實的理論功底、寫作能力，再好的素材也會被糟蹋，而這兩方面能力的提高，又離不開平時點滴的積累和反復的練習。其實大家工作之餘，時間是有的，我喜歡看書，請大家相信，看一本書，哪怕是一本流行小說，得到的快樂遠勝過看一部又臭又長，結局又難的電視劇、打一盤揪心的麻將。在看了很多書之後，你會發現，你有寫作的慾望，不知不覺中你的獨到思維方式、文字功底就會提高了。總之，難的不是讀一本書，而是養成讀書的習慣，我的建議是讀書不要太功利，不要附庸風雅，讀自己喜歡的書，這樣才能有足夠的動力讀下去，習慣了讀書，你會發現即使再寂寞，也不會覺得無聊了。

Ⅶ 阿勒泰便民警務站簡報

1、所有警務人員都要牢固樹立為群眾服務的意識。

2、認真履行派出所工作人員的崗位職責。

3、加強作風建設，在群眾中樹立良好的警務形象。

4、工作中重視和處理好群眾反應問題，群眾利益不是小事。要有耐心，直到群眾滿意為止。

5、聯系當地社區、居委會等基層組織，開展群眾聯防工作；六是加強公安工作宣傳，提高當地群眾的安全地位和保護意識。

(7)法院警務簡報擴展閱讀：

警察區

為了加強社會控制和治安管理，警務區是在城市或農村地區設立的工作地點。它屬於一種新型的人口預防和群防體系，由地方公安綜合管理機構和公安機關統一管理。

日常工作

警區一般位於公共場所或重要部位，如車站、碼頭、社區、街道、景點等。警察科設有辦事處和各種規章制度。由公安機關派出多名警力，並聘請多名公安專業人員組成警區聯合防衛人員，實行全天候值守。

在日常工作中，我們開展群眾性工作，掌握社會形勢和輿論，實際人口管理，組織治安保衛，巡邏保衛，調查調解，現場檢查，受理報警，現場保護，報警報警等。

警區的主要職責：

1、堅持「攻防結合、以防為重點」的工作方針，實施全面防控戰略，維護社會穩定。

2、開展公安巡邏，嚴格管理、嚴格控制，最大限度減少違法犯罪，減少案件的發生。

3、負責逮捕現有犯罪嫌疑人，有效打擊街頭犯罪，威懾犯罪分子。

4、充分發揮群眾防控力量，實施區域聯防聯控，提高防控效果。

5、熱情服務，文明值班，真誠接受公眾報警和幫助，盡職盡責為廣大群眾解決問題。

Ⅷ 法院加強體能訓練活動簡報

自11月17日以來，在興業復法院院部操制場，全體法警每天著裝整齊，進行隊列、擒敵拳、警棍盾牌操等項目的基本技能和體能集訓。

此次集訓是該院全面貫徹落實最高法《關於在全國法院司法警察中廣泛開展崗位大練兵活動的通知》、《人民法院司法警察暫行條例》的具體措施，也是法警隊伍自覺踐行政法幹警核心價值觀、全面提升法警素質的一項重要內容。玉林市中級法院領導給予高度重視，專門派出優秀法警親臨現場擔任教員,對法警進行一對一的指導，確保每一項技能動作能夠准確到位。

近年來，由於興業縣法院刑事案件均需異地開庭，法警體能消耗大，大多身心疲憊。該院黨組把加強法警體能訓練列為常態化科目加以重視，努力打造一支「技能過硬，作風一流」的法警隊伍，有針對性地組織法警隊伍加強體能訓練，進一步增強法警隊伍的身體素質，不斷強化法警處置突發事件心理素質、應變能力和業務技能，大大提升了實戰經驗，為審判和執行工作提供了堅實高效的警務保障。

Ⅸ 基層法院的機構組織和人員分配

根據《人民法院組織法》的規定：
第十七條 基層人民法院包括：
(一)縣人民法院和市人民法院；
(二)自治縣人民法院；
(三)市轄區人民法院。
第十八條 基層人民法院由院長一人，副院長和審判員若幹人組成。
基層人民法院可以設刑事審判庭、民事審判庭和經濟審判庭，庭設庭長、副庭長。
第十九條 基層人民法院根據地區、人口和案件情況可以設立若幹人民法庭。人民法庭是基層人民法院的組成部分，它的判決和裁定就是基層人民法院的判決和裁定。

法院內部機構設置包括：
1、刑事審判庭，依法審判一、二審刑事案件
2、刑事審判少年庭，依法審判犯罪嫌疑人為未成年人的一、二審刑事案件
3、民事審判庭，依法審判一、二審民事案件，指導人民法庭的工作
4、知識產權審判庭，依法審理專利、商標、著作權權屬和侵權糾紛、技術合同糾紛等知識產權相關的一、二審民事案件
5、執行庭，執行本院第一審的生效判決，裁定及調解協議關於財產的決定；執行法律規定的由本院執行的其他法律文書及執行案件；協調解決跨地區的民事、行政以及刑事附帶民事的判決，裁定中的執行爭議
6、立案庭，對依法受理的各類案件登記立案和審查立案；負責申訴復查信訪接待工作；依法審理管轄爭議案件；對不服兩級人民法院的生效裁判提出的各類申訴以及再審申請進行審查。經審查認為可能有錯誤的，按有關規定移交審判監督庭及有關審判庭審理或指定再審；依法實行訴前保全、起訴時提起的財產、證據保全措施；負責司法救助工作；負責各審判業務庭的鑒定、審計、評估的委託工作；對本院審判、處理的各類案件進行流程管理。
7、審判委員會，
（一）總結審判經驗。
（二）討論、決定院長或院長委託的副院長提交的下列案件：
本院審理的第一審；
本院依照審判監督程序決定再審或者提審的案件；
人民檢察院依照審判監督程序提出抗訴的案件；
其他重大或者疑難的案件。
（三）決定訴訟當事人及其法定代理人請求對本院院長擔任審判長的迴避問題。
（四）討論、通過助理審判員臨時代行審判員職務。
8、其他科室，協助法院日常工作，技術室、法警隊、監察室、政治部、機關黨委、訴訟服務辦公室等

Ⅹ 法院有哪些職業（全一點）並告訴這些職業的職能。謝謝！（一定要全）

這裡面有個「機構」和「崗位」的問題，一般說來，機構是比較固定的，崗位各個法院還有很大差別，我這里把「機構」和所能收集到的「崗位」列出來，你也可以網路搜索「法院組織機構」「法院崗位設計」去查找

法院-機構設置
（1）辦公室
其主要職能是：協助院領導組織、協調、處理日常工作；負責文秘、文電、檔案、保密、保衛及綜合性會議組織工作；會同有關部門負責武器彈葯的管理；負責本院的裝備和法庭的基本建設工作；負責本院車輛、房屋、設備設施的管理及維修，負責環境衛生和接待等工作。
（2）政工科
其主要職能是：負責本院的思想政治工作；協助院黨組抓好隊伍建設；負責本院法官等級的評定與晉升的呈報工作，辦理法官考評委員會會議決定事項；負責對本院司法警察的警銜的評定與晉升呈報工作。負責本院的組織人事、勞動工資管理；負責本院的教育培訓工作，制定並實施法官培訓計劃；負責全院立功創模活動和表彰工作，貫徹實施人民法院獎勵條例；負責全院離退休人員、離崗待退人員的服務和管理工作；負責處理機關黨委日常工作。
（3）研究室
其主要職能是：負責組織調查研究、總結推廣典型經驗；承辦適用法律政策問題的請示或解答；負責本院法制宣傳；負責編寫《法院簡報》、信息報道，起草綜合性文件、講話、報告；負責司法統計與分析及文印工作；指導法庭的信息、調研工作。審判委員會辦公室負責辦理審判委員會會務等工作。
（4）立案庭
其主要職能是：負責對市人民法院依法受理的各類案件進行登記、立案、排期、送達和審判流程管理及案件督辦工作；依法審理管轄爭議案件和公示催告案件；對不服本級人民法院的生效裁判提出各類申訴以及再審申請進行審查；負責司法救助工作；負責信訪工作；根據當事人的申請，依法採取訴訟保全措施和證據保全措施。
（5）刑事審判庭
其主要職能是：依法審判第一審普通刑事案件；審理上級人民法院指定受理或其他同級人民法院移送管轄的刑事案件。
（6）民事審判第一庭
其主要職能是：依法審判一審婚姻和家庭、繼承案件，損害賠償案件，人身權案件，債權、債務案件，房地產案件，財產權屬及相關合同等糾紛案件，勞動爭議等民事糾紛案件；監督、指導法庭的相關民事審判工作。
（7）民事審判第二庭
其主要職能是：依法審判一審買賣、保管、承包等合同糾紛案件，金融糾紛案件，企業破產等商事糾紛案件；監督、指導法庭的相關民事審判工作。
（8）行政審判庭
其主要職能是：負責行政訴訟案件的審查立案，依法審判一審行政案件；審查和執行行政機關申請強制執行案件。
賠償辦公室與行政審判庭合署。賠償辦公室負責執行賠償委員會決定事項，審查處理賠償告訴、申訴案件。
（9）審判監督庭
其主要職能是：依法審判各類再審案件；審判檢察機關的抗訴案件。督察各類審判案件的裁判質量和卷宗質量。
（10）執行局
其主要職能是：執行市人民法院第一審生效判決、裁定及調解協議中關於財產的決定；執行法律規定的由本院執行的其他法律文書。執行局內設執行一庭、執行二庭。
（11）技術室
其主要職能是：負責市人民法院的司法技術鑒定工作；負責涉案財物的評估、審計、鑒定工作。
（12）法警大隊
其主要職能是:負責警衛法庭、押解人犯、執行死刑，配合有關審判庭和執行局執行有關事項，維護機關秩序。
（13）財務科
其主要職能是：負責對財務收支、財務收發和增減使用、債權債務、費用、財務成果依法進行核算；負責涉案財物的管理工作；負責編制年度預算和決算；負責定期進行審計、清產核資，確保國有資產安全完整。
（14）監察室

各級法院是根據行政職能和地域來劃分的.
我國的法院系統四級
基層人民法院 中級人民法院 高級人民法院 最高人民法院

——————具體地市設置——————

一、立案庭
負責由本院管轄的案件的起訴審查工作；對刑事公訴案件進行登記立案；對本院提起再審案件和人民檢察院抗訴的案件進行審查登記；對當事人的申訴進行審查立案。
負責信訪接待工作。負責人大代表、政協委員的聯絡及代表、委員建議、意見及領導批示的答復、匯報工作。
審查訴前財產、證據保全申請，並與對口審判業務庭、執行機構聯系配合依法採取相應的保全措施。
負責核定和收取案件受理費、財產保全費、申請執行費及費用；對訴訟費用減免緩的申請進行初審，並報主管副院長或院長審批。對訴訟費的收繳情況進行跟蹤管理。
負責案件審判流程管理工作，進行案件審限跟蹤、監督，對超審限案件下發催辦函，並如實通報超審限情況。
負責上訴案卷及上級法院調卷報送工作。
負責外地法院委託送達事項。
負責收結案管理及法庭收結案登記編號工作。負責院長交辦的其他事項。
二、刑事審判一庭、刑事審判二庭
依法審理刑事公訴案件和刑事自訴案件，上級法院指定
管轄、移送管轄的刑事案件；辦理和指導人民法庭辦理自訴案件。負責集中宣判的准備工作；配合執行局、法警局搞好罰金刑、公訴及自訴案件附帶民事部分的執行。負責院領導交辦的其他事項。（受案范圍由主管院長協調）
三、民事審判一庭
依法審理下列案件：人格權糾紛中的生命權、健康權、身體權糾紛（包括交通事故、醫療、工傷事故等人身損害賠償糾紛）；物權保護糾紛；所有權糾紛；用益權糾紛；佔有保護糾紛；勞動爭議糾紛；人事爭議糾紛；合同糾紛中的買賣合同，供用電、水、氣、熱力合同，房地產開發合同，承攬合同，農業承包合同，服務合同，勞務合同等糾紛。
負責院領導交辦的其他事項。
四、民事審判二庭
依法審理下列案件：不動產登記糾紛；擔保物權糾紛；
與企業有關的糾紛（企業分立、聯營合同、掛靠經營等糾紛）；與公司有關的糾紛（股權確認、公司合並、公司清算等糾紛）；與合夥企業有關的糾紛（普通合夥、有限合夥糾紛等）；與破產有關的糾紛；證券糾紛；期貨交易糾紛；信託糾紛；票據糾紛；信用證糾紛；合同糾紛中的借款合同（金融借款合同、企業借貸合同），抵押、質押合同、運輸合同、保險合同、融資租賃合同、技術合同、借用合同等糾紛。
負責院領導交辦的其他事項。
五、民事審判三庭
依法審理下列案件：婚姻家庭糾紛（包括離婚、婚約財產、離婚後財產和損害賠償等糾紛）；繼承糾紛；人格權糾紛中的姓名權糾紛、肖像權糾紛、名譽權糾紛、婚姻自由權糾紛、人身自由權糾紛等不當得利糾紛；無因管理糾紛；不正當競爭、壟斷糾紛；合同糾紛中借款合同（民間借貸糾紛），贈與合同，保管合同，倉儲合同，委託合同，行紀合同，居間合同等糾；適用特殊程序的案件（選民資格、宣告民事行為能力、確定監護人、認定財產無主、宣告失蹤、死亡、公示催告、支付令案件等）。
負責院領導交辦的其他事項。
六、行政審判庭
依法審理行政案件，依法執行行政機關申請人民法院強
制執行的非訴行政案件；負責執行局聯系辦點的行政非訴執行案件合法性審查工作。
負責院領導交辦的其他事項。
七、執行局
依法執行本院審理的發生法律效力具有給付內容的判
決書、裁定書、調解書及民事制裁決定書，執行二審案件和其它發生效力的法律文書，配合各業務庭採取的保全措施。負責外地法院委託執行的案件和外地法院執行協助、協調工作；可辦理聯系點支付令案件，可執行刑庭移送的罰金刑案件；可辦理聯點行政非訴執行案件（合法性審查由行政庭負責）。
負責院領導交辦的其他事項。
八、司法警察局
負責本院的司法警務工作，安全保衛工作，處理突發事
件，維護機關秩序；依法執行本院審理的發生法律效力具有給付內容的判決書、調解書、裁定書及民事制裁決定書，執行二審案件和其他生效的法律文書；配合業務庭採取訴訟保全措施；可執行刑庭移送的罰金刑案件；負責執行含民事執行內容的公訴、自訴案件。
負責院領導交辦的其他事項。
九、審判監督庭
依法審理下列案件：特殊類型糾紛；（產品質量損害賠
償、高度危險作業賠償、環境污染、地面公共場所施工賠償、建築物塌落賠償、動物傷人賠償、職務侵權等）；合同糾紛中的建設工程合同糾紛；屬本院受理的申訴再審案件；發回重審的民事一審案件。
負責院領導交辦的其他事項。
十、人民法庭
依法審理一方或雙方當事人在法庭轄區內的一審民事
糾紛案件和刑事自訴案件；道路交通事故案件由立案庭視法庭辦案情況予以調節（道路交通事故案件由民一庭和人民法庭平均分配，標的在10萬元以上或重大案件由民一庭辦理）。
負責所轄區內人民代表、政協委員的聯絡協調工作。
負責院領導交辦的其他事項。
十一、司法技術室
負責本院統一對外委託和組織司法鑒定，負責組織本院
審判執行中需要進行的司法鑒定、評估、拍賣等工作。負責全院通訊、監控、電腦等網路的管理維護等工作。
負責院領導交辦的其他事項。
十二、審判管理辦公室
負責全院司法績效考核工作，對審判單位、辦案人員的司法績效考核進行通報；負責全院案件質量評查，逐季寫出評查情況分析並通報和講評；負責統計、報表工作，做好統計分析。
負責院領導交辦的其他事項。
十三、辦公室
負責各項制度起草、法制宣傳、信息、報道工作；負責文件登記、送閱、歸檔工作及文書、訴訟檔案的收集、整理、歸檔管理和借閱工作；負責全院財務管理工作，逐季通報全院財務執行情況；負責****彈葯、車輛、服裝、水電、門面出租、環境衛生、辦公設備保管等行政管理事務；負責來客接待工作和會議安排，組織好各項中心活動。
負責院領導交辦的其他事項。
十四、政治部（機關黨總支）
深入調查研究，認真履行組織監督工作職責；及時掌握各庭局室班子和幹警的思想狀況，配合院黨組針對性地開展思想教育工作，提高思想政治工作水平；組織本院黨員活動，按時收繳黨費，辦理幹警入黨、轉正，加強對團組織的領導；做好乾警的任免、調動手續和新進人員的考察工作；抓好乾警的業務學習，制訂和具體實施培訓計劃；抓好乾部職工勞動工資福利、計劃生育、子女就業等工作，關心、幫助法院幹警工作、生活。
負責考勤和業績考核工作；督促完善和落實各項規章制度；及時辦理幹警獎勵等有關事宜；積極協助婦女、共青團開展各項活動。
負責院領導交辦的其他事項。
十五、紀檢監察
負責全院黨風廉政建設教育，及時、認真地查處幹警違紀案件和信訪舉報案件；負責嚴肅執紀、執法和執行院定各項規章制度的考察、督查、總結工作；負責抓好最高院「四項制度」和省高院「六條高壓線」落實；負責案件的督查和院長交辦的其他督查工作；負責錯案責任追究工作。
負責院領導交辦的其他事項。
十六、研究室
負責全院調研工作的組織、協調、考核；負責全院各項工作匯報總結、經驗推介等材料撰寫修改；負責本院內刊的組稿、編印、發行工作；負責大型活動音像資料的收集陳列。
負責院領導交辦其他工作。
十七、工會
收集、整理幹警意見，組織民主評議活動。對幹警子女就業、福利、評先評優、晉級等涉及幹警切身利益的重大問題向院黨組提出參考意見。
組織幹警開展文體活動和紅白喜事理事會活動，教育、鼓勵幹警移風易俗，勤儉辦事，豐富幹警的業余文化生活。抓好乾警的學習和考查。
負責院領導交辦的其他事項。

——————崗位設計——————

院長的執法許可權和職責

1、代表法院自覺接受縣委的領導和人大的監督，以及其他機關和人民群眾的監督；代表法院對本級人民代表大會及其常務委員會負責並報告工作。
2、負責組織、領導、指揮全院的工作，抓好本院隊伍建設、制度建設、組織建設、思想建設、業務建設和廉政建設，並對全院工作情況進行監督檢查。
3、主持召開本院審判委員會，討論決定案件以及與審判工作相關的其它事務。
4、負責向縣委及縣人大常委會提請任免本院工作人員的職務，批准對助理審判員、審判員、書記員的任免。
5、批准對妨害訴訟的案件當事人以及其他人採取拘傳、拘留、罰款等強制措施，簽發扣押令、搜查令、公告等，決定是否批准審判人員迴避。
6、簽發本院重要文件，審核並批准本院各項財務支出和建設項目。
7、院長作為法院黨組書記，主持召開黨組會和全院重要會議，如遇特殊情況不能召開會議或不能與有關領導通報情況，有權作出決定，事後再向有關會議或領導通報。
8、履行法律規定的或與其職務相適應的其它職責。

副院長的執法許可權和職責

1、協助院長做好工作。負責組織、指揮、協調、監督分管部門的全面工作，督促、檢查各項審判工作制度的執行情況，抓好隊伍建設和廉政建設，並對院長負責。
2、主持召開分管部門的業務工作會議，總結工作經驗，搞好調查研究，進行業務指導；並對需要提交審判委員會討論的案件作出決定。
3、負責簽發分管部門的案件法律文書及其他有關執法業務文件。
4、受院長委託代表法院向縣委、人大、政法委報告工作。
5、受院長委託主持召開審判委員會以及處理其他有關執法事項。
6、對本院已發生法律效力的案件，發現確有錯誤，建議院長提請審判委員會討論決定是否再審。
7、貫徹執行黨組會和審判委員會的決定。
8、履行法律規定的或與其職務相適應的其它職責。

庭（局）長的執法許可權和職責

1、服從院長、副院長的領導。負責組織、指揮、協調本庭（局）人員完成審判、執行工作和其他工作，堅決執行院黨組會和審判委員會的決定以及本院各項規章制度，並對院領導負責。
2、負責抓好本部門的政治業務學習、隊伍建設和黨風廉政建設，總結工作經驗,對本庭審判人員進行業務指導並組織開展調查研究工作。
3、負責審理和執行案件，並對獨任審判的案件負責。
4、參加合議庭審理、合議案件，共同對案件負責。
5、負責審核本部門案件的裁判法律文書。
6、 副職協助正職抓好本部門工作，在正職外出期間，主持好工作。
7、履行法律規定的或與其職務相適應的其他職責。

審判員(助理審判員)執行員的執法許可權和職責

1、在院長、主管副院長、庭長的領導下按時、保質、保量完成審判、執行工作和其它工作。
2、負責審理、執行案件，以及院、庭（局）領導指定辦理的案件，並對獨任審判案件的事實和處理結果負責。
3、參加合議庭審理、合議案件，認真聽取案件主審法官匯報案情，協助主審法官把好事實關、證據關，依照事實和法律提出認定事實、適用法律和處理案件的具體意見，共同對案件負責。
4、助理審判員代理審判員職務時，履行與審判員同等的職責。
5、履行法律規定的或與其職務相適應的其他職責。

書記員的職責

1、在庭、局負責人的領導和審判員、助理審判員的指導下工作，開庭審理案件或外出調查時，聽從審判員的指揮。
2、負責庭審、評議、審判委員會討論案件和外出調查、宣判的記錄工作。記錄必須客觀、真實、全面。
3、負責案件開庭前的准備工作。
4、辦理與審判工作有關的其它事項。
5、完成院、庭（局）領導交辦的其他任務。

司法警察大隊的執法許可權和職責

1、負責法庭警衛、維護法庭秩序。
2、負責值庭時傳帶證人、鑒定人，傳遞證據等工作。
3、負責傳喚、拘傳、拘留的執行。
4、負責提解、押送、看管被告人或罪犯。
5、參與查封、扣押、凍結或沒收財產等執法活動。
6、負責本院內部的安全保衛工作。
7、執行上級法警部門的調警任務。
8、完成院領導交辦的其他工作任務，履行法律法規規定的其他職責。

辦公室工作職責

1、負責內外聯系與綜合協調工作，協助院長處理好司法行政事務。
2、負責院章、行政介紹信的管理，起草有關文件，撰寫工作報告等綜合性材料。
3、負責文件、機要的收發、擬批、傳遞和管理。
4、負責新聞信息宣傳工作和調查研究工作。
5、負責審判委員會的召集和記錄。
6、負責文印室和檔案室的管理。
7、負責督查督辦、保密、創安、信件轉遞、報刊征訂等工作。
8、負責其他有關應由辦公室辦理的事宜。

司法行政裝備管理科工作職責

1、負責財務工作以及車輛、服裝、槍支彈葯和械具等公物的管理。
2、負責辦公區、家屬區公共設施的管理、維護、
維修等工作。
3、負責辦公用品的采購和發放。
4、負責環境衛生的管理，組織幹警參加義務勞動。
5、負責消防安全工作和節假日的值班安排工作。
6、負責基礎設施建設和法庭建設工作。
7、負責院長的出車駕駛及本院的交通安全管理工作。
8、負責院里的日常接待工作。
9、負責其它應由司法行政裝備管理科辦理的事宜。

政治處工作職責

1、負責思想政治、宣傳教育工作，協助院黨組做好乾部的考核、考察、推薦、上報等幹部管理工作。
2、負責全院幹警的政治、業務培訓工作，協助院黨組抓好隊伍建設，有計劃有步驟地對幹警進行政治、業務等方面的培訓。
3、負責人事、勞資工作和法官等級、法警警銜的評定、上報等工作，認真落實各項人事待遇。
4、負責先進集體（個人）的審核、上報等工作。
5、負責機構編制的管理和公務員的填報、招錄、政審等工作。
6、負責組織政治業務學習及全院幹警的考勤。
7、負責黨組會議的召集和記錄。
8、負責離退休老幹部的管理以及工、青、婦工作。
9、負責其它應由政治處辦理的事宜。

紀檢組、監察室工作職責

1、負責本院黨風廉政建設和黨風、黨紀教育工作。
2、監督、檢查本院工作人員執行國家法律、法規、政策以及行政紀律的情況，協助黨組抓好乾警的紀律作風。
3、受理對本院工作人員違法、違紀行為的檢舉、控告。負責組織查處涉及本院幹警的違紀案件，並向黨組提出處理意見或建議。
4、負責本院錯案責任追究領導小組的日常工作，督促、檢查本院落實《錯案責任追究制》情況和案件質量的監督檢查工作。
5、受理本院工作人員不服行政處分的申訴。
7、負責對本院工作人員遵紀守法、廉潔奉公的教育。
8、負責對全院幹警警容風紀等工作作風的糾察工作。
9、負責其它應由紀檢組、監察室辦理的事宜。

立案庭工作職責

1、負責對本院各類案件的審查、登記、立案、轉遞工作和核算當事人預交訴訟費用，辦理緩、減、免訴訟費的審批手續。
2、負責對不服本院生效刑事、行政裁判文書的申訴、申請再審的審查工作。
3、負責對各類上訴、抗訴案件的登記、移送等工作。
4、負責外地法院的委託送達、公告張貼工作。
5、負責訴前財產保全、訴前證據保全工作。
6、負責司法統計及其相關的工作。
7、負責各類案件審判流程管理和審限跟蹤、督辦工作。
8、負責告訴、申訴、信訪工作，起草本院關於告訴、申訴、信訪工作情況的報告。
9、負責其它應由立案庭處理的工作。