法院院長任職表態發言

Ⅰ 法院院長缺額時，如何任命新院長的相關職務

選舉前，按照有關法律程序如何任命新院長？有人認為，由主任會議提出任命議案，任命其為法院副院長，決定代理院長，並同時任命其為審判委員會委員、審判員；有人則認為，審判委員會委員、審判員的任命，不應由主任會議提名，再說作為代理院長根據法律規定應行使院長職權可以主持審判委員會會議，屬於審判委員會的組成人員，在當選法院院長後更無需再自己提名自己為審判委員會委員？【觀點】代理法院院長或法院院長需要被任命為審判委員會委員，否則盡管主持審判委員會，但在審判委員會上行使表決權沒有法律依據。 【剖析】地方組織法第四十四條第九款規定，縣級以上地方各級人大常委會在本級人代會閉會期間，在人民法院院長因故不能擔任職務的時候，從本級人民法院副職領導人員中決定代理的人選。因而代理法院院長必須是法院副院長。如果推薦人選不是法院副院長，人大常委會就要任命其為法院副院長，再決定其代理法院院長。 如何任命法院副院長？法官法第十一條規定，最高人民法院副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由最高人民法院院長提請全國人大常委會任免。地方各級人民法院副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人大常委會任免。地方組織法第四十四條第十一款規定，縣人大常委會按照人民法院組織法的規定，任免人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員。現在院長因病逝世，提名的法定主體沒了，誰還可以提名？法律依據何在？ 地方組織法第四十六條規定，縣級以上的地方各級人大常委會主任會議可以向本級人大常委會提出屬於人大常委會職權范圍內的議案，由人大常委會會議審議。筆者認為，「任命法院副院長」符合議案的要求，因而人大常委會主任會議可以以議案的形式向人大常委會提出人事任命案，由人大常委會做出決議或決定。當然一般情況下，如果法律明確規定的提名主體存在，人大常委會就不採用主任會議提議案這種辦法了，這符合特別規定優於一般規定的立法理念，也符合我國的實際。 實際上各級法院的法官都只有七種職務，也即法院院長、副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員、助理審判員。這七種職務組成的層次，前四種職務院長、副院長、庭長、副庭長顯然是從高向低排列，後三種職務審判委員會委員、審判員、助理審判員也是從高向低排列的。上述七種法律職務的排列方式是兩組從高向低排列方式連結在一起形成的。一組的稱呼帶「長」、一組的稱呼帶「員」。這個職務層次中只有審判委員會委員這一職務特殊，如果去掉審判委員會委員這個職務，上述六種職務的排列也是從高到低的。除審判委員會委員這個職務外，筆者認為有了較高的職務，再要有較低的職務就沒有必要和實際意義了。 值得強調指出的是，在我國審判委員會比較特殊，因而審判委員會委員這一職務也很特殊。法律並沒有規定法院院長、副院長是當然的審判委員會委員，也就是說法院院長和副院長不一定是審判委員會委員。如果要擔任審判委員會委員這一職務，就必須人大常委會任命。當然代理院長或院長可以向人大常委會提出，人大常委會主任會議也可以根據地方組織法第四十六條的規定，以議案的形式提出。 盡管法院組織法第十條規定，各級人民法院審判委員會會議由院長主持，但如果法院院長或代理院長不是審判委員會委員，筆者認為其主持審判委員會會議並不意味著在審判委員會會議上有表決權。這可從美國的憲法規定得到啟示。美國憲法規定：「合眾國副總統任參議院議長，但除非參議員投票時贊成票和反對票相等，無表決權」。也就是說，一般情況下參議院議長沒有表決權，但參議院議員有表決權。只有贊成票和反對票相等時參議院議長才有表決權。

Ⅱ 法院院長任命程序

法律分析：最高人民法院院長由主席團提名候選人，代表團協商決定，而各省、自治區及直轄市設立的中級人民法院院長，由省、自治區、直轄市由主任會議提名，人民代表大會常務委員會決定任免。副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員則由高級人民法院院長提名。

法律依據：《中華人民共和國人民法院組織法》 第四十三條 地方各級人民法院院長由本級人民代表大會選舉，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由院長提請本級人民代表大會常務委員會任免。在省、自治區內按地區設立的和在直轄市內設立的中級人民法院院長，由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會根據主任會議的提名決定任免，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由高級人民法院院長提請省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會任免。

Ⅲ 2015年新安縣縣長是誰

現任新安縣縣長是誰？郅書安，2015年3月2日當任縣長一職。
郅書安，1964年5月生，河南宜陽人，省委黨校大專學歷，中共黨員，原任中共伊川縣委副書記（2003年3月任副縣級）
2015年3月2日，縣第十三屆人大四次會議舉行第三次大會。
大會主席團常務主席王玉峰、秦智琛、郅書安、郭軒子、張收志、徐五成、周會森、王秋霞、郭光在主席台前排就座。
會議由大會主席團常務主席王玉峰主持。
大會應到代表217名，實到202名，符合法定人數。
會議以舉手錶決的方式通過了總監票、監票人員名單，投票選舉新安縣人民政府縣長、新安縣人民法院院長。
隨後，大會主席團舉行會議。通報並確認了選舉結果：郅書安同志當選為新安縣人民政府縣長、毛迎春同志當選為新安縣人民法院院長。
新當選的人民政府縣長郅書安作了表態發言。他表示，將倍加珍惜黨和組織的培養，加倍珍惜全縣人民的信任，加倍珍惜新安政通人和的大好局面，在縣委的堅強領導下，團結和帶領縣政府一班人，竭忠盡智，憔神悴力，不辱使命，不負重託，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。

Ⅳ 法院院長提名就是直接任職嗎

Ⅳ 急 急 急 誰幫我寫份派出所長任職表態發言材料啊

就職表態發言

（2008年3月 日）

尊敬的省公司領導、尊敬的 總經理、 經理、市局各位領導、同志們：

現在，根據會議安排，我作一個簡短表態發言。

首先是真誠感謝。感謝省公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。感謝市局領導班子對我長期以來的關注和培養，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關心。競聘演講稿（派出所長）尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好! 首先，非常感謝組織給了我一個「推銷自已」的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況；二、是我的任職優勢；三、是我的工作設想。 一、 我的個人情況： 我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八..

在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯的，在這里，我首先要真誠地感謝省公司領導、市局領導和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇並存的，在這里我對自己提幾點要求。

1、始終堅持在省公司的正確領導下，積極主動地開展工作。

2、始終緊緊團結在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。

3、始終牢記「職務就是責任，責任重於泰山」。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大幹部職工的關心。

4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什麼樣的作風，就會有什麼樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優良傳統和好作法，並注重創新，進一步探索更新的思路和方法。

總之，我將在省公司的正確領導下，在以局長為班長的班子的領導下，與班子成員一道，與廣大幹部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優異的工作實績回報省公司黨組的信任，各級領導和同志們的關心愛護。

謝謝大家。

尊敬的主任、副主任、各位委員：
今天我被市人大常委會任命為市建設局局長，這是組織對我的信任，也是全市人民對我的囑托。新一屆市委、市政府提出了「融入大都市，創新大發展，努力把臨安建設成為杭州西郊現代化生態市」的戰略構想，作為政府組成部門的負責人，我深感責任重大、任務艱巨。我將努力按照「三個代表"要求，堅持科學發展觀，切實履行好自己的職責，自覺接受市委、市政府的領導，自覺接受人大的監督。在新的任期內，我將著重從以下四個方面作出努力：
一是進一步堅定政治信念，努力踐行「立黨為公、執政為民」的神聖職責。要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立國家利益、全局利益、長遠利益第一的思想，自覺地把本部門的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，認清自己的位置，明確自己的職責，自覺地服從和服務於大局。要堅持對上負責和對下負責相統一，想群眾所想，急群眾所急，把解決民生問題放在一切工作的首位，兢兢業業做好本職工作，盡心盡力當好人民公僕。
二是進一步強化理論學習，努力提高「依法行政、規范管理」的能力水平。把深入學習貫徹黨章和黨的最新理論成果作為重點，以先進的思想理論武裝自己，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善於調查研究，推動實踐創新，達到解放思想、提升理念、推動工作的目的。我長期從事基層和農業工作，對農村情況比較熟悉，但對於城建工作來說卻是一名新兵。我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的能力。
三是進一步深化改革創新，努力營造「勤政為民，務實高效」的工作作風。要增強改革意識和創新意識，把創新的精神融入到自己的思想和行動中去，積極投身於創新實踐，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，不斷推進制度創新、技術創新和服務創新。堅持以高效理政為要求，進一步加強行政管理創新，進一步轉變工作作風，規范工作程序，嚴明政務紀律，確保政令暢通。要深入開展機關效能建設，優化服務環境，促進效能提速，努力塑造踐行宗旨、勤政務實的政府新形象。
四是進一步加強自身建設，努力恪守「廉潔自律、干凈幹事」的為人之道。要注重修身養德，堅持秉公用權，始終嚴於律己，按照胡錦濤總書記提出的倡導八個方面良好風氣的要求，進行自我改造、自我完善，堅持把「八種良好風氣」作為為人處事的行為准則。要帶頭規范從政行為，樹立良好的從政道德，時時處處以身作則，切實維護黨和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏實實為民，清清白白辦事，永葆共產黨員先進性，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
各位領導，組織上安排我為建設局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，努力工作，為黨和人民的事極盡綿薄之力。希望各位領導一如既往地關心、支持建設局的工作，經常來視察、指導城建工作；懇請人大常委會多監督指導我的工作，多提批評指導意見，幫助我們做好城建工作，進一步改善我市城鄉面貌，構建杭州新西郊。

任職表態發言

市發展和改革局局長 俞靈君

尊敬的主任、副主任、各位委員：
今天被市人大常委會任命為市發展和改革局局長，這是市委、市人大常委會各位領導和同志們對我的信任與厚望，在此我深表感謝！我深感責任和擔子很重，壓力也很大，但我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，全力以赴干好工作，也在這里代表新任局長表個態度，在今後的工和中，我將做到以下四個方面：
一是刻苦學習，不斷提高自身素質。我將堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法，努力學習黨在各個時期的先進理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀，樹立新形象、勇創新業績，同時主動向各位領導和同志們學習、向書本學習、向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高科學決策和依法行政水平。
二是轉換角色，切實履行工作職責。發展和改革局是我市綜合研究擬定經濟和社會發展政策，指導總體經濟體制改革的市政府綜合經濟部門，職能關鍵、職責重大。因此，我將切實做好從鄉鎮黨委書記轉換到部門負責人的角色轉換，時刻牢記發展是第一要務，穩定是第一責任，充分利用發展和改革局的職能，堅持主題，利用載體，強化職能，把握重點，做好職責應做的工作。
三是勤廉從政，真正樹立良好形象。嚴格按照胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的領導幹部保持八個方面良好風氣的要求，以作風建設年，「樹新形象、創新業績」主題實踐活動為契機和載體，自覺遵守反腐倡廉的各項規定，切實加強黨性鍛煉和道德修養，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白從政，修身從儉、省身從嚴、執政從廉，做好表率，切實加強黨風、廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實際行動上。
四是依法行政，自覺接受人大監督。在工作中，我將切實加強與市人大常委會，人大代表的溝通聯絡，主動向人大請示匯報工作，自覺接受市人大及其常委會的監督。
各位領導、同志們，有市委、市人大和市政府的關心支持與監督，本人有決心、有信心履行好職責，為我市建設成為杭州西郊現代化生態市作出應有的貢獻。

會議出、缺、列席人員名單

出席：吳苗強 陳林春 王斌鴻 樓國富 朱霞生
楊為偉 錢 錚 徐國水 方永耀 紀立安
陳麗梅 周新民 邵亞飛 朱關根 楊衛國
汪火建 程志明 呂建中 岳天明 程愛興
鄭瑞雲 戚靜燕 樓偉民 沈月琴

缺席：張林夫

列席：市人民政府市長 王 宏
市委常委、組織部長 鈕 俊
市人民法院院長 何 敏
市人民檢察院檢察長 羅有順
市人大常委會辦公室主任 張正娣
市人大常委會辦公室副主任 壽屹峰
市人大常委會財經工委副主任 謝玉華
市人大常委會教科文衛工委副主任 江明清
市人大常委會法制工委副主任 洪中來
市人大常委會城建環保工委副主任 祝學文

Ⅵ 省人民代表大會依法行使人事任免權,包括依法選舉並按有關程序任免什麼

省人民代表大會依法行使人事任免權，包括依法選舉並按有關程序任免（）。
A、貴州省省長、副省長
B、省高級人民法院院長、省人民檢察院檢察長
C、各廳、局的領導幹部
D、各地、縣的領導幹部

Ⅶ 談如何當好基層法院院長

人民法院是黨領導下的實施依法治國方略的重要載體，是黨通過司法手段管理國家和社會事務的重要力量，是黨通過司法途徑保持同人民群眾血肉聯系的重要紐帶，由此可見人民法院工作不僅關系黨和國家工作運轉，而且關繫到黨和國家的形象。那麼，如何當好基層法院院長，如何開展好人民法院工作呢？本人總的體會是要積極倡導「內強素質，外樹形象」，著力在班子建設、隊伍建設、法院管理和基層基礎建設等方面下功夫，全力打造隊伍精良、管理規范、條件優越的現代化人民法院。
一、苦練內功，增強本領 1、強自身。常言道：「火車跑得快，全靠車頭帶」，作為院長，要不斷提高自己的能力素質，以便帶領隊伍快速前進。那麼，如何增強自身素質呢？我認為要在努力學習政治理論知識、法律專業知識，夯實理論功底和專業功底的基礎上，著重提升個人在學習思維、把關定向、開拓創新、科學發展等方面的能力，使自己在政治上更加堅定成熟，業務上更加精湛過硬，做到關鍵時刻不搖擺，大事面前不糊塗，從而更好地把本單位發展好、謀劃好、決策好。 2、強班子。俗話講「一個好漢三個幫」，提高領導班子整體素質是帶好隊伍、干好工作的決定因素。因此，作為基層法院「一把手」，不僅要從組織上加強領導班子建設，讓一批學歷高、能力強、素質優的年輕幹部走上領導崗位；而且要堅持團結帶領班子做到「三個提高」，即強化政治學習，提高理論水平；抓好知識更新，提高業務水平；講究領導藝術，提高決策水平，以形成具有較強凝聚力、戰鬥力和感召力的領導集體。 3、強隊伍。有一個得力領導班子還不夠，基層法院院長還要鑄就一支過硬的幹警隊伍充當工作的中堅力量。如何鑄就呢？我認為重點要抓住三個方面：第一，要加強政治教育、宗旨教育、作風教育和廉政教育，使我們的法官隊伍政治更堅定，紀律更嚴明，執法更公正，服務更熱情。第二，要加強法官職業道德建設，努力培養法官高尚的道德品格，使我們的法官隊伍更加勤奮務實，愛崗敬業。第三，要加強業務培訓，努力造就一批高學歷、高水平、高素質的專家型、復合型法官，使我們的法官隊伍素質更全面、更優良。 二、模範帶頭，做好表率 作為基層法院的「一把手」，如何帶好法官這支隊伍，如何使他們成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質法官群體，這是「一把手」義不容辭的職責和頭等大事。因此，基層法院院長要對自己提出更加嚴格的要求，要堅持原則，嚴於律己，努力實踐好「一把手」的模範帶頭作用，做到以身作則，爭當表率。凡是要求幹警做到的，自己首先做好；凡是要求幹警不做的，自己堅決禁止。要樹立無功就是過的思想和開拓創新精神，在工作中點燃火一樣的激情，吃苦在前，享受在後，瞄準先進，爭創一流。要時刻以良好的工作狀態、聲譽品行和高尚的道德情操，感召和帶動廣大幹警煥發工作激情，激勵他們迎難而上，奮發圖強，廉潔奉公。 在自己做好表率的同時，還要在隊伍中挖掘和樹立先進典型，要用典型來鼓舞人、感染人，要在全院唱響無私奉獻、清正廉潔、秉公執法的主旋律，達到用典型的示範帶動作用促進全院法官進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，促進辦案比公正、比效率、比廉潔、比奉獻成為全院幹警的自覺行動。 三、強化管理，重在執行 「沒有規矩，不成方圓」，做人如此，法院管理也一樣，基層法院院長要以制度來管人管事。隊伍建設方面，要通過建立考勤、學習、績效等管理制度，定期進行量化考核、評比，嚴格獎懲兌現，來激發全體幹警的工作熱情和積極性，來促進審判工作的高效運轉。審判管理方面，要通過制定嚴格的案件流程管理、案件質量評查、審判責任追究等制度，並建立健全跟蹤、檢查、通報和獎懲機制，來促進司法績效和審判作風的全面提升。機關管理方面，要建立和完善印鑒、車輛、財務等後勤保障制度，使各項機關事務均有章可循。經費的管理使用，要嚴格執行「收支兩條線」，堅持經費一支筆審批，做到專款專用，對大額經費開支要嚴格按照規定由集體研究決定， 確保機關正常運轉所必需的經常性經費和查辦案件的經費支出。 再好的制度，如果不去執行，只能是一紙空文。為此，基層法院院長要帶頭貫徹執行制度和紀律，強化執行力，實實在在地落實各項制度和紀律。要在全院上下形成一級對一級負責，反對推諉、支花瓶、提條件、爭利益，作表面文章的風氣，做到有令則行、有禁則止，使幹警養成不折不撓、全力以赴執行工作，並以最強的責任心、最快的時間、最妥善的方法完成工作任務的習慣，達到事事有迴音、件件有答復的效果。 四、立足長遠，凝聚人才 「精兵之道，在於強將」。高素質法官隊伍，既是做好人民法院各項工作的基礎，又是提升法院社會形象的關鍵，而要提升隊伍素質，增強隊伍活動，人才是關鍵。為此，基層法院院長要立足長遠，樹立正確的人才觀，凝心聚力引進人才、留住人才。一是要引進有培養前景的優秀人才。要積極解決編制嚴重不足、人員結構極端不合理、「進出口」不暢等問題，通過與黨委、政府協調溝通，增加法院人員編制，招錄和培養能滿足法院需要的高素質人才，以充實法官隊伍，提升素質，增強活力。二是要唯才是舉。要為人才施展才華搭建舞台，做到想幹事的給機會，能幹事的給崗位，干成事的給地位，使更多的人安心在法院幹事創業。三是要盡可能地落實好從優待警措施。要在政治上多關心法官的進步，生活上盡可能地幫助他們解決遇到的困難，要積極爭取地方政府的支持，使法官享受到應有待遇，做到「用事業留人，用感情留人，用待遇留人」，以確保法官隊伍的穩定。 五、創造環境，促進發展 黨的領導、人大監督、上級法院指導、政府支持、輿論褒貶，協調處理好這些關系對法院的發展至關重要。一個法院在各方面的關系如何，也從另一角度體現了一個院長水平高低、人品雅俗、視野寬窄、分寸感是否准確、處事是否適當。為此，基層法院院長必須正確處理好法院與黨委、政府、人大、政協及其他各職能部門的關系，做到既嚴格依法辦事，又為法院創造良好的外部環境，以此推動法院各項工作的深入開展。

Ⅷ 現任職法院院長需要什麼條件

摘要 1、 本科或以上學歷專業要求，醫學或管理類及相關專業，副 高以上職稱。 2、 具備五年以上醫院中層管理經驗或至少兩年以上副院長經 歷。 3、 熟悉《醫療機構管理條例》、《全國醫院工作條例》、《中華 人民共和國執業醫師法》、《醫療機構評審辦法》、《醫療事故處理條例》、《醫院財務管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫療廣告管理辦法》等凡屬於國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。 4、 熟悉國家重大政策、法律、法令、法規，有豐富的醫學、 社會學行政管理知識，了解和掌握當代醫學科技和醫院管理的最新動態，並能夠創造性地應用於醫院管理實踐。 5、 具有較強的組織領導、經營策劃、文字撰寫和語言表達能 力以及協調公關能力。 6、 有能力貫徹執行董事會各項指令，並具備工作規劃能力， 工作綜合協調能力，監督檢查督辦能力。

Ⅸ 法官就職宣誓詞

法官就抄職宣誓詞：

決定規定襲的憲法宣誓誓詞共70個字：「我宣誓：忠於中華人民共和國憲法，維護憲法權威，履行法定職責，忠於祖國、忠於人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監督，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗！」

雖然誓詞只有短短70個字，卻集中展現了最高法院審判人員對憲法精神、憲法權威、憲法尊嚴的崇高信念，展示了人民法院審判人員忠於憲法，維護憲法權威，履行法院職責，忠於祖國、忠於人民、恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監督的庄嚴承諾。

(9)法院院長任職表態發言擴展閱讀：

周強表示，憲法是國家根本法，治國安邦的總章程，國家審判人員必須牢固樹立憲法意識，恪守憲法原則，履行憲法使命。憲法宣誓制度的確立和實施，是全面推進依法治國的重要舉措，是樹立憲法權威、增強憲法觀念的有效抓手，是增強國家審判人員責任感、使命感、緊迫感的重要核心。

儀式後，參加此次憲法宣誓儀式的最高人民法院審判委員會委員、行政審判庭庭長賀小榮向媒體表示，新任法官向憲法宣誓，這樣的儀式感，能夠讓每一個法官更加深切感受到自己身上的責任以及使命感。

Ⅹ 選舉成功後的感言

寫作點撥：首先表示選舉成功後，自己的心情非常的榮幸，然後在感言中感謝一些曾經幫助過自己的人，例文如下：

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好!
在這次競選活動中，我的目標是一班之長——班長。以我的信心和實力，我相信我能夠
當好班長，帶領同學們為班級爭光添彩。

我各門學科成績都不錯，同時擔任許多課程的課代表。我喜歡畫畫，每次班裡的黑板報
都是我帶領同學們共同完成的，讀書也是我的愛好，我從書中不僅學到許多知識，也提高了我的寫作水平，作文常被老師拿來當範文。

我也有一門特長，會彈電子琴，每屆學校藝術
節，我都會參加比賽。攝影我也行，近期還代表學校參加區比賽。在班裡我的人緣不錯，和
同學能夠友好相處。

雖然我取得許多好成績，但我還要向著更高的目標邁進。假如我競選成功，下面的想法將成為我作好班長的指南。

一、 我要以真誠的愛心，號召每一位同學去關心身邊所有生活上和學習上有困難的同學;。

二、 我要做好老師的助手，組織同學們展開有意義的活動，並根據老師的指導制定好活
動方案和活動計劃，讓老師放心，讓同學滿意。

三、 我要和其他班委積極合作，組成一個團結向上的集體，尊重每一位同學，認真聽取
同學們的意見。

希望老師和同學們相信我，支持我，給我一個機會，我會給大家帶來一連串的驚喜。

(10)法院院長任職表態發言擴展閱讀：

也可摘選以下內容：

如果這次競選不上副鎮長，對我來說也是一個鞭策，我會盡心盡力、盡職盡責地做好現
在從事的工作。

各位代表，選票在您手中，選擇幹部的權利在您筆下，誠信待人和踏實做事是我為人處
世的原則，我不會豪言壯語，更不會用甜言蜜語去騙取您手中的一張選票，如果您信任我，
就請在我的姓名下面畫個圈，讓我與您一道，共同為推進全鎮小康進程貢獻力量!