法院院長工作

❶ 法院院長的職責是什麼

人民法院以自及基層人民法院的基本職能是：(1)審判刑事案件和民事案件；(2)通過審判活動，懲辦一切犯罪分子，解決民事糾紛；(3)保衛無產階級專政制度，維護社會主義法制和社會秩序；(4)保護社會主義的全民所有的財產、勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產；(5)保護公民的人身權利、民主權利和其他權利；(6)保障國家的社會主義革命和社會主義建設事業的順利進行。

❷ 法院院長和檢察院檢察長工作應向誰述職

它們是評級單位，誰都不用向誰述職。
它們述職對象是,縣級以上人大及其常委會選舉和任命的人民政府組成人員。
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

❸ 現在法院的院長改為局長了是嗎

摘要 您好，很高興為回答您的問題。我為您查找的答案是沒有更改現在法院的院長還是叫院長，局長還是局長，他們兩個是不一樣的。以為：系統裡面是沒有局長的，最高負責人為人民法院院長，最高人民法院的院長是由全國人民代表大會來選舉決定的，最高人民法院院長也可以被全國人民代表大會罷免。各級人民代表大會能選舉各級人民法院的院長，和罷免各級人民法院院長。

❹ 法院有院長嗎

法律分析：各級人民法院都有院長，地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長和審判員由地方各級人民代表大會常務委員會任免人民法院院長是指中華人民共和國各級人民法院的負責人，負責領導人民法院的審判工作及其他日常工作。
法律依據：《中華人民共和國人民法院組織法》第35條對各級人民法院的產生與組成做了具體明確的規定：「地方各級人民法院院長由地方各級人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長和審判員由地方各級人民代表大會常務委員會任免；
在省內按地區設立的和在直轄市內設立的中級人民法院院長，由省、直轄市人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長和審判員由省、直轄市人民代表大會常務委員會任免；
在民族自治地方設立的地方各級人民法院的院長，由民族自治地方各級人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長和審判員由民族自治地方各級人民代表大會常務委員會任免；
最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長、審判員由全國人民代表大會常務委員會任免。」
拓展資料：中國的人民法院的組織體系分為四級，即設基層、中級、高級和最高人民法院，並設軍事、鐵路、水運等專門人民法院。中國的基層人民法院包括縣人民法院和市人民法院、自治縣人民法院和市轄區的人民法院；中級人民法院包括：省、自治區內按地區設立的中級人民法院，直轄市內設立的中級人民法院，省、自治區轄市的中級人民法院和自治州人民法院；
高級人民法院包括省高級人民法院、自治區高級人民法院和直轄市高級人民法院。

❺ 安徽一法院院長嚴重違法違紀被雙開，被雙開後的他該何去何從

被雙開之後只能下海做生意，成為一名商人。

原本他是一名法院的院長，是讓大家都非常羨慕的公務員，但是他涉嫌嚴重違法違紀，東窗事發之後，他被雙開，不僅失去了原有的職位不說，而且自己的個人形象也遭受了極大的打擊。在同行的眼中，他已經成為了反面教材。如果他還要再找工作的話，我相信沒有多少人會願意錄用他。企業在入職之前都會有背景調查的，如果查到他曾經涉嫌嚴重違法違紀被雙開，那麼基本上不會錄用他。再次進入國家的公務員系統他肯定是沒有多少的機會了，私企的話說不定還可以碰碰運氣。

1、作為一名前法院的院長，工作經驗以及工作能力自然是不在話下，但就是因為他一時沖動糊塗，違法亂紀，所以個人品德方面可能並沒有達標。

企業對於員工的個人原則以及道德准則的要求是比較高的，如果一個員工都不能嚴格要求自己，那麼也許有一天就會給公司帶來損失。

你覺得他應該再去找什麼樣的工作呢？他應該何去何從呢？

❻ 最新規定公務員當縣級人民法院院長具備條件

摘要 新修訂的法官法在關於擔任法官必須具備的條件中刪除了修訂前的「年滿二十三歲」的規定。

❼ 談如何當好基層法院院長

人民法院是黨領導下的實施依法治國方略的重要載體，是黨通過司法手段管理國家和社會事務的重要力量，是黨通過司法途徑保持同人民群眾血肉聯系的重要紐帶，由此可見人民法院工作不僅關系黨和國家工作運轉，而且關繫到黨和國家的形象。那麼，如何當好基層法院院長，如何開展好人民法院工作呢？本人總的體會是要積極倡導「內強素質，外樹形象」，著力在班子建設、隊伍建設、法院管理和基層基礎建設等方面下功夫，全力打造隊伍精良、管理規范、條件優越的現代化人民法院。
一、苦練內功，增強本領 1、強自身。常言道：「火車跑得快，全靠車頭帶」，作為院長，要不斷提高自己的能力素質，以便帶領隊伍快速前進。那麼，如何增強自身素質呢？我認為要在努力學習政治理論知識、法律專業知識，夯實理論功底和專業功底的基礎上，著重提升個人在學習思維、把關定向、開拓創新、科學發展等方面的能力，使自己在政治上更加堅定成熟，業務上更加精湛過硬，做到關鍵時刻不搖擺，大事面前不糊塗，從而更好地把本單位發展好、謀劃好、決策好。 2、強班子。俗話講「一個好漢三個幫」，提高領導班子整體素質是帶好隊伍、干好工作的決定因素。因此，作為基層法院「一把手」，不僅要從組織上加強領導班子建設，讓一批學歷高、能力強、素質優的年輕幹部走上領導崗位；而且要堅持團結帶領班子做到「三個提高」，即強化政治學習，提高理論水平；抓好知識更新，提高業務水平；講究領導藝術，提高決策水平，以形成具有較強凝聚力、戰鬥力和感召力的領導集體。 3、強隊伍。有一個得力領導班子還不夠，基層法院院長還要鑄就一支過硬的幹警隊伍充當工作的中堅力量。如何鑄就呢？我認為重點要抓住三個方面：第一，要加強政治教育、宗旨教育、作風教育和廉政教育，使我們的法官隊伍政治更堅定，紀律更嚴明，執法更公正，服務更熱情。第二，要加強法官職業道德建設，努力培養法官高尚的道德品格，使我們的法官隊伍更加勤奮務實，愛崗敬業。第三，要加強業務培訓，努力造就一批高學歷、高水平、高素質的專家型、復合型法官，使我們的法官隊伍素質更全面、更優良。 二、模範帶頭，做好表率 作為基層法院的「一把手」，如何帶好法官這支隊伍，如何使他們成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質法官群體，這是「一把手」義不容辭的職責和頭等大事。因此，基層法院院長要對自己提出更加嚴格的要求，要堅持原則，嚴於律己，努力實踐好「一把手」的模範帶頭作用，做到以身作則，爭當表率。凡是要求幹警做到的，自己首先做好；凡是要求幹警不做的，自己堅決禁止。要樹立無功就是過的思想和開拓創新精神，在工作中點燃火一樣的激情，吃苦在前，享受在後，瞄準先進，爭創一流。要時刻以良好的工作狀態、聲譽品行和高尚的道德情操，感召和帶動廣大幹警煥發工作激情，激勵他們迎難而上，奮發圖強，廉潔奉公。 在自己做好表率的同時，還要在隊伍中挖掘和樹立先進典型，要用典型來鼓舞人、感染人，要在全院唱響無私奉獻、清正廉潔、秉公執法的主旋律，達到用典型的示範帶動作用促進全院法官進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，促進辦案比公正、比效率、比廉潔、比奉獻成為全院幹警的自覺行動。 三、強化管理，重在執行 「沒有規矩，不成方圓」，做人如此，法院管理也一樣，基層法院院長要以制度來管人管事。隊伍建設方面，要通過建立考勤、學習、績效等管理制度，定期進行量化考核、評比，嚴格獎懲兌現，來激發全體幹警的工作熱情和積極性，來促進審判工作的高效運轉。審判管理方面，要通過制定嚴格的案件流程管理、案件質量評查、審判責任追究等制度，並建立健全跟蹤、檢查、通報和獎懲機制，來促進司法績效和審判作風的全面提升。機關管理方面，要建立和完善印鑒、車輛、財務等後勤保障制度，使各項機關事務均有章可循。經費的管理使用，要嚴格執行「收支兩條線」，堅持經費一支筆審批，做到專款專用，對大額經費開支要嚴格按照規定由集體研究決定， 確保機關正常運轉所必需的經常性經費和查辦案件的經費支出。 再好的制度，如果不去執行，只能是一紙空文。為此，基層法院院長要帶頭貫徹執行制度和紀律，強化執行力，實實在在地落實各項制度和紀律。要在全院上下形成一級對一級負責，反對推諉、支花瓶、提條件、爭利益，作表面文章的風氣，做到有令則行、有禁則止，使幹警養成不折不撓、全力以赴執行工作，並以最強的責任心、最快的時間、最妥善的方法完成工作任務的習慣，達到事事有迴音、件件有答復的效果。 四、立足長遠，凝聚人才 「精兵之道，在於強將」。高素質法官隊伍，既是做好人民法院各項工作的基礎，又是提升法院社會形象的關鍵，而要提升隊伍素質，增強隊伍活動，人才是關鍵。為此，基層法院院長要立足長遠，樹立正確的人才觀，凝心聚力引進人才、留住人才。一是要引進有培養前景的優秀人才。要積極解決編制嚴重不足、人員結構極端不合理、「進出口」不暢等問題，通過與黨委、政府協調溝通，增加法院人員編制，招錄和培養能滿足法院需要的高素質人才，以充實法官隊伍，提升素質，增強活力。二是要唯才是舉。要為人才施展才華搭建舞台，做到想幹事的給機會，能幹事的給崗位，干成事的給地位，使更多的人安心在法院幹事創業。三是要盡可能地落實好從優待警措施。要在政治上多關心法官的進步，生活上盡可能地幫助他們解決遇到的困難，要積極爭取地方政府的支持，使法官享受到應有待遇，做到「用事業留人，用感情留人，用待遇留人」，以確保法官隊伍的穩定。 五、創造環境，促進發展 黨的領導、人大監督、上級法院指導、政府支持、輿論褒貶，協調處理好這些關系對法院的發展至關重要。一個法院在各方面的關系如何，也從另一角度體現了一個院長水平高低、人品雅俗、視野寬窄、分寸感是否准確、處事是否適當。為此，基層法院院長必須正確處理好法院與黨委、政府、人大、政協及其他各職能部門的關系，做到既嚴格依法辦事，又為法院創造良好的外部環境，以此推動法院各項工作的深入開展。

❽ 中國法院院長都干什麼

人民法院院長的工作職責：
l、嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行國家的法版律、法權規。主持召開黨組會、審判委員會、院務會，研究決定重大事項和重大疑難案件。
2、主持本院的全面工作，主管黨務、辦公室和其它由院長分管的工作；
3、服從地方黨委和上級法院的工作安排，接受人大監督，審理和指導重大、疑難案件，定期總結審判工作經驗；
4、審核簽發本院的有關文件、工作安排，工作總結、工作報告等文件材料；
5、負責向地方黨委、縣人大及其常委會和上級人民法院報告工作。