法官自我批評
㈠ 哪裡能找到《法官行為規范》（全文）
為推動全國法院專項整改活動向繼續縱深發展，建立規范法官行為的長效機制，規范和引導法官公正、高效、廉潔、文明司法，針對當前法官行為中存在的突出問題，最高人民法院制定了一部系統、具體規范法官在司法審判和業外活動行為的指導性文件——《法官行為規范（試行）》。
這部文件集中了全國各級人民法院的智慧，是全國法院廣大法官和其他工作人員心血和勞動的結晶。
《法官行為規范（試行）》共九章93條（以下簡稱《規范》）。第一章是「一般規定」，主要規定了法官行為中的涉及公正司法、職業道德、司法廉潔、審判效率以及著裝儀表等帶有共性的問題，從一般基本要求的層面做了規范。從第二到第七章按照法院基本工作流程，依次提出了「立案、庭審、調解、文書製作、執行、涉訴信訪處理」等司法活動環節法官應當遵循的行為規范，第八章是「業外活動」，第九章是「附則」。《規范》內容基本涵蓋了法官工作的各個方面、各個環節。同時，在附則中要求人民陪審員和法院其他工作人員參照法官執行，這樣安排，既照顧全面，又突出重點。從通篇來看，《規范》體現了以下幾個特點：
一是解決實際問題。在《規范》的制定過程中，起草小組做了深入的調查研究，篩選、提煉了司法實踐中群眾反映較為強烈的200多個關於法官行為的問題，對每個問題產生的原因、可能導致的後果、應當如何解決和克服等都做了認真的分析。在此基礎上，提煉了法官行為中與群眾關系最直接、最有可能發生或者出現的情況，以「情形設置」的方式列出，再以如何正確處理的形式，對法官行為提出了明確要求。每個情形設置都力求緊扣司法工作實際，形象、具體，每一處理方法都要既符合法律規定，又有較強的可操作性；既簡明扼要，又易於掌握，便於法官在司法審判實踐和日常生活中遵照執行。
二是嚴格依法辦事。針對少數法官不能嚴格按照法定程序辦案的突出問題，《規范》要求法官要堅持以事實為根據，以法律為准繩，既做到實體公正，又做到程序公正，努力追求法律效果和社會效果的有機統一。根據訴訟法和有關司法解釋，為避免公眾對案件公正裁判產生合理懷疑，《規范》對依法迴避和主動申請迴避的情況做出了明確的要求，對與當事人及其他訴訟參加人之間的關系提出了正確處理方法。為保證審判質量，從嚴格遵循庭審程序、加強裁判文書的說理性等方面提出了嚴格的要求。為提高審判效率，要求法官嚴格遵守法定的各種訴訟期限，科學合理安排工作。為保持司法廉潔，抓住容易發生徇私枉法、權錢交易的環節，對法官進行了約束和提示。這些規定，有助於法官進一步解決「重實體、輕程序」的思想，依法定程序辦案，促進司法公正;有助於法官正確行使法定職權，保持司法廉潔。
三是堅持司法為民。《規范》貫穿了司法為民的要求。在平等保護當事人合法權益方面，要求法官公平合理地分配訴訟各方在庭審中的陳述及辯論時間，堅持合法自願的原則主持調解等。在方便群眾訴訟方面，提出了對符合條件的群眾准許口頭起訴、上門立案、實施司法救助的要求;規定了處理涉訴信訪要努力做到來訪有接談、來信有迴音、申訴有結果;要求法官通過訴訟指南、風險提示對群眾的訴訟權利和義務進行指導;一次講清立案要求，耐心解答群眾疑問，避免群眾反復來法院，等等。這些規定把方便留給了群眾，把責任和困難留給了法院，充分體現了人民法院為人民、人民法官愛人民的思想，體現了社會主義制度下人民法官的本質特徵。
四是突出規范特點。針對有些司法行為和業外活動缺乏制度約束或雖有制度要求但缺乏具體操作規程，《規范》根據有關法官法和規定的精神和要求，司法活動的規律和特點，通過細化開庭前的准備、出庭及宣判時的注意事項，疑難復雜問題的處理方法，當事人提交訴訟材料、收取與劃付執行案款的操作程序，緊急情況的處置措施等，約束法官的隨意行為。通過明確在業外活動中參加座談、研討以及各類聯誼活動，出入各類娛樂場所等行為的注意事項，提示法官維護職業形象。這些規定，有利於強化法官規范行為的意識，統一、規范法官的行為，便於法官在司法實踐和日常生活中遵照執行。
五是彰顯司法文明。《規范》中突出要求法官在司法工作的各個環節和日常生活的各個方面都要注重自身的一言一行、一舉一動，如要求法官要注重著裝儀表，保持良好形象;謹言慎行，舉止得體，態度溫和;禁止對群眾冷、橫、硬、推。在日常生活中，要求法官潔身自好，加強修養，杜絕不良嗜好和行為。這些規定，有利於法官加強自我約束，時刻保持對自己行為的高標准、嚴要求，有利於樹立人民法官文明司法的良好形象。
㈡ 如何看待「公開合議庭不同意見」
在判決書中載明合議庭成員的不同意見，是時下一些法院已經推行或將要採行的一項改革。對於這樣一項改革，目前已陸續看到來自業內外的一些不同評價。這些評價的著眼點是此項改革的合理性，它的利弊得失。對此，我是贊同的。因為盡管任何一項司法改革舉措都會面臨合法性和合理性的考量，但就此項改革而言，由於相關的法律規定比較模糊（如民訴法第四十三條和刑訴法第一百四十八條皆規定，合議庭按照少數服從多數的原則評議決定案件，少數人的不同意見應當如實記入筆錄），問題的關鍵卻不在於是不是合法，而在於是不是合理，是不是利大於弊。當然，如果有人進一步問，從合理性的角度看，你的立場是贊成還是反對，我則懷疑自己能夠給出一個乾脆響亮的回答。我想，我肯定沒有理由反對這樣的改革，但要毫無保留地贊許，又覺得心裡有點不安。 我的不安，或者說我的贊許之所以拖泥帶水、「猶抱琵琶半遮面」，首先是基於以下兩個方面的原因： 其一，從域外法治發達、司法制度比較成型的國家的制度實踐看，對於是否在判決書中公開展示不同意見，迄今仍有很大差別。在英美等普通法國家，雖然司法判決廣泛利用並展示不同意見，但也有例外，比如，英國上院如今仍傾向於只發布一種意見。大陸法國家的情況比較復雜：在傳統上，司法判決一般只展示一種法院意見，如今情況已然變化，除了法國和義大利，多數大陸法國家的司法判決中都出現了不同意見。當然，大陸法國家允許公開不同意見的情況有很大的差異。在一些國家如阿根廷、芬蘭和瑞典的司法判決中，對不同意見的展示相當充分，它們的做法與美國聯邦最高法院的做法非常相近。在德國，盡管對於判決是否應該展示不同意見已爭論了一個多世紀，而且在學界似乎還普遍形成了肯定性的意見，但迄今為止，不同意見只出現在憲法法院的判決中，其他法院則不在自己的判決中展示不同意見。 其二，與不同的制度實踐相對應，對於公開展示不同意見的合理性，在理論上也有截然不同的說法。在判決書中展示不同意見，是英美法傳統沿用至今的做法，它與英美等普通法國家的法律制度、法律文化和法律職業狀況等相契合，被認為是司法民主和法官（或司法）獨立的重要表現。按照它們的理論，法院判決是對訴諸於司法解決爭議的公民的一種合理回答，而不單純是一種具有國家權威的行為，因此，將判決建立在各方充分對話以及更好地回應訴訟當事人的爭點的基礎上，有利於強化法官作為「社會工程師」的意識，增強裁判的說理性，提升司法的公正和權威，促成法制的完善。與此相反，大陸法國家基於自己的法律制度和法律文化傳統，則一直在裁判中奉行「秘密評議原則」——不公開展示合議庭法官的不同意見，並認為這樣做有利於使法官在裁判中更加獨立、更加負責，有利於提高判決的權威以及法院的威信和聲望。應該說，大陸法國家的這種觀念是根深蒂固的，即使如今出現了反向的制度實踐，但觀念的變化相對說來還是要緩慢得多。比如，在德國，盡管憲法法院在判決中公開展示不同意見，但並不意味著相關的觀念有了根本性的變化；主導的法律理論只是認為，之所以憲法法院在判決中要公開不同意見，是因為憲法法院非常特殊，其成員部分選自司法界外部，而且憲法案件的裁判一般都具有政治特徵，法官應該有可能表達自己不同於多數決定的意見。從我國國內的研討情況看，對於公開合議庭的不同意見是不是有利於法官個人的獨立和負責，是不是有利於司法公正以及法院及其判決的權威，也表現出截然不同的結論。 如果說以上兩個方面的原因只是出於對相關事實現象的觀察的話，那麼進一步我想還可以從分析的角度談一點看法，即推行在判決書中「公開合議庭不同意見」的改革，不可能是無條件的。上面已經提及法律制度和法律文化傳統等語境因素的影響，更具體地說，在判決中是不是公開展示法官的不同意見，以及在什麼程度、以什麼方式展示不同意見，取決於各種復雜的因素。其中主要有三： 第一，堅持民主的司法運作模式的程度。如果一個社會認為司法判決的權威只能建立在充分對話和理性選擇的基礎之上，高度注重司法的民主運作，那麼就會贊成公開，而不會有法官的秘密表決。在英美等普通法國家，法官有權持有不同於多數決定的意見並公開陳述理由，一直被認為是司法民主的重要表現。而在大陸法國家，雖然情況已有變化，但傳統的觀念仍然具有很大的影響力。這種觀念認為，合議庭的秘密表決是強化司法判決權威的重要手段，司法判決只展示一種意見，有利於增強法院的權威和判決的效力。 第二，法官對自己在判決製作中的實際作用所負的道德和政治責任。司法獨立是否表現為法官獨立，法律制度和法律文化的大環境是否為法官的獨立和負責提供充分的保障，直接影響著法官在裁判中是否想要獨立而負責地行事的意願，以及這種意願與社會期許和制度期許的正向關系的形成。在許多國家尤其是普通法國家，司法的個性化程度很高，法官在裁判中公開承擔個人責任，並基於這種責任在判決中向社會展示和證明自己的立場。而在其他一些國家尤其是大陸法傳統的國家，司法界的官僚化色彩比較濃厚，法官更願意作為機構、以機構全體一致的面目而非任何個人意見的方式行事，法官習慣於躲避個人責任，偏好在秘密評議的環境中起作用。 第三，對於法律確定性的看法。從邏輯上說，公開合議庭的不同意見，以承認在同樣的法律問題上可以有不同的解答為前提。如果一個社會在法律觀念上持堅信法律真理、排除不同意見的立場，設想在任何法律問題上只可能有單一的正確答案，不承認對法律的解釋會有爭議，對法律條文的含義會有可選擇的不同解讀，那麼公開合議庭的不同意見就無從談起。在一些國家，最突出的是法國，司法判決普遍以惟一可能的答案的面貌出現，說明它們在制度理念上拒絕承認或迴避制定法有解釋和補缺的必要。美國等一些國家的情況則相反，在那裡，制定法需要解釋和補缺被視為理所當然，解釋爭議被明確而公開地承認。 因此，對於我國已經推行或將要採行在判決書中「公開合議庭不同意見」的改革的那些法院來說，不僅在合理性的思考中要面對世界范圍內差異很大的理論和實踐，而且還要真切地掂量支撐此項改革的各種環境因素。如果說針對差異的抉擇最多隻能給出理論上的合理性的話，那麼針對環境因素的考量則關繫到此項改革是否具有現實合理性。 當然，說了那麼多保留的話，其意還在於為改革決策者提供參考，並不表示我不贊成此項改革。我已經說過，我是贊成這樣的改革的，之所以贊成，主要是基於兩個方面的事實：一是在當今世界，盡管在公開不同意見方面仍然存在很大的差別，但畢竟出現了大陸法國家在相關觀念和實踐上朝著普通法國家靠近的反向運動，從而體現或反映了在司法判決的製作或說理上的一種發展趨勢：從「封閉」、權威—服從式的演繹證明到「開放」、對話—選擇式的交流理性；承認法律解釋爭議的普遍存在，並且在處理它們時盡可能採取明確予以展示和富有自我批評的態度。二是隨著我國社會的轉型，我們的法律制度和法律觀念也變得越來越向差異性、演進變化和多元的觀點開放。有鑒於此，在條件比較具備的地方，謹慎而有步驟地嘗試這樣的改革，顯然是有益的。
㈢ 法院邢事立功材料
一、加強執行隊伍建設，牢固樹立一心為民、公正執法的理念。
執行局結合全省法院系統開展的思想作風整頓活動，在全體執行幹警中先後開展了「端正司法思想，堅持司法為民」、「規范執行行為，促進執行公正」等社會主義法治理念學習教育活動，針對幹警中存在的不足，以思想作風整頓活動為契機，在全體執行幹警中開展了批評與自我批評活動，把人民群眾是否滿意作為衡量執行工作優劣的唯一標准，對照標准進行自我剖析，並對剖析的問題提出書面整改意見，我們充分利用每周五的例會時間，學習各種最新頒布的法律法規，並結合案例，做到學以致用。今年執行局又組織新進執行人員到省高院參加為期一周的集中業務培訓，不斷提高幹警的業務素質。通過教育整頓，全體執行幹警心往一處想，勁往一處使。把公正與效率有機結合，努力提高執法水平，講究執行藝術，力求「執結一案，教育一片」，把執行案件的法律效果和社會效果有機統一起來，樹立執行法官的良好形象。
二、加大力度清理執行積案，力克執行難。
針對執行積案日益增多的現狀，按照中央政法委關於切實解決執行難問題通知精神，在院黨組的大力支持下開展了聲勢浩大的清理積案活動。根據省、市政法委及市中院的要求，我院對歷年來的全部積案進行排查，逐案登記，建立執行積案台帳，我們把案件製成巨幅版面，在執行局辦公室公示。根據排查出的情況，我院共抽調30名骨幹，成立了七個執行小組，局長、庭長帶頭辦理重大疑難案件。我們將清理執行積案任務按照時間要求分解到人，制定每個執行人員每月的工作量，發到執行人員手中，認真檢查落實。同時集中人力、物力、統一思想、統一布署、集中行動，力拔「釘子戶」「難纏戶」「賴帳戶」。活動中，執行局組織宣傳車30餘次到全縣各鄉鎮宣傳，張帖執行公告、通報500餘份；與寶豐電視台合作開設「執行風暴」專欄，對典型案件進行追蹤報道，對一批拒不履行生效法律文書的單位、個人予以公開曝光；採取獎勵舉報制度，限制其高消費等方法，窮盡執行手段，收到良好的法律和社會效果。全局幹警利用時間差，早堵門、午堵桌、晚堵床，犧牲星期天和節假日是，晝夜奮戰，頂住來自各方面的壓力和干擾，輕傷不下火線，使一大批久拖未結的「釘子案」、「骨頭案」得到了執行。執行二庭庭長韓紅光患有嚴重的高血壓、執行員姚志東患有糖尿病，每天要注射胰島素，他們把葯帶到辦公室，放在車上，一干就是十天半月不回家一次，確保了清理積案的超額完成。
三、深化執行方式改革，建立執行工作健康發展的長效機制。
1、今年以來，執行局針對執行人員權力過份集中，案件久執不結，案外人異議得不到及時答復，查封、扣押物品不能及時變現等問題，從深化執行方式改革入手，積極探索執行權與裁判權分立的執行工作新路子，促進執行工作朝著健康、有序、公正方向發展。執行裁判權包括：案外人執行異議的審查，執行主體的追加和變更，參與分配執行財產，公證債權文書、仲裁裁決的審查執行，案件依法中止、終結而當事人存在異議，查封、扣押物品的評估、拍賣、變賣等事項。在涉及執行裁判事項時，原執行庭承辦人員要根據案情寫出書面意見，連同卷宗交裁判組，由裁判組另行組成合議庭，對案件進行審查。案件復雜、當事人反映強烈的適時召開執行聽證會，限期作出結論，然後把案件移交給原承辦人進行實施。各組分工負責，相互配合，有效地控制了人情案、關系案的發生，合理地調配、利用執行力量。
2、實行首問責任制和執限警示制，提高服務水平和執法意識。執行局建立嚴格的案件管理制度，規定無論哪個執行員接待當事人，應將當事人反映的問題解答清楚，及時告知承辦人員。對於案件實際限期警告制。期限內案件不能辦結者，及時在局裡通報，獎優罰劣。
3、變「暗箱操作」為「陽光執行」。今年來，我們將執行工作的步驟、執行程序、流程示意圖、執行期限等製成版面，公於與眾，使當事人清楚地了解執行工作，由過去的不明確到明確。同時設立了監督台和舉報箱、舉報電話，邀請有關人員為執行監督員，減少了執行違規違紀現象的發生。並且我院實行了排期執行制度，明確了每個執行組每天到哪個鄉鎮執行，使當事人一目瞭然。
4、變「殺雞取卵」為「放水養魚」。對於生活比較困難的個人或暫時經營困難的企業，無力全部履行法律文書確定的義務，我們改變了簡單地採取強制措施的做法。在保證其基本生活和生產經營的前提下，分批分批地予以執行。如確需查封、扣押的生活設備，可責令債務人提供擔保後予以保管，允許債務人繼續使用以保障生產經營的正常進行，分期分批地履行義務，收到了良好的社會效果。
5、實際案件跟蹤回訪制度。對於當事人反映出的案件情況，每一季度一檢查，詢問當事人的執行情況。如果回訪中發現承辦人員有責任問題及時予以糾正。
四、建立特困申請執行人救助機制，促進和諧社會的發展。
2006年，寶豐法院率先在全省推出對特困申請執行人實施生活救助的設想，我院將建立特困申請執行人救助制度的意義和設想向縣委常委會作出詳細的匯報，縣委常委會認為這是構建和諧社會、解決執行難的一項重要舉措。在縣委、政府的號召下，2006年4月22日，我院舉行特困申請執行人救助金募捐大會，共募集資金251930元。後對16名特困申請執行人逐月發放救助金21500元，社會各界反映很好，人民法院報、新華網等十多家新聞媒體先後對此作出報道。目前，該制度已被省委政法委作為創新成果在全省法院推廣。3年來，共通過政府撥扶、社會募集、幹警捐助共募集救助金額270餘萬元。收到了良好的社會效果。
五、加強信訪接待工作，注重社會穩定。
幾年以來，執行局實行信訪案件承包責任制，誰的案件誰負責，盯死看牢，凡因工作不力或不負責任造成當事人上訪者，出現一起按信訪紀律處理一起。每周一上午，執行局中層以上領導在局接待室接待來訪人員，對於來訪人員反映的問題能立即解決的當場解決，不能當場解決的訂出時間，限期解決。執行局實行「信訪案件月通報制」，使每位執行幹警切實提高對信訪工作的重視，放下架子、撲下身子 ，努力解決當事人反映的熱點、難點問題，盡可能使上訪隱患消滅在萌芽狀態。如在辦理郭新團申請執行王才有交通事故損害賠償糾紛一案中，因被執行人王才有年老體衰，家中沒有任何可供執行的財產，其基本生活也無法保證，多次執行未果。郭新團以執行無果為由多次赴京上訪。此案經我院領導多次研究後，啟動救助機制，一次性將涉案標的1萬余元支付郭新團，使郭新團停訪息訴，收到了良好的法律和社會效果。同時，對無理上訪的當事人，公檢法通力協作，加大打擊力度。如在辦理袁志申請執行李學義侵權糾紛一案中，被執行人李學義拒不履行判決書確定的搬遷義務，且多次赴京無理上訪，造成惡劣的影響。在認真分析案情後，我院以李學義涉嫌拒不執行判決裁定罪移送公安機關查處。後公安機關將其刑事拘留。在強大的威力下，李學義的家屬主動履行了搬遷義務，李學義也充分認識到自己的錯誤，寫出500份悔過書，表示服判息訪，才將其取保候審。此案的處理對那些無理上訪、纏訪的當事人起到了震懾作用。通過全局幹警的忘我工作、不懈努力，以前那種來訪人員擠破門、執行局全體幹警全力疲於應付上訪、無心工作的被動局面得到了很大改觀。
六、認真辦理上級機關轉辦、督辦案件，收到良好效果。
執行局對各級領導機關交辦、督辦、轉辦的案件，十分重視，認真辦理。特別是在今年法院系統思想作風整頓活動中、當事人在大接訪中及到省、市督查組反映的執行案件，執行局局長審閱後，指定責任人限期辦理，並由專人落實此類案件的進展情況，定期上報結果，做到件件有落實，事事有迴音。現已全部辦理完畢。
㈣ 淺談如何當好一名庭長
人民法院是國家的審判機關，擔負著保護人民，懲罰犯罪，維護社會穩定，保障經濟發展的重任。審判業務庭是人民法院的審判機構，主要承擔審判活動的實施。庭長作為審判庭的負責人，對保證審判任務的完成起著重要作用。選配好庭長、當好庭長，發揮好庭長的作用對做好法院工作有著十分重要的意義。本人認為，當好一名庭長必須具有較強的政治素質，豐富的審判業務知識，良好的管理能力，較強的組織、協調能力，具體說應做好以下幾點：一、抓管理。管理出效益，管理出水平，管理是完成審判任務和其他任務的重要保證。庭長在管理上要嚴管、善管，做到管而不死，放而不亂。該批評的批評，該表揚的表揚，要樹立全庭的正氣，不能良莠不分，是非不清，和稀泥當好人不敢抓不敢管，對違規行為視而不見，見而不管，管而不力。庭長要時刻了解幹警在想什麼，有什麼困難，要善於對紛繁的管理事務進行科學的、有效地管理，做到統籌兼顧，使各項工作有條不紊。1、工作要有計劃性。年初要對本庭的工作進行謀劃，明確工作重點，明確實現目標所採取的方法、步驟，幹警的教育要抓幾項工作，審判工作中那些是重點、亮點，例如可根據每名審判員的特長集中審理某類案件，以積累經驗，提高審判質量。這樣在全年工作中就會干有目標、干有方向。2、抓好落實。工作計劃定好後，關鍵是抓落實，要把責任落實到每名幹警，平時要加強督導檢查。對每名審判員所辦案件要做到心中有數，了解掌握每個案件的進展情況，對重大、疑難案件要進行重點指導督辦。3、善於協調各方關系。我們生活在現實社會中，不是生活在真空里，總會遇到方方面面的各種關系，協調好這些關系，對當好庭長也很重要，這也是對庭長的一種考驗。庭長要講究工作方法，要處理好庭長與院領導關系、庭長與副庭長關系、庭長與幹警關系、本庭與其他庭室關系。平時有主動接受領導，遇有重大事項、重要問題，要主動向院長匯報，讓院長了解情況及時解決問題。要區分情況，重要工作要事前匯報，不能先斬後奏，緊急情況要隨時匯報，以取得領導的支持，把工作做好。庭長要處理好與副庭長、庭里幹警的關系，要對庭內工作進行分工，充分發揮副庭長作用，要想方設法調動幹警的積極性，在全庭形成合力，共同把庭里工作做好。庭長還要善於協調好與其他庭室科隊的關系，克服本位思想，顧全大局，把本庭的工作放到全院的大盤棋中去考慮，完成全院安排的各項工作。二、抓審判。審判工作是法院的主要工作。庭長是全庭審判工作的主持者，這就要求庭長在審判業務上必須刻苦鑽研，努力練就過硬的基本功，要准確運用法律，熟練掌握審判技巧，提高語言和文字表達能力、辨法析理能力、對案件的把關能力，使自己的審判業務比下屬技高一籌，才有業務權威，才能組織和帶領全庭同志圓滿完成審判任務。三、抓團結。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，搞好團結對做好全庭工作至關重要。庭長要把全庭幹警緊密團結起來，使全庭幹警心往一處想，勁往一處使。作為庭長不能拉幫結派，厚此薄彼，處事要公道，為人要誠懇，言行一致。以德服人。要善於發現庭里每一位幹警的長處，挖掘每個人的優點，使每個人都有施展自己能力的平台，要大事講原則，小事講風格，要嚴於律己，寬以待人。當然，這並不意味著放棄教育與管理，對於原則問題必須從團結的願望出發，通過開展批評與自我批評，努力達到新的團結。四、抓宣傳。宣傳工作室法院工作的重要組成部分，是宣傳法院工作和樹立法官良好形象的窗口，是社會理解、支持法院工作的平台。宣傳工作搞好了，對於展示法官風采、提升法院形象有著非常重要的意義。作為庭長要高度重視宣傳工作，要確定信息員安排專人負責此項工作，同時，庭長要時刻把握、搜集全庭有價值的信息、案例，幫助指導信息員及時撰寫上報，這對宣傳庭里的良好形象，領導了解庭里工作的開展至關重要。五、抓廉潔。怎樣對待權利，是庭長必須面對的一個嚴肅政治問題。抓廉潔是為了保護幹警、保護幹部。庭長要經常教育幹警增強自律意識，不斷增強防腐拒變的能力。公生明，廉生威。庭長在這方面要起模範帶頭作用，自身正，不令而行。在發展市場經濟過程中，我們面臨著各種誘惑，我們要經的起考驗。庭長要帶領全庭同志，築牢思想防線，牢記「五個嚴禁」，嚴格遵守，模範執行黨紀國法，清正為人，公正執法，樹立法官的良好形象，努力促進社會公平、正義的實現。（鄧震宏）
㈤ 基層法院紀檢監察部門如何履行職責調查與思考
人民法院的紀檢監察工作是黨和國家紀檢監察工作的重要組成部分，是確保法院黨風廉政建設的重要保證。當前，加強人民法院黨風廉政建設，司法為民，樹立司法權威，維護司法公正，是紀檢監察工作重中之重。基層法院紀檢監察部門只有充分發揮其職能作用，才能更好地為審判工作服務，促進法院黨風廉政建設工作有新的發展。 一、紀檢監察工作面臨的問題 隨著我國社會主義市場經濟的建立和不斷完善，社會矛盾也相繼突現，各種新類型案件不斷發生，基層法院的法官工作任務日趨繁重，案多人少的矛盾十分突出，法官所承受的工作壓力也越來越大，由於受各種思潮的影響沖擊，隊伍建設中暴露出的問題也較多，個別法官經不住誘惑，置黨紀國法不顧，而受到黨紀、政紀處分直至刑事追究。同時，基層法院紀檢監察工作也面臨著新的挑戰。當前，紀檢監察工作面臨的問題主要有：一是黨風廉政教育的針對性和實效性不強。在開展黨風廉政教育的組織形式方面單一，缺乏多樣性，相互交流及開展批評與自我批評少，未能真正解決幹警思想方面存在的問題。照搬、類推上級活動方案多，結合自身實際少，缺乏針對性和實效性。同時，部分幹警對黨風廉政教育不夠重視，偏重於審判業務，從而放縱了自己的言行，導致一些違紀違法問題的發生。二是監督的力度仍比較薄弱。法院的內部監督與外部監督之間缺乏形成合力的橋梁和默契，反而容易造成監督不力。在法院內部監督方面，部分幹警對紀檢監察工作認識不清，歪曲了紀檢監察工作的指導思想，存有偏見。認為紀檢監察工作抓得越緊，查得越多，就會誤解越深，政績越小，不良影響越大，會增加辦案人員的思想負擔，影響辦案人員的積極性。三是紀檢監察部門的監督作用難以有效發揮。在機構設置及人員配備方面存在有人員素質不高，力量薄弱，從而在工作中不敢大膽監督，存有顧慮，怕影響單位聲譽和評比，與同事同在一單位工作，查處問題後，處罰同志，殃及領導，倒不如大事化小，小事化了，內部消化。四是保障機制不夠健全。當前，在案件大量增加，法官的工作壓力增大的形勢下，法官的職級待遇和福利待遇等保障機制難以落實，對法官的工作積極性和廉潔敬業的自覺性帶來不同程度的影響。隨著司法活動復雜性和對抗性的增強，在辦案中，當事人毆打、謾罵和因暴力行為而引發幹警人身傷亡的事件時有發生，對幹警的人身安全和人格尊嚴帶來不利的影響。 二、強化紀檢監察工作職能作用的重要性 《人民法院監察工作條例》明確規定法院監察部門是人民法院行使監察職能，管理監察工作的專門機構，應當實行教育與懲處相結合，嚴格執行紀律與維護法官和其他工作人員合法權益相結合，監督檢查與完善制度、改進工作相結合。從性質上確立了紀檢監察部門在法院各部門中的作用地位有著其他部門所不可替代的特殊性。 1、強化職能作用是促進司法公正高效的需要，人民法院是國家審判機關，肩負著保護人民、打擊犯罪，化解社會矛盾等多項職能任務，受社會不良風氣影響，人民法院和法官時常處於各種利益、關系的「風暴眼上」，要維護好人民法院良好形象，使人民法院嚴格依法行使審判權和執行權，離開了紀檢監察部門，審判權和執行權將失去有效監督，違紀違法事件得不到查處，從而滋長一些法官鋌而走險，褻瀆司法權威，損害人民群眾的根本利益。 2、強化職能作用是加強隊伍建設的需要。教育是基礎，制度是保障。抓教育和抓制度，始終是反腐倡廉建設的重要任務。堅持不懈地抓好科學發展觀、社會主義法制理念和警示教育，引導幹警常懷律已之心，常思貪欲之禍，做到警鍾長嗚，防微杜漸，幫助幹警樹立正確的權力觀、利益觀，從思想上築牢防止權力濫用和拒腐防變的銅牆鐵壁，真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」。 3、強化職能作用貫徹落實黨風廉政建設工作的需要。在新形勢下，人民法院的反腐倡廉建設面臨諸多考驗，任務非常緊迫。法院要高度重視紀檢監察工作，支持紀檢監察部門大膽開展工作。同時，紀檢監察部門要在紀委和本院黨組領導下，履行職責，充分發揮其職能作用，貫徹落實黨風廉政建設各項規定，嚴格執行「兩個辦法」，認真開展督促檢查，做到審判權、執行權行使到哪裡，紀律監督到哪裡，有效防止權力失控，決策失誤和行為失范。 三、履行職責，充分發揮紀檢監察部門的職能作用 基層法院的紀檢監察工作要緊緊圍繞「教育、監督、懲處、保護」的四項職能，根據上級法院提出的工作思路和目標，拓展新思路，研究新對策，創新紀檢監察工作，認真履行職責，更好地為審判工作服務。 1、強化教育職能，增強針對性。從源頭上預防和解決腐敗問題，加強教育是十分重要環節。只有加強政治紀律教育和深入開展黨性黨風黨紀教育、法官職業道德教育、「五個嚴禁」為重點的審判紀律教育和黨風廉政條規教育，才能提高幹警的政治覺悟、紀律觀念和拒腐防變能力，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。一是結合法院工作的特點和規律，抓好乾警理想信念和勤政愛民教育，促使幹警樹立正確的權力觀、價值觀，激發幹警的工作積極性。二是拓展教育方法，豐富教育載體，變簡單灌輸式教育為多渠道靈活教育方式，運用先進典型進行示範教育，剖析違法違紀案例、權衡利害得失進行警示教育等，使廉政教育在潛移默化中入腦、入心，全力構建不願為、不能為、不敢為和不必為的預防違紀違法體系，有效地遏制司法腐敗。 2、切實履行監督職能，增強時效性。基層法院紀檢監察部門面對新形勢下紀檢監察工作的新挑戰、新要求，更新思想觀念，發揮身在一線的優勢，貼近工作實際抓苗頭，抓源頭、抓重點、抓要害，對幹警嚴格要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。一是對幹警在貫徹執行各項規章制度情況的監督，促使幹警嚴格遵守，正確履行職責，發現違規及時指出並予以糾正。二是加強對審判執行工作的事前監督和事中監督，重點對有影響有反映的一些訴訟、執行案件的個案監督。同時還應加強對一些重點人員和一些熱點崗位的監督。把幹警工作、學習、生活等方面納入監督范圍，加強與家庭、社會的聯系，暢通信息渠道，建立全方位、全過程、多渠道的監督網路。三是通過明察暗訪、走訪當事人、問卷調查、旁聽庭審和隨案執行等工作，了解幹警在工作中是否有違紀違法行為，並適時通報，發現苗頭及時糾正。通過加強監督，使幹警能夠注意自己的行為，規范其舉止，有利於公正司法和提高辦案效率。 3、正確履行懲處職能，增強威懾力。紀檢監察工作是一項政策性很強的工作，要注意講究策略，把握好工作的「度」。必要的懲處會帶來懲處一人、教育一片的效果。適時加大違法違紀案件的查處力度，對於樹立紀檢監察部門的威信和弘揚正氣、打擊歪風邪氣，更好地發揮監督、教育、保護職能具有重要意義。在新形勢下，紀檢監察懲處的方式方法和觀念也要不斷改進和更新，懲處只是手段不是目的，對待輕微違紀行為，誠懇的批評，善意的幫助，比懲處的效果會更好。在查辦具體案件時，在對幹警的處理上要注意掌握政策、把握分寸、區別對待、寬嚴相濟，堅持處理極少數，團結教育大多數的方針，體現教育從嚴，處理從寬的原則。根據懲處對象的不同，立足全局，講究策略，注意工作方法和技巧，採取因人而異對症下葯的方法，做好思想轉化工作，使其提高認識，消除對立情緒，正確對待處分。對屬違法違紀的給予相應的紀律處分，構成犯罪，移交有關機關追究刑事責任。對雖沒有違法違紀行為，違反審判工作紀律而造成不良影響的，依照「兩個」辦法追究紀律責任，充分體現紀檢監察工作嚴肅威懾的一面。 4、履行保護職能，增強主動性。紀檢、監察不僅僅是查處了多少違法違紀案件，而在於是否制約了法官不良行為的發生，使他們有所顧忌。紀檢監察保護職能是其它各項職能的目的和歸宿，教育、監督、懲處的目的都是為了從不同角度、不同方式更好地保護、愛護幹警，調動幹警的工作積極性、主動性，幫助廣大幹警避免踏入腐敗「雷區」。保護幹警要堅持原則，不是不分是非曲直，一味袒護。要注意方法和效果，決不求全責備，要樹立有利於幹警大膽工作的觀念。法院紀檢監察工作要用活保護功能，轉變觀念，創新思路。對因在工作中出現法律法規認識上的偏差，屬非主觀因素而偶爾失誤的幹警，要實事求是地加以分析，充分理解，主動熱情地予以幫助，指出努力的方向，保護其工作熱情。對於舉報要予以足夠重視，及時查處，避免越級上訪，加劇對立情緒，使問題變得復雜化。對那些堅持正義，敢於動真碰硬，不怕得罪人，大膽工作的法官遭到一些不實的誣告、陷害的，要及時為其澄清是非，大力進行表彰，樹立典型。
㈥ 批評的名言都有什麼
●一個人的心靈隱藏在他的作品中，批評卻把它拉到亮處----（伊本·加比洛爾）
●對同時代的人的批評不叫批評，叫交談（勒梅特）
●批評沒有能力達到藝術的高度。藝術進入了一定高度,除了它自己，其他表現形式都無法企及的境界（傑依·查普曼）
●真正的文化以同情和贊美為生，而不是以憎厭和輕蔑為生---（威廉·詹姆斯）
●真正的藝術品包含著自己的美學理論，並提出了讓人們藉以判斷其優劣的標准（歌德）
●批評不是一個趣味的問題，而且是一個誰的趣味的問題----（詹姆斯·格蘭德）
●在各種藝術日臻完美的同時，批評藝術也在以同樣的速度發展著（伯克）
●人們在批評的篩子里尋找一切奧秘（史文朋）
●驕傲畫匠，怕的是多嘴的看匠
●批評是一個批評家以分享藝術家名聲垢藝術（喬·瓊·內森）
●敢於在傑作堆里問津的才是好批評家（法朗士）
●批評家是預料奇跡的人（亨尼克）
●巧妙地置疑是一個優秀批評家的重要特徵（拉·洛詹爾）
●批評家的表總要比別人的快五分鍾（聖伯夫）
●我願意做一塊磨刀石；雖然它本身不能切東西，卻能使鐵器鋒利（賀斯）
●最枯燥無味的作品也無法抵擋批評家找出它迷人之處的決心----（哈羅德·羅森堡）
●諱，真正的讀讀者，幾乎同作家一樣是野蠻民族，而大數批評家則屬於似乎建立了種種制度的馴順民族（蘭德爾·賈雷爾）
●害蟲叮人不是出於惡意，而是因為它們要維持生命。批評家也一樣他們需要我們的血而不是痛苦（尼采）
●在文學上，年輕人常常從擔任法官開始他們的生涯，只有當智慧與經驗到來時，他們才終於獲得了受審的尊嚴----（托馬斯·哈代）
1、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。
2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）
3、造物之前，必先造人。
4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。
6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。
7、蟻穴雖小，潰之千里。
8、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
9、絆腳石乃是進身之階。
10、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
14、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。
17、以誠感人者，人亦誠而應。
18、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
19、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
20、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
21、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
22、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是貧窮的製造廠。
25、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）
26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。
28、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
29、迴避現實的人，未來將更不理想。
30、先知三日，富貴十年。
31、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
32、偉人所達到並保持著的高處，並不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
33、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
34、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。
35、夫婦一條心，泥土變黃金。
36、人之所以能，是相信能。
37、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
38、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
39、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
40、環境不會改變，解決之道在於改變自己。
41、兩粒種子，一片森林。
42、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
43、如果你希望成功，以恆心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
44、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
45、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
46、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
48、任何的限制，都是從自己的內心開始的。
49、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
50、不是境況造就人，而是人造就境況。
51、含淚播種的人一定能含笑收獲。
52、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
53、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是對的，就不怕路遠。
55、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
56、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
57、自古成功在嘗試。
58、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
59、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
60、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。
61、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
62、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
63、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
64、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
65、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
66、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
67、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
68、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。
69、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
70、不要等待機會，而要創造機會。
71、成功的法則極為簡單，但簡單並不代表容易。
72、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
73、昨晚多幾分鍾的准備，今天少幾小時的麻煩。
74、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
75、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
76、做對的事情比把事情做對重要。
77、「人」的結構就是相互支撐，「眾」人的事業需要每個人的參與。
78、競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。（戲從對手來。）
79、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
80、你可以選擇這樣的「三心二意」：信心、恆心、決心；創意、樂意。
81、無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充飢，無補於事。
82、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
83、網路事業創造了富裕，又延續了平等。
84、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
85、人格的完善是本，財富的確立是末。
86、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
87、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——並去實踐它。
88、智者一切求自己，愚者一切求他人。
89、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
90、苦想沒盼頭，苦幹有奔頭。
91、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣；從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
92、窮不一定思變，應該是思富思變。
93、自己打敗自己的遠遠多於比別人打敗的。
94、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那麼我們索性就做得更好，來給人笑吧！
95、這個世界並不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中。
96、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
97、行動是治癒恐懼的良葯，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
98、投資知識是明智的，投資網路中的知識就更加明智。
99、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
100、顧客後還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。
㈦ 如何加強司法警察的職業道德與執法能力建設
恪守職業道德和提高司法警察素質是人民法院司法警察工作的重要內容，大力提高司法警察的執法能力除了法律知識、專業技能之外，更要強調司法警察的職業道德，這是最為根本的執法能力。因此，在較為系統地探討和掌握司法警察職業道德的有關理論的基礎之上，尋求和把握增強人民法院司法警察執法能力的途徑方法，是一個具有現實而深遠意義的時代課題。
一、司法警察職業道德的基本內涵和特徵
在我國，司法警察是現行人民警察序列中一個獨立的警種，是國家司法機關擔負特定任務的警察。人民法院司法警察的任務，是通過行使職權，預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作的順利進行。人民法院司法警察的職業道德，是司法警察的職業性質和職責任務決定的，屬於國家司法人員職業道德體系。因此，司法警察職業道德的基本內涵，除應當具有公民道德和其他職業道德的共性要求外，還應體現出司法警察在職業道德上獨具的特徵：
1、司法警察職業道德與人民警察職業道德具有職業性質上的共同性。警察職業活動是社會生活的一個特殊領域，較之其他職業活動，有著特殊的社會職能，即執行國家強制和保障人民民主這兩個最基本的社會職能。這種特殊性，要求人民警察必須遵守一些特殊的道德原則和規范，具有特殊的道德品質。人民警察是帶有武裝性質的國家組織，擔負著社會公共安全管理職能，具有很強的組織紀律性和集中統一的活動方式，在履行職務中經常面臨著比其他職業更為危險的考驗，這就要求人民警察具有英勇頑強、無私無畏、反應快速、令行禁止、不怕艱難困苦、不怕流血犧牲等品德。人民法院司法警察，要履行提押、值庭、看管、送達、執行死刑和參與民事執行以及安全保衛、處理突發事件等職責，其職業活動與人民警察的職業活動有著共同的性質。這就要求司法警察具有人民警察的基本素質，能夠承受體力上和精神上的巨大壓力，具備超乎一般人的吃苦精神和戰勝困難的勇氣。體現在職業道德上，對於司法警察來說，也就有不同於其他職業人員的特殊要求。
2、司法警察職業道德與法官職業道德在職業實踐活動中的相關性。在人民法院，法官是審判工作的主體，審判工作擔負著裁判各類案件、決定生殺予奪的重要使命，社會對法官的職業道德有著更高的要求。司法警察工作是為審判工作服務的，司法警察與法官的職業環境、工作對象、職務活動以及接受教育等各方面有著密切的關系。司法警察和法官同在司法機關，雖然處於不同的工作崗位，但職業活動的最終目的都是運用司法權調整各種社會關系。因此，維護司法權威、服務審判工作、保障司法公正、提高司法效率和保持清正廉潔，是司法警察職業理念的基礎。司法警察的職業理念與法官的職業理念是密切相關的，由此產生的職業道德觀念和道德規范也是相通的。司法警察在職業道德方面執行參照《准則》有關規定，正是基於法警和法官職業活動相關性的要求。
3、司法警察職業道德規范在具體內容上具有法定性、操作性和實踐性。人民法院司法警察的職業道德規范，是調整司法警察職業活動中各種關系的道德觀念和行為准則，與法院內部其他行政人員不同的是，司法警察職業道德的具體內容，在很多情況下是通過有關法律、法規和條令、條例、守則、規定等體現出來的，因而具有法定性和操作性。如《人民警察法》、《人民法院司法警察暫行條例》、《人民法院司法警察內務條令》和刑事、民事、行政三大程序法以及司法警察從事各項警務活動的細則規定等等，這些內容體現了司法警察任務職責的法定性和工作程序的操作性，也反映出司法警察的職業道德規范要求。嚴格按照這些法律法規和制度規定辦事，嚴格堅持各項警務活動的操作規程，即符合司法警察的職業道德規范要求。另外，司法警察的職業道德規范，也是從司法警察職業實踐活動中總結出來的，是評價和規范司法警察職業行為的准則，它使廣大法警認識到什麼樣的行為是符合職業道德的，什麼樣的行為是不符合職業道德的，從而用來約束自己的行為。職業道德從職業實踐中來，又要用於指導職業實踐，司法警察在其職業活動中，應當將職業道德上的觀念意識和行為規范自覺地付諸實踐，身體力行，並根據時代發展和社會進步不斷與時俱進，使司法警察職業道德規范進一步完善。
二、司法警察職業道德的基本要求
人民法院司法警察是一個特殊的群體。它既是一個獨立的警種，又是人民法院內部的一個部門；它既要為審判工作提供服務和保障，又要完成自己業務工作和業務訓練；既要接觸案件當事人和廣大人民群眾，又要為法院內部其他人員服務。因此，司法警察的職業道德與法官以及其他法院幹部的職業道德，既有內在的聯系，又有具體內容上的區別。根據司法警察自身職業特點，參照法官和警察職業道德規范有關內容，對司法警察職業道德應有以下五個方面的基本要求：
一是忠於職守，服務審判，公正執法。任何職業都有一定的職權范圍和職業要求，從事任何職業都必須忠於職守，這是對職業道德最基本的也是首要的要求。司法警察是人民法院組織體系中一個重要組成部分，其地位和作用是法官和其他法院幹部所不可替代的，司法警察應當熱愛這個職業，增強責任感和使命感，認真履行職責，嚴格職業操守。司法警察還是一個高風險的職業，這就要求每個法警察必須具備不怕艱險、勇於獻身的精神。人民法院司法警察的基本職責，是為審判工作提供服務和保障，從這個意義上講，服務審判應作為法警工作的指導思想，體現在職業道德規范中，司法警察應當具有服務意識和大局觀念。司法警察職業活動的主要形式，是依法執行各項警務，從事執法活動，公平和正義應當成為司法警察職業道德的一個基本理念。忠實於憲法和法律，維護司法機關的公正和權威，既是司法警察的職責要求，也是其職業道德的基本要求。
二是規范執勤，保障訴訟，注重效率。司法警察的警務工作，主要是提押、值庭、臨時看管、送達訴訟文書、執行死刑和協助民事執行等，這些工作大多是依照有關程序法的規定，進行規范性的操作。因此，司法警察必須具備一定的法律素質，熟悉與警務工作有關的法規細則，嚴格按操作規程辦事，保持嚴謹細致，克服粗疏馬虎和隨意性，並使之形成一種職業修養和職業習慣。司法警察沒有裁判權和決定權，在履行職務中往往是根據法官的指令行事，為保障審判工作的順利進行，司法警察應充分尊重法官對案件的裁判和決定權，不得隨意發表對案件處理的看法，更不得泄露具體案情。同時應注意在訴訟程序上與法官協調配合，完成送達、提押、值庭、執行等工作時，應在確保安全的前提下注重效率，按照程序法的規定和法官安排時間點的要求，及時、有效、審慎、適當地完成有關保障工作。
三是嚴明紀律，服從指揮，團結協作。這一基本要求是司法警察職業特點決定的。人民法院司法警察是帶有武裝性質的組織，實行單獨序列、編隊管理、雙重領導，其組織管理和職務行為，體現出一定程度的軍事化並具有明顯的強制性，而且還面臨著各種復雜的不確定的突發情況。所以，嚴明紀律、服從指揮、團結協作對於司法警察來說尤其重要，這是司法警察履行特定職責的必然要求。這一基本要求體現在職業道德上，就必須有高度的依法辦事意識和很強的組織紀律觀念，做到有令必行、有禁必止；特別是執行重要警務或者遇到重大情況，必須聽從指揮，不可擅自行事；在處置突發性事件中，要注意協調配合，發揚團隊精神。
四是注重儀表，文明禮貌，方便群眾。司法警察是一種面對社會公眾的職業，其職業活動反映人民法院的作風形象，也體現司法警察自身的文化修養和道德水準。司法警察的日常警務活動，要與案件當事人、訴訟參與人以及其他群眾打交道，有時甚至會遇到一些很難處理的棘手問題。因此，司法警察在執勤中，首先要注意警容嚴整，按照規定著裝並佩戴警種、警號、警銜標志，保持良好的精神狀態，儀表端莊，舉止文明；接待安排旁聽人員和來訪群眾時應謙虛熱情，慎重處事，善盡自己的義務為其提供必要的方便，不能有特權思想，防止簡單粗暴、推諉搪塞、敷衍了事；即使遇到一些不講道理、不聽勸止的人和事，也要態度冷靜，保持有理有節，依據有關規定予以處理。司法警察為審判工作提供服務和保障，必須按照司法理念和有關規定的要求，充分尊重當事人和其他參與人的訴權，並保障其人權，以維護人民法院公正文明的形象。
五是愛崗敬業，誠實守信，清正廉潔。在人民法院中，法官是令人嚮往的職業，法警工作相對比較簡單辛苦，發展前途也受到一定限制。司法警察必須充分認識本職工作的重要性，熱愛自己的職業和工作崗位，具有敬業精神，在工作中盡心盡責。在人民群眾心目中，對於警察有一種信任感和安全感，司法警察應當倍加珍惜，時時處處應體現誠實守信精神。為了維護司法公正，司法警察應當象法官一樣清正廉潔，在職務活動中須正確行使手中的權力，在業外活動中也應避免公眾對司法警察清正廉潔產生合理懷疑，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，不為金錢、美色、人情、權力所動，做到一塵不染、兩袖清風。
三、加強司法警察職業道德建設的意義
執法能力是一種綜合性和復合性能力。加強執法能力建設是加強黨的執政能力建設的重要環節，是維護社會公平正義的必然要求，是實現人民法院工作長遠發展的現實需要。因此，加強司法警察職業道德建設對於增強司法警察執法能力有著極其重要的意義。
一是提高司法警察職業道德認識，遵守司法警察職業道德准則，是增強司法警察執法能力的重要前提。進一步提高司法警察職業道德認識，就是指幫助司法警察了解和掌握職業道德的理論、原則、規范、范疇、品質、修養等內容，實現認識上的從不知到有知，從片面到全面，從錯誤到正確的飛躍，提高司法警察識別善惡和選擇行為的能力，增強司法警察履行職業道德義務的自覺性和主動性。遵守司法警察職業道德准則，就是指司法警察應當普遍遵循的善的行為准則。當前，這種善就是要通過深刻把握以事實為根據，以法律為准繩這個司法工作的規律性，去實現司法為民和依法治國這個司法工作的目的性。
提高司法警察職業道德認識，遵守司法警察職業道德准則，這是一個問題的兩個方面，它是一項具有啟蒙性質和定向性質的工作，也是加強司法警察職業道德建設的起點和增強司法警察執法能力的前提。根據《准則》的規范概括，它的基本內容就是保障司法公正，提高司法效率，保持清正廉潔，遵守司法禮儀，加強自身修養和約束業外活動六個方面。
二是陶冶司法警察職業道德情感，履行司法警察職業責任，是增強司法警察司法能力的邏輯起點。司法警察職業責任和司法警察職業道德是相互滲透的。職業責任是從工作任務上，規定人民司法警察工作的內容、數量、質量等方面的要求，而職業道德是從社會道義上，規定人民司法警察應以什麼樣的情感和行為對待本職工作。司法警察職業道德情感的有無、濃淡，往往表現出一個司法警察職業責任心的強弱、大小。必須要求司法警察以高度的自覺性和責任心，滿腔熱情地去履行其打擊、調節和保護等職業責任。唯有奮發進取，恪盡職守，才能提升能力，有所作為。
三是錘煉司法警察職業道德意志，嚴守司法警察職業紀律，是增強司法警察執法能力的堅強保證。恪守職業道德，是最高標準的紀律要求。嚴守職業紀律，是最低限度的道德要求。紀律嚴明，意志堅強既是嚴肅執法、秉公辦案、純潔司法警察隊伍的必然要求，也是加強司法警察職業道德的重要方面，還是增強司法警察執法能力的重要保證。
司法警察職業紀律具有強制性和法規性的特點，具體表現為組織紀律、審判紀律、財經紀律等等。紀律，雖然是個很平淡的字眼，但是忘記職業紀律的司法警察，可能就是一個道德意志消沉的司法警察，而且往往會出現這樣或那樣的問題。因此，上班遲到早退、與當事人一起喝茶、吃飯等違紀事件絕非雞毛蒜皮。必須重視司法警察道德意志的磨煉和紀律約束機制的構建，認真落實最高人民法院《關於貫徹落實＜建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要＞的若干意見》，嚴格執行《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》和《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》，作為司法警察，必須遵紀守法，保守國家秘密和審判工作秘密，不吃請受禮，不為當事人說情和通風報信，要自覺抵制和排除來自方方面面的各種各樣的埋怨、非難、阻撓和威嚇，不為權曲，不為名昏，不為利困，不為情惑，始終意氣風華，百折不撓，盡職盡責，令行禁止。加強紀律性，革命無不勝；鍥而不舍，金石可鏤。這些話對今天的司法警察職業道德建設和增強執法能力仍然是非常適用的。
四是堅定司法警察職業道德信念，樹立司法警察職業理想，是增強司法警察司法能力的重要核心。司法警察的職業道德信念和職業理想，是司法警察職業道德行為的思想基礎，精神支柱和前進方向。司法警察執法能力的一項重要內容就是司法理念問題。理念的缺失、信念的動搖、理想的破滅、支柱的倒塌、方向的迷失，往往會導致職業道德滑坡和執法能力下降的嚴重後果。沒有理想和信念，就沒有凝聚力和戰鬥力，也就沒有一切。因此，深入開展理想信念教育，是加強司法警察職業道德建設的中心環節，也是增強司法警察司法能力的核心內容。
應當始終牢記司法為民的這一工作宗旨，始終圍繞公正效率這一時代主題，一方面深入開展司法警察職業理想信念教育，另一方面努力加強司法警察自我職業道德修養。在教育和自我教育之中，凝聚人心，鼓舞鬥志，堅定信念，追求理想，努力樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀，牢固築起抵禦各種歪理邪說和腐朽沒落思想的心理防線，全面激發司法警察的職業使命感、自豪感和榮譽感。
五是養成司法警察職業道德習慣，提高司法警察職業技能，是增強司法警察執法能力的根本標志。從司法警察執法能力的角度看，駕馭庭審安全、熟練運用法律、處置突發性事件等各項技能，對人民司法警察的執法能力都具有標志性意義。技能的提高又是道德習慣形成的重要條件和手段，而道德習慣的養成，又是司法警察職業道德建設的目標和歸宿。
建設司法警察職業道德和增強司法警察執法能力，必須養成職業道德習慣，必須周而復始地經過這樣一種過程：正確的道德認識切實的道德行為良好的工作生活習慣。因此道德習慣的形成過程，也是職業技能不斷提高的過程，也是人民法院司法警察執法能力增強的過程。
工欲善其事，必先利其器。皰丁解牛游刃有餘，這是實踐和學習的結果。現在是知識奔流的時代，是終身學習的時代。不努力學習就要落後，就會逐漸失去司法警察的先進特性和職業司法警察的崇高地位。作為司法警察要自我加壓，勇於爭先，勤於學習，善於運用。雄厚的法律知識，高超的業務能力和豐富的執法經驗都要在實踐和刻苦學習中才能獲得。不僅要從書本上學習，而且要在實踐中學習；不僅要在總結成功案例中獲得提高，而且要在吸取失敗教訓中獲得進步。要努力做到業務精通，熟能生巧，懂得與司法警察工作密切相關的社會主義市場經濟知識，現代科技知識和其他知識。具有開闊的思路，能夠准確地把握立法精神，熟練地運用法律知識；具有處理各種復雜事件的能力，為庭審和法院工作提供安全、高效、優質的警務保障。
四、加強司法警察職業道德建設的途徑
一要加強這兩項工作的自律性和主動性。在司法警察職業道德的建設工作中，要繼續防止和糾正把它定位於從屬地位的錯誤思想，防止和糾正將它與司法警察工作脫節的兩張皮錯誤現象，防止和糾正對它輕描淡寫的一手硬，一手軟的錯誤行為。在執法能力的增強工作中，要克服面對日趨復雜的執法環境和日趨繁重的執法工作，所產生的得過且過的消極情緒和見難繞道的畏難思想。要建立健全由黨組統一領導、廣大司法警察廣泛參與、全社會共同關心的推進兩項工作的工作網路。要努力健全這兩項工作的激勵機制和考核機制，努力強化廣大司法警察的自我教育、自我約束、自我反省、自我批評、自我改造和自我提高的修身自律的道德風尚和刻苦鑽研的學習精神，形成自律與他律、主動與被動、內心動力和外在壓力多方面的互動共振的合力約束機制。要採取理論學習、業務培訓、示範引導、爭先創優等各種工作方式。要充分認識到和培育好廣大司法警察的自律性和主動性，高起點、高標准地開展好教育培訓、管理監督等各項工作。要大力倡導和培育司法警察良好的精神狀態，讓他們始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
二要提高這兩項工作的示範性和典型性。發揮先進典型和黨員幹部的示範引導作用，從來都是我們搞好各項工作的優良傳統和重要途徑。因此必須努力發掘、總結和宣傳不同類型、不同層次、不同時期、不同地點的可親、可敬、可學的先進典型，堅決反對和摒棄抽象地論證和空洞的說教，充分發揮黨員幹部的模範示範作用，在法院系統營造出崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。例如，當前我們學習宋魚水先進事跡時，就要著重學習她清正廉潔、淡泊名利的職業道德，著重學習她辨法析理、勝敗皆服的司法能力。
三要注重這兩項工作的實效性和有效性。思想政治工作和執法能力建設工作最容易也最忌諱的問題分別就是泛泛而論和淺嘗輒止。因此在司法警察職業道德建設中，首先必須堅持既講道理，又辦實事、辦好事的原則，既以理服人又以情感人，最大限度地解決廣大司法警察的實際困難和問題。通過解決現實問題，進行思想教育，提高精神境界。只要政策條件允許，能解決的要盡量和盡快解決，把實實在在的好處送到廣大司法警察的心坎上；暫時解決不了的，也要講清楚說明白，爭取最大限度的理解。要敢於面對實際困難和問題，要善於調動普通幹警的積極性和保護年輕司法警察的上進心，多做暖人心，穩人心，得人心的諸如就業就學就醫之類的實際工作，講求春風化雨，潤物無聲，使司法警察職業道德建設工作由虛變實。其次對於上述司法警察職業道德建設的各個環節和方面的工作，應當加強工作的針對性，具體問題具體分析，不能紙上談兵，而應見諸實踐。不能機械地按照某種順序按部就班和人為地厚此薄彼或平均用力，而應有所選擇，有所側重，兼行並舉，循環往復。要正確認識量變和質變的辯證關系，克服功於一旦的急躁情緒，樹立積善成德的辯證思想。
㈧ 請問如何當好基層法院副院長
單位副職是正職的參謀，是正職的助手，是正職聯系下級的橋梁和紐帶，既要把正職的意見和要求貫徹、落實下去，同時還要把群眾的意見收集、反饋上來，起著承上啟下的關鍵作用。正確處理好副職與正職相互之間的關系，對於領導班子團結一致、富於凝聚力和戰鬥力具有非常重要的作用。那麼，怎樣當好副職，下面我談幾點自己的認識。
一、副職要對正職負責
（一）副職要當好正職的參謀
一是要當好正職的參謀。單位正職是一把手，是單位掌舵人、領航人，總攬全局，尤其是在新形勢下，法院院長既要當好行政領導，又要做業務專家，還要協調好方方面面的關系，在工作中會遇到許多困難和問題。面對這些新矛盾、新問題，作為一名副職就要充分發揮參謀助手的作用,
要竭盡所能當好參謀,
盡力為一把手分擔壓力，協助一把手抓好一些力所能及的工作，使一把手能集中精力想大事，辦大事，作決策，抓落實，推動全局工作發展。
二是要實事求是當好參謀。對院里的重點工作、重要會議、重要活動，特別是對一些案件的裁判處理上，要有全局觀念，要對全局性的工作進行積極思考、積極參與，主動出謀劃策，當好參謀，充分發揮參謀助手作用，必須按照法律和實際情況，從大局出發，提出自己有理有據的意見，供一把手參考審定，不當事後諸葛。
三是要提高自己的參謀能力，要把握上情，通曉下情，不斷提高自己的認識能力、分析能力、判斷能力和預見能力，做到情況明、把握准、吃的透，站在全局工作高度去思考問題，明確思路，為一把手正確決策提供科學依據。
（二）副職要保持好與正職的工作方向
副職要善於領會、完善領導意圖，在落實黨組決策、領導指示中，要與一把手保持一致，不要偏離方向，要牢牢把握一把手的工作思路和工作意圖、目的、要求，充分考慮工作中可能遇到的情況和問題，完善措施高標准、高要求、高質量開展工作。一是對自己分管的工作要善於潛心研究，精心謀劃，深入實際，調查研究，積極探索，勇於開拓。二是要認真完成好正職交辦的各項工作任務，不折不扣高標准、高質量的落實好。三是積極主動的協助一把手抓好各項工作，協調好各方面的關系，不要迴避矛盾，要敢於碰硬，迎難而上，把問題處理好，把工作落實好。
二、副職要維護好領導班子的團結
班子的團結體現一個單位整體的戰鬥力和凝聚力，只有班子團結，才能出智慧、出政績、出成果。要誠摯互助，積極幫助正職想辦法、找對策，全心全意支持正職的工作，盡可能維護正職的權威，維護班子的整體團結。做為副職就要有自覺維護團結的強烈意識，提高一把手和班子成員在群眾中的威信，以便更好的增強領導班子的戰鬥力、凝聚力，要真正做到心往一處想，勁往一處使。做到既有分工，又要密切合作，要互相支持，相互幫助，不管誰負責的工作，出現了漏洞和問題，要主動幫助研究辦法，採取措施，進行補台，把事情解決好。在工作中，一把手與副職之間，副職與副職之間，領導成員與中層幹部之間難免有一些意見分歧或矛盾，對待出現的矛盾，做為副職有責任，從團結和事業角度出發，積極主動的多做一些思想工作，解釋工作，矛盾化解工作，而不能各吹各的號，各唱各的調，不能只考慮自己分管的工作，還要考慮所分管的工作對全局的影響，處理好局部與全局的關系、個體與整體的關系，處理好分工與合作的關系。把自己融於整體之中，把所分管的工作融於全局之中。做到既有分工又有合作，分工不分家，從而增強凝聚力，加強班子的團結，更好地發揮副職作用。要堅持貫徹民主集中制原則，善於以集體智慧來謀劃工作、決策工作，有組織、有原則、有紀律地開展批評與自我批評，做為副職如果對工作有什麼意見或建議，應當在組織會議上發表，有話當面說，不私下背後無組織、無原則地議論，對於集體會議形成的決議，必須堅決貫徹執行。作好副職，必須淡泊權力觀，要擺正自己的位置，做到不越權，不爭權，但又要不失職，要把思想和精力放在工作上，比干勁，比成績、比貢獻，保持一種淡泊名利，要從工作大局出發，當好助手，維護班子的團結。
三、副職要認真抓好自己分管的工作
副職應自覺服從正職領導，腳踏實地，兢兢業業，認真組織完成分管負責的工作任務，把分管的工作抓實、抓好、抓出成效是副職為一把手負責的本職要求，也是支持一把手工作的重要體現。一是要搞好調查研究工作。要想對自己分管工作了如指掌，心中有數，必須經常深入基層，調查研究，全面了解掌握基層方方面面的工作，了解最真實的情況，掌握大量的第一手材料，為更好的加強各方面的工作指導提供科學依據。這樣才能夠得心應手地安排部署工作，做到重點突出，有的放矢。二是要求真務實，踏實肯干。只要黨組和一把手決定的事情，就要全力以赴，盡心盡力的抓緊、抓細、抓實，一抓到底，直到完成任務，抓出成效。切忌言過其實，華而不實，只說不幹，坐而論道的不良作風。
四、副職要不斷提高自已的能力和素質
要當好副職，自己必須還要具備良好的政治業務素質，用自身的良好素質贏得大家的認可。一是要具有一定的思想政治理論水平。作為副職必須具有堅定的理想信念和為人民服務的思想，要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學發展觀和社會主義法治理念，樹立公正、廉潔、為民司法核心價值觀，從思想上、政治上與黨中央保持高度一致，做忠於黨和人民的公僕。二是要具有較強的業務能力。人民法院是國家司法審判機關，做為法院領導幹部，特別是法院副院長，更應該努力鑽研法律知識，精通各種法律、法規和政策，做學習型、專家型法官和領導幹部，確保公正司法。因此，在平時就要經常堅持對各種法律、法規、政策的學習，不斷提高自己的業務水平和政治素質，更好的完成各項工作任務。三是要具有廉潔司法的意識。作為一名副職，特別是作為一名法院副院長，每天都要處理大量案件，手中掌握著人民賦予的權力，因此，特別要加強廉政建設，遵守領導幹部《廉潔從政准則》規定，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、乾乾凈凈幹事，廉潔自律、克己奉公，還要增強監督意識，自覺接受人大和社會各界的監督，決不能利用手中的權力進行勒卡索要，以權謀私，必須時刻保持清廉作風，真正做到不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所擾，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心 ，經受住考驗和挑戰，真正做一名讓黨和人民放心的好乾部，為樹立人民法院的良好形象，起到應有的表率作用。
㈨ 誰有紀檢執法檢查個人黨性分析材料
一位司法人員的黨性分析材料
〔 作者：佚名 發表時間：2005-5-10 20:36:20 閱讀： 〕
在保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習必讀篇目，對照黨章有關規定和「兩個務必」以及「八個堅持」、「八個反對」要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。
一、存在的問題
(一)在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。在審判工作中，實踐「三個代表」重要思想的自覺性不強。
(二)在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年提職、晉級等問題上，想得多的是自己應該得到什麼，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什麼。在從事審判工作中，存在著對當事人態度不好、思想工作做得不細的問題。
(三)在黨的觀念方面，片面地認為，審判應該獨立。對市委、市政府過問的案件及市人大、政協對法院工作的監督，存在抵觸情緒，認為這是干擾法院獨立審判。
(四)在業務學習和工作方面，存在不適應的問題。近年來，工作滿足於過得去，缺乏開拓創新意識，對新形勢下審判工作中出現新情況、新問題缺少對策，審理復雜案件、破解難題的能力不強。
(五)在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年，對機關黨委組織的活動缺乏興趣，對黨委組織的政治學習在態度上不認真，得過且過；紀律觀念比較淡薄，工作作風比較鬆懈，在審判工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。2002年，我在審理一起房屋買賣糾紛案件中，將一次庭審筆錄丟失。此案審理結束後，敗訴一方當事人以此為由到處上訪，造成了不良的影響。
二、存在問題的原因
(一)放鬆了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是「三個代表」重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的法官，能夠依法做好審判工作就是講政治了。
(二)放鬆了對世界觀的改造。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。在司法實踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。
(三)全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好審判工作與全市改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全市的改革發展穩定聯系起來，做好自己工作。
(四)進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下審判工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了辦案的質量和效率。
(五)在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會出大問題，丟失筆錄事件的發生就是這種思想所致。
三、下步整改措施
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
第一，加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
第二，增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高法院公信度和樹立法官良好形象出發。
第三，增強大局觀念。堅決克服過去在辦案中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
第四，培養良好的作風。在今後的工作中，增強工作責任心，堅決杜絕丟失筆錄這類事件的發生，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律和審判紀律，正確看待手中的權力，廉潔自律，堅決杜絕辦「關系案」。
第五，努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到審判工作中去。
黨性分析材料（檢察院黨組書記版）
〔 作者：佚名 發表時間：2005-7-31 19:09:09 閱讀： 〕
**，男，漢，56歲，1966年參加工作，1970年加入中國共產黨，大專文化程度，歷任部隊副連長，檢察院檢察員、科長、副檢察長、檢察長、書記等職。
回顧入黨志願，對照共產黨員的八條義務，入黨30多年來，能認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，能認真改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、熱愛檢察事業，勤奮學習，努力工作；把黨的路線方針政策正確地貫徹到各項檢察工作中，在大是大非面前立場堅定旗幟鮮明；認真履行黨員領導幹部職責，圍繞黨在不同時期的工作重心，積極工作，開拓創新，使各項檢察工作充分發揮檢察職能，為維護社會的穩定，促進本地經濟發展和社會的全面進步作出了一定的貢獻。
開展共產黨員先進性教育活動以來，在提高認識的基礎上對照《黨章》和《共產黨員先進性要求標准》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了五對照、五查擺，通過自己查，群眾提，互相幫，上級領導點的方式，切實找到了差距，找到了宗旨意識、大局意識、服務態度，辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的突出問題
在一個多月的共產黨員先進性教育活動中同志們為我提出了許多的寶貴意見和建議，我虛心誠懇地接受，衷心的感謝，經過廣泛的徵求意見，深刻剖析自己認真對照檢查我還存在許多問題，主要表現在以下幾個方面：
1、宗旨觀念弱群眾意識不強
全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，心繫群眾服務群眾的思想意識較弱，一是對本單位的幹警家庭生活集體思想了解關心很少，確有些幹警存在實際困難，沒有想辦法解決他們的困難，關心他們的疾苦；二是對來我院訴說案件的群眾個別時候未做到熱情接待，特別遇上纏訴的案件當事人，不能作耐心細致的說服工作，做不到講明道理以理服人，犯急躁情緒有時有不耐煩的行為；三是對全院幹警思想和工作狀況了解關心少，談心少，溝通少，不能准確掌握幹警思想和工作狀況及時給予引導，解開思想誤解，影響了檢察工作的正常開展。
2、學習意識淡化，思想觀念落後
對學習抓的不緊，理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，雖然平時較為注意學習但學的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義急用先學，不注重全面系統，一是把學到的理論知識不能結合檢察工作的特點和實際，潛心研究，融會貫通，解決檢察工作的實際問題，保證檢察工作的質量。二是不善於鑽研業務知識，有自滿情緒，認為自己在檢察戰線上工作了20多年，所學知識完全可以應付過去，所以在工作中，老辦法老經驗用的多，開拓創新意識差。三是與檢察工作相關的知識和市場經濟的知識學習的不夠。學習上忽視能力的培養，勢必造成理論素養低下，政治意識淡化。缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。
3、第一責任人的意識不強，對提高班子成員的整體素質做的不夠，中心組學習制度落實的不好，還不夠主動，對分管領導分管的工作放手不夠，落實不夠，第一責任人的職責履行不好。有時工作處於被動，滿足於工作有分工，偏重於強調工作各盡其責，統攬全面工作的意識不強，部署多檢查少，落實責任不到位，督促不到位，職能不到位，沒有充分發揮黨組一班人的積極性，少數人忙自我管理不夠，沒有形成群策群力，齊抓共管的局面。
4、精神不十分振作，事業心不是很強
沒有堅定把一生交給黨，為共產主義奮斗終生的思想有所淡化，總認為自己年齡大了，沒有什麼奔頭，加之交流XX工作，工作家庭生活都不舒心，精神狀態不是很好，精神不夠振奮，對待工作只求過得去，不求過得硬，沒有做到高標准，嚴要求，一是不思進取開拓創新意識差；二是對全院檢察工作不能用高起點高水平高標准要求，缺乏敢於同強手比高低精神；三是對幹警教育管理上失之於軟，失之於寬，管理制度不落實，由於個人思想有顧慮，有怕得罪人的思想，怕關系處理的不好，得罪了一大片，給自己留後路的思想。
5、接待應酬多，嚴於律己方面不夠好，由於上級視察、外地考查單位之間交流，陪吃陪喝，是喝了不少不要錢之酒，抽了不少不要錢的煙，但在大是大非面前堅持原則。
二、存在問題主要原因
以上問題的存在雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子在思想上，從更深層次上分析主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化，認為自己工作30多年，有時產生鬆口氣，想歇會的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成組織交給各項工作任務，沒有按共產黨員標准嚴格要求自己，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作積極性主動性創造性，這樣一來就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情，在工作上淡漠群眾為群眾想的少，服務群眾缺乏真功夫。
2、放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上一直有不重視理論學習錯誤思想，在表面看來也讀書、討論、作筆記、寫心得，但就不能掌握科學的精神實質和科學體系。這種學習雖然也在學，但都是脫離實際的學，不能學以致用，並沒有達到學習的目的，充其量也只能是低水平的學習，這樣一來，就造成了三個方面的後果：一是只顧工作不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是理論學習缺乏系統化，或是為進行某一方面理論研究的需要，或是為應付工作的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對法律知識、經濟知識等方面知識流於一知半解，影響理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性、缺乏艱苦環境的磨練，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響理論水平的提高。
3、自滿情緒、畏難情緒，帶來工作責任的弱化.主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，估計成績，安於現狀，不求有功但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒；二是認為搞檢察工作，開展工作難度比較大，難出成效，出力不討好；三是認為在檢察戰線工作時間長，人混老，身體也搞壞了，同其他同志比差距太大，由此帶來了在工作上保平安的思想，帶來了事業心、責任感的差距。
由於上述問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作 上不能達到十分滿意。
三、今後努力的方向
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查、分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心，在今後工作中，我決心在以下幾方面進行改進。
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識
理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立檢為公，甘於奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，犯大錯誤。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服自己身上存在的一切不良現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界
政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和辨別是非的具體標准。要樹立刻苦學習的精神，
「學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。」因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密結合起來，克服「兩張皮」的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以本職工作為中心，著眼於馬克思主義的運用，著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界和同時，改造客觀世界。
3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力
我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務還十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢於沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，而是要大膽地工作，不斷總結和完善已有經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象
我要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益；個人利益無條件地服從集體利益和國家利益，落實到實際工作中就是要服從檢察工作的大方向，樹立全院一盤棋的思想；要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，努力做一個無愧於黨、無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作中吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。在工作作風上，深入實際，聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需。，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上脫離群眾。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。
㈩ 如何提高自身法律素養
（一）認真學習理論，不斷提高自我修養的自覺性。
理論是行動的指南，思想是行動的先導，理論越徹底，認識越正確，進行修養的自覺性就越高，在修養實踐中的盲目性就越少，就能及時地識別錯誤傾向，少走彎路，免遭挫折。修養要按照「有理想、有道德、有文化、有紀律」的方向努力，必須認真學習馬列主義、毛澤東思想的基本原理，掌握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點，深刻理解社會發展的客觀規律，樹立正確的人生觀、世界觀。必須認真學習黨的文件，學習黨的路線、方針、政策，特別是當前改革開放的總方針、總政策。必須認真學好必修和選修的思想教育課程（即德育課）。還必須認真學習與思想品德修養學方面有關的知識如倫理學、心理學、人才學、社會學以及現代管理科學等學科。只有理論上的堅定，才能有行動上的堅定，才不致於隨波逐流，附和錯誤潮流。
（二）積極參加社會實踐、第二課堂活動。
一個人的思想品德狀況如何，主要以社會實踐來檢驗。俗話說：「聽其言，觀其行」，這個「行」就是社會實踐。社會實踐不僅是智慧的源泉，而且是道德的源泉。人們思想品德的形成，正是在社會實踐中，在待人處事中表現和形成的。人們要進行自我修養，自我改造，也必須通過社會實踐，離開了社會實踐，便談不上自我修養，自我改造。人們總是在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。列寧曾經指出，舊社會給我們遺留的最大禍害之一，就是「書本與生活實踐完全脫節」。我國儒家倡導的「內省」、「自訟」、「吾日三省吾身」之類，雖可借鑒，但其最根本的缺陷就是脫離社會實踐，因而收效甚微，正如明朝的黃館所說：「歷數十年猶未足以純德明道」。當代大學生，通過參加社會實踐活動，了解國情、鄉情，耳聞目睹改革、開放中出現的新氣象以及碰到的許多新問題，既激發了為振興中華，建設四化的雄心壯志，同時又看到改革、開放前進道路的不平坦，看到了教育同形勢發展的差距。在平時，大學生在學校的許多活動包括第二課堂活動中，都包含有思想品德教育的內容，也是思想品德修養的重要途徑。例如擔負黨、團、學生會、系班幹部職務，工作實踐、參加集體組織的各項有益活動：參觀訪問、社會調查、教育實習、專題報告會、討論會、聽錄音、看錄象、電影、開展書評、影評以及文娛、體育的比賽等。每個同學參加這些活動，既充分表現了自己的才能，又表現了自己的思想品德，可以從同學們的議論中得到大家對自己思想品德的評價，學習他人的優秀品質，從而促進自己思想品德的修養。馬克思曾說：「人來到世間，既沒有帶著鏡子，也不象費希特派的哲學家那樣，說什麼我就是我，所以人起初是以別人來反映自己的。」（《馬克思恩格斯全集》第23卷第67頁注）說明人象照鏡子那樣，要從認識別人的過程中發現自己，認識和評價自己的。特別是一個健康的集體，對於培養一個人優良思想品德影響更大。只有在實踐中，才能找到所學理論與社會需要之間的結合點，才能架起書本知識與現實之間的多層次的立交橋，也只有這樣，才能了解社會，豐富思想，堅定信念，陶冶品德。
（三）向先進人物學習
思想品德修養的目的在於學會如何做人，培養高尚的情操。大學生正處在人生觀、世界觀形成時期，以先進人物作為楷模，就會不斷激勵自己向更高的思想境界攀登。俗話說：「榜樣的力量是無窮的」，是很有道理的。學習先進人物，可以從歷史上學習，也可以從現實中涌現出來的大量英雄人物身上吸取高貴的品質，更要注意學習身邊先進典型的精華。學人之長，補己之短，特別是同齡人的先進業跡更發人深省。因為其所處的時代、環境差異不大，主要是努力程度的不同。
（四）掌握批評的武器，發揚「慎獨」精神
思想品德修養，必須理論聯系實際。思想品德修養的過程，主要是自我意識、自我監督、自我教育的過程，它要求人們對自己要進行正確的評價，即正確認識自己有那些長處，有那些短處，有那些優點，有那些缺點。優、缺、長、短對一個人來講是客觀存在的，只有正視這些問題，嚴於解剖自己，才能不斷發揚優點，不斷克服缺點。也就是說要有勇於自我批評的精神，象掃把一樣，經常打掃灰塵才能清除；而對別人的缺點錯誤，則應抱著負責、實事求是的態度，誠懇指出。同時，別人對自己的批評，自己應該虛懷若谷，認真進行反省。在我們大學生中，一些同學沾沾自喜於自己的優點和長處，而對自己的缺點、短處不樂於別人指正，這是片面的，不利於思想品德的修養。修養貴在自覺，應提倡「慎獨」精神。「慎獨」語出《禮記·中庸》，原話是：「莫見乎隱，莫顯乎微。故君子慎其獨也。」意思是君子在人們看不見的時候，總是非常謹慎，在別人聽不到的情況下，也很警惕。最隱蔽的東西最能看出人的品質，最微小的東西最能顯出人的靈魂。所以，君子獨自一人，無人監督時，總是非常小心謹慎，不做任何不道德的事。「慎獨」精神從防微杜漸，培養自覺自我改造精神來說是可貴的，是一種較高的思想品德修養境界的表現。
（五）思想品德修養同學習遵守校紀、校規相結合
一個人的思想意識修養，主要是通過理論和實踐的結合才能收到應有的效果。通過理論的學習，能動地指導修養，通過實踐，檢驗修養的效果。而法律、法規，則是從理論、實踐的結合上去指導人們進行思想、意識行為的修養，是對人們偏軌行為的制約。大學生在學校里，應該認真學習，模範地貫徹執行學校所制定的一切規章制度。因為這些規章制度是密切結合高校的實際情況而具體地貫徹執行法律、法規的行為准則，是保證高校貫徹執行德、智、體、美全面發展教育方針的需要，是促使大學生沿著有理想、有道德、有文化、有紀律方向健康成長的需要。
思想品德修養是一項艱巨的、長期的任務，要使自己具有高尚的思想情操，就必須善於總結提高，很下功夫。思想品德修養，貴在自覺，貴在實踐，從點滴做起，從我做起，這樣日積月累就會取得長足的進步。