法院業務台賬
① 法院打官司要土地,台帳,要蓋公章嗎,蓋公章違法嗎
證據需求改蓋章的地方蓋章，該按手印的時候按手印，否則就屬於無效證據！
② 法院打官司要土地,台帳,要蓋公章嗎
蓋公章的證據，證明大。沒公章的證明力小，甚至沒有證明力
③ 農村土地確權證在手打官司法院要看台賬有啥用
土地台賬是歷史記錄憑證、或者資料，可以作為證據使用。
土地經營權證書、據有法律效力、受法律保護，有法律保證的。
土地台帳包括土地收儲台帳、土地出讓台帳、土地使用證台帳、土地所有權情況台帳。土地收儲台帳應當詳細記錄每宗土地的地理位置、面積大小、土地來源、收儲金額等基本情況。
④ 超審限案件整改措施
法律分析：不同地區的法院對於超審限案件的整改措施不盡相同。以延安中院為例，2018年年初，延安中院印發了《關於清理超審限及長期未結案件的通知》，要求各基層法院、市中院各審判執行業務庭全面自查清理超審限及長期未結案件並進行整改。整改措施具體包括六個方面：一要明確督辦責任主體。二要建立案件清理台賬。三要加強審限預警督促。四是嚴格審限審批制度。五是加快輔助環節進度。六是強化考核追責機制。
法律依據：根據《關於清理超審限及長期未結案件的通知》第一條規定：要明確督辦責任主體。各院審判管理部門應對本院案件的審判流程進行跟蹤，適時提醒辦案法官，確保審限內結案。對超審限及長期未結案件要逐案督辦，及時清理。各審判執行業務庭負責人應對本庭室所有案件跟進審理進度，對超審限及長期未結案件要及時查找原因、限期結案。《關於清理超審限及長期未結案件的通知》第二條規定：要建立案件清理台賬。各院審判執行業務庭每月對超審限及長期未結案件進行全面排查和梳理，詳細統計信息，形成案件清單，建立台賬，並於每月月底上報中院審管辦。《關於清理超審限及長期未結案件的通知》第三條規定：要加強審限預警督促。各院審判管理部門應加強對超審限及長期未結案件的審判流程節點管理，對接近審理期限的案件，提前進行提醒督促。《關於清理超審限及長期未結案件的通知》第四條規定：是嚴格審限審批制度。各審判執行業務庭負責人及主管領導應對中止、扣除和延長審限情況嚴格審查，防止案件久拖不決。對中止、扣除和延長審限的案件，承辦法官要提交報告，寫明具體原因和理由，由庭室負責人審核後報主管領導審批。如需再次扣除、延長審限的，主管領導審批後報院長審批。《關於清理超審限及長期未結案件的通知》第五條規定：是加快輔助環節進度。對案件因鑒定、審計、評估、公告、其他機關閱卷等因素導致無法結案的，辦案法官應及時協調並敦促相關部門加快工作進度。特別是對「骨頭案」、「釘子案」等超審限及長期未結的案件，承辦法官和庭室負責人應認真分析原因，找准症結，逐案提出整改措施，加快結案進度。《關於清理超審限及長期未結案件的通知》第六條規定：是強化考核追責機制。將超審限及長期未結案件納入法官業績考核，對於無法定理由延長審限的或因審判人員懈怠導致案件久拖未決造成不良影響的，查明屬實後追究相關人員責任，並扣除相應的績效考核獎金，並作為評先評優、晉職晉級的重要依據，記入法官業績檔案。
⑤ 法院領取執行款程序
非常簡單，只需要本人憑身份證即可。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第三條：財務部門對執行款的收付進行逐案登記並建立明細賬，執行機構應當指定專人負責對執行款的收付情況設立台賬，同時對每個案件實行明細記賬。案件承辦人應當對每個執行案件的執行款往來情況進行登記，並歸入案件檔案。
一、程序如下：
1、先找到你的案子的執行法官，他會給你一張領取執行款的單據，法官在上面簽字。
2、拿著單據到法院財務室，財務室工作人員會給你一張現金支票，你簽字即可。執行單據交還給執行法官。
3、你憑支票到銀行取現。
二、法院領取執行款所需材料：
1、生效的法律文書、立案審批表；
2、款項到賬的相關證明；
3、申請付款人的有效身份證明。委託他人代收的，應當向法院出具特別
4、授權委託書；
5、已扣繳或應當扣繳的票據或說明。
6、財務部門支付執行款時，應當按照有關財務管理規定認真審核。
(5)法院業務台賬擴展閱讀：
根據《中華人民共和國民事訴訟法》規定：
1、第八條：執行款到賬次日，財務部門應當將到賬情況告知執行機構，執行機構應當在五日內將收款時間和數額等有關情況告知案件當事人。
2、第九條：執行款到賬後，執行法院應當在一個月內核算執行費用和執行款，並及時通知申請執行人辦理取款手續。需要延期劃付的，應當在期限屆滿前書面
3、第十一條：人民法院向申請執行人支付執行款前，應當依法扣除未繳的申請執行費和執行中實際支出費用。
參考資料：最高人民法院關於執行款物管理工作的規定-最高人民法院網
⑥ 勞動爭議案件法院以單位工資台賬為準是否合法如何證明單位出示的台賬的真實性
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己專提出的主張，有責任屬提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。由此可以看出，單位工資台賬是否真實，由當事人提出相對應的工資證據作為對比依據，如果當事人無法舉證證明單位工資台賬的真實性的話，則仲裁庭就會採信單位提交的工資台賬證據。
⑦ 法院領執行款的流程
法律分析：1、先找到你的案子的執行法官，他會給你一張領取執行款的單據，法官在上面簽字。
2、拿著單據到法院財務室，財務室工作人員會給你一張現金支票，你簽字即可。執行單據交還給執行法官。
3、你憑支票到銀行取現。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第三條 財務部門對執行款的收付進行逐案登記並建立明細賬，執行機構應當指定專人負責對執行款的收付情況設立台賬，同時對每個案件實行明細記賬。案件承辦人應當對每個執行案件的執行款往來情況進行登記，並歸入案件檔案。
⑧ 合同台帳怎麼做
合同台賬就是用表格的方式將日常合同中的一些信息進行登記、編號，與合同歸類存檔相配合，方便日常的查找以及信息查詢。
主要內容可以包括合同編號、合同名稱、簽約日期、期限、簽約方、價格、付款方式等其他日常可能需要頻繁查詢的信息。
想要做好合同台賬管理關鍵就是要勤快細心，合同來了及時編號、登記、存檔。定期對合同台賬進行檢查，對遺漏的信息進行補充，並根據合同台賬監督合同履約情況，發現違約風險及時提示燈。
⑨ 試論如何做好法院調研工作
人民法院調研工作的開展一方面有利於及時總結審判經驗，對解決某一個時期最突出的問題提供普遍性的方法和指導或者對某一重大疑難問題進行理論的辨析，從而在理論上為司法實務找到可支撐的依據；另一方面為樹立法院系統在公眾面前的良好形象製造宣傳輿論。但是法院調研畢竟不同於學院的學術論文的製造和政府的新聞宣傳，他有著自己獨特的總結宣傳方式。筆者認為法院調研的開展最主要的要從以下幾個方面加強。 第一、是要堅持正確導向突出司法調研工作重點 應始終堅持「服務大局、服務審判、服務決策」的「三服務」工作方針，不斷強化司法調研工作的針對性和實效性。首先要堅持把司法調研工作作為提升法院工作依法服務大局成效的重要基礎，只有充分認識到調研工作的重要性，才能在審判實踐中切實利用好、開展好調研工作，要突出調研工作的實用性，形成以審判帶動調研，以調研促進審判的良好格局。其次是要堅持把司法調研工作作為增強司法能力、提高司法水平的重要手段。始終堅持「司法調研是更高層次的審判」這一工作理念，把提高審判質量、效率和效果作為司法調研工作的著力點，深入研究審判工作面臨的新情況、新問題。重點課題深入開展調查研究，積極轉化調研成果，有力促進了審判工作質量和水平的提高。在司法調研工作中，應既著力解決突出問題，又注重總結典型經驗。第三是要堅持把司法調研工作作為謀劃法院工作科學發展的重要依據。由於調研工作所針對的問題具有典型性和並且是針對本單位的實施情況，因此具有重大的參考價值和意義。在作出重要決定、召開重要會議、部署重要工作、下發重要文件前，都結合實際開展調查研究，周密論證，確保決策的科學性、可行性。 第二、要充分發揮司法統計分析作用 司法統計以最真實的數據反映司法審判執行工作中存在的問題，是第一手的資料，通過對司法統計數據的分析可以更好的說明問題，並尋找到最佳的解決方案。一是要以信息技術為依託，不斷豐富統計數據資源，增強對第一手資料的佔有能力。司法統計分析的最大特點在於用數據說明問題，分析原因，因此要講司法統計工作和調研工作有效結合起來，避免資源的浪費。二是以整合資源為手段，充分發揮各方合力優勢。一方面要針對調研人員擁有較深法律理論功底、業務庭法官具有豐富審判實踐經驗、統計人員掌握大量案件數據和統計方法的特點，著力通過有效組織協調，使這三部分人員優勢互補、形成合力，從而不斷提升司法統計分析的質量；另一方面是以服務實踐為目標，有效實現成果多元轉化。始終將司法統計分析的成果轉化作為檢驗和評價司法統計分析成效的重要指標，一方面將「決策之前，統計先行」予以制度化、常規化，充分發揮司法統計分析對法院管理和決策的參考作用；另一方面，著力豐富成果轉化的形式，拓寬轉化的途徑和渠道，做到「人盡其才，文盡其用」。 第三、抓制度抓機制實現調研工作科學規范化 科學的工作機制和健全的管理制度，是實現法院調研工作科學化、規范化的重要保障。應從兩個方面著手建立健全調研機制：一是調研工作計劃和考核制度。應當按照上級法院的部署並結合本院實際，制定年度調研工作計劃及具體工作方案，這樣可以清晰的認識到本年度的工作任務和方向，有針對性的開展調研工作。二是調研工作組織協調機制。要注重發揮研究室作為專職調研機構對全院調研活動的組織、協調、指導、引領作用，形成研究室牽頭、相關審判業務庭和其他庭室參加、全體人員共同參與的調研工作新格局。三是調研激勵機制和經費保障制度。出台一系列鼓勵調研的政策，在人、財、物等方面對調研工作適當傾斜，把調研工作同幹警的考核、獎勵、職務晉升等切身利益掛鉤，納入崗位目標責任制考核范圍，形成責任到庭與責任到人相結合、精神鼓勵與物質獎勵相結合、獎勵與懲罰相結合的管理機制。五是調研成果轉化及利用機制。建立調研成果評價制度和效率快、層次高的調研成果轉化機制，依據調研成果的表現形式和成果轉化情況對其進行評價，並進一步規范調研成果轉化的方式、程序。 第四、堅持調審合一強化服務審判的職能 審判與調研並重，是我院歷任領導班子的共識和一貫作風，始終強調讓調研為審判工作提供依據，為領導決策提供參考，為法院改革提供思路，在指導思想上，堅持「一個統籌」，落實「四項覆蓋」。「一個統籌」——統籌調研和審判工作。深刻認識調研工作與審判工作之間的和諧互動和共生。一方面，圍繞審判中心找准調研的切入點，從司法審判反映的難點切入，從法律適用的困惑點切入，從統計數據的異常點切入，使調研工作更多地貼近審判實踐，更多地貼近工作中存在的問題，更多地貼近基層，服務於審判的需要。另一方面，審判工作為調研提供源頭活水，使調研源於實踐又高於實踐。調研工作本身就是審判工作的重要組成部分，貫穿於審判活動全過程，統籌審判與調研，是司法審判活動的特有規律，更是人民司法事業不斷發展的客觀要求。「四項覆蓋」即實現調研對個案審理、審判管理、審判指導和審判延伸的全覆蓋。一是調研覆蓋個案審理。可以確保法官在遇到法律難題時，及時根據輕重緩急予以啟動，為案件正確裁判提供智力保障，尤其有助於把好重大、敏感、復雜案件的質量關。二是調研覆蓋審判管理。審判質量效率評估體系是我院進行審判管理的主要手段之一，近年來，在調研基礎上，我院改進信息反饋方式，將該體系細化、落實到每位承辦法官，定期在全院組織召開案件質量效率講評會，並增加反映審判效果的若干指標，使這一體系真正成為審判工作的「風向標」和「晴雨表」。通過調研，我院進一步完善司法統計台賬，實行統計周報、審判工作情況月通報和季度通報制度，變滯後、靜態的司法統計工作為主動、前置的管理手段。三是調研覆蓋審判指導。針對案件審理反映的熱點、難點問題，開展專題研究，制訂執法規范性意見，統一執法尺度，規製法官的自由裁量權，並逐步探索符合中級法院審級的案例指導制度，力求「同案同判」。制訂案件審判、執行各流程環節的規范指引，確保「陽光審判」。四是調研覆蓋審判延伸。將調研的觸角延伸至裁判之外，通過拓展多種調研載體和平台，全面展示我院法官的職業素養和執法水平。