法院三同步

⑴ 數字法庭設備有哪些

也叫來數字法庭

法院的一個項自目

榮獲國家科技部列入2004國家重點新產品
中華人民共和國國家專利技術發明獎「金獎」
中華人民共和國國家專利技術創新獎「銀獎」
通過最高法院、最高檢察院、公安部、解放軍總政治部保衛部組成專家委員會評審，確認光碟記錄數字加密的權威性。

隨著我國各項法律制度的不斷完善和健全，對庭審過程 公開、公正 高效、真實 、透明的要求及民眾呼聲日益增多，為了適應社會形勢和經濟法制建設發展的需要，加快科技強法步伐，實現公正裁判提高法院社會公信度及法官自身素質和審判水平，充分體現陽光審判」的原則，利用科技手段推動司法文明建設的進程，完整、准確、實時數字加密地記錄、再現庭審視聽過程，避免當事人各方事後對筆錄內容和庭審過程的爭議，是保證司法公正的重要科技手段之一，更符合我國現行法律對庭審記錄要求的基本精神。

補充:其實，說得簡單一點，就是把數字化的設備帶進法庭

電腦，列印機，寬頻，投影儀是必須的硬體

這個建議的最初，是為了方便一些殘疾人的。

⑵ 民事案件，一審庭審筆錄只在最後一頁簽字，現在提出上訴，由於沒有在庭審筆錄每頁簽字，是否可以推翻筆錄

一般來說是不可以的。有時候，當事人拒絕在筆錄上簽字，只要法官和書記員在後面簽字說明，筆錄內容依然有效，更何況是當事人自己簽字過的。而且現在法院庭審都是三同步，庭審都是錄音錄像的，卷宗後面都附有庭審過程的光碟，推翻說過的話基本不可能。除非你有證據能證明筆錄上記錄的內容與你的真實意思表示有誤差，或者你當時是受到脅迫、重大誤解等情形下發表的意見。

⑶ 庭審筆錄規定是簽字還是簽名可不可以不簽字寫一些意見

一般來說是不來可以的。有源時候，當事人拒絕在筆錄上簽字，只要法官和書記員在後面簽字說明，筆錄內容依然有效，更何況是當事人自己簽字過的。而且現在法院庭審都是三同步，庭審都是錄音錄像的，卷宗後面都附有庭審過程的光碟，推翻說過的話基本不可能。除非你有證據能證明筆錄上記錄的內容與你的真實意思表示有誤差，或者你當時是受到脅迫、重大誤解等情形下發表的意見。

⑷ 三同步依法辦理包含

貫徹中央政法委<關於在政法工作中做好依法辦理、輿論引導、社會面管控「三同步」工作的意見>的通知》和市政法委的相關通知，靈寶法院召開黨組會議，黨組成員及各部門負責人參加。黨組書記、院長白旭春傳達了相關文件精神，並就如何貫徹落實「三同步」工作進行部署。

    一是提高認識，牢固樹立責任意識。成立輿情應對工作領導小組，要求各部門負責人親自抓，具體抓，要高度重視並將落實「三同步」工作擺在重要議事日程。要建立健全新聞發言人制度，增強法院工作的透明度，改進和規范法院重大新聞的發布行為。要對社會關注度高、可能引發輿論炒作的各類敏感案事件，在立案、審判、執行等環節全程開展風險評估預判工作，主動解疑釋惑、回應關切，確保依法、及時、穩妥處置。

    二是強化培訓，切實提高引導能力。制定「三同步」工作理念培訓計劃，以圍繞落實輿情「三同步」原則展開業務培訓，強化政法新媒體陣地和專門人員輿論引導能力。要統籌傳統媒體和新媒體、網上和網下管控，及時監測發現負面輿情信息，主動適應新媒體發展趨勢，靈活宣傳方式方法，規范對官方網站、微信公眾號和微博的更新管理。

    三是加強宣傳，深刻凝聚社會共識。要充分運用典型案例以案釋法，將大案、要案審判過程變為全民普法教育公開課。要系統梳理社會上長期以來對法院工作的錯誤看法、誤解與偏見，積極組織法官釋法說理和當事人現身說法，深入持久開展宣傳，扭轉刻板印象，營造良好輿論生態環境。深化與各大媒體平台的合作交流，及時發布法官辦案、執行等相關信息，擴大社會影響力。

⑸ 如何加強人民法庭審判管理工作

全文含注釋約4000字。
一、重新認識審判管理工作
（一）錯誤理解或認識不到位：審判管理工作不重要
審判管理管的是什麼？一提到「管理」這個詞，人們就會有抵觸情緒。同樣，身處最基層，人民法庭的幹警易把自己定位為審判管理工作中的終極被管理者，而對審判管理工作產生抵觸感。這種觀念上的誤區是當前制約審判管理發展的最大障礙。在錯誤理解的引導下，幹警不對審判管理工作加以深刻學習，導致對審判管理工作知知甚少，從而產生更加錯誤的認識，認為審判管理只是給法官增添的額外工作負擔，怕麻煩的思想較為嚴重。
有些幹警沒有認識到開展審判管理工作的重要性、必要性和緊迫性，對創新和加強審判管理工作的主要內容和具體要求學習不深、了解不夠、把握不準，更沒有結合工作實際認真進行研究。這反映了這部分同志習慣於站在個人或部門的局部利益上考慮問題，還沒有真正從法院工作大局出發，去思考如何認真落實黨組的工作決策。認識存在問題，行動跟不上去，給法院的審判管理工作帶來人為阻礙因素。
（二）正確理解並系統化認識：審判管理是法院管理體系的核心
審判管理並不是行政管理，而以實現司法價值為目標的司法管理。審判管理的出發點和落腳點，在於確保司法公正。審判是法院的中心工作，以審判為中心的管理是法院管理體系的核心。
1、他律與自律並重。加強審判管理必須增加管理意識。管理是以人為中心進行的協調活動。要充分尊重幹警在審判管理中的主體地位。要在審判管理中將幹警的素質和能力的提高放到突出位置。要加強隊伍的思想工作。人的意識決定人的作為。對幹警隊伍中存在的問題、要早發現、早處理、早解決，通過思想工作，及時引導、扭轉和提高幹警的思想認識。每位幹警既是被管理者，同時也是管理者。審判管理要取得良好效果，既要加強他律，更重要的是引導法官加強自律。他律是自律的保障，要嚴格執行各項規章制度，做到制度面前人人平等。他律要靠自律實現。嚴格的管理只是一種手段，最終目的是讓法官增強事業心、責任感，自覺遵守各項規章制度。
2、管案與管人並行。審判管理在管案的同時，也管人。審判管理，管審判質量和效率。審判管理首先是對案件的管理，但案件是由法官來處理的。管案和管人是審判管理工作不可分割的兩個方面，必須把二者緊密結合起來，以管案促管人，以管人促管案。從加強案件管理入手，通過對審判管理和效率的評估，通過案件評查，促使法官增加質量效率意識，不斷提高司法能力，努力改進司法作風。從加強法官的思想政治教育、業務培訓、考核將懲等工作入手，增強法官參與審判管理、提高司法水平意識，促進辦案工作健康發展。
3、管理與服務互補。樹立管理就是服務的理念。審判管理要為審判權的正確運用和行使服務，及時掌握了解審判工作中的困難和問題，提出解決的措施和建議。審判管理不單單是問責、督促、約束，也要適時進行激勵，典型的如開展優秀裁判文書評比活動。「規范、保障、促進、服務」才是審判管理全部的應有之義。審判管理工作做得好，不但不會給法官增加負擔，反而對審判給予幫助和動力，有助於緩解案多人少的矛盾，也能夠減輕法官辦案的心理壓力，還能成為庭長和領導的好助手。
二、落實審判管理工作制度
（一）當前狀況：尚有不足
目前，審判管理工作只是審判管理辦公室、各庭負責人和各庭審判管理聯絡人的工作。絕大多數人民法庭的法官並沒有真正參與到審判管理工作中來。原因大致有以下幾點：
1、人員分工不明。就目前我國法院人員總體情況看，數量不足額，比例不協調，分類不明確，結構不合理。法官與審判輔助人員相比，法官數量太多，其中冗員比例太大，而審判輔助人員太少。我國法官與輔助人員分工不清，職責混淆。
2、傳統的審判管理方式落後。傳統的審判管理工作更多關注的是管理的靜態結果，而對審判的過程、問題產生的原因關注度不夠。剛性管理不足，柔性管理有餘。規章制度具體落實到位不理想的現象較為普遍。有令不行，有章不循。對審判側重於事後管理，缺少事前指導、事中監督。院庭長關心的是每月一期的司法統計報表。
3、領導者管理水平薄弱。面對全新的審判管理工作，領導者首先應當擴充自己的管理知識。如果相關管理知識貧乏，則見事不明，難以管理。另外，領導者要勇於管理。如自身底氣不足，不敢管理，或瞻前顧後，不願管理，則無管理效果可言。
4、管理資源匱乏。作為基層法院的基層機構，人民法庭人員少，力量小，可用的管理制約手段不多，可用的激勵服務資源也十分有限。在客觀條件的限制下，人們往往使制度僅僅成為號召、成為口號。
（二）改善措施：體系化管理
人民法庭審判管理工作涉及多主體、多環節、多方面。
1、分工明確，多層面管理。人民法庭應以庭長為帶頭人，充分調動各個審判管理層面主體的積極性，使其和諧、統一和平衡，以確保審判管理總體目標的順利實現。在人民法庭的審判管理活動中，審判質量、效率、效果的管理，必須通過庭長、審判長、法官、助理層級管理活動進行。分工明確，使審判的每一個工作崗位、每一個工作環節都有明確的責任人員、工作標准、時限要求。形成管理合力、實現從分段管理向審判的一體化管理的轉變。以法官為參與主體，以書記員為輔助人員，共同加強審判管理工作。對法官和審判輔助人員進行明確分類、不同管理、分別考核。跟蹤書記員對所跟案件負有全程管理的職責。上下貫通、左右聯動，聯手督查，齊抓共管。
2、宏觀微觀共抓，實行動態管理。審判管理有六項基本任務：案件信息平台管理、案件質量管理、案件質量評查、審判流程管理、審判運行態勢總體研判和審判績效考核。審判活動從立案到歸檔報結過程，是一個連續動態的過程，其中的每一個環節都與案件質量效率有直接聯系。要將案件質量管理前移到立案甚至訴前調解、訴調對接、延伸到執行、歸檔和信訪的各個環節，把凡是容易出問題的環節都納入管理的重點。同時注重審判目標導向的宏觀管理。充分發揮審判運行態勢分析研究對審判決策的建議作用和審判經驗總結對審判工作的指導作用。
3、強化目標考核，完善激勵機制。要堅持把考核放在審判管理的中心環節。把考核覆蓋到各項審判環節和每個法官。重點圍繞審判質量、效率、效果，對結案率、平均審理天數、民事案件調撤率、上訴率、當庭裁判率、當庭履行率、調解案件進入執行程序率等一系列指標項目，實時跟蹤、定期分析、每月隨司法統計報表在全庭范圍內公布。要注重考核結果的運用，將考核結果作為創先評優、幹部選撥晉升的重要依據。定期評查、抽查評查、專項評查、統一調度、上下聯動、集中交叉評查。開展優秀案件、優秀文書、庭審評比，工作通報工作例會點評講評。
4、建章立制，以制度促進管理。人民法庭應根據上級要求和形勢任務的需要，認真落實一系列有關人民法庭的工作制度，對計劃開展的各項法庭規范化工作進行認真梳理。根據目標管理考核實施辦法，將任務分解到人。實行一案一評一措施。人人負責、人人擔責。建立案件社會穩定風險評估防控機制。法律文書質量直接反映著審判質量和法官的司法能力、事關司法權威和司法形象。通過健全法律文書校核機制，明確起草、校核、審批人員的責任范圍，以及具體的起草、校核、審批程序，明確提出對法律文書的低級差錯實行零容忍的制度要求。加強信息化學習。審判管理工作依賴信息化操作。人民法庭應不斷提升法庭幹警的信息化水平。人民法庭幹警之間應加強審判管理先進經驗交流和審判管理人才培養、交流互動。幹警應熟練掌握審判管理系統軟體的操作使用。
三、提高審判管理工作的科技化水平
信息化管理是審判管理的重要方向和發展趨勢，其水平高低直接影響著審判質效的提高，應當在審判管理工作中得到充分重視。
1、健全硬體設施，構建網路管理體系。目前，江蘇的各級法院已基本完成案件審理過程中的「三同步」，在此基礎上通過借鑒先進法院的經驗，進一步加強法院的硬體配備。如建立電子卷宗歸檔制度，將書面卷宗通過掃描匯編成電子檔案，提高案件的辦理水平和質量。此外，還要繼續探索和完善電子簽章制度，提高辦案效率。
2、明確公開范圍，強化審判內外監督。通過科技手段提高案件的對社會公眾的開放程度，應當堅持公開為原則，不公開為例外。對於案件審理過程中除涉及國家機密、商業秘密和個人隱私以及法律明確不予規定的項目外，對於案件的審理進度、審判期限、法律文書及時通過外網向社會公眾和當事人進行公布，引入當事人監督的外部機制。同時，通過設置公開許可權，明確法院內部的院長、副院長、庭長和審判管理部分的查閱范圍，使得各級審判管理人員能夠及時了解到案件信息，強化內部監督機制。
3、加強幹警培訓，適應科技管理要求。通過對幹警的內部和外部的監督的同時，利用業余、假期等時期，加強科技培訓，建立必要的科技管理的技能和習慣。完善網路管理規定，加強對承辦人員和書記員的職責劃分，對於已經處理案件的審判電子材料及時校對、按時上網。對處於於未能按照民事訴訟法及時開庭、審理、判決和報結等情形時及時予以提醒，如沒有特殊理由，將直接影響到個人的評優評先。通過獎懲並舉的形式養成幹警辦案過程中質量和效率的有機統一。

⑹ 三同步原則是指什麼

簡單地說，三同步要同步在依法處置、輿論引導、社會面管控這三個方面上，也就是我們在處理危機事件的時候，不能僅僅的做到解決了事件本身，還要讓民眾知道這個事件為什麼發生?是誰讓他發生?社會也越來越體會到了不能僅僅的查明真相，還要及時的面向社會公眾做出辟謠的工作。這一原則讓我們不再是埋頭幹事的人，而變成了一個從頭到尾細致了解事件的人。

我們都切身的體會到，網速越來越快、網站越來越大、網民越來越多的現狀，所以網路輿情的檢測工作也需要跟上時代的步伐不斷發展，「三同步原則」也由此而生。只有抓住了這一點，才可以有目的性的做好網路輿論的監控工作，控制網路上話語的主導權和解釋權，對於輿情事件做出最好的正面疏通。

依法處置：法律面前人人品等，當然在網路這個大環境下，這句話也一樣擁有著效力。即便現今網路的隱蔽性、匿名性、難追蹤的特點，但是危機的始作俑者仍然逃不掉監控者的法眼。在揪出了「幕後真凶」以後，我們也要積極動用法律手段讓他們付出應有的代價，維護網路環境的穩定和諧。同時，有了法律的制裁和威懾力，才讓造謠者有所忌憚，不敢太過張揚。

輿論引導：這一步是解決危機環節中至關重要的一步，只有通過網路大環境，利用多平台，多方面、多手段及時的將危機信息疏通處理，才能讓輿論危機盡早的渡過。toom輿情監控系統經過不斷地發展，有了一套完善的輿論引導體制，承諾在最短的時間內解決輿論危機。

社會面管控：危機要解決，一定不能忽視民眾的力量。只有做好對於社會面的管控工作，未定民眾的思想動態，才可以最好的抑制輿情的擴散。對於網路這個平台來說，微博、貼吧等平台就是做好社會面管控工作最重要的平台，所以我們必須抓住危機處理時期對於這些平台的監控和處理，多加利用輿論領袖的力量，最好民眾思想動態的控制 。

⑺ 根據三同步原則哪個部門是輿情引導應對的第一責任部門

摘要 輿情三同步原則是指「依法處置、輿論引導、社會面管控」這三個方面進行輿情管理工作。就是說輿情發生時，無論是政府還是企業，都要按一定原則進行跟進，避免暴力刪帖、封堵等行為。

⑻ 三同步輿論引導主要包含什麼

法律分析：輿情三同步是要在依法處置、輿論引導、社會面管控這三個方面上做到同步原則。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百四十六條 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。

通過信息網路實施第一款規定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據確有困難的，人民法院可以要求公安機關提供協助。

⑼ 法院三同步指的是什麼

法律分析：法院三同步指的是在依法處置、輿論引導、社會面管控這三個方面同步。依法處置：法律面前人人品等，即便現今網路的隱蔽性、匿名性、難追蹤的特點，但是危機的始作俑者仍然逃不掉監控者的法眼。輿論引導：通過網路大環境，利用多平台，多方面、多手段及時的將危機信息疏通處理，才能讓輿論危機盡早的渡過。社會面管控：危機要解決，一定不能忽視民眾的力量。只有做好對於社會面的管控工作，未定民眾的思想動態，才可以最好的抑制輿情的擴散。

法律依據：《中華人民共和國憲法》

第一百二十八條 中華人民共和國人民法院是國家的審判機關。

第一百三十條 人民法院審理案件，除法律規定的特別情況外，一律公開進行。被告人有權獲得辯護。

⑽ 當前網路輿論生態環境對三同步機制運行提出了哪些新要求

摘要 焦鵬院長指出：一是要提高思想認識。要認真學習上級法院關於輿情應對的相關文件和制度，認識到當下法院開展輿情應對工作的重大意義，要日常在執法辦案中建立輿情意識，提升敏感度。二是要建立輿情應對機制。要建立重大敏感案件輿情應對機制，形成「全員應對」的大格局，以政工科、監察室和各業務庭室為工作主體，分管領導要按照分管庭室各負其責，各個部門要協同參與應對輿情。三是要嚴格處置程序。要在輿情應對過程中始終堅持「三同步」原則，對敏感案件進行動態監測、提前研判，發現苗頭要及時匯報，由院內統一上報、統一處置，任何部門和幹警不得擅自發表言論和信息。四是要積極傳播法院正能量。要依託法院「一網雙微」平台積極宣傳審判執行工作、便民利民舉措、隊伍建設情況、先進人物典型，時刻把握輿論宣傳方向，不斷增強法院正能量的影響力。