山東法院改革

① 庭審中審判長和主審法官職責

審判長相對的是審判員或者陪審員。主審法院值得是具體辦理該案件的人。

② 我國實行的法官員額制是什麼意思

我國實行的法官員額制的意思是：最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白版皮書表示，權建立法官員額制，就是要通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。

(2)山東法院改革擴展閱讀：

中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，對深化司法體制改革作了全面部署，2014年以來，司法改革緊鑼密鼓，攻堅克難，統籌兼顧，扎實推進。

中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。

司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導，細化試點實施方案，推動制度創新。

③ 山東法院電子訴訟服務平台 官網

山東法院電子訴訟服務平台官網為：山東省高級人民法院-首頁

山東省高級人民法院始專建於1950年8月。創立伊始屬，只有三個科室、幾十名工作人員；六十多年後的今天，省法院已有19個審判執行業務部門、4個審判執行輔助部門、9個綜合管理部門和3個直屬事業單位，500多名法官、司法輔助人員、司法行政人員及其他工作人員。

(3)山東法院改革擴展閱讀

經過六十多年的發展，審判領域逐步擴大，由建國初期的刑事和民事審判，發展到現在的刑事、民事、商事、知識產權、涉外商事海事、環境資源、行政審判和國家賠償以及案件執行等。辦案數量逐年攀升，全省法院辦案數量在1978年不到2萬件，增加到2016年、2017年連續兩年超過140多萬件，審判質量效率顯著提升。

伴隨著民主法治建設的堅實步伐，法院機構設置日趨合理，司法職責劃分更加科學，審判管理運行和內部監督制約不斷優化，司法環境和條件明顯改善，辦公自動化、信息化水平大幅提升。

全省各級法院廣大幹警忠實履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮了審判職能作用，用辛勤勞動和汗水為全面深化改革、促進經濟發展、維護和諧穩定作出了積極貢獻。

④ 在山東省考中，省高級人民法院職能是干什麼的

主要是司法工作。給你說一下最高法的歷史吧。山東省高級人民法院始建於年8月。創立伊始，只有三個科室、幾十名工作人員；六十多年後的今天，省法院已有19個審判執行業務部門、4個審判執行輔助部門、9個綜合管理部門和3個直屬事業單位，500多名法官、司法輔助人員、司法行政人員及其他工作人員。近年來每年辦理各類案件10000多件。同時，全省各地法院也逐步建立健全，目前全省現有19個中級法院，包括17個市中級人民法院和濟南鐵路運輸中級法院、青島海事法院2個專門法院，有156個基層法院及641處人民法庭，另有2個開發區法院正在籌建中，全省共有法官及其他工作人員23588人，其中員額法官7485人，近年來每年審理各類案件140多萬件。
經過六十多年的發展，審判領域逐步擴大，由建國初期的刑事和民事審判，發展到現在的刑事、民事、商事、知識產權、涉外商事海事、環境資源、行政審判和國家賠償以及案件執行等。辦案數量逐年攀升，全省法院辦案數量在1978年不到2萬件，增加到2016年、2017年連續兩年超過140多萬件，審判質量效率顯著提升。
伴隨著民主法治建設的堅實步伐，法院機構設置日趨合理，司法職責劃分更加科學，審判管理運行和內部監督制約不斷優化，司法環境和條件明顯改善，辦公自動化、信息化水平大幅提升。全省各級法院廣大幹警忠實履行憲法和法律賦予的職責，充分發揮了審判職能作用，用辛勤勞動和汗水為全面深化改革、促進經濟發展、維護和諧穩定做出了積極貢獻。

⑤ 第二批司法體制改革的省份是哪些

第二法司法體制改革試點的省、市、自治區為：雲南、山西、內版蒙古、黑龍江、權江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、寧夏、貴州12個。

十八屆三中全會《決定》提出，改革司法管理體制，推動省以下地方法院、檢察院人財物統一管理。這項改革舉措，對於確保法院、檢察院依法獨立公正行使審判權、檢察權，具有深遠意義。
第一批選擇上海、廣東、吉林、湖北、海南、青海6個省市先行試點，為全面推進司法改革積累經驗。
第二批試點省市自治區於今年上半年陸續進入了司法體制改革，包括雲南、山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、寧夏、貴州12個。

⑥ 四級法院審級職能定位改革試點

法律分析：授權最高人民法院在本院和北京、天津、遼寧、上海、江蘇、浙江、山東、河南、廣東、四川、重慶、陝西12個省、直轄市的人民法院組織開展四級法院審級職能定位改革試點。

法律依據：《中華人民共和國法官法》

第八條 法官的職責：

（一）依法參加合議庭審判或者獨任審判刑事、民事、行政訴訟以及國家賠償等案件；

（二）依法辦理引渡、司法協助等案件；

（三）法律規定的其他職責。

法官在職權范圍內對所辦理的案件負責。

第九條 人民法院院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。

⑦ (2002)魯0708民初0006號是哪個法院審理的

山東省高級人民法院。
山東省高級人民法院成立於1950年8月，目前全院正式在編人員543人（含事業編），本科以上學歷522人，占總人數的97.75%。
伴隨著民主法治建設的堅實步伐和司法體制改革的扎實推進，全省法院機構設置日趨合理，司法職責劃分更加科學，審判管理運行和內部監督制約不斷優化，司法環境和條件明顯改善，辦公自動化、信息化水平大幅提升。

⑧ 山東省政法幹警招錄培養體制改革試點班招考

（一）試點班招錄對象
全日制普通高等院校2010年應屆畢業生（畢業證書在2010年7月31日前取得，其中應屆專科畢業生須為山東生源）。在我省統一計劃內的「選聘高校畢業生到村任職」、「三支一扶」計劃和「大學生志願服務西部計劃」等專門項目畢業生，服務期滿2年（截止到2010年7月4日），考核合格，三年內報考公務員的，可報考專為項目生設置的職位，不再實行加分政策。
（二）報考條件
報考人員須符合報考公務員的基本條件、符合教育部規定的相應學歷教育考試的基本條件。報考人員應當具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
（4）年齡在18周歲至33周歲之間(1976年7月4日至1992年7月4日期間出生)；
（5）錄用主管機關規定的報考職位所需其他資格條件（詳見《招考（招生）職位表》）；
（6）法律規定的其他條件。
報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關系公務員所在的部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被勞動教養或少年管教的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生，已經具有公務員或參照公務員法管理單位工作人員身份的人員，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
其中報考公安機關人民警察的，還應當具備以下條件：
（1）年齡在18周歲至28周歲之間（1981年7月4日至1992年7月4日期間出生)。
（2）身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特徵、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低於1.70米、體重不低於50公斤，女性身高不低於1.60米、體重不低於45公斤。
另外，有下列情形的，不得報考公安機關人民警察：
（1）曾被辭退或者開除公職的；
（2）有道德敗壞等不良行為的；
（3）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（4）直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
（5）有法律法規規定不得錄用為公安機關人民警察的其他情形的。
（三）學生管理和畢業生錄用
被錄取人員到培養院校報到時，與培養院校、省檢察院、省公安廳、省司法廳和定向單位簽訂定向培養協議書，接受培養。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校，在校期間按學生管理規定管理，應嚴格遵守院校各項規章制度。試點班學生在校期間免收學費，並發給生活補助費。
按規定完成學業、合格的畢業生，由所在培養院校按原確定的定向單位進行派遣，並將檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到後，由用人單位按規定許可權和程序辦理公務員錄用手續。試點班學生畢業到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。在校學習期間不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，學生自行擇業。同時一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費）。違約不到定向單位工作的畢業生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，情況要記入考生誠信檔案，並在違約處理決定公布後1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費），並繳納費用50%的違約金。

⑨ 法官員額制是哪年開始的

現在搞司法改革，以前法院裡麵包括行政部門人員都有被任命法官等級，但是這些人實際不辦案。現在改革之後，一個法院最多百分之三四十的人可以進入員額，重新被任命法官等級，這些員額製法官才有辦案資格，也必須親自辦案。其他沒有進入員額的法院工作人員要麼做法官助理，給員額製法官打雜，要麼去行政部門做司法行政人員。我國實行的法官員額制的意思是：最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白皮書表示，建立法官員額制，就是要通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，對深化司法體制改革作了全面部署，2014年以來，司法改革緊鑼密鼓，攻堅克難，統籌兼顧，扎實推進。
中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。
司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導，細化試點實施方案，推動制度創新。
一、法官員額制：
【拓展資料】
所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。
由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。
我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」
二、沒有進入員額的法官有何待遇：
1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。
海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。
2、員額有餘地，轉崗有安排：
①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。
各地試點的實際操作中，也一直按此進行。海南省第一批遴選留有10%的餘地。貴州省採取以案定員、一步到位原則，根據案件數量及特點、法官承辦案件能力等綜合因素，計算出各試點法院的法官員額，法官員額一次性控制在39%以內，並為未來留有足夠空間。花溪、匯川、貴定、榕江四個試點法院法官員額，分別為29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成試點的貴州省遵義市匯川區人民法院，目前78名具備審判職稱的入額32名，尚有9個名額空缺。空缺的名額，設計是根據案件的增長來增補法官，同時也給年輕人留出一個奮斗的目標。
貴州省貴定縣人民法院53名法官有18名入額，同時為今後青年法官入額選任預留了9個名額。
②除了留下入額的希望，轉崗和分流也盡量做到妥善安排。
過渡期內未選任為法官的現任審判員、助理審判員，轉任法官助理或司法行政人員，法官職務保留，現有待遇不變。過渡期內出現缺額，先從表現好的法官助理中選任。即使過渡期滿了，只要有真本事，還可參加全省遴選，仍有做法官的機會。

⑩ 員額法官是什麼意思

法官員額制，目的就在於使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。
關於法官員額制，你又了解多少呢？

最高法首批367名員額法官出爐

是中國司法史上的一件大事

最高法首批員額法官宣誓

最高法首批員額法官宣誓

這場隆重的宣誓活動

意味著最高人民法院法官入額工作順利完成

那什麼是法官員額制？

怎麼樣的人可以做員額法官？

法官員額制至今有什麼成效？

未入額的法官怎麼辦？

......

面對這些問題

不少讀者可能會有疑問

今天，小編為你一一揭秘。

什麼是法官員額制？

中共十八屆三中、四中全會之後，以司法責任制為核心的四項基礎性改革試點正式拉開帷幕。其中，建立和完善司法人員分類管理制度，被認為是司法體制改革的一大「重頭戲」。

所謂人員分類管理改革，就是將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，各類別人員各司其職、各負其責、各得其所，其中核心的內容是法官員額制改革。

因為法官員額制改革是對法院工作人員利益格局的重新「洗牌」，涉及每一位幹警的切身利益，是一場動自己「乳酪」的硬仗，因此，被視為本輪司法體制改革中「一塊最難啃的硬骨頭」。

各高級法院在堅持「以案定額」的基礎上，綜合考慮不同審級、不同地區法院案件類型和數量、人員配置以及轄區內經濟社會發展狀況、人口數量、轄區面積等因素，實行法官員額省內統一調配。

截至今年6月，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，實現了把最優秀的人才吸引到辦案一線。

目前，全國219家試點法院正按照試點方案要求積極開展試點。

最高法選出的首批員額法官是什麼來頭？

最高法首批員額法官宣誓

這是一支正規化隊伍：除審判委員會委員、巡迴法庭主審法官外，刑事崗位151人，民事崗位99人，行政賠償崗位19人。

這是一支專業化隊伍：博士研究生119人，碩士研究生205人，大學學歷43人。其中博士學歷佔32.43%，碩士學歷佔55.86%。

這是一支職業化隊伍：平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年，年富力強、經驗豐富的審判員成為員額法官的主流。

未入額的法官，怎麼辦？

在改革之前，全國法官人數21萬多人，這次入額12萬，那沒有入額的法官如何安置？

目前，實踐中大體有四種渠道進行安置分流：

一是轉任為法官助理，繼續在審判業務部門協助員額法官辦案；

二是轉任司法行政人員，到綜合部門工作；

三是一些年紀較大的法官從事案件評查、訴前調解等工作；四是交流到其他黨政部門。

改革過程

2015年9月，最高人民法院出台《關於完善人民法院司法責任制的若干意見》。改革後地方法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件占案件總數的98%以上，提交審判委員會討論案件數量普遍較改革前大幅下降。

2016年8月，最高人民法院會同中央編辦聯合印發《省以下人民法院內設機構改革試點方案》，就科學設置審判業務機構，有效整合非審判業務機構，嚴格控制機構規模提出明確要求。

2017年4月，最高人民法院出台《關於加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見（試行）》，就院庭長的辦案數量、建立保障院庭長辦案的工作機制以及建立院庭長辦案情況通報制度等進行了明確。

《意見》下發後，各地法院普遍制定了落實院庭長辦案制度的具體方案，實現院庭長辦案常態化。例如北京法院院庭長去年辦案13.8萬件，同比上升52%。廣東法院入額院庭長2016年共辦結各類案件48.92萬件。

動圖

改革成效

經過四年的改革探索，改革成效逐步顯現：

司法人力資源回歸辦案本位，優秀專業人才向辦案一線流動趨勢明顯，85%的司法人力資源配置到辦案一線；

辦案質效穩步提升，各地法院人均結案數量普遍提升20%以上；

在全國法院立案數年均增長20%左右、法院總編制未增加的情況下，結案率不降反升；

司法公信力和人民群眾的獲得感進一步提高，一些試點法院涉法涉訴信訪案件下降30%左右。