法院競崗演講

⑴ 剛進法院，要一篇五四青年節的演講稿，1500字左右，明天之前回答

尊敬的各位領導、同事：
下午好！
五四精神歷久彌新，法院事業催人奮進。作為人民法院大家庭中的一員，我倍感光榮，也深知責任重大。我認為：弘揚五四精神，實現自我價值，就是要立足崗位，將身邊的每件小事扎扎實實地做好。 作為政治部的一名內勤，我的職責就是協助各位領導，按照院黨組的要求，管理並服務於每一名幹警和審判工作。政治部的工作性質本身具有一定的被動性，一般都是按照上級機關的部署和領導的要求開展相關的工作，抓好落實。這就導致我們的工作缺乏一定的主動性，而我作為一名內勤的工作就尤顯被動，事無巨細，都要落到實處。於是我考慮，能不能在今後的工作中，增加我們工作的能動性呢？ 來到政治部工作已經快一年半了，在此過程中我逐漸掌握了一些工作規律，我也經常思考：如何使我的工作更具有前瞻性呢？比如，每年四月份左右的兩院工作人員招考工作，每年四月和九月的兩次法官等級評定工作，每年年底的數據匯總工作。這些工作，我就可以提前向領導匯報，爭取在有空的時候就為領導准備一些相關的材料、做一些相關的前期工作，使日常工作做到井然有序。對於院領導和部領導交待的工作，在具體實施前，能不能再多想想，將每個細節想得更圍全、結果更圓滿，真正做範文網www.zuoyepai.com到充分領會精神、落實黨組和領導的決定和指示。總之，好事就要辦好，決不能因為自己的一句話或者是一個動作，導致大家對領導們的關愛毫不在意，甚至是不屑一顧。比如說院黨組為每位幹警發放的生日賀卡和慰問金這項工作。如果我是在這名幹警生日當天的下午再去送賀卡和慰問金，或者我是在幹警的生日已經過了幾天再去送，再或者我就是生硬地說一句：這是你的200塊錢；那勢必會違背院黨組開展這項工作的初衷，就不能將黨組的關愛落到實處，幹警就體會不到組織的溫暖。 細節決定成敗！正如我在競爭上崗時說的那樣：只要我將院黨組、部領導交辦的每一件小事都做好了，就能為法院的大事業添磚加瓦了

⑵ 法院院長競聘演講稿哪裡有,一定要原創,不要和網上重復了!

司法系統常見崗位競聘演講稿
競聘崗位：
拘留所副所長 檢察院黨組書記 法院中層幹部 紀檢監察幹部 法庭庭長 法院院長 法院刑事審判庭副庭長 法院經濟庭長 檢察院副科長 政府督查室主任 法院副院長 檢察院辦公室主任 檢察院公訴處處長 政法系統辦公室主任 法警大隊長 法院執行庭長 司法宣傳科長 法院監察室主任 檢察長 市司法局局長 司法行政處長 法院研究室職務 法警 法院書記員 法院助理院長 監察院院長 檢察院科長 司法系統其他職位
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⑶ 要一篇10分鍾的竟聘演講稿

尊敬的各位領導，大家好！

首先感謝各位對我的信任，給予我這次「自我推銷」的機會。我叫+++，現年45歲，於1984年畢業於xxx學校，曾任xxx縣和團鄉黨委委員、紀委書記，xxx縣政協辦公室秘書、副主任，經濟科技委員會主任等職，現任xxx縣科技局副局長。我以為，我參與競聘科技局局長有如下優勢：

1、在我26年的工作歷程中，有三分之一的時間在農村工作，三分之二的時間在機關工作，可以毫不掩飾的說，既熟悉基層工作情況，又具有機關工作經驗。不僅如此，我個人還曾去廣東順德應聘擔任過某民營集團公司總經理辦公室主任之職，「零距離」的感受到了廣東人「敢為人先」的開拓創新精神，學到了先進的科學管理理念，豐富了自己的人生經歷。

2、有深厚的理論功底和文字寫作水平。加強學習，筆耕不輟是我一生堅持的習慣，到目前為止，我共有上百篇文章和稿件分別在不同的媒體登載，並且多次獲得上級表彰的新聞作品獎。另外，我還開通了個人博客，在業余時間堅持寫博，目前，我的博客文章已積累了15萬字，其中有大量的文章發在《彭澤論壇》上。隨著科學技術工作的進一步加強，基層科技管理工作的專業性和技術性也越來越顯現，這些恰恰為我從事科技工作打下了堅實的理論基礎和業務水平。

3、到今年止，我在科技局工作已有5年了，可以說，既熟悉科技管理工作，又與省、市科技部門建立了穩固的關系，可以為我縣爭取更多的科技項目資金。另外，我還與科技局的全體同仁建立了深厚的感情，我的工作絕對會得到他們的全力支持。

4、有強烈的團隊意識和開拓創新精神。我在廣東順德工作的最大收獲之一就是培養了我的團隊意識和開拓創新精神。我深知，達到一定默契的隊伍就叫團隊，否則只能叫烏合之眾，是不可能有戰鬥力的。為此，回來上班後，我全力支持時任局長+++同志的工作，身先士卒，率先垂範，不計較個人得失，始終注重發揮機關全體人員的作用和團隊意識和開拓創新精神。通過努力，機關的面貌煥然一新。

5、有真誠的愛心和公共責任意識。做事先做人，做人先立德。厚德載物。創建和諧社會，創建和諧單位必須要有寬厚包容的心態。我積極參與社會公益事業，組織並踴躍參加義務獻血和捐獻造血幹細胞，義務兼任著我縣人民法院的人民陪審員工作，義務兼任著我縣非官方網站《彭澤論壇》的高層管理工作，積極引導廣大網友理性發帖、理性跟帖。我相信，只要有愛的理念，什麼樣的困難都會迎刃而解，無論多麼弱勢的單位都會打造經營好；只要有愛的奉獻，沙漠也會變成綠洲，死神也會望而卻步。

總之，根據我的工作經歷，社會閱歷，品行操守等綜合素質，我以為，我是擔任科技局局長最合適的人選。如果我能擔任科技局局長，我將主要從以下幾方面去開展工作：

1、科技為經濟服務，經濟依靠科技來振興和發展，這在當今社會已成共識。因此，我縣的科技工作必須與本地的主導經濟相結合，同時還要兼顧到其他產業的發展，協調其他產業與主導產業相輔相成，共同產出科技碩果，帶動本縣經濟健康發展。

2、一個產業要在當地GDP中佔有一定的份額才能謂之於「化」。當前在我縣能夠稱為產業化的項目不是很多，如果科技能走在產業之前，使產業化項目立足於科技之上，那麼科技得到重視就沒有什麼奇怪的了。這就要求科技管理部門不僅要有敬業精神，還要有超前意識，既要「雪中送炭」，提供產業化開發項目的科技依據，又要「錦上添花」，引導企業和示範戶不斷的培育開發新的產品，引進新的技術。

3、梁啟超說過：「惟保守也，故永歸；惟進取也，故日新。」從事科技工作的同志理應樹立強烈的責任感和使命感，站在改革創新的潮頭，外樹形象，內強素質，廉潔奉公，以不斷提升我縣科技創新能力及全民科技意識，促進縣域經濟和社會又好又快發展為己任，在開拓中前進，在前進中開拓，努力使我縣科技服務水平進一步提高，科技管理職能進一步加強，科技支撐引領產業發展作用得到充分發揮。

今天和我一同參與競聘的其他七位先生（女士），在台上我們是對手，台下則應該是朋友同仁。無論結果如何，我當以「不以物喜，不以己悲」自勉！「上善若水。水利萬物而不爭......」人要有自知之明，要在當今紛繁復雜的社會中找准屬於自己的位置，才能使心境平和、內心平衡；盡力做好當下的工作，從容淡定，同樣能成就精彩人生。

最後，我要誠懇的道一聲：各位領導，相信我，請給我一次機會吧！
謝謝大家！

溫馨提示：大概是10分鍾，你可以改一下

⑷ 競爭上崗面試演講稿（如何正確看待競爭上崗）

大家好！我叫�0�2 ，我很高興能在這里參加機關中層幹部競爭上崗活動。我對「競爭」一詞 含義的理解是「不競則退、不爭難進」，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。富蘭克林有句名言：推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。今天，我正是為推動我的事業而努力。 參加此次公開競爭上網，我有以下幾點優勢：一是有較強的學習能力。參加工作以來，我非常重視平常學習習慣的養成，每天堅持讀書看報，如《河南日報》、《半月談》等。多次參加知識競賽、演講比賽等活動。特別以第一名的成績考入市局機關以來，更加註重綜合素質的提高，以適應新崗位工作的需要。堅持對國家重要方針政策以及國家局、省局、市局領導的工作報告、重要文件等都認真研讀，在潛移默化當中增長見識，開闊眼界，提高素養。我始終認為，作為一名機關幹部保持與時俱進的學習態度非常重要。 二是工作經驗的積累。在自己工作范圍內，做到分內的工作獨當一面，配合工作積極參加合作，認真領會領導意圖，狠抓工作目標的落實。在工作實踐中，公文寫作能力和口頭表達能力、組織協調能力都得了不少提高，培養了我良好的執行素質和執行能力。 三是具有永不言敗的個性。對待工作總是奮力開拓、頑強拼搏，力求做得最好。做到有「闖勁」。無論遇到什麼樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的「樂觀主義」精神，正確對待，做到有有「韌勁」。面對工作中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向實踐學，向書本學。做到有「鑽勁」。幾年來，在領導的關懷和周圍同事的支持下，我本著責任、誠信、創新的精神，不斷加強學習，扎實做好了本職工作，在創建國家級文明創建先進單位等工作中都發揮了積極的作用。取得了一些成績，獲得了一些榮譽。榮譽是領導給的，是大家給的，我感激他們！我相信，有領導的關心和同事們的支持，再加上我自身的主觀努力，今後的工作一定會幹得更好！。 我的座右銘是：「得意之時不狂妄，失意之時不氣餒。」如果這次我競聘成功，我打算這樣開展工作：一是非常珍惜這次競爭上崗的機會，立足於崗位職責，把握好角色定位，嚴格要求自己，切實為領導當好參謀助手，為同事和基層搞好服務。二是盡快熟悉工作，適應新的環境，為順利進入角色和開展工作創造條件，在日常工作中注重「三勤」：腦勤、腿勤、嘴勤，把工作做實做優。三是服從領導，抓好落實，不斷充實和優化自己的知識結構，進一步提高觀察、分析和解決實際問題的能力。四是抓好關系的協調。主動向領導匯報工作，主動配合同事做好工作，主動協調解決實際問題，六是注重強身健體。身體是幹事創業的本錢。培養良好的工作習慣和生活習慣。我堅信，只要有務實的敬業精神和任勞任怨的工作作風，就一定能把工作做得更完美、更出色。自己有信心也有能力干好新崗位的工作。 雖然我希望在競爭中獲得成功，但也決不迴避失敗，無論成敗與否，我都會正確對待：一是正確認識到，在公平、公正的競爭環境中，必然有人成功，有人失敗，這是一種正常現象。二是敢於面對這次失敗。我會勇於反思，認真總結失敗的原因，實事求是地從自身角度找差距，分析到底是哪個環節沒有做好，便於今後改進。三是繼續做好本職工作，加強學習，再接再厲，爭取下次取得成功。 在我的面試行將結束之際，我做個表態。這次局裡民主、公開、公正、擇優競爭上崗，我是一顆紅心、兩手准備。一顆紅心，就是高度重視，積極參與，以自己的最大努力來迎接組織的挑選。兩手准備，就是一手做好競崗成功的准備，一手做好失敗的准備。不管成功與否，我都會正確對待。說句心理話，這次競爭上崗，我學到了不少東西，受益匪淺。我堅信，做人誠實，辦事踏實，生活充實，希望將會成為甜蜜的果實。最後祝願各位領導、老師在今後的工作和生活中身體健康、家庭和諧、心想事成！謝謝！再見！

⑸ 競聘演講稿怎樣展示自己的優勢

文案中國競聘相關：我的競聘優勢
一、時間把控。
首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鍾結束，最多不超過10分鍾。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鍾做自我介紹，1分鍾要做完自然情況介紹，包括教育經歷;最近三到五年工作介紹要佔到3分鍾;其餘的經歷用1分鍾競聘相關：文案中國競聘相關欄目專題。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鍾。
二、內容把控。
1.做過什麼。
介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚競聘相關，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。
2.做成過什麼。
介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績;二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績競聘相關：寫一篇競聘演講稿注意事項，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。
3.特長是什麼。
注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。
自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開競聘相關競聘相關：競聘崗位的認識深度決定競聘成功與否。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域里干，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。
崗位競聘自我介紹範文一：
尊敬的各位評委，大家上午好!
非常榮幸能夠參加這次正職資格競聘，心情非常激動。我現在能夠勇敢而有信心的站在這演講台上，感覺得我還行、能行，能勝任這一工作，也一定不會讓各位評委失望。下面我從以下三個方面剖析自己，推介自己，懇請評委們指正和大力支持。
一、幾年來的工作實踐和成果
xxxx年，我從銀行學校畢業入行競聘相關，平凡的度過20世紀競聘相關：競聘演講稿開場白怎麼寫，豪情的步入21世紀。風雨16年，在領導、同事們的關懷和幫助下，我成長並逐漸成熟。期間輾轉數個基層營業機構、機關部室，從內勤到外勤，從基層員工到任部室副職多年，辛勤與汗水相伴，已鍛煉成為一名遵章守紀、吃苦耐勞、甘於奉獻的農行人。
從參加工作至xxxx年，我一直在基層一線扎實工作，學業務知識，練基本技能，使我能夠熟練地適應各種內勤崗位。在1996年縣行組織的業務技能大比賽中，榮獲手工記帳單項第一名和團體優秀獎。1998年,縣行成立國際業務部，我有幸調入工作，通過自學，刻苦鑽研，開創了我行國際業務新起點，成功代辦了多筆信用證簽證、押匯等國際融資業務，受到市分行的表彰。2000年——2002年，在宿城營業所從事內勤主任工作，任務繁重而瑣碎，我努力加強內勤管理，當好主任的幫手，連年超額完成縣行分配的各項任務指標，所在單位連續多年被評為省、市級先進單位和文明服務單位競聘相關：工作打算的寫作技巧。2002年6月調入縣行清收中心任副經理，從事法律事務工作，當時崗位調整曾讓我一時迷茫，很難立即適應紛繁復雜的外勤工作，又是領導和同事們的熱切幫助，我很快轉變角色投入新的工作，勤勤懇懇。業余時間，我認真地自學各種法律、法規，並結合具體的銀行業務知識，大力維護了我行的正當權益。當時印象最深的一件事：在2002年9月的一件代辦存款合同糾紛案中，涉案金額盡管不足萬元，但是帶有社會普遍性，處理稍有不慎，便會引發多宗訴訟糾紛。那時，案發地在我行辦店營業所，這是一個位於黃河灘邊的叫八里丁村的代辦站，該代辦員在以往代辦我行儲蓄存款業務時，截留挪用儲戶資金，進行非法借貸，留有多處加蓋我行儲蓄代辦站業務公章的便條，隱患很大。訴訟發生後競聘相關，行領導非常重視，陪同一塊去協調處理。當時天氣比較炎熱，案發地點又涉及多個村莊，因此調查取證工作困難。一方面，我們購置了微型錄音機，早出晚歸，苦口婆心的做證人的思想工作;另一方面，根據案情進展，及時協調公安機關、人民法院，利用法律威懾力，使原告很快放棄了對我行的連帶訴訟追償，由其與代辦員調解結案，平息了許多類似案件的再次發生。回憶那時兩年的工作經歷，既磨練了堅強意志，又培養出較好的組織協調能力。2004年7月，正式調入現在的信貸管理部任副職，既負責全行的法律事務工作，又分管自律監管和檔案管理工作競聘相關：競聘優勢的自我提煉，盡管任務比較繁重，但能盡職盡責，圓滿的完成各項任務。幾年來累計代理訴訟經濟糾紛案件58起，涉案金額過億元，其中借款合同糾紛40起，破產清算案件12起，被訴案件6起，均能及時、合法的了結，正確的維護了我行的合法財產權益。同時，密切配合人民法院的執行工作，加大案件執行力，累計現金清收不良貸款780萬元，成效顯著。因此，2005年，我行被授予省級法律事務執行工作先進單位;2006年我本人也被縣行申報為省級「青年崗位能手」。
二、競聘優勢
1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對於這點，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。
2、思想端正，有良好的人生觀、處世觀競聘相關，能善解人意，甘於奉獻。2004年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員，並如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標准要求自己競聘相關：競聘演講的禁忌，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義，敢於同壞人、壞事作斗爭。
3、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之餘，培養自學能力，1996年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業專科學歷，2006年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷;1998年通過了經濟師資格考試，並於2001年被縣行正式聘用;2002年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，並在2005年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為「優秀學員」。這些成績的取得，得益於縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日後更好開展工作奠定堅實基礎。
4、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自xxxx年4月以來，一直從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作競聘相關：組織選聘和公開競聘的區別。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。
三、以後的工作打算
如果競聘成功，我會從以下幾點努力開展工作：
1、服從黨委安排，及時進入角色，帶好身邊的人競聘相關，切實履行好部門負責人職責。現在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立「全行一盤棋」觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。
2、繼續發揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，並及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒文案中國競聘相關開場白工作優勢及工作打算，積極發揚「班長」的表率帶頭作用。
3、團結友愛，共同協作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持「安全就是效益」觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最後，充分利用好績效考核體系競聘相關，做到公平合理，獎懲分明，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。
總之，一句話，「重在參與」。既然行黨委英明決策文案中國競聘相關：面試技巧，搭建了公開、公正、公平的競聘舞台，我一定要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，繼續努力工作。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委!

⑹ 一分鍾競聘演講稿

競聘演講稿2
尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：

你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基於這一認識，我報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，我主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科並非最重要，重要的是這個崗位是否有利於個人專長和優勢的發揮。任教24年，我與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經驗，在最接近教學第一線的教研室崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮；其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全體老師尤其是教研組長們的大力支持和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，是我的最佳選擇。

我的經歷.......

下面談談競爭崗位的優勢和工作設想。

1 競崗優勢

1.1 有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責.

1.2 有較高的專業水平;........

1.3 有較強的教學能力

1.4 有較好的工作業績

2 工作設想

如果這次競崗得到領導和同志們的支持，繼續擔任基礎教研室主任職務的話，我的工作設想主要有以下六點：

一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力，用誠摯的感情團結教研室全體同仁，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

二是合理地、科學地、規范地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證並不斷提高教學質量。

三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動，強化教師的教研科研意識，創造條件組織進行科研項目申報立項，帶動教研室科研和教研工作的開展。

四是積極配合學校搞好人才工程建設，不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質，注重培養學科帶頭人，規范新教師培訓制度，落實教研室《正常人體學基礎》師資培訓計劃，認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

五是組織各教研組學習"國重學校評估"指標體系，按照有關條目進行自查自評，不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累，為2005年的國重學校復評做好前期准備工作。

競爭出人才、出效益、出成果，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與教研室全體同志一起積極努力，同幹事業，共創新業績。

⑺ 幫我寫一篇：「人民法院為人民」的演講稿，1000字左右。

有一首歌這樣唱道「天地之間有桿秤，那秤鉈是咱老百姓」。作為一個中國人，我感到萬分自豪，因為我是老百姓的一員，我生長在一個人民群眾當家作主的國度；作為一個人民法院的工作人員，我更感到慶幸，「輕舌搖動是非立斷，朱筆一落生死攸關」，能代表人民群眾行使審判職權，維護公平正義，說心裡話，我十分珍惜和享受這份職業的榮譽感。
「人民法院為人民，人民法官為人民」，朴實的話語道出了法官和人民群眾之間的魚水深情。如果說法院是桿公平秤，那麼老百姓就是那秤砣，而我們法官則是那定盤的星。人民的地位最高，親民是我們的本分；人民的恩情最深，愛民是我們的責任；人民的利益最大，為民是我們的目的。親民者民亦親，愛民者民亦愛，為民者民亦贊。只有常懷親民之心、愛民之情、為民之志，常思立身之本、做人之德、貪欲之害，堅持「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」，才無愧於人民賦予的神聖使命。
每天，我看到了，院長信箱里收到的當事人的意見和建議，經院長批閱後，都會在第一時間反饋到庭長和承辦法官。該糾錯的糾錯，該處理的處理。及時聽取群眾呼聲，真實反映群眾願望，自覺接受群眾監督，全力打造「陽光審判」。「我們希望聽到最真實的聲音！」不僅是院長的箴言，也是每個法官的心聲。為了認真化解矛盾糾紛，有效解決涉訴信訪，院長帶頭包辦案件，變上訪為下訪，暢通信訪渠道，不但提高了解決疑難案件的效率，更體現出法院司法為民的決心。一個個群訪、鬧訪、纏訪的案件，經過院長認真審查和用心調解，最終得到了圓滿解決，從而有效促使了當事人息訴罷訪，實現了法律效果和社會效果的統一。
我也看到了，院長、庭長的辦公桌上案卷越堆越高，很多案件他們甚至是在百忙中擠出時間也要親自接見當事人，只要關繫到群眾切身利益，就不能留下任何疑問！就不能帶走任何不公正的判決！
我還看到了庭長的高瞻遠矚，他專門抽調了精兵強將進行調研，他說：「我們立案信訪、申訴復查這幾年積累了可觀的素材，一定不能浪費這些資源。」這話很實在，聽起來卻擲地有聲！他所看到的是法官不僅要有「根據法律的思考」，還要有「關於法律的思考」。
我們立案庭工作任務一直很重，尤其是民訴法修改後，再審案件激增，這樣法官就不得不面臨一個現實問題。假如我有十件案子，因為時間充裕，用我的專業知識，加上責任心，再加上公平正義的信念就一定可以妥善處理好；但是現在突然變成了一百件案子，一面是結案的壓力要求我們加快結案速度，另一面是增強司法公信力、司法權威，從而讓當事人滿意。而結案速度、司法公信力孰輕孰重，不言自明。所以，認識到這個問題，尤其是學習實踐科學發展觀之後，盡管結案壓力加大，盡管工作任務更重，甚至不得不加班加點，我們的法官也堅持做到每一個案子，哪怕是再小的案子，一定要見當事人。就拿我所在的組來說，每天上午下午輪軸詢問、聽證當事人，日程已經排到了十一月中旬。正如那句諺語所雲：「我可以不同意你說的話,但我誓死捍衛你說話的權利。」
親民、愛民、為民，說成大白話，就是心中裝著咱老百姓。話雖簡單，但做到卻非常不易。學習實踐了科學發展觀之後，我們學會了對當事人來有迎聲，問有答聲，走有送聲；我們學會了一句問候親民，一張笑臉迎民，一杯茶水敬民，一把椅子便民。我們也懂得了「於細微處見真情」的道理。假如你給當事人泡了一杯茶水，當事人回去後即使不說你好話，也絕對不會說法官態度粗暴。其實只是舉手之勞就可以得到這么好的效果，難道我們還有理由選擇不去做嗎？更何況，親民是我們法官應有的本分。
這樣的事太多太多，在開始寫這篇演講稿的時候，我竟無從下筆，因為「科學發展觀」這一理論實在太深太大，訴諸筆端對於我，—個理論還很匱乏，工作經驗還不豐富的年輕人來說，著實有難度。但是這篇稿子行將結束的時候，我竟豁然開朗。其實「科學發展觀」雖然內涵深遠，但是外延無處不在，「親民、愛民、為民」不只是掛在牆上的承諾，它的真諦正是要我們從小事做起，從點滴做起，扎扎實實做好每一項工作，注意到以前沒有注意到的每一個小小的細節。小到一杯茶水，一聲您好，一把椅子；小到每一個法官，每一個書記員，「人人是窗口，個個是形象」；小到每一件案子都公正審判；小到每分每秒、時時刻刻心中裝著老百姓。其實，說小又不小，不積溪流，無以成江海！
我也猛然發現，怎樣實現跨越式發展？一言以蔽之，從細節入手。千里之行，始於足下。跨越之路更是一步一個腳印。大到整個法院，小到每個法官，跨越過去不科學的司法工作規律；跨越過去不先進的司法工作理念；跨越過去不合理的司法工作方式；跨越過去久未攻克的司法頑疾和一道道難題！
我更意識到，「科學發展觀」正如一場及時雨，滋潤著親民之樹，拍打著愛民之葉，開出了為民之花，澆灌出司法公正文明之果。人民法院為人民，人民法院永遠為人民。

⑻ 競崗開場白怎麼說

舉例如下：

開場白一：

尊敬的xxx，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常願意。

俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

開場白二：

尊敬的各位評委、各位同事大家好!

今天我有幸站在講台上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鑽研。

我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，藉此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

開場白三：

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

今天，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。

競聘演講注意事項：

第一、確保競聘演講內容具備競爭性：

與其它的演講方式不同的是，在崗位競聘演講中一般都不是來「顯示」自己的長處。即使在事跡演
講中，也忌諱毫不客氣地為自己「評功擺好」。

但崗位競聘演講則不同，它的全過程都是聽眾在候選人
之間進行比較、「篩選」的過程，競聘者如果「謙虛」、「不好意思」說自己的長處，表示自己也是
「一般般」，就不能戰勝對手。

因此演講者必須「八仙過海，各顯其能」，而「競爭性」說白了，也就是演講者無論是講自身所具
備的條件，還是講自己的施政的構想，都要盡最大可能顯出「人無我有」「人有我強」「人強我新」的勝他人一籌的「優勢」來，有時，甚至還要把本來是「劣勢」的東西換一個角度講成「優勢」。

比如，在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：「我一沒有黨票，二沒有金
燦燦的大學文憑，三沒有豐富的閱歷，我只是一個初涉人世的二十五歲的小夥子。你們有百分之百的理
由懷疑我是否能擔得起化肥廠廠長的重任。

然而，同志們，朋友們，請你們仔細地想想，我們化肥廠長
期處於癱瘓的狀態，難道是因為歷屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱歷嗎?」接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最後竟以大多數票獲勝。

第二、做到競聘演講目標的清晰化：目標的明確性，是競聘演講區別於其它演講的主要特徵。這一方面表現在演講者一上台就要鮮明地
亮出自己所要競聘的目標(或廠長、或校長、或秘書、或經理)，另一方面，其所選用的一切材料和運用
的一切手法也都是為了一個目標——使自己競聘成功(使聽眾能投自己一票)。

而其它類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標卻有一
定的「模糊性」、「概括性」和不具體性。打個比方說，如果演講如大海行船，那麼一般演講是要告訴
人們如何戰勝困難，駛向遙遠的彼岸，而競聘演講則是競爭看誰有條件來當船長。

第三、注重競聘演講材料的實用性：

實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭「有利」的，也就是無論講自己所具備的
條件還是談任職後的「構想」，都要從「自我」出發、從實際情況出發。競聘演講是「競爭」，但並非
是比賽誰能「吹」，誰能用嘴皮子「甜」人。

聽眾邊聽你的演講，邊在「掂量」你的「話」是否能在現
實中發揮作用取得效果。比如在講措施時，那種憑空喊「我上台後如何給大家漲工資，如何給大家建樓房」的演講者，聽眾
一般是不買賬的。而那種發自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。

⑼ 怎麼寫競崗宣言啊！

各位領導、評委；大家下午好！ 首先我要感謝分局黨委、警署領導和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機會。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名合格的公安基層幹部。 xxxx年我從xxx公安高等專科學校畢業後先後在xxxx派出所、xxx警署、xxx警署工作，現在在xxx警察署綜合科負責全面工作。從警xxx年來，我先後從事過社區、刑偵、國保、出入境、情況調研等多個公安崗位，多次榮獲市局、分局表彰和嘉獎，也曾連續三年獲得公安部等級情報。忠誠、奉獻、務實和向上是我工作的全部。作為一名青年幹警，面對這個充滿生機和活力的新世紀、面對充滿挑戰和希望的公安工作，實現自我、超越自我是我實現人生價值的最大目標和追求。 這次我競崗的職位是交巡警支隊大隊副政治教導員，我主要是基於以下三方面的考慮： 首先，有堅定正確的政治方向和立黨為公的政治信念。xxxx年xx月，我光榮地加入了中國共產黨，通過受黨的教育和培養，我認為，在新的歷史使命條件下，青年幹警只有樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確地權利觀、地位觀、利益觀，牢固確立「立黨為公、執法為民」的根本宗旨和「人民公僕」的價值定位，牢牢把握「三個代表」重要思想精髓，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，並用以指導自己的思想和實踐，才能為實現「十六大」提出的全面建設小康社會的目標做出自己貢獻。 其次，有吃苦耐勞、無私奉獻、善於專研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢於碰硬的工作作風。新時期，敢於決斷的氣質、競爭開放的性格和堅忍不拔的意志品質是時代對青年幹部的要求，也是我不斷努力的方向。多年來，正是這些要求不斷激勵著我在一個又一個的公安崗位中發揮著自己的光和熱；xxxx年，我通過成人高考和學習取得了xxxx大學法學專業的學歷，在工作中，我能堅持不唯人、不唯書、只唯真、只唯實的工作態度，敢於管、更善於管，不斷積累從事本職工作所必須的業務技能和擔當領導所必須的管理藝術。 第三，有較為豐富的公安工作經歷。在挑戰中求發展，在實踐中求超越。我深深地熱愛著公安事業，渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公安事業多一些貢獻。在我所從事的多個公安崗位上，我都出色地完成了各項工作任務。尤其在近一年負責綜合科全面工作中，更能根據上級和警署對政治、黨建、紀檢等工作上的要求，緊密結合本單位實際，創造性、靈活性地協調、開展各項工作，取得了一些成績，積累了一些經驗。作為一名發展中的青年幹警，擔任副政治教導員是組織賦於我的一次機遇和挑戰，是在不斷實踐中的超越自我，是回報組織和領導關心的人生又一新起點。 假如我這次競崗成功，我將圍繞以下四方面開展工作： 一、著力抓好隊伍建設。公安工作隊伍建設是根本，也是保證。首先，我將堅持「兩手抓」、「兩手都要硬」，切實擔負好從嚴治警的政治責任，牢固確立「以人為本」的管理理念，以率先垂範和自己非權力的影響力、親和力，充分調動幹警的工作積極性，將政治工作貫穿在業務工作的每個環節；當前，主要是抓好黨的「十六大」精神的深入學習、公安部「五條禁令」的貫徹執行和「貫徹十六大、全面建小康、公安怎麼辦」的大討論以及「端正執法思想、堅持執法為民」的專題教育，在穩定隊伍的基礎上，提高幹警的綜合素質。 二、配合抓好業務建設。積極圍繞建立現代警務機制，緊扣「排堵保暢、街面防控、事故防範三個重點」，通過逐步完善夯實基礎工作、路政設施、業務管理三大建設，努力確保責任區域的交通管理有序、街面控案有力和市容秩序良好。 三、注重抓好自身建設。交巡警業務對我來說是一項比較新的工作，我將變壓力為動力，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質公安領導幹部的要求，愛崗敬業、履行職責，要求民警做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，努力爭當一名合格的公安基層幹部，全力實踐「團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻」的上海公安精神。 四、重視抓好班子建設。正確認識和充分發揮副職的輔助作用，當好配角，擺正位置，做到到位而不越位，敢於工作，更要勇於承擔責任；講究管理藝術，注重吸收、借鑒現代行政管理的科學思維和方法，擯棄因循守舊、單向思維的思維定勢，將嚴格管理融入在對每一位幹警的體貼與愛護之中，把民警當作自己的朋友或者親人，把同級和上級當作自己的老師，多一點將心比心、誠心公心、真心關心，把思路拓得寬一些，將問題想得全一點，使工作做得實一點，努力創建一個團結進取、正氣浩然、充滿激情而富有戰鬥力的先進警隊。 各位領導、各位評委、同志們，也許今天我的演講並不動人、也並不精彩，但我一定會以自己的實際行動來為我所熱愛的公安事業奉獻我全部的青春與熱情，決不辜負大家對我的厚望。最後，我想向在座的各位領導、各位評委、同志們表個態：無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往、忘我奮斗，因為，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發有為地做好工作，才是應有的目的。 我的演講完了，謝謝大家！

⑽ 檢察機關科長競爭上崗演講稿

尊敬的檢察長、各位評委，親愛的同志們：
大家好！
在這春暖花開、春意盎然，大家翹首以盼綦江升區的美麗時刻，迎來了我院中層幹部的競爭上崗，我衷心的感謝院黨組給我這樣一個機會，同時也感謝同志們對我的信任和支持。
競爭是一種本能，競爭是一種精神，競爭更能提振精氣神。科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。科長作為院黨組決策的傳達者和執行者，要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護幹部職工的利益。科長是一座架橋，他是架通上下級的心靈之橋；科長是一面旗，他敢於在工作和其他方面喊「向我看齊」；科長是一盆火，他不斷燃燒自己照亮別人；科長是人民的公僕，為民伸張正義，主持公道。只有準確把握「科長」這一角色，才能在這一位置上有所作為而有所不為。
我現任民行科副科長，競爭民行科科長，我的競爭優勢有：
第一、忠於黨，熱愛檢察事業，有堅定的共產主義理想信念
多年來，我始終以共產黨員的條件嚴格要求自己，擁護黨的路線、方針、政策，始終堅持「立檢為公、執法為民」的執法理念，堅持三個至上，恪守檢察職業道德，弘揚「忠誠廉明、守護正義」的重慶檢察精神，多次被評為院的先進工作者、優秀共產黨員、優秀工會會員。
第二、競爭民行科科長，我有一定的民行檢察工作經驗，並且已經取得了一定的成績。
我始終堅持以人為本、執法為民的宗旨，認認真真、勤勤懇懇、一絲不苟，秉公辦案，贏得了申訴人的信任和支持。一年多來，我先後辦理民事行政申訴案件 件，立案件 件，不立案 件，提請抗訴 件，建議再審檢察建議 件，獲得法院改判 件，其餘案件正辦理中。2010年，民行檢察工作目標考核，在全科同志的艱苦努力下，從2009年的第38名躍升到第18名，完成了院黨組下達的目標考核任務。特別是在辦理「綦騰公司系列」案件中，檢察長同志，親自指揮，主持申訴人與被申訴的和解工作，在分院民行處的支持下，最終以抗訴促成當事人和解，創造了抗訴檢察工作的「綦騰」模式，這是一條成功的經驗，值得繼承和發楊。
第三、多崗位鍛煉，有從事管理工作的經歷，積累了一定管理經驗。
自1986年在東溪化工廠參加工作以來，先後在綦江縣衛生局、丁山鎮人民政府、檢察院、公安局工作。在黨組織的關心和培養下，先後擔任擔任過機電設備科副科長，鎮長助理，丁山湖旅遊管理所所長，監所科副科長、控申科副科長、民行科副科長，機關第四黨支部副書記，院工會組織委員.在檢察院擔任副職已經7年了。在擔任副職期間，全力協助科長工作，當好參謀，充分發揮助手的作用，全面完成了院黨組下達的各項任務。2009年，控申工作取得全市目標考核第一名的佳績。在這些不同崗位工作，我總是兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行，一步一個腳印走到今天，走向明天。
第四、熱愛學習，有比較全面的綜合知識和從事檢察工作法律專業知識
書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。我從重慶市輕工校工業電氣自動化專業中專畢業以來，先後完成了經濟管理大專學業、政法專業本科學業、法學專業本科學業2008年，還參加了重慶市首屆政法幹警現代經濟知識的短期培訓。特別感到心慰的是,2007年，在我42歲的時候，通過了被稱為天下第一考的司法考試，使我基本掌握了從事檢察工作的法律專業知識，為開展民事檢察工作打下了堅實的法律理論基礎。
此外，在檢察工作，積極鑽研、勤於思考，不斷總結提高，有較強寫作和調研能力。如2010年，本人負責，民行科全體幹警參加，高質量的完成了院黨組的安排支持起訴問題調研科題。《關於基層檢察院支持起訴的困惑和分析》調研文章，在檢察機關服務城鄉統籌研討會徵文中獲得三等獎。
金無赤足、人無完人，雖然我上面談到一些優勢，但也還存許多缺點，在今後的工作一定努力改正。
假如今天我將競爭上民行科科長職務，本人的工作思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實開展 「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題實踐活動，大力推進民行檢察工作邁上新台階，全面完成院黨組安排的各項任務。
當前的首要工作目標是：堅定不移、不折不扣、不移餘力，堅決完成院黨組確定的2011年民行工作目標考核進入全市前十五名的任務。
主要的工作措施是：
首先，重點抓、抓重點
盡管民行管理工作任務繁重，但工作重點是市院的目標考核任務。因此，要針對市院目標考核調整的實際情況，把工作的重點放到辦理再審檢察建議和抗訴案件主要業務中，因為建抗案件占整個目標考核的70%。在工作方法上，要集中力量辦理重點案件，積極主動爭取院黨組的支持，按照去年「騎騰公司系列案件」的模式，加強與其他單位的溝通協調，力爭「東貿公司系列案」成功辦理，就一定能夠完成院黨組下達的任務。
其次，整體推進，不遺漏其他考核目標。
在集中力量辦理重點案件的同時，要樹立整體推進不遺漏的工作思路，確保目標任務的全面完成。要在監督法院執行案件的難點上有所突破，積極開展支持起訴、督促起訴、公益訴訟和社會管理創新上創造亮點，積極編寫案例，爭取零的突破，同時加強與職偵部門的聯系，積極移送職偵線索。
第三、加強聯系，爭取支持，廣辟案源
要加強與行政執法和社會管理部門的聯系，特別是本院的檢察聯絡室、律師事務所、司法局法律援助中心的聯系與溝通，廣辟案源，尋找民事檢察工作新的亮點。尤其要加強與法院立案庭、審監庭、執行庭的溝通與交流，提高再審檢察建議的採納率和改判率。
第四、整合人力資源，創新管理方法。
要向職偵局學習，要徹底改變過去單打獨斗的辦案模式，實行集中辦案的模式，讓有經驗的老同志把脈，從繁瑣的事務中解脫出來，讓年輕的同志辦理法律文書的撰寫，網上辦案的操作等工作，這樣集中力量辦理建抗案件，爭取在建抗案件數量上有重大突破。
最後，要堅持一崗雙責，以身作則、率先垂範，帶好隊伍，嚴格隊伍的管理和教育，從嚴治警，常抓不懈，保證隊伍不出問題。
各位領導，各位評委，各位同事，古人說：「不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。」競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
最後，我想以偉大的科學家阿基米德名言結束本人的這次演講：「假如給我一個支點,我將撬起整個地球」，假如今天你們給我一個機會，明天，我將為你們創造一個奇跡。