勞模法官

1. 有關勞動節來歷、贊美勞動、勞動人民的格言5-10句、諺語5-10句、詩文3篇;有關勞動模範的事跡的資料等1-2個

1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。這次大會上，法國代表拉文提議：把1886年5月1日美國工人爭取八小時工作制的斗爭日，定為國際無產階級的共同節日。與會代表一致同意，通過了這項具有歷史意義的決議。從此，「五一」國際勞動節誕生了。

為什麼要把這一天定為國際勞動節呢？這還得從19世紀80年代的美國工人運動說起。當時，美國和歐洲的許多國家，逐步由資本主義發展到帝國主義階段，為了刺激經濟的高速發展，榨取更多的剩餘價值，以維護這個高速運轉的資本主義機器，資本家不斷採取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。在美國，工人們每天要勞動14至16個小時，有的甚至長達18個小時，但工資卻很低。馬薩諸塞州一個鞋廠的監工說：「讓一個身強力壯體格健全的18歲小夥子，在這里的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭發變成灰白。」沉重的階級壓迫激起了無產者巨大的憤怒。他們知道，要爭取生存的條件，就只有團結起來，通過罷工運動與資本家作斗爭。工人們提出的罷工口號，就是要求實行八小時工作制。

1877年，美國歷史上第一次全國罷工開始了。工人階級走向街頭遊行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，實行八小時工作制。罷工不久，隊伍日漸擴大，工會會員人數激增，各地工人也紛紛參加罷工運動。在工人運動的強大壓力下，美國國會被迫制定了八小時工作制的法律。但是，狠毒的資本家根本不予理睬，這項法律只不過是一紙空文，工人們仍然是生活在水深火熱之中，倍受資本家的折磨。忍無可忍的工人們決定將這場爭取生存權利的斗爭，推向一個新的高潮，准備舉行更大規模的罷工運動。

1884年10月，美國和加拿大的八個國際性和全國性工人團體，在美國芝加哥舉行一個集會，決定於1886年5月1日舉行總罷工，迫使資本家實施八小時工作制。這一天終於來到了。5月1日，美國2萬多個企業的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威遊行，各種膚色，各個工種的工人一齊進行總罷工。僅芝加哥一個城市，就有4．5萬名工人湧上街頭。這下，美國的主要工業部門處於癱瘓狀態，火車變成了僵蛇，商店更是鴉雀無聲，所有的倉庫也都關門並貼上封條。當時在罷工工人中流行著一首「八小時之歌」，歌中唱道：「我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日。我們從船塢、車間和工場，召集了我們的隊伍，爭取八小時工作，八小時休息，八小時歸自己！」激昂的歌聲唱出了工人的心聲，唱出了全世界無產者的共同願望，也感染了廣大的群眾，他們紛紛聲援工人的罷工運動，將罷工運動推向新的高潮。罷工運動所表現的巨大力量使政府當局和資本家極為恐慌，他們不甘心答應工人的條件，便露出他們猙獰的一面。5月3日，芝加哥政府當局終於撕下了「民主」的假面具，用暴力鎮壓工人。他們組織罷工破壞者在警察的保護下混進工人的罷工隊伍，故意製造混亂，以此為借口，當場開槍打死六個工人。這一暴行，激起了全市工人的極大憤慨，他們決心為死難的工人兄弟們報仇！

為紀念美國工人1886年5月11日的罷工運動，為推動整個世界工人階級的斗爭熱情，就把這一天定為國際無產階級的共同節日。在以後的每年5月1日，各國的工人階級都舉行大規模的示威遊行，以爭取自身的權利。

中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918年。是年，一些革命的知識分子在上海、蘇州、杭州、漢口等地向群眾散發介紹「五一」的傳單。1920年5月1 日，北京、上海、廣州、九江、唐山等各工業城市的工人群眾浩浩盪盪地走向街市、舉行了聲勢浩大的遊行、集會，這就是中國歷史上的第一個五一勞動節。解放後，中央人民政府政務院於1949年12月將五月一日定為法定的勞動節，是日全國放假一天。每逢這個節日，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。

美國勞動節不在「五一」：
「五一」國際勞動節是全世界勞動人民團結戰斗的節日。誰都知道這個節日發端於美國，然而美國的勞動節卻不在「五一」，而是在每年9月的第一個星期一。這是為什麼？

1886年5月1日，當時資本主義工業已躍居世界第一位的美國，發生了全國工人大罷工，目的是爭取實現8小時工作日（當時全美工人勞動時間每天都在12— 16小時，甚至更多）。這天全美11000多個企業、35萬工人一致停工，舉行示威遊行。但他們卻遭到美國當局的鎮壓，如芝加哥就死傷200多人，全國有 7名工人領袖被判死刑和無期徒刑。然而，「五一」大罷工得到國際工人特別是歐洲工人的同情和支持，最後迫使美國資產階級作了讓步：當年美國有185000 人爭得了8小時工作日；再頑固的企業也不得不把每天勞動時間縮短為9—10小時。

第二年，在巴黎舉行的第二國際成立大會上通過決議，規定每年5月1日為國際勞動節。可美國勞工工會聯合會領導卻不積極組織紀念、慶祝「五一」。美國政府後來在設立勞動節時，故意避開「五一」，另行規定每年9月的第一個星期一為勞動節。每逢9月的勞動節，美國人可以放假一天，全美各地的民眾一般都會舉行遊行、集會等各種慶祝活動，以示對勞工的尊重。在一些州，人們在遊行之後還要舉辦野餐會，熱鬧地吃喝、唱歌、跳舞。入夜，有的地方還會放焰火。

國外勞動節慶祝方式：
俄羅斯：遊行、集會、娛樂一個都不少自國際上設立勞動節以來，俄羅斯一直比較重視這個特別的節日。「五一」這天，俄羅斯全國放假，並舉行各種慶祝活動及群眾性遊行。過去，上述活動主要是由政府組織，遊行隊伍中包括各企業、機關的代表。現在，除政府統籌的慶祝活動外，各種不同政見的非政府組織、勞工團體，都會在這一天自發舉行各種慶祝活動，既可以借這個機會充分闡述各自的政見，又能擴大本組織的影響。一般來說，「五一」遊行的隊伍要先穿過城市的主要街道、廣場，最後在古老的或者寬闊的中心廣場舉行大型集會和慶典。同時，俄羅斯各地的各種俱樂部還會舉行內容豐富、色彩繽紛的娛樂活動，人們的節日情緒很高。

日本：勞動節逢「黃金周」 日本是一個節日比較多的國家，5月1日前後的節日就很多，如4月29日植樹節、5月3日憲法紀念日、4日國民假日、5日兒童節，這些假日連起來，一般日本人至少有一周休息時間，最長的甚至達11天。對工薪階層來說，這個長假的意義真是不同尋常。因此，在日本，勞動節專門的慶祝活動日漸被「五一黃金周」所取代。而且從4月29日開始，日本就已經進入了「黃金周」。日本全國的許多飯店、溫泉等娛樂設施，紛紛在「五一」前打出各種廣告招攬遊客，普通旅館的房間價格也比平時提高一倍以上。

加拿大：9月勞動節標志夏天結束同為北美國家，加拿大與美國一樣也是在每年9月的第一個星期一慶祝勞動節。在渥太華、多倫多等城市，每年勞動節時都會舉行遊行和集會，以此表彰工會組織下的工人對加拿大社會所做出的貢獻。另外，比較與眾不同的是，在大多數加拿大人的概念中，這個9月的勞動節標志著夏天的結束。一般情況下，家長們會利用勞動節的假期給孩子買新學期的學慣用品，商家也往往借機促銷文具。

泰國、秘魯：放假一天 泰國於1932年首次頒布勞工條例，隨後將每年的5月1日確定為國家的勞動節，以此嘉獎辛勤工作的勞動者。這一天，泰國全國統一放假一天，在首都以及一些大城市會有相關的慶祝活動，不過規模一般都不會太大。

和泰國的情況比較類似，南美國家秘魯也規定5月1日為國家的勞動節，而且全國放假一天。

義大利：不慶祝不放假英國、法國等歐洲國家都將「五一」確定為勞動節，不少國家都放假一天，還有的國家則根據情況將公共假期放在5月的第一個星期一。不過，和世界大多數國家不太一樣的是，義大利盡管承認「五一」國際勞動節，政府也表示尊重勞工，但一般人並不舉行專門的慶祝活動，也沒有全國性的「五一」假期。

丹伯里制帽工人案：
美國人在發生利益沖突的時候，通過司法途徑尋求解決的傳統，也在一個看上去非常容易失控的工人「民眾運動」中，注入了理性的規范。第一個走上法庭的著名罷工案件，是丹伯里（Danbury）制帽工人案。

1902年，康尼迪格州丹伯里的一家公司提出民事訴訟，告工人妨礙貿易，違反了反壟斷法律，因為美國勞聯的制帽工人工會組織工人抵制這家公司，原因是這家公司不許工人組織工會。這個案子用了幾年時間在聯邦法院里一級一級上訴。1908年，聯邦最高法院以5比4作出了對工人不利的裁決。這個裁決的意思是，工人可以作為勞動者或消費者對某公司實行「直接抵制」，比如不買這個公司的產品，或者罷工，或不為這個公司僱傭，這種直接抵制是完全合法的。但是，工人不可以強迫其它的公司不買這個公司的產品，或者強迫別人不和這個公司合作（例如罷工期間不準其他人上班），這樣的「二次抵制」是非法的。也就是說，你自己可以抵制，但是不能強迫別人和你一樣去抵制。法庭對丹伯里的184名制帽工人作出25萬美元的罰款。在最高法院裁決以後，全美勞聯發起募捐，為184名制帽工人償付罰款，以免他們的房子財產被沒收。

這個裁決發出了兩個信息，第一，司法訴訟有可能成為解決勞資沖突的途徑，工會一方和僱主一方都有可能利用這樣的途徑，也都有必要知道什麼是合法的，什麼是非法的。第二，工會對公司的抵制，只能「直接抵制」的范圍里進行。1947年，塔夫特－哈特利法案（Taft-Hartley Act）明確規定二次抵制非法，從此以後，類似的二次抵制在美國工會運動中就消失了。不過，最高法院在同一案中也裁定，根據憲法的言論自由條款，工會可以在商家門口樹立宣傳標語和宣傳員，告知民眾，他們要抵制的某公司的某產品是「不公平的」，號召民眾「不要購買」，這是合法的，但是不能說這些賣商品的商家也是「不公平」的，不能號召民眾不去購買這些商家的所有商品。後面這種做法就是「二次抵制」，就是非法的了。在這里，美國司法獨立和司法系統在建立「公正」信譽的努力，首先建立起了美國民眾的法律文化，這對事態發展走向良性循環起了極大作用。假如沒有這一條，法院無理偏袒政府或企業，工人不服就沖擊法院，那就真正是亂成一團，沒有解葯了。

1909年，兩萬制衣廠工人，大多是女工，而且幾乎都是東歐新移民，在制衣女工工會的旗幟下，發動罷工，她們得到了廣泛的公眾支持，最終爭取到了每周52 小時工作和增加工資的條件。1910年，五萬制衣工人在紐約罷工。他們請出了著名律師路易斯·布蘭迪斯來談判。在他的努力下，這次罷工取得了重要的結果，不僅為工人爭取到了有利的報酬條件，而且開創了和平談判的範例。布蘭迪斯後來還擔任了聯邦最高法院的大法官。

2. 姚策生母杜新枝稱清白得證很激動，為何卻被網友怒罵

在姚策因癌症離世之後，大家並沒有停止對於姚策生母杜新枝的批評和指責，因為在大家看來，姚策的生母杜新枝在這件事情當中的種種行徑令人發指，如果不是因為杜新枝的一再推脫，事情根本就不可能發展到如今的地步。

雖然並沒有證據證明杜新枝故意偷換孩子，但是在姚策生病之後，杜新枝並沒有選擇給姚策換肝，要知道作為姚策的親生母親，杜新枝這么做，無疑會給姚策帶來很大的打擊，就是因為對親生兒子的見死不救，才使得杜新枝一直遭到網友的怒罵。

要知道姚策的養母就算和姚策沒有血緣關系，姚策的養父母也做的要比杜新枝好的多，所以我覺得姚策的親生母親杜新枝遭到網友的辱罵，是情理之中的事情。

3. 給勞模獻什麼花

新農村建設者勞模被比喻為山茶花，「唯有山茶偏耐久，綠叢又放數枝紅」；抗震救災和青川援建勞模被比喻為沙漠中的仙人掌花，用希望擴展希望，用生命激活生命；企業經營管理者勞模因其「用創新凜然的精神演繹生命，開啟優美優雅的人生大門」，被比喻為鳶尾花；似最平凡不過，卻盛開出最動人的花朵，教文衛體工作者勞模被形容為丁香花；郵遞員、營業員、服務員、駕駛員、環衛工人、普通法官……這些在平凡崗位上辛勤耕耘、默默奉獻的窗口服務行業勞模被比喻為有君子之風的鬱金香；工會幹部、基層民警等機關和社會工作者勞模，則被比喻為康乃馨。

4. 劉鍾永的事件經過

惡行劣跡
嫌聲吵捅死唱歌人 找未成年馬仔頂包
2008年3月25日，劉鍾永、霍力軍等20多人在南川區東方市場一家歌廳唱歌喝酒。次日凌晨，龔川認為在歌廳唱歌的聶道華歌聲太大，在劉鍾永的指使下，鄭新、袁禮等人手持腰刀對聶道華亂捅亂砍後即逃離現場。聶道華經搶救無效死亡。經鑒定，被害人聶道華身上刀傷有26處之多。
當天上午，劉鍾永得知聶道華已死，便召集鄭新、袁禮、陳桃、楊功兵等人商量對策。劉鍾永說陳桃、龔川、袁禮是未成年人，自首不會重判，遂指使陳桃頂替鄭新去自首。之後，劉鍾永、楊功兵便親自傳授龔川、袁禮、陳桃「秘訣」，並訂立了詳細的攻守同盟。
兩天後的28日，劉鍾永便給了龔川、袁禮、陳桃各20000元。當天下午，他們三人到南川區公安局投案自首。2008年10月29日，陳桃、袁禮被南川區法院以故意傷害罪判處有期徒刑13年，龔川則獲刑12年。
設點低價強購煤炭 威脅毆打執法人員
從2006年開始，劉鍾永在南川區三泉鎮龍鳳村等地無證非法開采小煤窯。為了保護其非法利益，劉鍾永先後將鄭新、袁禮、陳桃以及程鑫、劉長兵等人收為「小弟」，並在南川區多處租房提供給「小弟」集中居住，並為他們提供房租和生活費。同時，他們還准備了砍刀、腰刀等凶器，糾集王杭生等人進行違法犯罪活動。
2008年年初，被告人劉鍾永與霍力軍、張幫宏合夥在南川火車站設點收購煤炭。為達到壟斷收購南川雙河場一帶小煤窯煤炭，牟取更大利潤之目的，劉鍾永等人採用威脅、暴力等手段要求小煤窯窯主將煤炭以明顯低於市場價的價格賣給其收購點，並由楊功兵帶領龔川、程亮、夏均、王楊等人，攜帶砍刀等凶器，在運煤車輛經過的公路上巡邏檢查，攔截運煤車輛開往火車站強行收購。在此期間，南川區打擊非法小煤窯工作領導小組辦公室的工作人員在查處運輸小煤窯煤車的過程中，多次遭到被告人劉鍾永、張幫宏等人的威脅、毆打。
庭審花絮
安保檢查嚴密特製庭審馬甲
為確保昨日庭審安全、有序，所有旁聽人員一律憑旁聽證入場。法院調動了近百警力，設置了雙重安檢，在法院正門以及法庭門口分別設立了安檢通道，專人負責安全檢查。提解被告人時使用了開道車，並以3∶1的警力配備提解被告人。
為規范押解、便於辨認，三中院還對22名被告人專門製作了統一編號的馬甲背心，供庭審時使用，防止人多發生混亂。
為防止意外事件發生，三中醫院120救護車還在法院門口隨時待命。
其他黑幫
謝才萍黑幫：落馬高官弟媳開賭場打警察
開庭時間：10月14日至15日
開庭地點：重慶市第五中級人民法院
被傳包養16名男子的女「黑老大」謝才萍案明日將在重慶第五中級法院開庭審理。謝才萍是赫赫有名的原重慶司法局長、原公安局副局長文強的弟媳婦。她此前因涉嫌組織、領導黑社會性質組織罪、開設賭場罪、容留他人吸毒罪、非法拘禁罪、妨害作證罪被逮捕。
謝才萍是重慶目前已逮捕的19個黑惡團伙首犯中唯一一個女性。她原是巴南區一名稅務人員，據稱後通過文強調到重慶市稅務部門。她性格張揚，嗜賭，2000年離職後，糾集人員合夥開設賭場。據重慶市打黑成果展信息，從2000年到2008年，謝才萍在重慶市多個區縣開設賭場，聚眾賭博，獲利數千萬元。
2005年謝才萍曾經「翻船」，因涉嫌聚眾賭博被判處拘役。出來後謝才萍變本加厲，大肆利用與文強的親戚關系，糾集社會閑散人員、刑滿釋放人員等20餘人，有組織地進行開設賭場、非法拘禁等違法犯罪活動，逐漸形成了以她為首的黑社會性質組織。
謝才萍不斷拓展勢力范圍，賭場網點先後共開設近30個，遍及重慶市多個區縣。2008年8月，重慶市治安總隊一民警在謝的賭場執行秘密偵查時被發現，謝召集馬仔對該警察進行毒打，並將其綁到南川區城郊一建築工地，限制人身自由長達6小時。 重慶市打黑成果展信息稱，謝才萍在個人生活上極度荒淫，長期包養16個年輕男子供自己玩樂。
李義黑幫
控制商城收保護費
開庭時間：10月13日至15日
開庭地點：重慶市第二中級人民法院
1991年犯罪嫌疑人李義(外號「米老鼠」)刑滿釋放後，糾集李高清、唐紹宏等人一起混社會，到2004年李義等人通過非法控制開縣臨江商貿城，形成黑社會性質組織雛形。
以李義為首的黑社會性質組織，以暴力、威脅和其他手段有組織地進行了尋釁滋事、敲詐勒索、強收保護費、強行罰款、聚眾鬧事等違法犯罪活動。
張波張濤黑幫
開設賭場放高利貸
開庭時間：10月19日至20日
開庭地點：重慶市第二中級人民法院
2007年以來，犯罪嫌疑人張波、張濤等人在從事違法犯罪行為的過程中，逐步建立了以張波、張濤為組織者和領導者，文傳建、熊德江等人為骨幹成員，具有嚴密組織紀律的犯罪團伙。該團伙組織內部層次清楚，各自要服從上一個層次的命令，並按層次高低發放工資、服裝費、過節費等。
張波、張濤等人以開設賭場的方式牟利，並收取高利貸，為追高利貸還打傷人。該團伙除涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織罪以外，還涉嫌故意傷害罪、非法拘禁罪、故意毀壞財物罪等罪。
最大保護傘文強或異地受審
來自重慶市檢察院的消息說，該院已把查辦充當黑惡勢力「保護傘」的職務犯罪案件放在突出位置，力求徹底鏟除「保護傘」這一讓黑惡勢力滋生成長的溫床。
重慶市高院介紹，由於「涉黑」案件被告人人數眾多，加上案件本身的特殊性，各法院也特別注意了加強庭審安保工作。法院大門和法庭大門將設置兩道安檢程序，對進出法院、法庭的人員進行例行安檢，並且在必要的地段設置安全警戒線，禁止無關人員進出。
關於文強，由於他曾經擔任重慶市公安局副局長、黨委副書記和司法局局長，所以引起的關注度是最高的，有法院方面的人士透露說，文強可能會面臨異地審理，根據以往的經驗，像這樣原來的職務比較特別，或者涉案金額比較大的被告，可以根據指定管轄的原則異地審理。不過這一次官方還沒有公開發布權威的消息。
張弢 重慶市高級人民法院原副院長
為陳坤志黑惡團伙提供保護傘，收受巨額賄賂。張弢生於1963年，中國社會科學院博士、博士後。1997年張赴重慶掛職。2002年7月，張弢任重慶市高級法院副院長、審判委員會委員，二級高級法官。張同時還是西南政法大學兼職教授。
烏小青 重慶市高級法院原執行局局長
2009年7月中，因涉嫌借司法拍賣中的「潛規則」牟取不正當利益被雙規。重慶市人大常委會已免去其法官資格。9月，涉嫌收受巨額賄賂，被移送司法機關處理。
彭長健 重慶市公安局原副局長
彭長健落馬主要是為陳明亮、岳寧等黑惡團伙提供保護傘，收受賄賂。彭長健出身工人，在抓捕悍匪張君的過程中，時任渝中區公安分局副局長的彭長健得到了文強的賞識，於2005年底被提拔升任重慶市公安局副局長。
陳洪剛 重慶市公安局交通管理局原局長
被證實主要為岳村等5個黑惡團伙提供保護傘，收受賄賂。
趙文銳：重慶市北碚區原副區長
毛建平：重慶市檢察院第一分院原副檢察長
被證實庇護北碚「黑老大」王興強
陳光明 重慶市公安局經偵總隊原總隊長
55歲的陳光明曾經是禁毒英雄，曾經是重慶市公安局的驕傲。她是黨的十七大代表，全國十大女傑，全國勞模，也曾是重慶乃至全國省級公安禁毒戰線上惟一的女總隊長。

5. 求56年全國先進生產者名單也就是勞模。謝謝！

2007感動中國頒獎詞

獲得2007年《感動中國》榮譽的人物是：中國航天事業奠基人錢學森；國家科學技術大獎獲得者閔恩澤；黨的理論傳播者方永剛；細心侍奉亡妻家人33年的河南工人謝延信；香港教育界的傳奇夫妻鍾期榮、胡鴻烈；用愛心喚醒英雄的妻子羅映珍；為保護群眾生命財產犧牲的空軍飛行員李劍英 ；被稱為湖南張海迪的殘疾人李麗；堅守醫德的醫生陳曉蘭；為救落水者犧牲的年輕軍人孟祥斌。此外，感動中國還向「嫦娥一號」衛星研製開發團隊表達了特別致敬。

1、錢學森
錢學森生於1911年12月11日。1939年他在美國獲博士學位後留美從事火箭研究，1955年沖破阻力回到祖國。此後，他受命組建我國第一個火箭、導彈研究機構——國防部第五研究院。新中國的火箭、導彈和航天事業由此起步。迄今，錢學森已為祖國工作了逾半個世紀，1991年和1999年，他先後被授予「國家傑出貢獻科學家」榮譽稱號和「兩彈一星功勛」獎章。
【頒獎詞】
在他心裡，國為重，家為輕，科學最重，名利最輕。5年歸國路，10年兩彈成。開創祖國航天，他是先行人，劈荊斬棘，把智慧鍛造成階梯，留給後來的攀登者。他是知識的寶藏，是科學的旗幟，是中華民族知識分子的典範。

2、閔恩澤
將石油變成汽油、柴油需要催化劑，用石油制備各種塑料也需要催化劑，我們身上穿的衣服都可以在催化劑的作用下，通過提取各種纖維來製成。然而在上個世紀五十年代，我國在催化劑研製領域還是一片空白。當時剛回國的閔恩澤帶領同事們用不到十年的時間，研製成功一系列催化劑。此後幾十年，閔恩澤和他的同事們又使我國成為世界上能生產各種煉油催化劑的少數幾個國家之一。針對目前原油價格上漲，他又把研究重點放在如何充分利用原油加工高價值化工產品上。
國家最高科學技術獎獲得者兩院院士閔恩澤說：「現在原油很貴，所以一定要把原油充分利用好，除了生產汽油煤油、柴油之外，讓它生產一些高價值的三大合成材料，這樣才能贏利。」
如今84歲高齡的閔恩澤帶領大家建起了一套可年產5萬噸生物柴油裝置，它能把植物油和廢棄的地溝油轉化成柴油。
【頒獎詞】
在國家需要的時候，他站出來！燃燒自己，照亮能源產業。把創新當成快樂，讓混沌變得清澈，他為中國製造了催化劑。點石成金，引領變化，永不失活，他就是中國科學的催化劑！

3、方永剛
理論教學與研究的前沿地帶，方永剛是一顆星，一團火，20多年的教師生涯，他以生命燃燒的代價奮力耕耘三尺講台，真學、真信、真情傳播並真誠實踐黨的創新理論，成就之風令人驚訝，而不知疲倦、不顧生死的投入狀態，更讓人嘆為觀止。
作為一名普通的理論教員，方永剛的灼人熱情從哪裡來，黨的創新理論的巨大魅力是不竭之緣，遍閱中外歷史，政治興衰、國家興亡和民族續絕，很大程度上取決於理論思維，理論新則方向明，人心順事業成，正反兩方面的例證，比比皆是。而在形勢多變，社會轉型的變革時期，指導理論的適時更新更具有決定性意義。
【頒獎詞】
一個真正的戰士，在和平年代也能找到自己的方向， 一個忠誠的戰士，在垂危的時候，不會忘記自己的使命，他是一位滿懷激情的理論家 ，更是敢於奉獻生命的實踐者。在信仰的戰場上，他把生命保持在沖鋒的姿態。

4、謝延信
30多年精心照顧亡妻的父母和傻弟弟，老謝沒有什麼豪言壯語，「做人要講良心」是他的信念。用簡單的道理過簡單的生活，今年54歲的老謝簡單的生活並不貧瘠。
【頒獎詞】
當命運的暴風雨襲來時，他橫豎不說一句話，生活的重擔壓在肩膀上，他的頭卻從沒有低下！用33年辛勞，延展愛心，信守承諾。他就像是一匹老馬，沒有馳騁千里，卻一步一步地到達了善良的峰頂。

5、鍾期榮 胡鴻烈
香港樹仁學院堅持四年制，經歷35載風雨，成為香港首間私立大學
12月19日，香港樹仁學院接獲香港教育統籌局通知，獲批准升格為大學，成為香港首間私立大學。教統局局長李國章表示，行政長官會同行政會議通過，樹仁學院升格為大學，並考慮提供一筆過撥款資助樹仁。
對於樹仁學院歷經35年的漫漫長路，終升格為大學，學校上下都充滿喜悅。副校長胡懷中表示，樹仁學院獲升格，是對兩位創辦人———校監胡鴻烈及校長鍾期榮的肯定，也證明樹仁一直堅持四年制是正確的。
樹仁的創辦人胡鴻烈及鍾期榮夫婦，是民國時期的頂尖人物。他們在1971年自資創辦樹仁學院，犧牲了自己的青春和健康，為莘莘學子打拚35年，為香港社會培養數以萬計的人才。上世紀70年代港英政府曾以給予津貼為條件，要求其放棄四年制，改用「二二一制」(即二年預科、二年專科、最後一年學術性教育)，但胡氏夫婦堅持辦學理想，結果不獲資助。經多年爭取，終於讓樹仁修成正果。
外交官狀元邂逅第一女法官，夫妻二人決定通過辦學來報國
「在過去的35年，我已把青春、生命、一切一切，都奉獻給了這個書院。」86歲的鍾期榮曾經中風，行動和說話都有困難。但說起自己的夢想成真，她異常激動。胡鴻烈為妻子溫柔地拭去不能控制的垂涎，他把一切榮譽歸於妻子：「樹仁今天的地位，正是她的遠見和毅力的結果。」
鍾期榮1920年7月出生於湖南長沙。抗日戰爭爆發不久，她考入國立武漢大學法律系。1944年，她以第一名的優異成績畢業。同一年，鍾期榮參加重慶全國高等文官考試，獲得司法組第一名，之後成為中國首位女法官。胡鴻烈則是當時外交官考試的第一名。
當時兩人要接受為期半年的訓練，外交官考第一的胡鴻烈四處打聽誰是司法界狀元，碰巧當時鍾期榮要為這批新外交官進行司法訓練，兩位狀元談起戀愛來。翌年11月12日，兩人在重慶結婚。外交官考試狀元配中國第一女法官，一時傳為佳話。兩人之後育有二子。
1945年，鍾期榮與胡鴻烈一起漂洋過海，留學於法國巴黎大學，專攻青少年犯罪學，1953年獲博士學位。1955年回香港定居。
在此後的16年中，鍾期榮先後在聯合、浸會、珠海、崇基、崇華等院校任教，她高超的授課藝術和豐富的學識，使她在香港教育界聲譽鵲起。
1971年，鍾期榮辭去教職。當時，她的丈夫胡鴻烈在跑馬地成和道買下了一幢花園洋樓。喜歡孩子的鍾期榮最初想利用這個場地辦一所幼稚園以怡情寄興，後在丈夫的支持下，經過反復的考慮和討論，決定「不為己，但為群；犧牲小我，達成博愛」，辦一所大專學校。多年以後，鍾期榮在回憶自己辦學的初衷時說道，她與丈夫「均深受中國文化熏陶，為典型的中國書生，一腔熱血，報國無門，慕古思賢，憂時憂國，咸信興絕學於當今，重振人文，乃大丈夫應有之壯志，故此不避萬難，要以愚公移山的精神，負起復興中國文化之重任，來推行仁者教授，己立立人，己達達人，培養出仁人君子，故創立樹仁學院」。
與港英政府鬥法堅持四年制，港英政府最後只好承認學校有選擇學制的自由
1978年，港英政府發布《高中及專上教育發展白皮書》，建議樹仁、浸會、嶺南三家政府認可的專上學院改行「二二一」制(即二年預科、二年專科、最後一年學術性教育)，改行這種制度後，政府將提供經濟資助。
港英政府提出這一制度的目的是試圖讓這幾所學院的學制與英國學制相銜接。鍾期榮堅持自己的辦學理念，拒不改制，結果樹仁學院被港英政府排除出政府資助名單。由於鍾期榮的堅持，港英政府最後不得不承認學校有選擇學制的自由，並繼續承諾給予樹仁學院免息貸款。
1989年，港英政府宣布將所有大學學士學位課程統一為三年，將入學資格之預科統一為兩年，以與英國本土合軌。此令一下，全港嘩然，有5000多名學生憤而走上街頭，遊行請願。港英政府不顧輿論反對，一意孤行，強行改制。鍾期榮頂住壓力，孤軍奮戰，獨立堅持四年學制，再一次渡過了難關。
35年風風雨雨，樹仁學院從創辦初期的三層花園小樓校舍、200多名學生，不斷發展壯大，為香港培養了數以萬計的各類專業人才。現在，該校已發展成擁有一棟12層的校舍樓和一棟19層的綜合大樓，文、商、社會科學等3個學院和中文、法商、社會等13個系，200多教職員工及3000多名在校學生的初具規模的大專學院。英國前首相撒切爾夫人，曾評價鍾期榮「是一位憑著一顆熾熱的中國心，赤手空拳興辦教育的創業者」。
為保中國國籍選擇當大律師，與何厚鏵同年當政協委員，放棄立法局議員身份
從1944年在重慶全國高等文官考試中邂逅，到60多年後的今天，夫妻二人始終相攜相隨，給對方最大的支持和理解。
胡鴻烈1920年出生在浙江紹興。他自幼家貧，至九歲才能讀小學。他只用了短短的兩年半時間，就完成了一般人要六年才能完成的小學課程。之後，胡鴻烈自行參加省升中試，在浙江省三萬多名考生中高中狀元。高中畢業後，胡鴻烈順利進入頂級學府之一「中央政治大學」，主修法律，並於1942年畢業。1949年他和妻子一起赴法國巴黎大學修讀法學博士，並於1952年畢業。之後只用了兩年多時間在英國考得大律師資格，於1955年回港當執業大律師。
胡鴻烈說，當時大部分修法律的學生都會選擇當事務律師，因市場需求大，錢亦比大律師賺得多。不過，當時要做事務律師就必須放棄中國國籍，胡博士為保留中國國籍而選擇了當大律師。
回港當執業大律師後，胡鴻烈一直平步青雲，及後更成為最早期的民選立法局議員。1979年，胡博士獲邀回大陸，出席中國國慶三十周年紀念，並獲鄧小平接見，成為第一位踏足內地的立法局議員。對於港英管治的那套什麼「事先必須申請批准，回來後還要寫報告」的規矩他統統不理，「愛國有理，大不了不做議員」。
結果，他真的在1983年從立法局退下來，不再擔任民選議員，並在1987年獲委任為第六屆的全國政協委員。澳門特首何厚鏵也在同一年獲得委任。胡鴻烈說，當年他欣然接受了這項任命，「皆因早就盼望可以為國家做點事」。1993年第八屆開始，他連續兩屆獲委任為政協常委。
五億身家用完妻子積勞成疾，為給學校建大樓，大律師80多歲還在打官司賺錢
年屆86歲的樹仁大學校監胡鴻烈及校長鍾期榮攜手創立樹仁學院，奉上畢生積蓄估計至少4至5億元。胡鴻烈說起自己51歲時創立樹仁學院，只基於一個看似簡單的理由：「好多年輕人無辦法進大學嘛！」
胡氏夫婦事業有成，生活無憂，胡鴻烈深知太太有辦學之心，希望開辦幼兒園，他卻認為其時本港只有兩所大學(香港大學及中文大學)，大專學額短缺，中學生缺乏出路，於是決心辦大專。他們在1971年以51歲之齡創立樹仁學院，後來更注冊成為本港第二所專上學院，一直堅持四年學制。人家50歲已經開始盤算退休，但他們兩人才剛剛在跑馬地起步，一個當起校監，一個當起校長來。
樹仁大學位於寶馬山的3幢校舍，是胡氏夫婦的畢生心血。由於一直以來堅持開辦四年制課程，所以當時港英政府沒有資助過樹仁一毛錢，多年來的開支除了依靠學生的學費，其餘都靠胡鴻烈打官司的收入來支出。為了建立學院大樓，他們賣掉在跑馬地的小洋房，花了7年才建成。
1978年獲政府撥出寶馬山斜坡，原本只能興建幾層校舍，胡鴻烈卻堅持打176條樁，最終建成12層大樓；為建成圖書館大樓，胡鴻烈又變賣灣仔峽道的校舍，籌募過億元；為令學生享有舍堂生活，2002年興建29層高的學生宿舍和文康大樓，胡鴻烈更不惜以遲暮之年，回律師樓工作，出入法庭打官司，為大樓掙工程費。大律師多生活富裕，胡氏夫婦卻為學校拼盡心力，生活非常節儉。
幾億元不是小數目，夫婦二人義無反顧把真金白銀投進在學校中，有為錢而爭吵過嗎？胡鴻烈還是答得一臉從容：「從來沒有試過。因為校長從來不管錢，她對錢沒有多大的概念，她只負責學校的事務，我負責去掙錢支持學校。」
2001年某日，兩夫婦在學校飯堂吃飯，大家正在說笑時，鍾期榮突然倒下。胡鴻烈說：「當時還以為校長跟我開玩笑。」這刻雖說來得有點突然，但丈夫說太太中風，可能早有因由。「中風前，我已經很憂慮她的身體，因為她經常忙工作，胃口也不好，只是我未有提醒她多注意身體時，她已經出事了。」
【頒獎詞】
獅子山下的愚公，香江邊上的夫子。賢者伉儷，本可錦衣玉食，卻偏偏散盡家產，一生奔波。為了學生，甘為駱駝。與人有益，牛馬也做。我們相信教育能改變社會，而他們為教育做出楷模。

6、羅映珍
羅映珍，女，27歲，中共黨員，從1998年9月起在雲南省臨滄市永德縣小勐統鎮計生服務所工作。
羅映珍的丈夫羅金勇是雲南省永德縣公安局民警。作為一名警察的妻子，羅映珍模範遵守社會公德，積極弘揚家庭美德，不但熱心本職工作，而且熱愛公安事業、關心支持緝毒工作。多年來，她以實際行動譜寫了一曲當代女性的奉獻之歌、正氣之歌、愛心之歌。
2005年10月1日，羅金勇與妻子羅映珍回家探望父母，途中羅金勇臨危不懼與3名毒販進行了殊死搏鬥，因寡不敵眾身受重傷，成了"植物人"。從那以後，羅映珍肩負起了照顧丈夫的責任，不離不棄，精心呵護，無怨無悔。羅金勇在醫院接受治療期間，羅映珍在醫院附近租了一套房子，省吃儉用，每天全身心地守候在丈夫身旁，和丈夫說話，並含淚寫下了600多篇愛的日記，用日記呼喚著丈夫意識深處的覺醒。
每天早上5點，羅映珍便准時起床，以打果汁、煮粥作為一天的開始，在晨曦中帶著做好的果汁和粥趕到醫院，為丈夫洗臉、刷牙、按摩、擦拭身體、餵食……每天晚上羅映珍回到住處，都已經是深夜一點多。日復一日、年復一年，如今已有3個年頭，羅映珍依然在默默地堅守，默默地付出，用飽含著真情和熱淚的日記呼喚著丈夫的蘇醒。她寫道："我相信只要你有堅強的信念，你就能挺過來，意念可以創造奇跡，我們只有兩條路可以選擇，要麼堅持，要麼放棄，我選擇繼續堅持。"正是這種堅定的信念，使羅映珍一次又一次地戰勝了心中的悲傷，點燃了內心的希望。現在，羅金勇已從深度昏迷的植物人狀態中蘇醒過來，能眨眼，能開口講"你好"、"是"、"累了"等幾個簡單的字，並在特殊的體位下能喝水。見證了這個奇跡的人們都說，是羅映珍的堅持和愛，喚醒了沉睡的丈夫。
2005年，羅映珍被推薦為全省人口和計劃生育先進工作者，被中共臨滄市委、永德縣委授予優秀共產黨員榮譽稱號，被永德縣委、縣人民政府表彰為見義勇為先進個人。2006年，她被評選為感動雲南十大人物。2007年，全國婦聯、雲南省婦聯分別授予羅映珍三八紅旗手榮譽稱號，臨滄市公安局還授予羅映珍二級警司警銜。羅金勇及其妻子羅映珍的先進事跡經全國各大新聞媒體宣傳報道後，引起了強烈的社會反響，社會各界紛紛伸出關愛和援助之手，積極支持好警嫂羅映珍。
【頒獎詞】
把愛人從沉睡中喚醒，是生命的奇跡，還是心靈的力量？她用一個傳統中國女人最樸素的方法詮釋了對愛人不離不棄的忠貞。甜蜜不是愛情的標尺，艱難才能映照愛情的珍貴。

7、李劍英
2006年11月14日，蘭州空軍某部河南籍飛行員李劍英駕駛某型殲擊機，在訓練結束下降途中，飛機撞鳥，當時飛機上還有800多公升航空油，120餘發航空炮彈，1發火箭彈，還有易燃的氧氣瓶等物品，如果跳傘後的飛機失去控制，墜入村莊，給人民群眾帶來的後果，不堪設想。在生死攸關的16秒里，李劍英看到飛機下方的密集的村莊和人群，依然決定改跳傘為迫降，先後三次放棄跳傘求生機會，為了保護國家和人民群眾的生命財產安全而不幸殉難。
【頒獎詞】
煙籠大地，聲震藍天。星隕大地，魂歸長天，他有22年飛行生涯，可命運只給他16秒！他是一名軍人，自然把生命的天平向人民傾斜。飛機無法轉彎，他只能讓自己的生命改變航向。

8、李麗
她是殘缺的，殘疾幾乎與生俱來，輪椅陪伴一生；她又是和諧的，這和諧寫在眼睛裡、面容上、手勢中，寫在她多年如一感動旁人的行動深處。這和諧保持著彌漫與穿透的力量，從冰冷的輪椅上升華出來，惠及周圍，感動著每一個與她接觸的人。
她叫李麗，45歲。
2003年度衡陽市十大新聞人物；
2004年度衡陽市十大傑出女性、全國僑聯先進個人；
2005年度感動湖南十大新聞人物；
2006年被評為「湖南省踐行八榮八恥先進個人」、「湖南省未成年人道德素質教育標兵」；「湖南省十大公益禁毒先進個人」。
2007年被評為「湖南省學雷鋒標兵」、「衡陽市文明標兵」，近日又被評為「湖南省『三八』紅旗手」，入圍感動中國人物2007年度候選人……
個人傳奇的背後，折射出她那痛楚悲壯的傳奇人生和對社會的傾情奉獻。
李麗說，她是一個用精神行走的人，想用自己所倡導的和諧家庭、和諧心靈理念，給每一個家庭、每一個孩子送去健康、平安、幸福和快樂。
【頒獎詞】
殘疾打不垮、貧困磨不壞、災難撞不倒，堅強和她的生命一起成長。身體被命運拋棄，心靈卻唱出強者的歌。五年時間，溫暖八萬個冰冷的心靈，接受、回報、延伸，她用輪椅為愛心畫出最美的軌跡。

9、陳曉蘭
十年一人孤身舉報假劣醫療器械，屢遭報復，陷入困窘，依然堅持打假，促成9種假劣醫療器械被取締，推動主管部門出台多個法規性文件。
十年前，陳曉蘭是上海市虹口區廣中地段醫院理療科的醫生，同事尊敬她，病人愛戴她，一些病人坐車趕很遠的路來找她看病，因為「陳醫生醫術高不騙人」；
十年後，陳曉蘭雖然早已脫下了心愛的白大褂，但仍然艱難地前行在打假道路上——「因為我曾經是一名醫生，我要對得起醫生的良心。」
【頒獎詞】
雖千萬人，吾往矣！曾經艱難險阻，她十年不輟，既然身穿白衣，就要對生命負責，在這個神聖的崗位上，良心遠比技巧重要的多。她是一位醫生，治療疾病，也讓這個行業更純潔。

10、孟祥斌
2007年11月30日，星期5，是葉慶華到浙江金華駐軍某部探親的第二天，她的丈夫孟祥斌為了多抽出點時間和家人團聚，特意和同事調了班，帶著她和三歲的女兒到街上買東西。
葉慶華：那天比較冷，是入冬以來最冷的一天，並且他也感冒。沒衣服，因為他棉襖放在家裡嘛，我就說要不這樣吧，你也買件棉襖吧，所以我們在蘭溪門下車的時候，對面就有一個太平鳥，剛好斷碼的，挺便宜的，他就買了件兩百塊錢的。反正大家都是好像就是很久沒見，都是在一起特別地高興。
買完了衣服，夫妻倆陪女兒吃了一頓肯德基，之後，他們准備到江對面去逛逛，順便給女兒買雙紅皮鞋。11點十五分，就在他們剛要走過城南橋的時候，忽然身後傳來呼救聲。
目擊者：兩只腳鞋一脫，她就爬上去就跳下去了。
這位女青年是因為失戀而跳入婺江中的，正在水中掙扎，生命垂危。孟祥斌聞訊後立即調頭向女青年跳江的欄桿邊跑去。
【頒獎詞】
風蕭蕭，江水寒，壯士一去不復返。同樣是生命，同樣有親人，他用一次輝煌的隕落，挽回另外一個生命。別去問值還是不值，生命的價值從來不是用交換體現。他在冰冷的河水中睡去，給我們一個溫暖的啟示。

6. 關於如何加強法院隊伍建設的調研

科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。這是黨的十七大對科學發展觀作出的科學定位，也是黨的十七大一個重要歷史貢獻。科學發展觀的核心是以人為本，牢牢把握科學發展觀的精神實質，增強貫徹落實科學觀的自覺性和堅定性，是新時期人民法院工作實現與時俱進的根本保證。如何加強法院隊伍建設，這是法院所面臨的緊迫而嚴肅的現實課題。在此，自己擬想從科學發展觀的要求，談點對法院隊伍建設的膚淺認識，願與大家學習交流。 一、法院隊伍建設的現狀 法院隊伍建設歷來是法院工作的核心內容，我們每年的工作安排，包括所進行的司法改革，都把隊伍建設作為其中內容之一，給予了非常的重視，取得了顯著的成效，從而確保了審判工作的順利開展，各項工作任務的圓滿完成。這些年，在法官幹警「兩個素質」提高方面，我們堅持不懈地抓了思想教育工作，開展了「三講教育」、「三個代表」重要思想的宣傳教育、保持共產黨員先進性教育和今年開展進行的「大學習、大討論」活動等，始終保持了人民法院工作的正確政治方向，人民法官的堅定政治立場，廣大幹警修身奉法、忠於職守、開拓創新的工作熱情；堅持不懈地抓了幹警的學歷教育、業務培訓和崗位練兵工作，始終保持了工作能力的提高與司法需求的基本適應，確保了審判執行任務的完成；始終保持了司法體制工作機制的探索改革，推行了法警、書記官的單獨系列管理和案件流程管理等，使得司法規范化建設有了推進；始終保持了領導幹部、模範典型、先進人物的帶頭示範引導作用，使得人民法院的整體工作有序開展，贏得了普遍的好的社會評價，提升了法院形象。回顧這些，我院隊伍建設工作有效推進，成效顯著，總體令人高興、振奮。但是，困難和問題也顯然易見。當前，法院工作面臨的形勢：首先，科學發展、構建和諧的思想對司法提出了新期待新要求。構建和諧，全面建設小康社會，是我們黨和國家在新世紀前二十年立志實現的奮斗目標。作為法官，處在各種社會矛盾的風頭浪尖，成為各種利益沖突的終極裁判者，就必須具備協調利益關系的本領、處理人民內部矛盾的本領、維護社會穩定的本領。應當說這就是法院、法官、法院隊伍的本領。按照這樣的要求，審視我們隊伍的現狀，的確存在一定程度的不具備、不適應的問題。如近年法院系統或多或少存在的服務大局的意識不強、工作態度簡單、方法欠妥，尤其象耍特權、抖威風、亂作為造成的當事人纏訴纏訪、重信重訪、越級上訪等，使得法院多了嘈雜，少了嚴肅，多了付出，少了收獲，多了負面的評價，少了正面的贊許。其次，人民群眾日益增長的司法需求對法院隊伍建設提出了更高要求。隨著依法治國基本方略的推進，司法已實在地成為調節社會關系的重要手段。近年來，雖在我院、我們這個特殊的經濟不發達的地區法院，各類案件受案都在下降或與以往基本持平，但就最高法院每年向全國人民代表大會的報告反映的數字來看，各類案件，尤其是民商案件增幅較大，經濟發達地區更是如此，法官每年承辦數百件上千件案件是司空見慣的平常事。如何使法官隊伍保持良好的精神狀態、旺盛的戰鬥力、高度的責任心，按照最高法院領導講話所透露的信息，「靠提升工資待遇目前是不可能的，靠職業素養和身份優越感來維系，作用也十分有限，靠強壓強管顯然也不現實」，「看來還是要靠發自思想深處的原動力支持，靠一種無私奉獻精神，以此來滿足人民群眾日益增長的對司法的需求」。第三，新的司法改革的舉措對法院隊伍提出了更高要求。近些年，法院改革的摸索探討從未停歇。二十年前的改革，僅局限在改革意識的樹立宣揚和工作方式方法的改進或修正；十年前的改革，尤以刑事訴訟制度的改革為最，法院改革觸及到了司法理念（如無罪推定、疑罪從無）、人權保障（如金錢性取保、米蘭達規則）、司法公開透明（律師提前介入）、控辯式庭審（當事人舉證，法官居中裁判，「一步到庭」）、分權制衡（如「三個分立」問題、案件流程管理問題）等許多重大的司法體制機制性問題。而在隊伍管理方面，人員分類管理提上了議事日程，並開始了書記官單獨序列管理；近年來，社會主義法治理念的廣泛宣傳教育，使我們的改革有所回復，並在迂迴中亦步亦趨地漸續推進，如調解制度的重申和調解手段的強化、人民陪審員制度的進一步貫徹落實、法官助理試點的加快、法官職業化的方向進一步明確等。所以，司法改革既使我們面臨機遇，又使我們面臨挑戰，我們自覺或不自覺，自願或不自願地都要受其影響，並在這個過程中都會或多或少的觸動、或多或少的愉悅、或多或少的痛癢。而這些都和我們自身的素質素養相聯系、和我們主觀能動性的發揮相因果。第四，反腐倡廉的歷史性課題對法院隊伍建設提出了更高要求。拒腐防變、司法廉潔是加強司法能力建設的重要內容、也是保持黨的執政能力建設的歷史性課題。近年來，法院系統的反腐斗爭取得的成績有目共睹，涉及腐敗的人和事總體是在減少。但是，腐敗問題，尤其是變種的腐敗問題潛藏更深、危害更大、人民群眾更為痛恨，對黨的肌體的毀壞也更劇烈。如變相的索賄受賄、貪占司法資源、利用公務活動獲取個人好處、幹部提拔使用上的偏聽偏信偏喜偏愛和各種形式的假公濟私、損公肥私，還有直接或間接損害法官幹警利益的問題等等，這些我們都會從各方面通報披露出的信息中了解到。如中紀委通報的廣東、湖南、天津等地法院的一些情況，都令人觸目驚心。最高法院紀檢部門在分析問題成因時特別指出了四方面：一是思想蛻變、觀念扭曲（廣東高院的麥崇楷）；二是選拔任用個人獨斷、把關不嚴，造成帶「病」上崗（天津海事法院的領導）；三是審判管理缺乏規范（鴛鴦判決書）；四是制度管理不落實，內部監督形同虛設。試想，假如上述問題我們都能切實地注意到，並認真地加以防範，或問題有苗頭、問題已出現就斷然採取措施，有效地給予阻斷、處理，那麼，法官犯法的尷尬就不會出現，法官給法官（受到審判的法官）開庭下判的悲哀就不會形成。所以，反腐倡廉任重道遠，法院只能通過教育、管理、監督、獎懲的手段來承繼，法官也只能通過自身免疫力的提高來擔當。第五，新類型案件的不斷出現，大量的高素質法律人才加盟律師行業，使得法官的職業壓力日益凸顯。從上世紀九十年代，律師作為一種職業已迅速得到發展。律師職業的高收益、低成本、自由化吸引了大批高素質法律人才出現在這個行業。由於這樣一批人的介入，使得訴訟活動更加復雜精細，更加強調程序，更多地愛扣字眼，更多地講法理而不是講天理人情。這就迫使我們必須完成從只重視實體向實體、程序都要重視的轉變，必須從粗線條的審判向精細化的審判的轉變，必須提高自身的言辭能力來應對思維善變、口若懸河、巧舌如簧、旁徵博引的律師（古稱「訟爺」，品行不端的稱「訟劊」、「掮客」）。同時，如何與律師打交道、處關系也成了法官的一門學問。 綜上，既是法院法官隊伍建設的現狀，又是法官所面對的司法環境，也是今後法院隊伍建設工作的切入點和著力點。 二、法院隊伍建設的目標 多年來，我們一直把政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔、品德高尚作為法院隊伍建設的最高目標，這是法官職業群體的特殊要求，也是我們所有的教育、管理、監督所要達到的最終目的。這支隊伍只有這樣，才能奉行「黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上」的指導思想，才能更加註重推動發展、更加註重保障民生、更加註重維護國家安全和社會穩定、更加註重促進社會和諧。然而，隊伍整體建設的源頭還是隊伍個體的建設，即人的素質塑造，也就是法官個體的塑造。從某種意義上說，法律是一種實踐的世俗的事業，法官就是這種世俗事業的操縱者、掌門人。因此，討論法官標准或塑造法官個體的目標，就不能脫離社會和人類都不完美而且永遠都不可能完美這樣的制約因素和客觀現實。也就是說法官不可能是完人，也塑造不成十全十美的完人。合格的法官並不是理想化的法官。現實中的法官都是普通人，多了點法律技能的普通人，總是生活在具體社會形態，總會受到外界條件的影響和自身條件的制約。他們不僅在智力上和能力上做不到無所不知、無所不能，而且一定會有許多人會有的弱點。他們總會是拖家帶口，不可能無比堅強，也不可能洞察一切，更不可能完全不受任何誘惑。說這些的意思，不是在為法官職業降低標准，為法官可能的違規製造口實，而是力求真實的給法官定位，從而按照科學發展的思想實現法官個體建設的目標。事實上，我以為，好法官的標準是以時空位置為前提的。魏徵、狄仁傑在唐代是好法官，包青天、宋慈、寇準在大宋是好法官，而馬錫五在抗戰時期的延安是好法官。但他們如果都延年到今，所擁有的知識和能力卻不那麼與時俱進的話，恐怕沒人說他們是好法官。即使新近放映的有關宋魚水《真水無香》電影中的故事和情節，如果用不同時期的司法理念去審視去認識，或許會得出種種的觀點來，有的觀點還可能大相徑庭（如反復不斷的近乎於固執的調解，與當事人或可能提起訴訟的准當事人的私密接觸等）。所以，好法官的出現和存在是與現時的社會實際相依附的，歷來沒有，永遠不可能有超越時空的法官。判斷法官的最終標准必須以是否能夠以當時的公正標准來解決他所生活的社會中的利益調整和利害沖突問題，從而實現那個社會所要維持的那個秩序。用更加通俗具象的標准來回答，我以為：好法官就是要擁有有知、有為、有廉的基本素質，來公正、高效地處理好案件。所謂有知，就是要有厚實的法學理論知識、實用的法律實踐經驗、敏銳的司法得失的總結和感悟；所謂有為，就是要主動的工作、積極的作為。能算得上合格法官的，他至少能夠履行好職責；算得上優秀法官的，他在履職的基礎上，還能想到他人沒有想到的事情，做到他人沒有做到或他人已經想到卻沒能做到的事情。這些好法官並不神秘，與普通法官不同的只是多想了一些，多做了一些，因而也就多得且應當多得了一些。所謂有廉，就是從內心知道自己手中的權利是職責使然的、人民賦予的、使用是有時空制限的、失當是要受到監督的、用錯了是要受到良心責怪的，也就是常說的「慎權」；有廉還是要不該想到的不想，不能做的不做，不可放任的東西不予放任，也就是常說的「慎欲」；有廉還在於言行如一，不可嘴上說一套，背地裡做一套，對人是一套，對己另一套，也就是常說的「慎言」與「慎獨」；第四，有廉更在於始終一以貫之。廉潔是一種修養，是人打小到大，從家庭到群體到社會都要學習示範的一門課程。它還有傳承性，正如河南高院法官劉天華所談到的「法官群體中，甚或一個合議庭成員中，都始終進行著理念、智慧、能力、情感的傳遞和承繼」。這是一個經常的但往往不為人在意的現象和問題。 綜上，法院隊伍建設的目標重點就是群體建設和個體建設兩個方面，有著實實在在的具體要求和具體內容，最象人的中樞神經和末梢神經，彼此關聯，相互依附，都是法院全面建設的重要組成二、法院隊伍建設的方法 司法工作是最具規范的工作，實體法、程序法和司法實務知識是其基本的構成。司法活動又是規律性很強的活動。因而，司法隊伍建設也是與之相一致、相適應，也極具規律性的工作。按照科學發展觀的要求，要實現人民法院隊伍建設工作的新發展、新跨越，達到隊伍建設的既定目標，就是要按照隊伍建設的規律，找到隊伍建設科學有效的方法，持之以恆、毫不鬆懈地抓好隊伍建設各項工作。 在隊伍整體建設方面，我們最簡約、最有效、最得力的工作方法是： （一）、抓好教育不放鬆。 胡錦濤總書記指出：「建設高素質政法隊伍，是做好政法工作的組織保障」。而高素質隊伍建設的前提和基礎就是思想教育工作。如今，思想政治工作有泛化、膚淺化、表象化的傾向，甚至有思想政治工作費時費力無效的悖論。處於社會生活中的人，無時無刻都在進行著教育和接受著被教育，都是教育的主體和被教育的主體。只是往往我們不把在社會在單位的教育與在家庭在私領域的教育同等看待。作為法院法官，往往有國家、社會治理中的終極權力，與立法機關只制定不實施、行政機關只管理不終裁、其他機關只監督不幹涉不同，我們能用司法權給予人事以生殺予奪、能用司法權調節各種社會關系、能用司法權穩定社會公序良俗。所以，如此重大的權力行使就是要體現統治階級的意志、實現統治階級的主張。共產黨作為執政黨，就是要把「黨的領導放在首位」，就是要讓黨的思想黨的主張作為執政主體的自覺行動，自然就是要加強思想政治教育，加強執政隊伍的培訓。人民法院就是要把思想政治建設放在法院隊伍建設的首位，堅持不懈的抓緊抓好，努力使人民法院工作不偏離正確方向。同時，繼續抓好人民法院的學歷教育和業務培訓，更加重視法官實務能力的培養，全面提升法官的司法水平。通過堅持不懈的教育活動，實現人民法院隊伍建設的與時俱進。 （二）、抓好管理不放鬆。 法院管理是一個較為復雜較為系統的管理工程，但也是有規可循的管理工程。首先，管理要有規范。規范是管理的基礎和前提。無規矩不成方圓，無規范難以致遠。所以，建立一套「管用，實用，好用，常用」，並行之有效的制度規定，這是法院管理的第一步。其次，管理要有定力。管理的過程要持續，不能時管時不管；管理的力度要勻稱，既不能過猶不及，也不能鬆鬆垮垮；再次，管理要有公道。法官的使命是公道，法官的天職是公道，法官最敏感的神經也應是公道。法官對接受的管理要知情，知情的管理不僅能夠外化於形，而且能夠內化於心，內化於心了就能不產生或少產生不知情下的違制違規問題。所以，對作為管理對象的法官平等對待尤為重要。這個道理完全如同生活中父母對孿生兄弟姐妹的衣著吃用力求一致一樣。 （三）、抓好監督不放鬆。 權利需要監督，司法權力的特性決定了司法權力更需要監督，不受監督和制約的權利極易異化，極易滋生腐敗，這已是各方面都有的共識。眼下，法院面對的監督很多，具體的有：人大方面的立法監督，政協機關的視察評議監督，檢察機關的法律監督，上級法院的審級監督，還有紀檢機關的黨內監督，外加新聞媒體的輿論監督。可以說，全社會都在關注司法、評價司法、進而影響著司法。而我們的口號或者期望也是積極爭取、虛心接受監督，這對促進司法公正，防止司法腐敗，保持司法清廉都有著積極而正面的意義。但是，這些監督畢竟是間接的、有限的，有時也會是錯位的（近年，不當的輿論監督，曾給我們的工作帶來影響）。事實上，最及時、最到位、最直接、最有效的應是我們內部的監督，包括案件的流程管理、案件審前審中審後的跟進評查、還有紀檢監察部門的監督檢查。外部的監督，我們只能爭取，不能掌控，而內部監督，近在咫尺，完全可以作為。監督工作抓好了，案件處理就不會走樣，違法違紀問題就不會出現或少有出現，我們的法官隊伍就會永葆政治本色，立於不敗之地。 在法官和幹警個體素質訓養提高方面，我們既要有整體的促進和帶動，更要有本身的自覺和堅持。多年來，我們幾乎所有的幹警都是通過這種促進和自覺，實現了學歷提高、知識增長、能力增強、素質提升、形象改變的革命，完成了理念、信仰、意識和節操、情愫、世界觀、價值觀的或多或少的置換，完成了由律法的門外漢到司法的行家裡手的轉變。但這種改善不可能一蹴而就、更不可能一勞永逸。所以，自身素質的塑造提升是也應當是一個永無止境、與時俱進的漸進過程。事實上，我們絕大多數同志都是恪守這樣的信念，秉持這樣的精神，在不斷地發展、跨越、提高。 那麼，自身素質的訓養應從何處著手、哪裡使力呢？關於這一點，《法官法》、《法官職業道德規范》、《公務員法》等有規定，我們可以依據，上級機關和領導提出的各種要求都有涉及（如「六個意識」、「三個一」：一面旗、一片情、一團火），充分說明了法官素質要求的多樣性。但不管這么說，法官應具備常人所應有的基本素質，外加作為法律人所應有的基本素質。通過觀察和體會新時期人民法官的優秀分子，如宋魚水、李增亮、胡振華她們的司法足跡，包括我們身邊的勞模、先進、立功受獎的許多人物，我們都會強烈地感受到一個好法官愛民如子、執法如山、清廉如水的思想品質，感受到一個好法官嗜書如蜜、求知若渴、永不停歇的好學精神，感受到一個好法官自知之明、謙謙君子、平易近人的人格魅力，更感受到了一個好法官一諾千金、一言九鼎、誠信率先的坦盪胸懷。楊 國 強二00九年十二月二十日第1頁共1頁

7. 法官受最高法觀表隆障退體後有待遇嗎

你問的是法官受最高法觀表彰退休後有待遇嗎？
法官在退休後都有退休金。
法官退休後不會隨著垂直管理之後的在職法官而漲工資，因為不是體制內的，也不會隨著內部工資調整而變動，只會在整體上調的時候，退休金會提高。
獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支。

8. 聽勞模講座有 感作文450字

下午,在學校圖書館前我們學校黨辦室、團委、保衛科共同組織了一年一度的法制教育報告會,聽過法官的報告和校長的諄諄教誨,我學到了很多法律知識.
作為21世紀的青少年,我們應該做到學法、懂法、守法.不去觸犯法律,必須做到有法必依,嚴格遵守法律法規,在社會生活各個領域中,國家都制定了不同的法律制度,我們都要嚴格遵守.
在
我們學校內也有許多違反校規校紀的現象.例如,同學之間因為口角而發生爭執,造成打架斗毆的事件.個別同學有遲到、早退和曠課的現象等.學校的領導根據這
些現象都制定了相應的校規,對於那些違反校規的同學都給予了相應的處分.我們要遵循校規不違反,校內的學生不與社會上的人員有聯系,從而避免一些不必要的
麻煩.
我們是衛生學校的學生,是學習醫學知識的,將來在工作崗位上也有相應的規章制度.我們在護理病人的時候,要認真負責,端正自己的態度,病人
的生命是和我們息息相關的.在我們工作時,不要擅離職守,不然造成的後果,將會讓自己承擔相應的法律責任,同時會給病人及其家屬帶來一定的傷害.
以
前,我也聽說過有關青少年犯罪的事.例如,在校的學生因受不了來自家庭和學校的壓力,去網吧上網打游戲,長期下去,沒有資金來源,從而走向了犯罪的道路.
也有的青少年,因染上了毒品,沒有資金也同樣走上了犯罪的道路.這樣的案例有很多,都說明了他們法律知識的缺乏,也告訴我們學法、守法的重要性.
我們都是花季少年,前途一片光明,而一旦觸犯了法律,我們不僅僅斷送了自己的前途,更加傷害了疼愛自己的父母、親人和老師,對社會也會造成難以彌補的危害.青少年朋友,我們應該努力學習法律知識,不僅保護自己,也為了保護他人.

9. 國家政策法規給省勞模和先進分子榮譽調高一級薪級工資和退休待遇單位不予辦理法官支持合法性

規定是機關事業單位調高職位，至於企業，是給與規定的補貼，勞模和先進是不同的補貼，這是社保規定，與單位無關。

10. 泰州誰是火炬手啊

姓 名 性別 年齡 小 檔 案
艾永美 女 37 泰州市國家稅務局幹部
常新成 男 44 自強不息的殘疾人
陳燕萍 女 44 法官媽媽，曾獲「全國人民法庭優秀法官」等
陳德林 男 63 著名的淮劇表演藝術家
陳 莉 女 60 國家女子足球隊原守門員高紅的母親
代 磊 男 26 泰州電視台《新聞60分》節目主播
翟玉啟 男 44 老山防禦作戰榮立一等功
高 琴 女 31 我市捐髓第一人
顧曉梅 女 36 泰州市大浦中心小學校長
杭漢林 男 34 熱心社會公益事業的企業家
何健忠 男 49 泰興市郵政局工作，全國勞模
黃秀萍 女 45 泰州市海陵區畜牧獸醫站工作，多次獲全國表彰
黃榮林 男 50 江蘇省姜堰中學副校長
黃積澄 男 61 林海集團公司副總經理
江 詢 女 78 大浦小學退休教師，我市年齡最大的火炬手
蔣庭鳳 男 54 江蘇神龍海洋工程有限公司工作，全國勞模
蔣建華 男 49 江蘇省泰州中學校長
蔣衛青 男 42 殘疾人優秀運動員
焦桂紅 男 35 靖江市公安局交通巡邏警察大隊新區中隊政治指導員，一級警司
金 波 女 53 泰州市質量技術監督局質量管理與認證處處長
李蘭英 女 44 「感動泰州」十大人物之一，東海艦隊的好軍嫂
李 傑 男 34 紮根基層創業的典型，在蘭花應用研究和產業化開發方面做出過突出貢獻
劉志群 男 42 姜堰市溱湖風景區管委會主任
劉鎖英 女 50 江蘇省興化雙蝶集團總經理
盧 笙 女 39 公交車乘務員，以其名字命名的「盧笙車」入選「江蘇省交通十大 服務品牌」
呂 斌 男 30 泰州日報社記者、編輯
錢留華 女 43 江蘇省泰興中學教授級高級教師
秦 洋 男 32 泰州石油化工總廠團委書記
師 鐸 男 33 江蘇春蘭製冷設備股份有限公司工程師
孫小玲 女 29 泰州市城管局環衛處清潔服務中心環衛尖兵
孫桂存 男 39 江蘇電信泰州電信分公司，省勞模
田 芳 女 28 海陵區人，前國家乒乓球隊隊員
萬 軍 男 40 泰州市地方稅務局第二稅務分局局長
汪東奇 男 36 興化市張陽彩票專賣店業主，不貪數百萬巨獎，被評為「最可信賴的人」
王巧梅 女 39 工人，泰州市首屆「十大新聞人物」
王 儉 女 43 泰州市市級機關事務管理局幹部
王 鈞 男 74 負責全市學校體育工作，全國勞模
吳 彤 女 17 省優秀運動隊帆船帆板運動員，曾獲亞洲OP帆船錦標賽女子個人第一名
徐鏡人 男 64 揚子江葯業集團有限公司董事長
徐樹林 男 42 江蘇曙光集團，曾獲「全國五一勞 動獎章」
徐健萍 女 40 泰州世紀天虹紡織有限公司工人，全國勞模
薛錦林 男 67 長期從事體育工作，培養輸送了高紅等20名優秀運動員，現已退休
楊 希 女 18 學生，曾采訪過劉翔等知名運動員
姚永鵬 男 38 牽頭成立蘇鵬蛋業合作社，推廣無公害蛋禽飼養
張雲泉 男 60 黨的十七大代表，曾獲全國「人民滿意的公務員」
張文德 男 56 江蘇興化戴南鎮董北村黨委書記
張家慶 男 40 江蘇中丹集團泰興市化工廠廠長
趙龍才 男 53 興化市垛田鎮中心敬老院黨支部書記
周劍秋 女 73 泰州市第一位「愛心奶奶」
朱占奎 男 47 江蘇省靖江高級中學教師，中國數學奧林匹克高級教練
朱苡賢 女 22 南京師范大學泰州學院學生
朱平平 男 32 江蘇省軍區泰州軍分區軍人
闞廣玉 男 39 泰州市人民醫院醫生，援藏幹部
逄坤成 男 33 武警泰州市消防支隊特勤中隊軍人，參加過一千多次滅火搶險戰斗