法院葉良和

『壹』 葉子龍和李銀橋

葉子龍：（1916-2003），男，漢族，1916年12月29日生，原名葉良和、葉佐臣，湖南省瀏陽縣（今瀏陽市）石灣鄉平安洲村人。少年時代接受進步思想。1930年8月參加革命工作，1931年2月加入中國共產主義青年團，1932年2月在江西省永新縣經李國興介紹加入中國共產黨。1926年參加農民暴動，並擔任村裡的兒童團團長。1930年8月參加中國工農紅軍，在黃公略領導的紅6軍某機關槍連當戰士，紅6軍宣傳員，參加了粉碎國民黨對紅軍的第一次軍事「圍剿」戰役。1932年初經過短期培訓，調任紅3軍政治委員辦公廳油印員，紅3軍司令部譯電員，紅11軍第31師譯電員，1933年10月任新成立的紅七軍團總部譯電員。1934年7月任中華蘇維埃政府國家政治保衛局紅軍工作部科員，紅一方面軍政治保衛局技術書記，西方野戰軍司令部機要股股長。參加了長征。1935年10月任中共中央軍委機要股（股長劉三源）譯電員。1935年11月至1937年7月任毛澤東同志軍事參謀（接替黃友鳳）、中共中央軍委機要股股長（接替劉三源）。1936年6月任中共中央軍委第一局機要科（機要股升格為機要科）科長、毛澤東同志機要秘書。1942年8月任中共中央書記處辦公處機要科科長。1945年4月至6月作為中直、軍直代表團成員出席中共七大。1947年3月隨毛澤東同志轉戰陝北，任中央縱隊（中共中央、中央軍委撤離延安後，留在陝北的中央和中央軍委人員組成中央縱隊）參謀長。1948年5月起任中共中央書記處辦公處副處長。1949年3月兼任中共中央辦公廳機要室主任、中共中央主席秘書、毛澤東同志辦公室主任。重視機關的思想建設、組織建設、作風建設和業務建設，參加創立為黨中央服務的機要工作體制和操作規范，建立《中央工作大事記》，採用速記和電子技術，保留了大量資料。1962年5月至1964年6月任中共北京市委工業部副部長。1964年6月至1966年5月任中共北京市委工交政治部副主任。「文化大革命」期間受迫害。1977年9月至1978年10月任北京市機械工業局革命領導小組副組長。1978年10月至1979年12月任北京市機械工業局副局長。1979年9月至1982年11月任中共北京市委常務委員。1979年12月至1983年3月任北京市副市長、市委政法委員會副書記。加強政法隊伍建設，妥善安置數十萬待業青年工作，主持組建十三陵、八達嶺特區辦事處，主持領導全市落實私房政策工作，完成組織首都重大慶典活動和中央交辦的工作。1982年11月至1987年12月任中共北京市顧問委員會常務委員、副主任。1983年1月任中華人民共和國公安部咨詢委員會委員。1983年7月任國家安全部咨詢委員會委員。曾兼任中國政法大學籌建組成員。1992年6月離職休養（享受市長級待遇）。因病醫治無效，於2003年3月11日19時10分在北京逝世，享年86歲。是中共七屆二中全會候補代表，中共八大代表。是中國共產黨優秀黨員，久經考驗的忠誠的共產主義戰士，北京市的優秀領導者。夫人江英【蔣英】。

李銀橋（1927—），1927年9月生於河北省安平縣，是武當派的俗家弟子，擅長太極拳和太極劍；1947年8月到1962年4月先後任毛澤東主席的衛士、副衛士長、衛士長；1962年4月，李銀橋和夫人韓桂馨調離中南海前往天津工作，臨別之際，毛澤東手書《七律·長征》相贈。

『貳』 葉良全天台縣龍溪鄉人大代表 惡意拖欠員工工資找各種理由不發工資嘍和舉報他

可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。

一、有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。

二、向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；限期內不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。
優點：方式簡單；缺點：各地執法力度可能不是很大。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
優點：除了工資外，還可以主張賠償金等，並且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業人員指導，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。

由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部
《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

『叄』 李昭宇和葉良志打假人是一夥的嗎

摘要 職業打假人是本身的打假技能、手段以及對消費領域相關法律法規的掌握來取得賠償和利益