書記員與法官的關系

⑴ 書記員怎麼轉法官

法院和檢察院的管理體制有所不同，根據《人民法院書記員管理辦法》的規定，法院的書記員是單獨序列，書記員實行與法官不同的管理序列，也就是說，書記員通過司法考試後，不能通過一般途徑進入法官序列。如果要晉升為法官，則要再通過公務員考試或者系統內部單獨組織的考試。待從書記員序列轉入法院正式編制後，方有可能被任命。檢察院的正式在編的書記員與法院是不同的，檢察院的「書記員」屬於正式的法律職稱，通過司法考試後，經過培訓，就有可能被任命為檢察官。所以簡單的說，法院的書記員不能直接晉升為法官，但是檢察院的書記員可以直接晉升為檢察官。

⑵ 如何做好書記員工作

書記員工作是人民法院審判工作的重要組成部分，書記員工作水平的高低，直接影響到案件審判質量。做好書記員工作，不僅需要具有較為扎實的法律專業知識，較強的文字表達能力，清晰的邏輯思維能力，還須具有嚴謹、敬業的工作作風。我從一名書記員成長為一名審判員前後經歷了多年的艱苦磨練，現就如何做好書記員工作以及書記員工作中應注意的一些問題，談點個人體會，供大家參考，希望對大家有所幫助。
一、明確書記員的基本職責
書記員工作從收案、審理到執行，貫穿訴訟活動的全過程。我今天與大家交流的重點是法庭審理階段書記員的基本職責，其工作內容包括庭前工作、開庭審理階段的工作和庭後工作三個部分。
（一） 庭前工作
開庭之前，書記員要提前閱讀案卷材料，對當事人的姓名、訴訟地位、相互關系、專用名詞術語、案件的基本事實和各方當事人的觀點進行全面了解，並加強與審判人員的溝通，了解庭審重點、爭議焦點，以及需要特別注意的環節等等，做到心中有數，為庭審工作做准備。
（二）開庭審理階段的工作
1、開庭時，書記員首先到審判法庭檢查，檢查內容主要有兩項：（1）當事人及其它訴訟參與人是否已到庭；（2）檢查法庭布置是否符合要求，法官、當事人、代理人、證人、鑒定人的座位牌是否擺放准確，旁聽席的桌、椅擺放是否整齊，法庭衛生狀況是否良好。
2、審判長決定按時開庭的，書記員應做好如下工作：要求出庭人員、旁聽人員按照各自的位置坐好並安靜後，宣布法庭紀律（或叫法庭規則）；主持法官入庭儀式，宣布全體起立，請審判長、審判員入庭；審判長、審判員入庭後，向審判長報告當事人、代理人、證人、鑒定人等應到庭人員的到庭情況，請審判長開庭。
3、法庭審判活動中書記員的工作主要是庭審記錄和合議庭記錄。其中包括法官的審判活動、當事人及代理人、證人、鑒定人出入庭及發言情況、審判長對違反法庭紀律的人員的處理情況的記錄及合議庭筆錄。
（三） 庭後的工作
1、沒有當庭宣判的案件,庭後合議時要做合議庭筆錄,交合議庭成員審閱後分別簽名；
2、協助審判人員製作裁判文書。裁判文書的製作不僅僅是審判人員的工作，同時也是書記員的一個很好的鍛煉機會，是書記員日後走向法官崗位必須具備的技能。
3、列印、核對、印製裁判文書並加蓋公章、核對無異章。這些工作雖然簡單，但要特別細心，做到裁判文書字跡清晰、正確，印章要工整。在校對文書過程中，書記員應仔細校對文書是否存在錯別字、標點符號使用是否錯誤、合議庭成員名字是否用錯、案號是否正確、涉案的數據是否正確、訴訟費各項相加是否准確、如有保全費用是否在判決書中有體現等等。一份文書應多次校對,保證文書送達時沒有錯誤。
4、裁判文書的送達：在判決書送達時要作宣判筆錄及送達回證，並告知當事人的上訴權利及上訴期限（一般在文書的尾部有交待）。當事人到庭的，直接送達；對外地當事人要辦理委託宣判、送達手續；當事人下落不明的，辦理公告送達手續。對這些常規性的工作，書記員要積極主動去做，對委託送達的宣判筆錄、送達回證及公告送達材料，要及時與受託法院聯系，注意收集刊登公告的報紙入卷。
5、訴訟文書的立卷、裝訂與歸檔工作。事實上立卷是從訴訟活動一開始就進行了的，隨著訴訟活動的進行，各種訴訟書面材料都應隨時整理。訴訟活動一結束，就應當裝訂與歸檔。凡已結案的卷宗，在材料齊備的情況下應及時裝訂。整理卷宗時發現有小於A4紙張的材料要粘貼到A4紙上，所有入卷的材料均要求為A4紙張大小，凡有鉛筆、圓珠筆填寫的字跡或傳真紙,都要復印一份放在卷宗中。材料上的回形針、大頭針、訂書針均要取出，卷宗中不能有這些東西，否則會損傷卷宗。卷宗以100頁為分冊標准。歸檔時應填寫歸檔登記表（一式兩份），並持相應的案件登記簿到檔案室歸檔，檔案室檔案員在移送的登記表上簽名，做到交接清楚。
對於上訴、抗訴案件，書記員要辦好送交中級人民法院審理的移送手續；凡上訴案件，在當事人交來上訴狀時，均要求他註明提交時間、提交人。書記員應及時將卷宗裝訂成冊，在上訴人提交上訴狀之日起5日內將上訴狀副本送達給被上訴人，並填寫好上訴案件登記簿。對於上訴案件要認真裝訂，並填寫齊全，對於特殊情形（如超審限）應及時和審判員溝通，移送要將正副卷均移送，材料准備齊全後交立案庭，並辦理好交接手續。
在實際工作中，書記員除完成在訴訟中的基本工作外，經常要辦理的事項有：群眾來信、來訪的接待、處理；內勤工作；協助法官起草司法文書；在法官指導下調處輕微的刑事糾紛和簡易的民事糾紛，調查較為簡單的案件事實；法官或庭長、院長安排的有關審判事項。
二、精心製作訴訟中的各種筆錄
（一）庭審筆錄。庭審記錄是法庭審理活動的文字載體，庭審活動是審判活動最重要的環節，庭審記錄是否全面、准確，直接關繫到案件質量的優劣，甚至關繫到裁判結果。庭審記錄質量的高低，不僅體現書記員個人業務素質的高低，而且直接影響著案件審理的公正性，關系著法院的整體形象。一份好的庭審筆錄，應該做到：忠實庭審活動的原貌，完整記錄庭審全過程；准確、詳實記錄各方訴訟參與人的陳述、辯解、觀點和意見；格式規范、頁面整潔、清晰流暢、無錯別字。要達到以上要求，應做好下列工作：
1、熟悉案情。（前面已講）
2、掌握記錄技巧，作到詳略得當。書記員不是錄音機，不可能也沒必要把庭審中的所有發言都毫無遺漏的記錄下來。要善於分析判斷訴訟參與人講話的內容和真實意圖，在盡量保持原貌的基礎上對當事人的發言進行必要的歸納整理，對當事人重復的或與案件無關的發言要進行剔除。這就需要書記員熟悉案情，同時還須具有一定的文字表達能力和邏輯思維能力。對於實踐中，書記員在庭審時漏記的內容，要善於利用宣讀、出示證據等空閑時間予以補記。在筆錄中應有體現法庭調查、法庭調查結束、法庭辯論、法庭辯論終結、最後陳述、組織雙方當事人調解的字樣，以體現程序的完整性，減少因程序違法而被二審改判的可能性。對於當事人在庭審中的動作應記錄在案。對於當事人陳述的利率標准、本金及利息金額應准確記錄，可以事先將已有的金額抄在空紙上，以便需要時可供提醒。如證據較多，剛開始記庭審筆錄時，可以將證據清單復印一份，供需要時抄寫。
3、要提高語言文字水平，學會歸納、概括等技能。由於受法律知識、個人素質等因素的制約，許多當事人在庭審中多次重復同樣的內容，或陳述意見時混亂、零散，在記錄時予以一定的歸納總結很有必要，這就需要書記員具有一定的文字表達、邏輯思維能力。
4、要集中精力，進入狀態。
5、要認真學習法律專業知識，掌握法言法語。書記員應掌握基本的法律術語，不應出現了低級性的失誤，例如：把「檢材」記成「檢裁」，訴訟費的「預交」寫成「欲交」。
6、掌握法庭記錄的規律性。庭審活動分為不同的階段和環節，每一個階段所要完成的訴訟目的是不同的。書記員要分清各個訴訟階段的任務，有針對性的進行記錄，做到有的放矢。如有的當事人不懂法庭審理程序，在陳述階段就迫不及待的發表辯論理由，這時書記員只記錄該事實陳述，對該辯論理由可以不記錄。隨著訴訟程序的推進，該辯解理由會在法庭辯論階段再次出現。
（二）調查筆錄。在製作調查筆錄時應寫明時間、地點，調查人、記錄人，被調查人的基本情況。進行調查時應向被調查人或單位出示工作證，記錄時首先在筆錄中明確闡述，我們是巴東人民法院的工作人員，現針對於原告某某訴被告某某××糾紛一案，有些情況向你（們）進行核實，希望你（們）如實闡述。每次調查筆錄都有一個或多個目的，記錄時一定要將調查人亟待知道的事實或需要解決的程序問題明確體現。筆錄製作完後應交被調查人閱讀，由被調查人和調查人簽名或者蓋章。
（三）、合議庭（審委會）評議筆錄。在記錄合議庭評議筆錄時首先應將所有參加評議的人員名字、評議的時間、地點記錄在頭紙上。評議過程中的筆錄要注意把握三個環節：（1）案件承辦人匯報案情，這一部分，均有審理報告，可以略記；（2）討論經過，這一部分應注意記清每位參加合（評）議的成員的觀點意見，如有庭長、院長參加評議的更應將他們的觀點詳細記錄。如果有反對意見，一定要將反對意見寫清楚；（3）討論結果，評議結束後詳細寫好評議結論，並及時請合議庭成員逐一簽字。審委會筆錄應明確各審委會成員的意見，並准確寫明審委會最終確定的結論意見，並及時請審判委員會成員逐一簽字。
三、幾點個人感受
要做一名稱職的書記員，除具備良好的職業道德、嫻熟的業務技能外，還應保持「三種心態」，樹立「四種意識」。
（一）保持三種心態
一要熱心。作為法院的一名工作人員，書記員的工作作風和工作態度如何，將影響到法院的整體形象。因此，我在這方面特別注意，不論自己多忙多累，都要熱情接待當事人和律師，耐心解答他們提出的問題。有一次，一位當事人因其在某石料廠的到期債權被扣留，多次到法院大吵大鬧，認為法院處理不當，我曉之以理、動之以情，經過一個多小時的解釋，這名當事人最終表示服從法院的處理，積極配合法院的工作。
二要細心。書記員的工作比較瑣碎，但法庭工作無小事因此，任何一點疏漏都可能帶來難以想像的後果。一個辦案能力再強的法官，一個審理得再好的案件，如果因為書記員記錄不仔細，筆錄出現多處錯誤，如果因為送達的因素考慮不周全，程序上出現一點瑕疵，都可能使我們的審判工作成果功虧一簣，因此，在工作中一定要做到仔細、仔細再仔細。在送達工作上，尤其涉及時限、期間和簽收方面的問題，一定不能馬虎。在作各類筆錄方面，不僅要做到記錄詳細，更重要的是，聽記要細心，做到心、腦、手合一，認真領會審判員問話的宗旨，圍繞審判員的問話，提取當事人回答的意思。在文書校對上，要逐字逐句地校對。
三要有責任心。責任心是做好本職工作的基礎，一個人哪怕再有才能，如果對於自己所從事的工作沒有責任心，就不可能把工作做好，取得好的工作成績。書記員工作是瑣碎的，特別是筆錄工作是人民法院行使國家審判權的具體體現，它將接受歷史的檢驗，來不得半點馬虎，這些都要求書記員必須要有高度的責任心。
（二）樹立四種意識
一是團隊意識。世上沒有完美的個人，只有完美的團隊。書記員工作同樣如此，它要求書記員在工作中摒棄自以為是、居功自傲的作風，在工作中講大局、協作配合，互相幫助，共同提高。
二是服務意識。書記員工作中最核心的就是有服務意識，做好審判輔助工作。書記員與法官之間的配合是否融洽默契直接影響到案件審理的質量與效率，這就要求書記員眼疾手快，反映敏捷，提高審判效率。
三是創新意識。新類型案件不斷出現，辦案過程中遇到的新問題，給書記員提出了更高的要求。這就需要書記員在具體工作中充分發揮主觀能動性，善於開動腦筋，想方設法用最快捷最合理的方式去完成工作，提高法官辦案的質量和效率。
四是自律意識。法院是國家審判機關，在案件的處理過程中書記員經常會接觸到審判秘密，這就要求書記員首先要增強保密意識，重視保密工作；在庭審中，書記員要保持中立態度，不能歪曲事實，主觀臆斷，確保庭審記錄的客觀真實。
以上是我的一些個人體會。總之，做好一名書記員，要善於動腦、用心思考，不能主觀臆斷、胡思亂想；要手腳靈活、辦事果斷；要學會在該說的時候能言善辯，但同時又要學會在不該說的時候守口如瓶。通過鍛煉毅力、發掘潛力、自加壓力、激發動力，輕松自如地做好本職工作。

⑶ 誰知道法院的書記員是干什麼的

這個最全！！！

人民法院書記員管理辦法(試行)
（中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院）

為了建立一支專業化的人民法院書記員隊伍，實現對書記員的科學管理，根據《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關法律，制定本辦法。
第一條 書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條 書記員履行以下職責：
（一）辦理庭前准備過程中的事務性工作；
（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；
（三）擔任案件審理過程中的記錄工作；
（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；
（五）完成法官交辦的其他事務性工作。
第三條 擔任書記員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）身體健康，年滿18周歲；
（四）有良好的政治業務素質，具備從事書記員工作的專業技能；
（五）具有大學專科以上文化程度。
適用本條第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經高級人民法院審核同意，在一定期限內，可以將擔任書記員的學歷條件放寬為高中、中專。
第四條 下列人員不得擔任書記員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。
第五條 本辦法下發後人民法院新招收的書記員，實行聘任制和合同管理。
書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。
第六條 除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。
在國家有關規定出台之前，人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務員的規定執行，其他工資和福利等待遇，可暫由各地根據本地區實際情況進行處理。待國家有關規定出台後，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統一規定執行。
第七條 人民法院在國家核定的編制內依據書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。
書記員的員額比例由最高人民法院另行規定。
第八條 人民法院新招收書記員應當按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優聘任。
最高人民法院和地方各級人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級考錄工作主管部門負責。
第九條 人民法院聘任書記員應當簽訂聘任合同。
聘任合同的期限一般為三至五年，期滿可以續聘。書記員在同一單位連續工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應當與其訂立無固定期限的聘任合同。
新聘任書記員試用期限為一年。
聘任合同文本，由最高人民法院制定。
第十條 聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院應當解除聘任合同：
（一）嚴重違反公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內不能勝任工作的；
（五）法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十一條 聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知本人：
（一）患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事書記員工作的；
（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓後仍不能勝任工作的；
（三）國家機構變動、調整，需要裁減人員的；
（四）未經單位批准參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規規定或合同約定的情形。
第十二條 聘任制書記員有下列情形之一的，人民法院不得依據本辦法第十一條解除聘任合同：
（一）女性書記員在孕期、產期、哺乳期內的；
（二）因公負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（三）法律、法規規定的其他情形。
第十三條 聘任制書記員對人民法院解除聘任關系有異議的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。
第十四條 聘任制書記員可以辭去被聘職務或提出解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知所在人民法院。
第十五條 人民法院書記員可以按規定正常晉升職級。各級人民法院書記員的最高職級配備為：
最高人民法院書記員的職級最高配備為正處級。
高級人民法院書記員的職級最高配備為副處級。
中級人民法院書記員的職級最高配備為正科級。
基層人民法院書記員的職級最高配備為副科級。
直轄市、副省級城市的中級人民法院和基層人民法院部分書記員的職級配備可以略高於本條第四、五款的規定。
第十六條 書記員職務職數在其所在人民法院的非領導職務職數中解決。
第十七條 本辦法中除專門適用於聘任制書記員的條款外，其他條款既適用於聘任制書記員，也適用於本辦法實施前人民法院在國家核定編制內正式錄用的書記員。
第十八條 解放軍軍事法院書記員的管理辦法另行規定。
第十九條 本辦法由最高人民法院負責解釋。
第二十條 本辦法自下發之日起執行。

⑷ 刑事案件，每一個法官都有一個專門的書記員嗎一個書記員對應幾個法官

不一定的，看法院安排

⑸ 書記員與法官的關系

書記員大多是來源於那些，沒有獲得法官資格的公務員，或者是合同外編制人員，也就是俗稱的臨時工合同工。而對於每一個進入法院的人來說，幾乎都是從書記員做起的。我認識一個很長時間的一個朋友曹哥，他是法院長閑聊之餘他告訴我，自己就是從書記員這一個小小的崗位做起，如今才當上今天的院長。
要是對書記員在進行一個細分，可以分為兩種，一種是負責現場庭審記錄和大批案宗整理，這類書記員一般被稱為速記員，速錄技能要求很高，因為必須要保證庭審的整個質量和准確度。另一種書記員，就是負責其他的審判輔助性的工作，又被稱為法官助理。

⑹ 請問檢察院的書記員是干什麼的啊求科普

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。

工作內容

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

應聘應具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；

3、具有法律專業大學專科或本科學歷，其中以大學專科學歷報考須為全日制；

4、年齡在18周歲以上，30歲以下（1989年9月1日至2001年8月31日期間出生）；

5、掌握崗位必須的計算機運用能力；

6、認真細致，嚴謹踏實，具有一定文字綜合和溝通協調能力；

7、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》；

8、有法律或書記員工作經歷者優先。

以上內容參考：中國人民檢察院-最高人民檢察院2019年招聘書記員公告

以上內容參考：網路-書記員

⑺ 關於法院書記員的工作問題

呵呵 以下都是個人經驗 和意見 僅供參考~~

1、書記員主要是做庭審的筆錄、裝訂案卷、復印文件、蓋章子、發傳票、送達判決等等。也會有一些法官叫你幫他做一些你分外的事，比如說打判決，因為對於很多法官來說打字比較費勁，但是管理嚴格、正規的法院是不允許的~
如果你在基層法院工作量比在中院、高院要大，但是個人認為中院也不輕松~有庭審的時候要開庭，沒有的時候也有很都瑣碎的工作。
一般周一至周三更忙些，因為法官一般會把庭審盡量往前排~周五一般會比較輕松，有時候周五下午就可以閃人了~~
2、要求是盡量詳盡的記錄下來當事人的陳述，但是一些廢話，比如「就是就是。。」這種的記下就很沒意思~
其實在工作中也沒有那麼嚴格，主要記下主旨，時間，爭議關鍵點！ 有時候當事人說話很繁瑣，法官會幫他總結，你就記法官說的就行。一般律師的陳述都是比較簡明扼要的，盡量記全~
當然是對打字速度有一定的要求，但是畢竟是書記員而不是速記員，也不是誇張的要求。一般行政庭的案件比較好記，民庭也還可以，刑庭的，尤其是證人多的案件就很難記。要練打字速度，要有邏輯！
3、合同制的書記員基本每個法院都有吧，是很大一批人，不會受到有編制的歧視，很多合同的書記員都很利索，都挺受喜歡的~ 主要還要看你的工作和為人哦！做事仔細點、平時嘴甜點。 但是在工資、福利上是很有差別的~
但是合同的書記員也挺大爺的~ 因為不在編制，其實受的約束也少。不高興了就可以走人的，不像正式的，這輩子就要在這混了~得罪誰都不行~
4、了解相關的司法程序，可以去買一些書看，如 如何做好一個書記員 。這類的書挺多。 剛一去，什麼都不懂，不懂可以問，但要認真聽，最好一遍學會，讓他們覺得你很行~ 了解你分內的事，這個去了應該有人安排。
要有禮貌，有行政職務的，比如庭長，就要叫xx庭長，就不要叫法官了。而那些法官喜歡你叫他們老師！如果有人帶著你向你介紹你們庭的法官，認真聽，記住他們姓什麼，爭取別問第二遍~~ 下回見到他們，直接叫「x老師」
領導喜歡勤快的、話少的~ 早上去了把大家的水都打好，掃掃地、拖拖地~先不要埋怨，有一定的好處，因為你是最年輕的，其實多做點也沒什麼~
還有，要學會拒絕，打水、掃地可以~ 但是別人的工作不要去做，比如法官叫你打判決，你可以找別的事推脫，不要生硬的拒絕。但是不要去做。因為你只要做一次，這件事永遠就是你的了~ 會很累，以後也不好拒絕了。也許還會但不必要的責任~
5、工作中要細心、仔細！ 該你記得的要記得~ 盡量不要出錯，不懂的問，別想當然~ 雖然都是很機械的活，但是都有前人總結出來的最便捷的方法，要學。
6、是太慢了，練吧。聽廣播~ 裡面的人說什麼你就打什麼~ 挺有效。腦子里想著，有些廢話，可以提煉~
7、這我還真沒覺得 呵呵
但是在法院工作，你會覺得社會地位很高，因為去法院的人都是有求於你的人，一般會對你很尊敬。但是也有去鬧事的。對，有些人會問你關於案情的事，你就不要多嘴，就說這不是你管的，要去問法官~

祝你工作愉快

⑻ 書記員是什麼

書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員(法官)都是從書記員做起。書記員(委任制)一般屬於國家公務員(政法專編行政編制)，但有些地區也有聘任制、聘用制、勞務派遣制的書記員。

⑼ 受理案件通知書上寫的審判員和書記員 是不是就是承辦那個案件的法官和書記員那是專門立案審查的法官吧

民事案件在操作中是這樣的，之前在東莞法院，西寧的一些法院實習的時候，都是立案庭將受理案件分發到各庭，由書記員整理分類後，發出受理案件通知書給被告，同時也將原告提交的起訴狀，證據材料及被告的應訴通知書，舉證通知書還有舉證風險告知書一起送達給被告，在寄出的這些材料中會註明該案件的承辦法官和書記員。
如果該承辦法官牽扯到迴避、不可抗力或其他因素、情況，那麼該承辦法官就會發生變化。

⑽ 法官會愛上書記員嗎

可能會。
法官也是人，也有七情六慾，如果書記員是自己中意的類型也是可能愛上書記員的。
法官是指依照法律規定的程序產生，在司法機關（一般指法院）中依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。在不同法系的國家中法官的角色不盡相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影響或掣肘、剛正無私地根據法律判案。