天河法院政工辦

❶ 法院政治處工作人員是做什麼的

法院政治處工作人員工作內容：

負責本院人員考核、調配、任免等人事管回理工作;擬定法院法官、書記員答等人員管理規定;承辦法院有關機構編制和人事信息管理、司法警察警銜和法官等級評定工作;負責法官、執行人員、行政管理人員、聘用人員的工資、福利、人事檔案、崗位目標考核、績效考核考評等管理工作。

負責本院計劃生育、離退休幹部工作;協助區組織人事部門做好法院工作人員招錄工作;負責法院思想政治工作和表彰獎勵工作;承擔本院黨組、理論中心組及全院幹警的政治教育計劃的制定;研究制定法院各類人員的培訓規劃、年度培訓計劃和相關規章制度;協調院機關工、青、婦等群團組織工作。負責本院績效考核工作中相關內容的統計、通報。

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最高人民法院政治部，簡稱最高法政治部，主要負責：最高人民法院機關及直屬單位組織人事管理工作；制定法官和其他工作人員管理法規、條例、規章等；指導全國法院思想政治、表彰獎勵和教育培訓工作；協助做好各高級人民法院領導班子建設以及地方人民法院的機構編制工作；負責人民法院司法警察管理工作。

參考資料：琅琊區人民法院政治處--網路

❷ 法院政工科科長進黨組規定的具體內容

解釋這個問題先要介紹一下法院政工科的工作職責：1、負責幹部思想教育、培訓工作；2、負責幹部管理工作（含幹部調動、調資等）；3、負責司法宣傳工作；4、負責黨組會議的記錄工作；5、完成院黨組交辦的其他工作。因為負責幹部管理和院黨組會議，所以政工科長必須為黨組成員，否則無法開展工作，因此政工科長進黨組，成為黨組成員主要是工作需要。

❸ 淺談如何做好法院的政工幹部

基層法院的政工部門是院黨組的政治工作機構，擔負著法院幹部隊伍建設，思想、組織、作風建設，指導、檢查、督促法院內部在貫徹黨的方針、政策和領導指示，管理全院幹警，總結、宣傳、推廣法院工作經驗，負責法官幹警的各種考核、人事任免、獎懲、工資福利、公務員招錄等工作；同時負責法官的教育培訓、考核和等級晉升工作，精神文明爭創，行業爭創等重要職能。政工工作涉及到每一位法官幹警的切身利益，好人難做，處理不當，就會得罪人，甚至還會承擔多種責任。能否充分發揮其服務保障作用，對於法院建設一支高素質的幹警隊伍，實現公正與效率工作主題十分至關重要。因此，基層法院政工幹部必須認清形勢，明確責任，通過不斷學習和實踐，提高自身的政治思想水平和政工業務工作能力。在當前開展構建社會主義和諧社會的新形勢下，要當好一名基層法院的政工幹部，我深切體會到必須注重做好以下幾個方面： 一、多學習，勇於創新。 學習使人聰慧，學習使人進步。作為一名政工幹部，如果知識貧乏，顯不出自己在工作領域中的知識專長或特殊能力，工作按部就班，無所事事，那麼就不可能取得良好的工作成效。因此，一名稱職的政工幹部首先要養成良好的學習、思考、分析的習慣，確立勤奮學習、學以致用、終身學習的觀念；要緊跟形勢，學習新鮮知識，完善知識結構，不斷提高自身的政治理論修養、政策水平和處理工作實際問題的能力。只有真正學懂弄通，才能觸及靈魂，才能在思想深處堅定自己的理想信念，才不會在各種思潮和誘惑面前被輕易顛覆。與此同時，還要注重審判業務和現代科技知識的學習，從而使自己的視野更加開闊，思路更加清晰，洞察能力和判斷能力更加敏銳，只有這樣才能適應時代形勢發展要求，對幹警思想上迫切需要解決的難點、熱點、疑點問題作出正確、准確的回答。要注重加強政工基本功訓練，提高口頭和文字表達能力，講話要言之有理，言之有序，寫東西要文理清楚，邏輯性強，符合政工工作業務的規范要求 。 其次加強黨性修養和鍛煉，以精益求精的狀態，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，對待任何一項工作不敷衍、不偷懶、不應付，力爭做到每一個步驟都精心，每一個環節都精細，每一項工作結果都是精品。創新工作方法，改進工作作風，努力把思想政治工作做活、做細、做扎實。要做一名既能幹事，又要能共事的幹部，這是一種修養、一種品格、一種能力。工作上講程序，講原則，按政策規定，制度辦事。保持一種高尚的追求，高雅的情趣，慎用權、慎交友。 二、強責任，恪盡職守。 責任心強不強、責任意識牢不牢是關鍵，是做好政工工作的前提。只有這樣，才能實現政治上的堅定、品德上的純正、行為上的先進政工幹部隊伍建設的新目標。以前在業務庭室工作只認為工作的責任心就是完成好自己的份內事，直到後來成為一名政工幹部後，才體會到責任並不是單純的按目標完成工作。它有著比一個人的能力和水平更原始、更重要的內涵，是一個人干好各項工作的基本素質，也是一個人健康成長的基本要素。政工工作是一項默默無聞的工作，政工部門人員少、事務多雜、任務重、責任大，如果沒有一種良好的敬業精神和不計名利、甘當人梯的奉獻精神，是很難把工作做好的。因此，政工幹部必須愛崗敬業，無私奉獻，以飽滿的工作熱情和極端負責的工作態度對待政工工作，切實增強責任意識和時效觀念，對院領導布置的任務，要勇於負責，善抓落實，自覺把主要心思和精力都放在做好本職工作上。要圍繞政工業務工作和法院的中心工作，充分發揮院黨組的參謀助手作用，工作到位不越位。要牢固樹立並確立為幹警服務的意識，主動與組織、人事、上級法院政工部門和其他綜合部門搞好協調、溝通和配合，切實為幹警解決職級和工資待遇，按政策規定要求辦的事，一定盡全力辦好，按政策規定可以辦的事，盡全力辦成，並盡心盡力為審判工作服務，為全院幹警服務。要把服務院黨組與服務幹警，服務隊伍建設與服務審判業務工作有機結合起來，注意擺正政工工作的位置，以高度的責任感和強烈的事業心，取得院領導的支持和廣大幹警的公認。 三、勤實踐，真誠服人。 政工幹部為黨為人民工作，必須通過社會實踐體現出來的。一要誠實守信。尊重人、理解人、關心人、愛護人，真正為幹警、為人民辦實事、做好事、解難事，就必須言行一致，口出行隨，不自欺欺人,取信於人。二要持之以恆。對工作的熱愛之情，不能熱一陣冷一陣。熱愛生活會使人性情開朗，樂觀大度，這樣才會時時處處注意、關心幹警生活，就會注意加強與幹警溝通，掌握他們在想什麼，需要什麼，及時發現問題，妥善幫助解決，有的放矢地為幹警辦實事，辦好事。並時時進行回頭看和自省,不斷總結提高。三要厚德。這個德就是政工幹部的政治素質、品德修養和道德情操。政工幹部必須帶頭踐行社會公德，遵循職業道德，做到修身養性，謹言慎獨，身體力行，正確處理好社會、家庭等各方面的關系，以自身良好的道德品格去影響人，感化人。 四、作表率，嚴以律己。 政工幹部要順情順理地做好政治思想工作，不僅要靠教育、講道理來說服人，更重要的是要時時處處為人師表，嚴以律己、自正其身。一是在學習上作表率。樹立新的學習理念，注重學習能力的提高，注重根據外界的改變而調整和充實自己，適應新的變化和新的挑戰。在用中學，在學中用，通過學習充實和調整自己，實現自我超越。二是在工作中作表率。必須虛懷若谷，大事講原則，小事講風格，不計較個人恩怨、得失，善於團結有不同意見的同志一道工作。實際工作中要做到：一是容，即能謙虛接納各種不同意見；二是忍，即能忍耐暫時的誤解、責難和非議，不隨便亂發牢騷；三是讓，就是不能見利就上，要讓名、讓利、讓位；四是忘，即對來自背後的議論，能夠不予計較。三是在廉潔自律上作表率。認真執行和嚴格遵守政法幹警廉潔自律規定，自覺做到嚴於律已，著重加強教育、提醒和約束，防止利用權力和影響謀取私利。自覺接受社會監督，帶頭廉潔自律，以實際行動贏得幹警的信任；四是在生活上作表率。加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、講操守，重品行，防微杜漸，堅決抵禦腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，時刻檢查自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。只有這樣才能令人信服，否則再多的大話空話也無濟於事。要做到自重、自警、自省、自勵，不為名利所累，不為權力所縛，不為私慾所動，始終保持思想道德上的純潔性，從而真正樹立起新時期法院政工幹部的良好形象。

❹ 法院有哪些部門

最權威的最高人民法院機構最全面。

法院里的部門：最高人民法院現設立立案庭、刑事審判第一庭、刑事審判第二庭、刑事審判第三庭、刑事審判第四庭、刑事審判第五庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、民事審判第三庭、民事審判第四庭、環境資源審判庭、行政審判庭、審判監督庭、第一巡迴法庭、第二巡迴法庭、[2]賠償委員會辦公室、執行局、辦公廳、政治部、研究室、審判管理辦公室、監察局、外事局、司法行政裝備管理局、機關黨委、離退休幹部局、新聞局等部門。

（1）、辦公室

其主要職能是：協助院領導組織、協調、處理日常工作；負責文秘、文電、檔案、保密、保衛及綜合性會議組織工作；會同有關部門負責武器彈葯的管理；負責本院的裝備和法庭的基本建設工作；負責本院車輛、房屋、設備設施的管理及維修，負責環境衛生和接待等工作。

（2）、政工科

其主要職能是：負責本院的思想政治工作；協助院黨組抓好隊伍建設；負責本院法官等級的評定與晉升的呈報工作，辦理法官考評委員會會議決定事項；負責對本院司法警察的警銜的評定與晉升呈報工作。負責本院的組織人事、勞動工資管理；負責本院的教育培訓工作，制定並實施法官培訓計劃；負責全院立功創模活動和表彰工作，貫徹實施人民法院獎勵條例；負責全院離退休人員、離崗待退人員的服務和管理工作；負責處理機關黨委日常工作。

（3）、研究室

其主要職能是：負責組織調查研究、總結推廣典型經驗；承辦適用法律政策問題的請示或解答；負責本院法制宣傳；負責編寫《法院簡報》、信息報道，起草綜合性文件、講話、報告；負責司法統計與分析及文印工作；指導法庭的信息、調研工作。審判委員會辦公室負責辦理審判委員會會務等工作。

（4）、立案庭

其主要職能是：負責對市人民法院依法受理的各類案件進行登記、立案、排期、送達和審判流程管理及案件督辦工作；依法審理管轄爭議案件和公示催告案件；對不服本級人民法院的生效裁判提出各類申訴以及再審申請進行審查；負責司法救助工作；負責信訪工作；根據當事人的申請，依法採取訴訟保全措施和證據保全措施。

（5）、刑事審判庭

其主要職能是：依法審判第一審普通邢事案件；審理上級人民法院指定受理或其他同級人民法院移送管轄的刑事案件。

（6）、民事審判第一庭

其主要職能是：依法審判一審婚姻和家庭、繼承案件，損害賠償案件，人身權案件，債權、債務案件，房地產案件，財產權屬及相關合同等糾紛案件，勞動爭議等民事糾紛案件；監督、指導法庭的相關民事審判工作。

（7）、民事審判第二庭

其主要職能是：依法審判一審買賣、保管、承包等合同糾紛案件，金融糾紛案件，企業破產等商事糾紛案件；監督、指導法庭的相關民事審判工作。

（8）、行政審判庭
其主要職能是：負責行政訴訟案件的審查立案，依法審判一審行政案件；審查和執行行政機關申請強制執行案件。

賠償辦公室與行政審判庭合署。賠償辦公室負責執行賠償委員會決定事項，審查處理賠償告訴、申訴案件。

（9）、審判監督庭
其主要職能是：依法審判各類再審案件；審判檢察機關的抗訴案件。督察各類審判案件的裁判質量和卷宗質量。

（10）、執行局

其主要職能是：執行市人民法院第一審生效判決、裁定及調解協議中關於財產的決定；執行法律規定的由本院執行的其他法律文書。執行局內設執行一庭、執行二庭。

（11）、技術室
其主要職能是：負責市人民法院的司法技術鑒定工作；負責涉案財物的評估、審計、鑒定工作。

（12）、法警大隊
其主要職能是:負責警衛法庭、押解人犯、執行死刑，配合有關審判庭和執行局執行有關事項，維護機關秩序。

（13）、財務科
其主要職能是：負責對財務收支、財務收發和增減使用、債權債務、費用、財務成果依法進行核算；負責涉案財物的管理工作；負責編制年度預算和決算；負責定期進行審計、清產核資，確保國有資產安全完整。

（14）、監察室各級法院是根據行政職能和地域來劃分的。

(4)天河法院政工辦擴展閱讀：

在我國，人民法院分為四級，分別為基層人民法院、中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院 。此外還有專門法院即軍事法院，海事法院，鐵路運輸法院。在這其中，一般的第一審民事案件，都由基層人民法院受理，法律另有規定的除外。

通常基層人民法院是區縣或以下級，鄉鎮的叫做法庭。基層人民法院是中華人民共和國地方最低一層的人民法院，根據《中華人民共和國人民法院組織法》，在縣、縣級市、自治縣、市轄區設立基層人民法院。在稱謂上，基層法院名稱為「XX縣（市、區）人民法院」，而不出現「基層」字樣。

組織結構：

1、基層人民法院由院長一人，副院長和審判員若幹人組成，設立刑事審判庭、民事審判庭和經濟審判庭，庭設庭長、副庭長。基層人民法院根據地區、人口和案件情況可以設立若幹人民法庭。

2、基層人民法院審判刑事和民事的第一審案件，但是法律、法令另有規定的案件除外。除審理案件之外，還處理不需要開庭審判的民事糾紛和輕微的刑事案件，並指導人民調解委員會的工作。

3、人民法院對法律事務程序性的決定，如是否立案，稱為裁定；實質性的案件審理決定，稱為判決。人民法院審判案件，實行合議制，由該案的審判員、人民陪審員合議。人民法院設立審判委員會，實行民主集中制。審判委員會的任務是總結審判經驗，討論重大的或者疑難的案件和其他有關審判工作的問題。

4、人民法院審判委員會委員，由院長提請本級人民代表大會常務委員會任免 。人民法院院長對本院已經發生法律效力的判決和裁定，如果發現在認定事實上或者在適用法律上確有錯誤，必須提交審判委員會處理。

5、人民法院院長由地方同級人民代表大會選舉，副院長、庭長、副庭長和審判員由地方同級人民代表大會常務委員會任免。在地方兩次人民代表大會之間，如果本級人民代表大會常務委員會認為人民法院院長需要撤換，須報請上級人民法院報經上級人民代表大會常務委員會批准。

6、 設助理審判員，由本級人民法院任免。人民法院還設有書記員、執行員、法醫、司法警察等。各級法院要接受同級地方黨委的政法委員會的領導。

❺ 天河區人民法院的簡介

天河法院下設有立案庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、民事審判第三庭、刑事審判庭、行政審判庭、審判監督庭、執行局、政工辦、辦公室、調研科、紀檢監察室、法警大隊和書記員管理科等14個內設機構。現有在編幹警128人，法官66名，具有法律本科以上學歷的91人。
天河區是廣州市新興的中心城區，人口聚集，商貿發達，高新技術產業蓬勃發展，中信廣場、天河城、廣東奧林匹克體育中心等廣州市眾多標志性建築座落其中。受其特殊的地理位置和社會經濟發展態勢影響，天河法院受理案件數量不斷上升，新類型案件層出不窮。
自 2000年起連續4年收結案超10000件，年均增長12.09%。2002年結案13729件。2003年結案13186件，解決訴訟標的總金額26.65億元，一線法官人 均結案256件，比全市法院平均數高出126.4件， 20名法官全年結案超300件。
天河法院還相繼審結了廣東省首宗商品房雙倍索賠案； 全國首宗公訴型侵犯商業秘密案；全國首宗村民選民資格案；全國投保時間最短、賠付標的最大的人壽險理賠訴訟案等一大批全省乃至全國首例的新類型疑難案件。
天河法院始終堅持「以人為本，從嚴治院」的原則狠抓隊伍建設，涌現了一大批優秀法官和先進集體，有 14個庭室、70多名法官先後獲得市級以上表彰，榮立集體二等功1個，個人二等功2名，刑庭副庭長丁衛紅同志相繼被評選為廣州市「十大傑出青年」，「全國維護婦女兒童權益先進個人」，「全國模範法官」等光榮稱號，受到了中央領導的親切接見和嘉獎。

❻ 法院政工科工作職責是什麼

內部的人事，檔案資料什麼的都歸它管，其他好像沒什麼事，很清閑的部門

❼ 法院政工科好升嗎

好升
基層法院的政工部門是院黨組的政治工作機構，擔負著法院幹部隊伍建設，思想、組織、作風建設，指導、檢查、督促法院內部在貫徹黨的方針、政策和領導指示，管理全院幹警，總結、宣傳、推廣法院工作經驗，負責法官幹警的各種考核、人事任免、獎懲、工資福利、公務員招錄等工作；同時負責法官的教育培訓、考核和等級晉升工作，精神文明爭創，行業爭創等重要職能

❽ 法院政工科 科長相當於什麼級別

縣區法院政工科科長是鄉科級副職幹部。

《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

《中華人民共和國公務員法》第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

《中華人民共和國公務員法》第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

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法院政工科科長的職責：

一、貫徹黨的路線、方針、政策，執行國家法律、法規，落實上級法院和本院制定的工作制度。

二、負責本院思想政治宣傳教育、幹部培訓和人事管理工作，組織好乾警政治業務學習和幹警大會。

三、負責本院幹部獎勵懲處的考核呈報工作。

四、負責本院人事編制和人事統計分析工作。

五、負責本院人事檔案管理工作。

六、負責本院工作人員錄用、交流、晉升、任免的考核呈報工作。

七、負責本院工作人員年度考核工作。

八、負責本院幹部教育培訓的計劃安排和管理工作。

九、負責本院崗位目標管理責任制的考核管理。

十、在本院黨組的領導下，協助做好本院黨員管理考核工作。

參考資料來源：網路-法院

❾ 廣州市花都法院政工辦副主任是什麼行政級別

廣州市花都市屬於縣級市，其法院政工辦副主任應屬於副局級。

❿ 法院政工工作分工不明確原因

可能是職責未分清。
法院政工科工作職責：
1.貫徹黨的路線、方針、政策，執行國家法律、法規，落實上級法院和本院制定的工作制度。
2.負責本院思想政治宣傳教育、幹部培訓和人事管理工作，組織好乾警政治業務學習和幹警大會。
3.負責本院幹部獎勵懲處的考核呈報工作。
4.負責本院人事編制和人事統計分析工作。
5.負責本院人事檔案管理工作。