法院的辦公室好嗎

❶ 法院辦公室主任有實權嗎

法律分析：法院辦公室是法院的綜合協調機構，是法院工作的協調部、參謀部、監督管理部、服務部和保障部，既是法院的「資料庫」，又是法院的窗口，因此工作地位十分重要。作為法院辦公室工作唱主角的辦公室副主任，其作用更不可忽視，他既是辦公室工作的組織領導者，又是具體的工作實施者。在法院這個法律業務十分強的單位，辦公室主任大多是經過審判實踐鍛煉後才步入辦公室工作的，他對審判工作也略知一二，對法院工作的全局性有了全面而深刻的了解，這為從事法院辦公室工作奠定了基礎。而到辦公室工作後有一個職能的轉變過程，即由審判職能轉為行政職能，由專業型過渡到綜合型的工作。

法律依據：《關於依法保障法官權利的若干規定》

第一條 法官法第八條和公務員法第十三條規定的法官享有的權利應當予以充分保障，各級人民法院應當通過有效工作，切實維護法官依法履行職責時享有的各項權利。

第二條 保障法官依法審判案件，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。各級人民法院應當採取必要措施保障法官依法審判案件不受干涉，對干涉者可以向有關機關提出予以處理或者處分的司法建議。

第三條 保障法官履行職責應當具有的職權。各級人民法院對影響和妨礙法官履行職權的下列行為，應當進行批評和教育；情節較重的，應當依照有關法律或者規定予以處理：（一）拒不服從法官的指揮，違反法庭規則，擾亂法庭秩序的；（二）拒絕或者妨礙法官依法調查取證、進行財產保全的；（三）限制或者壓製法官充分表達對案件的處理意見，或者授意、迫使法官拖延辦案、違法裁判、違法執行的；（四）債務人拒不履行生效裁判，或者有義務協助執行而拒不協助的；（五）向法官探聽審判秘密的；（六）為當事人說情、轉送財物，或者約請法官參加由當事人、辯護人或者代理人支付費用的各種活動的；（七）其他干擾或者妨礙法官履行職權的。

第四條 保障法官履行職責應當具有的工作條件。

❷ 法院行政科辦公室主任幹些什麼工作比起執行局執行員都要好嗎

法院里的工作分為業務崗和行政崗、後勤崗等幾類，各自有著不同的分工，各司其職，各負其責。法院辦公室一般屬於行政崗，負責安排執行法院運轉的日常事務，為審判業務工作提供支持與保障，這和其他企事業單位的辦公室職責專都是差不多的。不存在比執行屬局執行員好壞的問題，只是身份與分工不同。

❸ 請問到法院的行政處工作好嗎輕松嗎都幹嘛呢

行政處就和辦公室差不多。整理文件，整理工資表，整理法官等級等等。。很多繁瑣的事情。沒活的時候很輕松，有活的時候要加班，尤其是上面來檢查的時候要整理文件更要加班了。我老婆就是法院行政處的，最近天天回來吵著累，疲倦。。

❹ 法院綜合辦公室是做什麼的

法院綜合辦公室主要負責綜合協調、會務保障、機要保密、檔案管理、財務管理、文件流轉、文印管理、信息宣傳、自媒體建設、公車管理等相關工作。通俗來講就是法院後勤保障管理工作，具體負責文秘、宣傳、檔案、機要、財務、車輛、房屋、服裝、采購、印章、食堂、保潔等。

一系列紛繁復雜的工作，是服務於法院審判、執行工作的後備力量，也是一個需要通曉全盤、溝通上下、綜合服務的部門，是日常法院工作中不可或缺的一個部門。

辦公室的歷史背景

西方古代的辦公室通常是宮殿或大型廟宇中的一部份。通常是一間存放有大量卷軸的房間，並有抄寫員在其中進行工作。對一些考古學家和大眾媒體而言，這些房間有時也被稱為圖書館，因為這個場所通常與記載有文學作品的卷軸有關。

事實上，除了詩歌或虛構的文學作品之外，自從各種記錄、合約、命令、公告等內容都被記載於卷軸上起，這些存放卷軸的房間就有了現代辦公室的定義。

❺ 法院後勤辦公室和執行局哪個好

如下所示
法院里的工作分為業務崗和行政崗、後勤崗等幾類，各自有著不同的分工，各司其職，各負其責。法院辦公室一般屬於行政崗，負責安排執行法院運轉的日常事務，為審判業務工作提供支持與保障，這和其他企事業單位的辦公室職責都是差不多的。不存在比執行局執行員好壞的問題，只是身份與分工不同。

❻ 法院辦公室工作有發展嗎

法院辦公室工作蠻不錯的，也許沒有什麼大的發展空間，但是也可以衣食無憂，工作相對穩定

❼ 法院辦公室有前途嗎

法院肯定有啊 ！
·~~鐵飯碗。。。司法部門有油水的啊！

❽ 法院里在哪個部門工作比較好業務部門和綜合部門有什麼區別

兩個部門的選擇：

業務部門和綜合部門各有各的好處，需要根據自身情況進行選擇。在綜合部門，因為很多工作都是時間緊又要求高的，如果不在，領導就會安排其他同事完成這項工作；而在業務庭，案子沒有特殊情況永遠掛在自己的名下。想要鍛煉自己就去業務庭，想要工作穩定就選擇綜合部門。

業務部門和綜合部門區別：

1、工作內容不同

在業務庭，每天做的主要是開庭、調查取證和寫判決；在綜合部門，往往很難統計自己究竟要做多少項工作，特別是在基層法院，很多工作，上級法院有一個科甚至一個處在負責，而在基層，往往只有一個年輕人在兼職。

2、工作考慮角度不同

在綜合部門，往往需要站在領導的角度考慮問題；在業務庭，更多的需要從當事人的角度考慮問題。洞悉當事人的訴訟目的和訴訟心態，在合法的前提下盡可能讓當事人接受裁判結果。

3、部門制度不同

在綜合部門，必須嚴格遵守考勤制度，畢竟在領導身邊工作，馬虎不得，而且綜合部門往往有很多急活，；在業務庭，工作時間的安排相對靈活，在不突破審限的情況下，可以相對從容開展工作。

(8)法院的辦公室好嗎擴展閱讀:

法院其他部門和機構職能

1、辦公室

協助院領導處理司法公務，辦理院務會、院長辦公會等會議事務;負責綜合性文件、報告的起草;組織綜合性會議；負責信息、文秘、檔案、保密和辦公自動化管理；負責內外聯絡與協調工作；處理人大、政協議案提案事項相關工作。

2、政治部

主管法院系統思想政治工作，協助地方黨委管理基層人民法院領導班子和隊伍建設，負責法院機構編制工作，主管本院的幹部人事工作，負責黨組的會務及交辦事宜，組織離退休幹部進行政治學習和開展活動，承辦離退休幹部的有關事宜及計劃生育等工作。

❾ 一個單位的辦公室好不好

一個單位的辦公室好不好，很難說的。

分析如下：

1、這個問題沒有標准答案，得看個人追求。

2、大多數辦公室就是打雜科室、後勤科室，打掃衛生，收發文件，下下通知，安排車輛，修修東西，跑跑腿啥的。一點專業壁壘也沒有，只要能考進單位的都能勝任。

3、公室勝在離領導近，提拔有優勢。適合剛上班的年輕人學人情世故，不適合長期干，說白了，單位就是這么點事，只要不笨，肯用心，兩年就看明白了，再在辦公室待就是浪費生命了，當然願意一輩子打雜跑腿，那也可以。

4、辦公室提拔快，那也沒有後勁，一輩子幹上辦公室主任就不錯了，再往上路特別窄，而且再想交流出單位去別的部門，那基本沒戲，你想想有哪個部門缺干辦公室出身的領導，尤其一些專業性強，業務為上，檢察院，法院等等。

5、在專業性強的單位就去單位最專業最核心的科室，一準沒錯。舉個例子，在法院就得干法官，在公安局就得干刑偵，在審計局就得干審計，在銀行就得干信貸，在銀監局就得干監管，在證監會就得干IPO，在發改委就得管批項目，在財政局就得管預算撥款。

6、年輕人很容易目光短淺，覺得辦公室離領導近，提拔快，那隻是短期利益，只是提拔一小步，好多干辦公室的一輩子頂多就止步於單位中層副職了，以後再提拔、再往上走就難了，因為一個單位的辦公室主任就很難走出去，在本單位也很難提拔再上一個台階了，問題就在於，在辦公室學的那一套出了辦公室根本就沒用，其他部門都有專業性，也不可能去領導。人家都說學的文武藝才能貨與帝王家，學了一通端茶倒水的本領，賣給誰啊。

7、好多年輕人都覺得離領導近，跟著領導很風光，但是那是領導的風光，不是跟隨人的，但就是有人看不清這一點。能早早地看明白了這一點，好好乾，以後肯定有作為。

❿ 法院辦公室工作好不好

不錯的
傳個文件
蓋個章、取個報紙、列印判決書
輕松