退出員額法官申請書

❶ 檢察官退出員額後享受什麼待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-11-04

❷ 員額法官退出包括哪幾種情形

法律分析：主要包括申請退出、自然退出、應當退出三種情形。

法律依據：《人民法院法官員額退出辦法(試行)》

第三條法官退出員頻，包括 申請退出、自然退出、應當退出三種情形。

第四條法官自願申請退出員額，具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。

❸ 一級法官退出員額對應行政

專業技術類、行政執法類職位的，比照交流到綜合管理類職位的有關原則確定職級。退出員額的法官、檢察官交流轉任其他類別公務員。一級員額法官對應的行政級別為實職正科，本人應當自退休之日起享受實職正科養老保險待遇。員額法官退出員額後，轉任法院司法行政人員、司法輔助人員的，應按照法官等級晉升審批許可權。
《中華人民共和國政府信息公開條例》
第七條各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。
第八條各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標准化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平台建設，推進政府信息公開平台與政務服務平台融合，提高政府信息公開在線辦理水平。
第九條公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，並提出批評和建議。

❹ 員額法官退出管理辦法

法律分析：根據相關法律規定，法官自願申請退出員額，具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。法官員額退出，應當堅持能進能出；公開、公平、公正等原則，法官退出員頻，包括申請退出、自然退出、應當退出三種情形。

法律依據：《人民法院法官員額退出辦法》第一條 為進一步完善法官管理制度，不斷深化法官員額制改革，建立能進能出的法官員額管理機制，根據人民法院組織法、法官法等相關規定，按照中央推進司法體制改革精神，結合人民法院工作實際，制定本辦法。

第二條 法官員額退出，應當堅持以下原則：

（一）黨管幹部；

（二）人崗相適；

（三）業績導向；

（四）能進能出；

（五）公開、公平、公正。

第三條 法官退出員頻，包括申請退出、自然退出、應當退出三種情形。

第四條 法官自願申請退出員額，具備正當理由的，經批准後可以退出法官員額。

❺ 員額法官退額後的待遇問題

❻ 如何面對法官員額「自覺退出」機制

推行法官員額制度是當前全國法院改革的內容之一，是推進法官職業化建設的一個重要舉措。所謂法官員額制度，筆者理解，就是將法官定編，確定一個科學的、相對穩定的員額，經過嚴格的遴選，使少數專業化、道德化、法律化的高素質人才擔任法官，行使審判權，而其他任何人都無權行使審判權，其他一些審判輔助性事務由法官助理和書記員承擔的一種審判工作制度。
實行法官職業化、建立法官員額制度是中國司法改革的方向。但是，任何一項改革都必須從自身實際出發，因地制宜，穩妥推進，要充分考慮到地域的差別，經濟文化的差別和自身條件的差別。任何一項改革都是一項復雜的系統工程，都必須由其他方面的改革相配套，都必須爭取方方面面的大力支持。就建立法官員額制度而言，有條件的法院應當積極探索，搞好試點，加強調研，廣泛宣傳，不具備條件的法院不能盲目趕時髦，貪功冒進，草率行事，急於求成。推行法官員額制度改革還應當與以下幾個方面的工作配套進行。
一是努力提高法官的整體素質。通過提高法官「門檻」，嚴把「進口」，疏通「出口」，保證法官質量，實現良性循環；通過拓寬法官的遴選渠道，保證有充足的人才供應；通過嚴格法官選任程序，確保少數高素質的法官行使審判權；通過強化學歷教育、在職培訓等形式，提高法院現有人員的素質；通過加強思想政治教育和職業道德教育，著力提高法官的職業意識。
二是改革法院現行的管理體制，改變目前「司法權力地方化、司法活動行政化、法官職業大眾化」的現狀，建立一套符合審判工作特點、有利於司法公正的法院人、財、物管理體制。
三是建立和完善對法官的監督制約機制。通過實行對法院各類人員的分類管理和流程化管理，創新監督機制；對法官八小時以內和八小時以外，實行全方位監督；拓寬監督渠道，自覺接受人大、政協、檢察機關、上級法院、新聞媒體以及社會各界的廣泛監督；堅持「防範在先」原則，做好事前監督，加大懲戒力度，做好事後監督。
四是建立法官的職業保障。通過立法的形式確立法官的職業地位、職業收入，改變現有的按照國家公務員的職級確定法官工資待遇的體制，使法官真正成為一個擁有崇高職業地位、極高法律素質、豐厚職業收入的社會階層，也只有這樣，才能確保法律的公正與權威，才能真正推動我國民主法制建設的進程。

❼ 退出員額法官以前在手的案件怎麼辦

法官走之前是要移交案件的法院從新指定法官審理的
根據法官法規定，法官要求辭職，應當由本人提出書面申請，依照法律規定的程序免除其職務。

法官有下列情形之一的，予以辭退:

(一)在年度考核中，連續兩年確定為不稱職的;

(二)不勝任現職工作，又不接受另行安排的;

(三)因審判機構調整或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

(五)不履行法官義務，經教育仍不改正的。
【拓展資料】
辭退法官應當依照法律規定的程序免除其職務
第一條中華人民共和國人民法院是國家的審判機關。

第二條 人民法院是國家的審判機關。

人民法院通過審判刑事案件、民事案件、行政案件以及法律規定的其他案件，懲罰犯罪，保障無罪的人不受刑事追究，解決民事、行政糾紛，保護個人和組織的合法權益，監督行政機關依法行使職權，維護國家安全和社會秩序，維護社會公平正義，維護國家法制統一、尊嚴和權威，保障中國特色社會主義建設的順利進行。

第三條人民法院依照憲法、法律和全國人民代表大會常務委員會的決定設置。

第四條人民法院依照法律規定獨立行使審判權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。

第五條人民法院審判案件在適用法律上一律平等，不允許任何組織和個人有超越法律的特權，禁止任何形式的歧視。

第六條人民法院堅持司法公正，以事實為根據，以法律為准繩，遵守法定程序，依法保護個人和組織的訴訟權利和其他合法權益，尊重和保障人權。

第七條人民法院實行司法公開，法律另有規定的除外。

第八條人民法院實行司法責任制，建立健全權責統一的司法權力運行機制。

第九條最高人民法院對全國人民代表大會及其常務委員會負責並報告工作。地方各級人民法院對本級人民代表大會及其常務委員會負責並報告工作。

各級人民代表大會及其常務委員會對本級人民法院的工作實施監督。

第十條最高人民法院是最高審判機關。

最高人民法院監督地方各級人民法院和專門人民法院的審判工作,上級人民法院監督下級人民法院的審判工作。

第十一條人民法院應當接受人民群眾監督，保障人民群眾對人民法院工作依法享有知情權、參與權和監督權。

❽ 勝任員額法官的理由

根據查詢相關規定顯示，
1、一是軍固樹立「四個意識」。加強思想政治建設，提高黨性覺悟，牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷增強工作責任感和使命感，嚴守政治規矩，始終保持堅定的政治信仰，做到從思想上、行動上與黨委保持高度一致。
2、二是增強政治理論學習，堅定理想信念。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強政治理論學習，認真學習黨的十九大精神，掌握黨的路線、方針、政策，加強黨性修養，增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
3、三是加強業務學習，提高司法水平。從法學理論學起，多閱讀法學理論書籍，培養法學理論素養。堅持不斷學習新出台的法律、法規和相關司法解釋，隨時掌握最新法律動態。虛心向有經驗的老法官學習，准確堂握庭審程序，提升駕馭庭審能力。積極學習優禿裁判文書製作，提高裁判文書寫作水平。
4、四是強紀律意識，樹立公正廉潔形象。要不斷增強廉潔自律意識和思想修養，認真履行好工作職責，正確對待權力、金錢、名利，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，真正做到自重、自省、自警、自勵。要經常進行自查自糾，查擺自身存在問題，深控根源，進一步樹立"以人為本，執政為民"的理念和"忠誠，為民、公正，廉潔"的司法核心價值觀，真正做到一身正氣，兩袖清風，樹立公正廉潔形象。

❾ 法官退出員額的利與弊

員額退出機制，是法官員額制的重要組成部分，重在優選法官。利是：為國家選擇出了優質法官。對於個人來說弊端就是不能當職業法官，如有不妥，煩請見諒。
實行法官員額制之前，全國法院有法官約20萬。其中，許多優秀法官走上行政領導崗位後，忙於行政事務，參加各種會議多，匯報或者聽匯報多，辦理大案難案少，身居法官之職卻長期不辦案，導致辦案資源嚴重浪費。
員額退出機制重在法官的選優，貴在法官動態更替，退出員額不是唯一導向，激勵保留法官才是目的。希望我的回答可以幫助你。