全國法院系統學術討論會
法院召開學習法律法規的會議一般稱作全國法院學術討論會
全國法院學術討論會由最高人民法院主辦，國家法官學院、中國應用法學研究所及人民法院出版社共同承辦。最高人民法院成立「全國法院學術討論組織委員會」負責全國法院學術討論會的籌備、組織等具體工作。全國法院學術討論委員會主任由最高人民法院主管學術研究工作的院領導擔任。
B. 全國法院座談會屬於什麼性質法律
這個座談會屬於法院系統內部討論會，可能為某個法律問題做研討（比如出台司法解釋），會議本身及其會議紀要沒有法律上的效力
C. 法院系統學術論文討論會怎麼選題
法院的一份判決進行評析的論文寫作,這個好辦，，我來給你.
D. 陳玉萍的榮譽表彰
先後榮獲了全國優秀法官、全國法院系統第十九屆學術論文優秀獎、全國法院第二十屆學術討論會二等獎、第十四屆廣西青年「五四」獎章、第四屆「廣西傑出（優秀）青年衛士」、廣西法院系統第十八、十九屆學術論文二等獎、一等獎、兩廣「和諧社會與女法官」論壇優秀獎、全區十佳法官、記個人二等功、首屆「南寧市傑出（優秀）青年衛士」、第四屆南寧市「優秀青年崗位能手」、南寧市先進工作者、南寧市人民滿意政法幹警、南寧市優秀共產黨員、南寧市「三八」紅旗手標兵、南寧市法院系統先進個人和辦案能手等多項榮譽 。
2012年2月13日被最高人民法院授予「全國模範法官」榮譽稱號。此前陳玉萍還榮獲了全國政法系統優秀黨員幹警、全國法院黨建工作先進個人等全國級的榮譽，以及全區法院先進個人、全區法院辦案標兵、全區人民滿意政法幹警等自治區榮譽稱號 。榮立個人三等功5次，二等功兩次 。
E. 醫療糾紛舉證責任分配製度論文中的參考文獻有哪些
【參考文獻】
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【相似文獻】
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F. 上官丕亮的科研項目
1999年蘇州大學教改項目：《憲法學課程教學改革的研究與實踐》（主持人）；
2001年江蘇省教育廳社科項目：《前社會主義國家現行憲法比較研究》（主持人）；
2002年司法部部級科研項目：《我國憲法司法化研究》（主要參加人）；
2003年中國法學會科研項目：《公民基本權利立憲模式研究》（主持人）；
2005年司法部部級科研項目：《生命權的憲法保障研究》（主持人）；
2007年江蘇省法學會研究課題：《中國法官眼裡的憲法》（主持人）；
2007年中國博士後科學基金項目：《合憲解釋與憲政建設研究》（主持人）
六、獲獎情況
論文《試論行政管理法制化》，1988年獲吉林大學第四屆青春大獎賽專業論文一等獎；
論文《論刑事審判程序的改革》，1995年獲江西省全省法院第五屆學術討論會三等獎；
論文《刑事二審非開庭審理方式芻議》，1997年獲江西省全省法院系統第七屆學術討論會一等獎。
論文《試論行政審判的審理對象》，1997年獲全國法院系統中國審判方式改革理論研討會二等獎。
論文《物業管理中的業主及其委員會研究》，1998年獲全國法院系統第十屆學術討論會二等獎；
論文《現代政治文明首先是憲政文明》，2003年1月獲中國法學會和人民法院報舉辦的「憲法在我身邊」中聞杯有獎徵文活動二等獎；
著作《憲法學基本論》（副主編），2003年12月獲江蘇省第八次哲學社會科學優秀成果三等獎；
調查報告《當前我國公民的憲法意識有喜有憂——關於公民憲法意識的調查報告》，2004年9月獲中國法學會憲法學研究會第三屆中青年憲法學者優秀科研成果評比三等獎；
論文《完善社會主義市場經濟體制的憲法保障》，2004年12月獲中國法學會「完善社會主義市場經濟法律制度」徵文二等獎；
論文《構建和諧社會的憲法保障》，2005年9月獲中國法學會「構建和諧社會法治保障」論壇徵文二等獎。
G. 如何培養留住 青年法官助理
如何培養留住 青年法官助理
2016-11-29 廣安中院
在深化司法責任制改革的大背景下，加快探索法官助理的培養機制，深挖法官助理潛力，成為提升新型審判團隊整體效能的關鍵，也是助推法院隊伍正規化、專業化、職業化建設的重點。
明晰職責定位，形成團隊合力。在傳統的「法官+**員」模式中加入法官助理，初衷即將法官從繁重的事務性工作中解脫出來，專司審判，同時發揮人員科學組合的優勢。但實踐操作中，存在三者職責錯位的情況，因此需釐清職責邊界，確保各司其職，團隊運轉高效。法官助理需承擔審查訴訟材料、庭前證據交換、調查搜集證據、協助調解、草擬文書、判後答疑等業務性工作，以及開庭排期、節點管控、委託鑒定、評估等程序性工作，且上述職責還應因案件類型的不同而靈活調整、有所側重，而法官的職責將更加純粹，即「開庭審理+簽發文書」，開庭記錄、案件掃描歸檔等事務性工作則應由**員承擔。定位精準、權責清晰、分工明確，輔助法官並在其指導下積累經驗，與**員密切配合但不混同職責，法官助理方能學有所得、做有所成。
分級分類管理，加強激勵保障。在法官助理的考核上，不能搞「一刀切」「大鍋飯」，應探索科學合理的正向激勵機制。需綜合考量法官助理的學歷層次、工作年限、辦案質效等，實行分級管理制度，並與之配套捆綁評估機制。除此之外，還應本著向一線傾斜的原則，進行分類管理，綜合部門法官助理績效佔比應以全院法官的平均績效為基數。
打造展示平台，聚焦能力提升。法官助理作為司法輔助人員以及法官的「後備軍」，其法律素養、審判技能及司法經驗的提高和積累亦很重要。法官助理普遍擁有高學歷，法律基礎知識比較扎實，故應最大限度挖掘其調研潛力，如鼓勵幹警參與全國法院系統學術討論會等學術徵文活動，依託本院刊物、內網版塊等刊發調研成果，激發調研熱情。還需搭建學**平台，如組織參加綜合素能培訓，或是邀請審判業務專家、高校學者講授審判實務中的重難點，組建物權、家事、破產、保險等專業化審判組，定期舉行理論研討和辦案經驗交流，築牢法學理論和實踐基礎，幫助法官助理實現自我提升。此外，群眾工作能力是司法工作者的重要素質之一，法院可與社區、學校、企業等建立機制，法官助理定期開展法治講座、法律咨詢等活動，拉近彼此距離。
加強思想引導，激發成長動力。針對法官助理群體「有學歷、缺歷練，有自信、缺韌勁」的特點，可開設青年幹警沙龍，選取新入職幹警角色轉變、司法改革中法官助理和**員職能發揮等合適主題，院領導「面對面」與法官助理開展探討，全面聽取意見建議，及時掌握其思想動態，並對相關改革政策進行深入解讀，幫助年輕的法官助理們消除焦慮、倦怠等消極情緒，引導其樹立良好的職業預期，堅定改革信心。在事業留人、適當的待遇留人的同時，還需重視感情拴心留人。院庭領導定期與法官助理開展談心交心活動，關心生活細節，有助於強化情感歸屬，增強主人翁意識，保持工作動力。
（曾亞妮）
H. 全國法院學術討論會上的獲獎論文還可以在刊物上發表嗎
你好，我在論文天堂網上看到說全國法院學術討論會上的獲獎論文還可以在刊物上發表的，請放心。
I. 對於貴陽律師何帆的知識面怎麼樣，談一下
貴陽律師何帆的知識面是非常的廣，有幸看到過關於他的一篇《大數據時代法院隨機分案模式研究》，全國法院系統第二十九屆學術討論會優秀獎，而且辦事以最靈活的辦事方式，提高辦事效率。